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[期刊] 企业管理
[作者]
梁国栋
本文对数字经济时代的国有企业面临的风险状况和转型动因进行了深入分析，并从风险管理业务和数字技术驱动两个方面对国有企业风险管理转型等进行了深入探讨，以期为国有企业风险管理工作的提档升级提供借鉴。
[期刊] 经济师
[作者]
何巧芝
数字经济指的是以数字化带动的经济增长模式,这也是互联网技术与经济发展相互融合的产物,在数字经济时代,经济发展已经摆脱传统的以门店为核心的模式,而是将网络平台作为依托,对中小企业经营管理带来挑战和机遇。因此,创新数字经济时代中小企业经营管理工作,助力解决中小企业发展和变革中出现的问题,以适应数字经济时代的发展变得尤为重要。文章将从我国中小企业经营管理现状入手,探讨数字经济时代中小企业经营管理存在的问题,并结合实际情况提出中小企业经营管理的策略,以促进中小企业可持续发展。
关键词：
数字经济 中小企业 经营管理 创新
[期刊] 管理世界
[作者]
戚聿东 肖旭
关于数字经济时代企业管理变革的研究,国内外学者给予了一定关注,但是缺乏系统性、整合性研究。本文在经典企业管理理论的基础上,结合全球企业管理创新的实践证据,从全景式视角探讨了数字经济引发的企业管理变革。数字经济背景下,用户价值主导和替代式竞争作为驱动企业管理变革的两个根本力量,不仅推动着企业目标的转变和治理结构的创新,而且推动着企业内部管理模式的一系列变革,包括组织结构趋于网络化、扁平化,营销模式趋于精准化、精细化,生产模式趋于模块化、柔性化,产品设计趋于版本化、迭代化,研发模式趋于开放化、开源化,用工模式趋于多元化、弹性化。本文研究有助于中国企业顺应数字经济运行规律做好相应的管理变革。
关键词：
数字经济 企业管理 变革
[期刊] 经济师
[作者]
张原康 李丹丹 张卫东
随着越来越多的数字信息技术和理念应用于各个行业中，数字化的经济特征越来越明显。事业单位必须把握数字经济时代的发展机遇，做好应对数字经济时代带来的挑战。文章从数字经济的特征入手，阐述说明数字经济时代事业单位人力资源管理现状的基本问题，然后分析了数字经济时代给事业单位人力资源管理优化带来的机遇，最后提出了数字经济时代事业单位人力资源管理的相关优化策略，提高事业单位人力资源管理的水平。
[期刊] 商业研究
[作者]
徐建中 陆军
低碳经济对中国这样的传统制造业大国企业的核心竞争力提出了新的挑战,必须根据企业核心竞争力的构成要素,制定低碳经济时代制造业企业核心竞争力的提升策略及保障实施的政策,使中国的传统制造企业顺利实现发展方式的转型。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张骁 王娟娟
在数字经济时代，用户需求快速迭代已成为驱动企业战略变革的关键力量，由此形成的持续性资源限制将严重影响企业的成长速度。在此背景下，企业如何实现高成长，成为学术界和理论界共同关注的话题。本文通过对嘉数高成长过程的案例分析发现，企业在持续适应用户需求过程中，通过匹配性评估选择战略变革的时机，然后采用战略跟进和战略迟滞两种行动逻辑进行战略适应，并在此基础上依据阶段性适应结果调整其战略变革的行动时机和行动逻辑，从而控制战略节奏，这是企业实现高成长的关键机制。其中，战略跟进能快速响应用户需求，有助于企业实现借势成长，战略迟滞则有助于企业获取一定的独占性优势后，在暂缓响应用户需求的过程中为未来的战略跟进蓄势聚能。在这一过程中，双元学习为企业快速跟进用户新需求提供了解决方案，探索式学习则为企业暂缓跟进用户新需求提供了新的认知基础。企业通过控制战略节奏能实现战略变革的应势而谋和张弛有道，有助于企业有效把握用户需求变化所带来的市场机会，并最大化释放战略变革的效能，从而借用户需求变化之势实现自身的高成长。本文的研究结论有助于推动企业高成长与战略节奏理论研究的进一步发展，还有助于指导企业高成长实践。
[期刊] 财会月刊
[作者]
何苗 樊子立 张如
近年来,作为一种新出现的经济形态,数字经济成为推动我国经济高质量发展的重要驱动力。但是随着新产品、新模式、新业态的不断衍生,其风险逐步凸显,企业依靠传统的风险管理手段已难以有效地面对新问题、新局面,如何完善风险管理机制和提升风险应对能力成为企业在数字化浪潮中实现可持续发展的重要课题。基于此,对数字经济背景下企业风险的新特征进行分析,并对企业风险管理各环节的数字化转型进行探讨,得出要在风险识别阶段提高数据化风险感知能力、在风险评估阶段构建智慧化标准体系以及在风险应对阶段形成自动化应急机制的结论。
关键词：
数字经济 风险性质 风险管理 传统企业
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
于乃根
本文探讨了政府对企业技术创新的税收优惠、技术产业结构调整、保险业对创新风险的分摊和补偿、落后技术淘汰等宏观调整策略。提出企业应建立技术创新的风险投资体系 ,充分利用现有的技术资源 ,共享社会新技术 ,借鉴模仿国外企业的技术创新经验 ,以人为本开展技术创新活动
关键词：
新经济 技术创新
[期刊] 商业经济研究
[作者]
宋铁波 姚浩
数字经济为企业获取及维持竞争优势提供了全新动力,因而有必要基于数字经济时代对核心能力概念给予新诠释。基于对传统核心能力理论的溯源,结合数字经济时代企业经营环境及价值创造方式新特点,本文认为企业获取维持竞争优势需要以动态竞合为特征的核心能力,即不仅具有价值性(Value)、稀有性(Rareness)、不易模仿性(Imitability),同时还有突破原有组织嵌入性(Organization),并通过合作实现价值共创的合作能力(Cooperation)和应对快速变化环境的动态能力(Dynamics),由此提出数字经济时代下企业核心能力的VCDRI分析框架,为企业维持核心竞争力提供了新思路。
关键词：
数字经济 核心能力 VRIO VCDRI
[期刊] 工业技术经济
[作者]
袁建昌 王铁铭
和传统的工业经济时代相比,新经济时代的本质特征发生了很大的变化,知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境,企业的管理方式也将随之做出重大调整,在人力资源管理战略方面要树立“人本管理”的指导思想、组建专业人才团队、构建有学习能力的组织、做好以战略培训为核心的人力资源开发。总之要先做好知识的载体——“人”的工作,才能做好相应的其它管理工作。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
廖世福
知识经济时代的到来,对我国民营企业的发展,既是一个严峻的挑战,更是一个难得的机遇。我们应以积极主动的姿态,采取切实可行的措施,早日适应知识经济发展的要求,大胆探索新的途径。只有从人力资源管理、融资行为管理、品牌经营管理和企业文化管理等多方面加强民营企业的战略管理,才能够在激烈的市场竞争中不断发展。
关键词：
知识经济 民营企业 战略管理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
穆晨潇
知识管理包含了企业为实现知识对于核心业务的有效支撑而实施的一切活动。企业知识管理应以核心业务活动为突破口,在区分不同类型不同特征的核心业务活动的基础上构造相应的知识管理模式,实施相应的知识管理战略。随着工业经济向知识经济时代转变,只有当企业具备足够的“知识资本”,员工具备足够的创新能力,才能提升产品及服务的品质,使顾客的需求得到最好的满足,企业也才能茁壮成长。在这瞬息万变的市场上生存,知识已成为企业竞争力的主要决定因素,知识管理也相应地成为21世纪企业成功的要件。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
谢贵荣
随着知识经济时代的到来,财务管理作为企业经营管理的重要组成部分,其管理理急及运作方式必须与知识经济时代对企业发展的需要相同步。
关键词：
知识经济 财务管理 发展趋势 应对策略
[期刊] 财务与会计
[作者]
李斐然
当前,中国的数字经济得到了长足发展,并正在成为新常态下中国经济发展的新动能和推进供给侧结构性改革的重要抓手。数字经济必将带来的新产业、新业态、新模式,使得传统监管制度与产业政策遗留的老问题更加突出,发展过程中出现的新问题更加不容忽视。面向未来新的商业模式与组织治理、监管环境的变化,内部审计需要积极探索数字化环境下的审计新模式,紧跟客户需求,改变人才
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