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[期刊] 经济师  [作者] 尚冰冰  
以网络化、数字化、智能化等为特征的信息时代已经悄然而至,数字经济已经走进人们视野,成为驱动经济社会朝着高层次、高质量发展的重要动力。数字经济的发展不仅创造了更多的就业岗位和就业机会,大大缓解和降低了高校学生的就业压力,但同时也对高校毕业生的综合素质有了更高的要求。从这个层面来讲,高校人才培养的质量也决定着高校学生的就业质量。文章从数字经济和就业质量的概念入手,阐述了数字经济对高校学生就业质量的影响,通过分析数字经济背景下高校人才培养存在的问题,提出了针对性的解决对策。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 汪丽娟  
随着经济社会发展和就业观念不断更新,越来越多大学生通过网络实现就业创业。高校应当以社会发展需求和就业需求为导向,鼓励和引导大学生的线上就业创业,并提供科学化的线上就业创业指导和培训,为大学生打造适合个人职业发展的就业创业指导方案。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 孙海荣  
教育体系是人才培养的重要基地。学生不论接受任何层次教育,最终都将会进入社会选择职业,以期实现自身价值。为此,选择何种职业不仅是就业数量的反映,更是就业质量的体现。实证调查发现,"职业定位"和"专业选择"的问题是影响高校毕业生就业质量的关键所在。为了更好的保证就业质量,应尽早将职业生涯管理理论引入教育体系,并将端口前移,尤其是高中阶段。通过系统的职业生涯培养,使学生从职业的角度了解自己、认知社会、合理定位、选择专业、为未来职业生涯发展做出科学规划,提升就业质量。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 夏建华  邓红  
随着社会竞争力的增大,高校学生的就业问题越来越受到人们的重视,本文基于我国高校学生就业心理的现状,对学生的就业心理问题进行了分析,总结了导致大学生就业心理问题的主要原因是高效教育体制不完善、就业机制不健全和社会变革,并提出了针对性的解决措施,以期消除高校大学生就业心理问题,帮助大学生顺利就业。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 熊跃萍  
影响高校学生就业的因素众多,但就业竞争软实力不足是其中一个非常重要的因素。在回顾和总结国内外高校学生就业软实力文献基础上,通过深度访谈和问卷调查,以实证研究的方法,分析理工类大学生对就业软实力各个要素的认知是否与雇主需求存在差异。研究结果表明,高校学生就业能力模型看重软实力,理工类专业学生与雇主方在责任心、口头表达能力、成就动机、外语能力与书面表达能力上存在的认知差异非常明显。此外,对如何缩小理工类专业学生与雇主方在就业软实力方面的认知差异以及如何提升高校学生就业软实力提出了中肯的意见。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 陈敏  
高校学生就业指导师资队伍的专业化是指在高校从事学生就业指导工作人员具有自己独特的职业要求和职业条件,有专门的培养制度和管理制度。这种专业化既包括学科专业性,也包括教育专业性,国家对在高校从事就业指导工作教师的任职既有规定的学历标准要求,也有必要的教育知识、职业咨询与指导能力、职业道德等的要求;有教师教育的专门机构、专门教育内容和措施;有对职业咨询师资格的认
[期刊] 中国成人教育  [作者] 韩振英  
目前,高校学生档案存在内容不全、管理方式落后等问题。随着大学生市场化就业,要高度重视大学生档案管理。一要加强大学生档案材料的收集和归档;二要加强专兼职学生档案管理队伍建设;三要完善档案规范化管理制度;四要做好毕业生档案的整理审核工作,积极发挥学生档案在毕业生择业中的作用。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 刘放  
一、高校学生就业营销背景(一)毕业生总量大于市场需求。由于连续多年的高校扩招策略,近年来高校应届毕业生人数激增,据有关资料显示2013年高校应届毕业生人数约合700万左右,比2012年增加了20万人,加上累积往届毕业未能就业的学生,总计约合1000万人左右。与之相对应的是,我国的就业市场容量增长缓慢,近几年的新增岗位平均增长率远远低于高校毕业生平均增长
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 赵晓航  田志鹏  
本研究关注高校学生选择体制内/外部门就业的影响因素,以及对两类部门总体评价上的差异和选择不同部门就业学生职业价值观上的差异。本文通过分析针对北京两所高校本科生的抽样调查数据发现:经济资本、政治资本、心理资本和亲密关系等因素影响高校学生的就业选择,这种影响不仅表现在对体制内/外部门的二元选择上,还表现在对具体部门的选择上;高校学生在不同维度上对体制内部门和体制外部门的评价存在分化;期望通过就业获得稀缺保障性资源的学生更倾向于到体制内部门就业,而期望获得更多工资性收入的学生更倾向到体制外部门就业。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张金华  艾修俊  
目前,高校就业指导工作内容不够系统、科学,形式单一,对象局限。文章提出高校应以就业指导课为主渠道,以卫星专网课程讲座为补充,以就业网站为平台,以学生社团为纽带,以校园媒体为重要阵地,以"就业形象大使"为示范典型,以职业辅导系列活动为载体,多管齐下、多项并举,创新开展形式多样、内容丰富的就业指导工作。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 贾东风  赵晖  
经济转型发展的浪潮,使大学生就业难度日益加剧,我国大学生的学习和就业与社会发展衔接不紧密,制约了学生的就业选择,而用人单位对于人才素质要求的提升,给大学生就业带来了巨大的压力。本文在对我国大学生的就业及其管理现状进行阐述的基础上,从就业导向视角对高校学生管理提出了自己的意见和建议。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 牛金玲  赵军  
目前,高校应届毕业生逐年增多,势必导致其就业压力增大,给高校为解决学生就业带来了新的挑战。这就需要借助现代信息技术对大学生就业问题进行拓展与管理,建设高校学生就业管理服务信息平台有很强的现实意义。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 周骏宇  李元平  
本文从人口流动的视角,分析了我国大学生毕业时的城乡流动选择、地区流动选择、行业(部门)流动、城市流动选择,以及"先毕业后择业"与"一步到位"等现况。同时指出,大学生就业难的本质在一定意义上是人口流动高度单向化的问题,产生这一现象的根本原因是不同区域和行业间过大的收入差距,以及户籍制度对毕业生流动的限制等,解决大学生就业"难"要从切实缩小二元经济差距入手。
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