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[期刊] 当代财经
[作者]
翟淑萍 韩贤 毛文霞
以2011—2018年沪深A股上市公司为样本,探讨了数字经济发展对企业劳动投资效率的影响。研究发现,数字经济发展可以有效地提升企业劳动投资效率;路径研究表明,数字经济发展引导企业优化人力资本结构、削弱管理层权力,进而提升企业劳动投资效率。进一步地从劳动密集度、产权性质和外部制度环境三个方面探讨二者关系的异质性。结果显示,数字经济发展对劳动密集度高的企业劳动投资效率的提升效应更强;数字经济发展显著提升了劳动过度投资的国有企业和劳动投资不足的民营企业的劳动投资效率;较少的政府干预和良好的法制环境是数字经济发展对企业劳动投资效率发挥效应的重要基础条件。
[期刊] 财会月刊
[作者]
薛龙 艾世杰
采用熵值法度量数字经济发展水平并结合2012～2022年沪深A股上市公司的数据，实证研究数字经济发展对企业劳动收入份额的影响及作用机制，并进一步分析其异质性。研究结果表明，数字经济发展对企业劳动收入份额具有显著的提升作用。机制检验表明，数字经济发展对劳动收入份额的提升作用主要通过优化人力资本结构和加大研发投入来实现。进一步的异质性分析表明，处于高经济发展水平地区的企业以及高内部治理水平和大规模企业中，数字经济发展对其劳动收入份额的提升作用更显著。本研究为如何在数字经济时代提高企业劳动收入份额、促进共同富裕提供了理论依据和经验证据。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周冬华 万贻健
数字化转型如何影响企业劳动投资效率是现阶段理论和实务界的热点话题之一。研究发现，企业数字化能有效提高劳动投资效率，具体表现为缓解企业劳动投资的过度雇佣；信息透明度提升和人力资本结构优化是企业数字化影响劳动投资效率的重要机制。截面差异研究发现，在管理层能力较强、劳动密集度较高、制造业与高技术行业以及外部数字化水平较高的企业中，数字化转型对劳动投资效率的促进作用更加显著。此外，企业数字化对劳动投资效率的改善能够进一步提升企业的生产效率和企业价值。
[期刊] 开发研究
[作者]
王昕彤
在国际比较中,我国劳动者报酬在国民收入分配占比近20年来一直较低。其主要原因在于要素禀赋、国际分工格局和发展阶段中的劳动力结构,经济社会体制结构和行业垄断这几个方面。目前的初次分配中的特点对劳动者就业、获得资本,接受教育等方面的公平,社会的经济效率形成了制约和影响。针对于此,结合我国经济要素禀赋的转变,建议从开发内陆劳动市场,治理垄断行业、调整产业结构三个方面进行改善,以在促进社会公平的同时,保证经济效率。
关键词：
劳动者报酬 公平 经济效率
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李杰 沈宏亮 宋思萌
在数字经济蓬勃发展和加快建设全国统一大市场的背景下,从企业数字化转型角度探究劳动要素配置问题具有重要意义。本文基于2011—2020年制造业上市公司数据,使用文本分析方法刻画企业数字化转型强度,应用双重机器学习模型实证检验了企业数字化转型对劳动资源配置效率的影响效果及机制。结果表明,企业数字化转型整体上显著提升了劳动资源配置效率。采用Lasso回归筛选工具变量控制内生性问题并进行稳健性检验后,结论仍然成立。其中,国有企业、高劳动密集度和高市场集中度行业企业劳动配置效率促进效应更为显著。机制分析表明,数字化转型主要通过降低信息不对称程度,促进企业配置更多高水平劳动要素、降低劳动要素边际产出和边际成本的偏离程度改善劳动要素错配问题。研究结论为充分发挥数字化对企业劳动资源的配置功能,矫正劳动资源失衡错配、实现劳动供给与工作岗位的合理匹配,助力高质量发展提供了有益启示。
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
刘亦文 高京淋
以2013—2020年A股制造业上市公司为研究对象，考察数字经济发展对制造业企业投资效率的影响及其作用机制。研究表明，数字经济发展对制造业企业投资效率的影响呈现出“U”型非线性特征，且这种影响在投资过度企业中尤为明显。异质性分析发现，数字经济发展对制造业企业投资效率的影响在技术密集型和成长期企业中效果更显著。机制检验表明，数字经济发展通过优化区域资本配置、推动市场化进程和优化区域劳动力配置，能够降低投资不足企业规模或过度投资企业规模。扩展分析发现，行业集中度、企业会计信息披露质量以及高管性别在数字经济发展影响企业投资效率中均具有一定的调节作用。基于此，建议深化数字经济发展，夯实数字技术应用，切实推动制造业企业数字化转型升级，以此优化制造业企业资源配置，提升其投资效率。
关键词：
数字经济 制造业 投资效率 非线性特征
[期刊] 财经问题研究
[作者]
蒋含明 李非
本文在Aghion和Howit[1]模型的基础上,通过将企业家精神引入技术进步方程中,得出了竞争性均衡条件下劳动报酬份额影响因素的理论模型。结论表明,经济发展同劳动报酬份额之间呈倒U型关系;具有强烈企业家精神的经济相较企业家精神微弱的经济拥有更高的劳动报酬份额。根据1987—2006年省际面板数据的经验分析可知,在我国经济的发展历程中,劳动报酬份额下降与经济高速增长是同步进行的。企业家精神的增强对于我国劳动报酬份额具有提升作用,这也表明不断提高人力资本投资、积极拓宽创业的融资渠道和降低行业的准入门槛都能有效抑制目前我国劳动报酬份额不断下降的趋势。
关键词：
企业家精神 竞争性均衡 劳动报酬份额
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
褚剑 方军雄
本文从卖空约束放松角度考察其对企业劳动投资效率的影响,研究发现,卖空约束放松后,企业的劳动投资效率得到明显改善,并且这一效应在企业股价信息含量或会计信息质量较低时更为明显。进一步地,卖空约束放松主要是缓解了企业劳动投资不足而非劳动投资过度,这种非对称性可能源于《劳动合同法》出台后劳动保护的增强以及由此引发的企业减员增效难度加大,而上述劳动投资不足的减少则是源于卖空机制对企业融资约束和管理松弛的缓解。并且,卖空机制促使劳动投资不足的企业增加了对高人力资本员工的雇佣,进而改善了人力资本配置效率,最终提升了全要素生产率。本文的上述重要发现对当前供给侧结构性改革中如何更好地发挥市场机制创新在劳动力要素资源配置中的决定性作用,从而提高全要素生产率、促进经济社会持续健康发展具有重要启示。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘圻 赵沪晓
本文以2014～2020年沪深A股上市公司作为样本，研究员工持股计划对企业劳动投资效率的影响，研究发现：员工持股计划的实施能够显著降低企业非效率劳动投资的程度，内部控制质量提升是员工持股计划改善劳动投资效率的作用机制。进一步研究发现，雇佣过度和雇佣不足的情况均能够通过员工持股计划得到缓解，且当企业内外部监督治理机制不完善时，实施员工持股计划能够弥补公司治理环境的缺陷，改善企业劳动投资效率。另外，员工持股计划能够使企业在进行劳动力调整时增加高学历员工比重，优化员工学历结构。本文的研究结论对上市公司实施员工持股计划以及提高劳动力要素配置效率具有一定启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张泽南 夏玉洁 张雪梅
随着绿色可持续发展理念深入人心，ESG逐渐成为企业管理决策的核心要素，对供给侧结构性改革与劳动力市场健康有序发展产生了深远影响，其能否有效提升劳动投资效率值得深入研究。本文以2011—2021年A股上市公司为研究对象，实证考察了ESG表现对企业劳动投资效率的影响，究竟是“赋能”还是“负能”。研究发现，ESG表现有助于提升企业劳动投资效率，并主要通过缓解融资约束和增强员工创新两条机制予以实现。异质性分析显示，对于非国有企业、审计质量较低、非高新技术企业以及市场竞争地位较低的企业，ESG表现凸显出积极的治理效应，对劳动投资效率的提升效果更为明显。进一步分析发现，ESG表现能够显著抑制劳动投资过度及投资不足，且主要体现为缓解雇佣过度、雇佣不足与解雇过度。本文研究结论为深入推进企业ESG责任履行、优化劳动力资源配置和促进经济高质量发展具有重要意义与政策启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张泽南 夏玉洁 张雪梅
随着绿色可持续发展理念深入人心，ESG逐渐成为企业管理决策的核心要素，对供给侧结构性改革与劳动力市场健康有序发展产生了深远影响，其能否有效提升劳动投资效率值得深入研究。本文以2011—2021年A股上市公司为研究对象，实证考察了ESG表现对企业劳动投资效率的影响，究竟是“赋能”还是“负能”。研究发现，ESG表现有助于提升企业劳动投资效率，并主要通过缓解融资约束和增强员工创新两条机制予以实现。异质性分析显示，对于非国有企业、审计质量较低、非高新技术企业以及市场竞争地位较低的企业，ESG表现凸显出积极的治理效应，对劳动投资效率的提升效果更为明显。进一步分析发现，ESG表现能够显著抑制劳动投资过度及投资不足，且主要体现为缓解雇佣过度、雇佣不足与解雇过度。本文研究结论为深入推进企业ESG责任履行、优化劳动力资源配置和促进经济高质量发展具有重要意义与政策启示。
[期刊] 软科学
[作者]
宋敬 陈良华 叶涛
数字经济是把握时代方向赋能企业战略转型的必行选择。在数字经济迭代更新的背景下，本文基于企业创新信息披露的视角，选取2011—2020年中国A股上市公司数据，实证检验数字经济发展对企业创新信息披露的影响效应。实证研究发现：第一，数字经济提升了企业创新信息披露水平，印证了“数字技术赋能—数字数据推动—公司治理重构”的衍变思路；第二，支持了正式制度和非正式制度对企业创新信息披露的协同作用。即外部媒体关注度会强化数字经济发展与企业创新信息披露之间的正向关系，而高管私人关系会弱化上述正向关系；进一步地，数字经济发展对企业创新信息披露的行为路径取决于知识产权保护的完善和专利信息披露成本的降低。本文揭示了创新信息披露动因以及数字经济赋能企业创新高质量发展的内在机理，为公司治理效应提供了参考建议。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张功富 詹俊 吕月童
本文基于2010～2020年A股上市公司数据，采用文本挖掘的方法获取数字化转型数据并探讨其对企业劳动投资效率的影响。研究发现：数字化转型显著促进了企业劳动投资效率的提升，表现为抑制企业劳动投资过度和缓解劳动投资不足。从影响机制来看，提高创新能力、优化内部控制是数字化转型驱动企业劳动投资效率提升的机制，且呈现出链式中介作用，其中创新能力是关键。进一步分析发现，在过度招聘、解雇不足以及招聘不足等样本中，企业数字化转型对企业劳动投资效率的正向作用均显著存在。该研究结论为数字技术促进企业劳动投资效率提升提供了新的证据，并为评估企业数字化转型实施效果提供了有力支持。
[期刊] 经济评论
[作者]
陈邑早 岳新茹
在我国劳动力人口缩减的背景下，提高劳动投资效率对优化微观企业生产效率、加快推动经济发展提质增效具有重要意义。本文以2007—2020年A股上市公司为样本，实证检验了数字化转型对企业劳动投资效率的影响。研究发现，数字化转型能够促进企业劳动投资效率提升，并且这一提升效应主要是通过决策效应的优化以及资源效应的提升来实现。进一步，数字化转型主要通过影响企业雇佣行为优化劳动投资效率。此外，数字化转型对企业劳动投资效率的影响主要存在于劳动密集型、资本密集型以及知识密集型企业。本文的结论不仅能够为企业优化劳动力资源的配置效率提供管理建议，还能够为政策制定者更好地认识数字化转型对企业生产劳动状况的微观影响带来政策启示。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王岩 杨天啸
本文选择2013—2020年我国沪深A股上市公司为研究样本，从地区数字经济发展角度出发，考察其对企业风险承担能力的影响。实证检验发现，数字经济的发展能够提高企业的风险承担能力。从产权性质差异角度出发，研究发现非国有产权性质会强化数字经济对企业风险承担能力的正向影响；基于融资约束差异检验发现，数字经济对企业风险承担能力的正向影响在融资约束高的企业更显著。
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