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[期刊] 财会月刊
[作者]
薛龙 艾世杰
采用熵值法度量数字经济发展水平并结合2012～2022年沪深A股上市公司的数据，实证研究数字经济发展对企业劳动收入份额的影响及作用机制，并进一步分析其异质性。研究结果表明，数字经济发展对企业劳动收入份额具有显著的提升作用。机制检验表明，数字经济发展对劳动收入份额的提升作用主要通过优化人力资本结构和加大研发投入来实现。进一步的异质性分析表明，处于高经济发展水平地区的企业以及高内部治理水平和大规模企业中，数字经济发展对其劳动收入份额的提升作用更显著。本研究为如何在数字经济时代提高企业劳动收入份额、促进共同富裕提供了理论依据和经验证据。
[期刊] 经济评论
[作者]
郑浩天 靳卫东
本文利用省际面板数据，探究了数字经济发展对劳动收入份额的影响及其作用机制。结果表明：数字经济发展会显著提高劳动收入份额，该结论在经过内生性处理以及多维度稳健性检验后仍成立。基于欧拉方程分解的机制分析发现，数字经济发展会提高平均工资率；同时，数字经济下的产出时滞和就业扩容会遇到技术进步的“生产率悖论”,使其并不会显著提高劳动生产率，导致初次分配更偏向劳动。不过，长期来看，随着数字经济带来的产出收益和就业吸纳回归到正常区间，其对劳动收入份额的正向作用将逐步衰减，甚至会将经济体再次拉入劳动收入份额低位徘徊的“泥潭”。因此，以数字经济发展推动劳动报酬提高与劳动生产率提高的基本同步，对于逐步实现共同富裕有着重要意义。
[期刊] 经济评论
[作者]
艾阳 宋培 李琳 白雪洁
本文构建多部门一般均衡模型，将数字经济、产业结构、劳动收入份额三者纳入统一分析框架，梳理数字经济发展影响产业结构从而内生决定劳动收入份额的理论机制。定量模拟显示，数字经济发展能够促进产业结构转型，但对劳动收入份额的影响方向取决于人力资本水平高低。进一步基于我国286个城市的面板数据展开实证检验，发现目前我国数字经济发展可以显著促进产业结构转型，但不利于劳动收入份额提升，人力资本水平提升能够驱动数字经济发挥兼顾结构转型与共同富裕双重目标的效能，这一结论在一系列稳健性检验后仍然成立。此外，异质性检验表明我国城市数字经济发展对产业结构转型和劳动收入份额的影响及人力资本在其中的调节作用存在不平衡特征。本文为充分挖掘数字经济潜能，强化人力资本引领作用，统筹推进产业结构转型和劳动收入份额提升提供启示。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
李琳 宋培 艾阳 白雪洁
劳动收入份额是衡量国民收入初次分配是否公平的重要指标，研究数字技术应用对劳动收入份额的影响，可为数字经济背景下如何促进共同富裕提供重要启示。构建包含数字技术的一般均衡模型并展开数值模拟，采用2007—2014年WIOD数据库和A股上市公司数据，分析数字技术应用对劳动收入份额的影响机理，发现数字技术应用对劳动收入份额的影响取决于要素替代弹性和数字技术进步偏向，数字技术应用会降低劳动收入份额，该结论通过一系列稳健性检验依然成立。机制检验表明，数字技术应用主要通过促进企业资本深化和更快提升劳动生产率两条路径降低了劳动收入份额。异质性分析发现，数字技术应用降低劳动收入份额的效应在服务业、资本密集型行业、内陆地区、非国有企业和应用国内数字技术的企业更为明显。以上结论为重新审视数字经济发展、警惕数字经济时代的贫富分化问题提供了政策启示，政府在推广数字技术应用时应关注劳动者利益，保障劳动者就业机会，加快人力资本积累，稳定初次分配中的劳动收入份额，促进全体人民共同富裕。
[期刊] 经济评论
[作者]
黄逵友,华南师范大学经济与管理学院 李增福,华南师范大学经济与管理学院 潘南佩,华南师范大学经济与管理学院 倪江崴,广州理工学院经济管理学院
本文考察了企业数字化转型对劳动收入份额的影响及其作用机制。基于A股上市公司的数据，我们研究发现：企业数字化转型显著提高了劳动收入份额，并在一系列稳健性检验之后，结论依然成立。机制研究发现，企业数字化转型通过缓解融资约束与加强内部控制两条路径提高了劳动收入份额。进一步的异质性研究发现，企业数字化转型对劳动收入份额的提升效应在非国有企业和高新技术企业中更为显著。本文的研究是对数字经济时代劳动收入份额影响因素的新发现，拓展了数字化转型与劳动收入份额两支文献的研究，也意味着在政策层面大力推动企业数字化转型能够提高劳动收入份额，促进共同富裕目标的实现。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
龚星宇 余进韬
厘清数字化转型对劳动收入份额的影响是新发展格局下扎实推进共同富裕的关键。基于中国上市企业2007-2020年数据，实证考察了数字化转型对劳动收入份额的影响及内在机制。研究发现：企业数字化转型对劳动收入份额具有显著的正向影响，这一结论在利用“宽带中国”战略构建工具变量回归后仍然成立。机制检验表明，数字化转型通过技能结构效应、劳动生产效率效应、分配优化效应的渠道提升劳动收入份额。异质性分析显示，企业数字化转型对劳动收入份额的提升效应在非国有企业、数字经济核心行业和非省会城市更强。进一步分析还发现，伴随数字化转型，城市收入不平等和城乡收入差距得到有效的改善。研究结论为数字经济影响劳动收入份额的方向争议提供了新的微观证据，同时为数字时代兼顾增长效率与公平分配提供了有益的政策参考。
[期刊] 金融与经济
[作者]
王希元 傅帆 陈明明
以劳动收入份额作为衡量企业收入分配的指标，利用2007—2021年中国A股上市公司数据进行实证分析发现，数字化转型降低了企业劳动收入份额。异质性分析表明，数字化转型对劳动收入份额的抑制作用在非国企、服务业企业、高融资约束企业中更为显著。机制分析表明，数字化转型通过产生资本偏向型技术进步效应、市场垄断效应以及内部控制强化效应降低了劳动收入份额。可见，企业数字化转型难以兼顾“效率”与“公平”，需优化再分配机制，避免因经济绩效的改善而导致收入分配恶化。
关键词：
数字化转型 劳动收入份额 共同富裕
[期刊] 财经研究
[作者]
赵春明 班元浩 李宏兵 刘烨
在新一轮科技革命和产业变革加速的背景下,如何协同推进企业数字化转型和优化收入分配格局,是“十四五”时期乃至更长时期决策者和学术界关心的核心议题。文章基于我国沪深A股上市公司数据,利用文本分析法刻画企业数字化水平,探讨了企业数字化转型对劳动收入份额的影响。研究发现：（1）企业数字化转型显著提升了劳动收入份额,这一结论在一系列稳健性检验后依然成立。（2）影响效应分解显示,这种促进作用主要体现为平均工资的提升,而并未显著提升劳动生产率。（3）机制分析显示,数字化转型与劳动力之间的互补效应占据主导地位,数字化主要通过劳动力配置效率渠道促进劳动收入份额提高。（4）数字化转型对劳动收入份额的影响具有显著的异质性,在议价能力高、信息透明度低、高技术行业以及制造业行业中的作用更加明显；数字化转型在提升雇员和高管薪酬的同时并没有显著扩大内部薪酬差距,并且还存在创新激励效应。文章为数字经济背景下的共同富裕研究提供了新的视角,对于加快推进数字化转型和深化收入分配制度改革具有重要的政策启示。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
宋培 李琳 白雪洁
数字经济正成为中国扎实推进共同富裕、走好中国式现代化道路的重要抓手。构建多部门静态一般均衡模型阐述数字经济发展、人力资本积累与劳动收入份额之间的影响机理，采用数值模拟方法直观展示这一影响，并利用中国2011—2020年286个城市的面板数据展开实证检验。研究发现，伴随着产业结构转型，劳动收入份额的变化方向将由服务业决定，而人力资本积累有助于降低要素替代弹性，提升劳动收入份额；数字经济发展对劳动收入份额的影响呈现为先抑制后促进的U型趋势，且人力资本积累在其中发挥着正向调节作用。基于地理区位、城市规模、城市群、市场化水平的异质性检验表明，数字经济发展对劳动收入份额的影响以及人力资本积累的调节作用存在地区差异性。因此，在数字经济时代，要正确认识到服务业在要素收入分配中发挥的重要作用，应坚持推动服务业结构升级，多渠道促进人力资本积累，加快构建“以人为本”的现代化产业体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
马国旺 杨洋 李焙尧
文章基于我国2011—2020年省际面板数据构建PVAR模型，从全国和区域层面探究数字经济、就业（用失业率衡量）与劳动收入份额间的动态关系。研究表明，三者间存在联动关系，同时也表现出一定的区域异质性：一方面，数字经济有助于提高整体就业，但其实际效果呈现“东强西弱”的空间格局；另一方面，数字经济对劳动收入份额在东部地区表现为促进作用，而在中西部地区呈现抑制作用。此外，失业率与劳动收入份额之间负向关联，二者对数字经济发展水平的促进作用均不显著，说明目前国内劳动力市场对数字经济的反馈作用甚微。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
许璐瑶
选取2012—2022年中国A股上市公司数据，构建多种计量模型，考察数字全球价值链嵌入对企业劳动收入份额的影响与作用机制。结果发现：数字全球价值链嵌入能够显著推动企业劳动收入份额提升，并且可通过降低企业外部交易成本对其产生间接影响。数字全球价值链嵌入在不同数字经济发展门槛值下，对企业劳动收入份额的促进作用呈现边际递增的非线性特征。数字全球价值链嵌入对成熟期企业、制造业企业劳动收入份额的促进作用更强。据此，提出提高数字全球价值链嵌入水平、加快企业数字化转型、推进数字经济高质量发展的建议，为提升企业劳动收入份额提供理论支撑。
[期刊] 财经科学
[作者]
程锐
借助数字技术而推动的数字金融对提高经济共享水平具有重要作用。本文以2011—2020年上市公司数据为基础,研究数字金融对企业劳动收入份额的影响。研究发现:(1)数字金融发展有利于提高企业劳动收入份额。其中,数字金融发展更有利于提高普通员工收入份额,并且数字金融的发展深度和数字化程度更有利于实现经济发展由人民所共享;(2)数字金融发展能够降低企业的融资约束、融资成本和融资风险,解决融资难、融资贵等问题,从而提高企业劳动收入份额。数字金融发展可以纠正“属性错配”“领域错配”和“阶段错配”问题,更好地实现经济发展由人民所共享;(3)加强金融监管以促进数字金融健康发展是提高企业劳动收入份额的重要体制因素;(4)数字金融发展对中西部地区、规模较小企业和技术密集型企业的劳动收入份额的促进作用更大。因此,扎实推动共同富裕,需要不断促进数字金融多维发展,并且完善金融监管体系,以更好地实现经济发展成果为人民所共享。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
许璐瑶
选取2012—2022年中国A股上市公司数据，构建多种计量模型，考察数字全球价值链嵌入对企业劳动收入份额的影响与作用机制。结果发现：数字全球价值链嵌入能够显著推动企业劳动收入份额提升，并且可通过降低企业外部交易成本对其产生间接影响。数字全球价值链嵌入在不同数字经济发展门槛值下，对企业劳动收入份额的促进作用呈现边际递增的非线性特征。数字全球价值链嵌入对成熟期企业、制造业企业劳动收入份额的促进作用更强。据此，提出提高数字全球价值链嵌入水平、加快企业数字化转型、推进数字经济高质量发展的建议，为提升企业劳动收入份额提供理论支撑。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
卫志民 杨修博 王浚懿
借助地方政府分批上线数据开放平台的准自然实验，利用2007—2021年A股上市公司数据和双重差分法研究政府数据开放能否提升企业劳动收入份额。结果发现：政府数据开放能够显著提升企业劳动收入份额；限制企业垄断利润、减少政府干预、降低企业融资成本和增强企业管理能力，是政府数据开放提升企业劳动收入份额的影响机制；地区市场分割程度、企业所有制以及企业数字化转型程度会导致政府数据开放对企业劳动收入份额的提升产生差异化影响。
[期刊] 软科学
[作者]
阎曼华 刘婷婷
以2006~2011年的季度数据为样本,以负债资产率作为企业融资约束的代理变量,就证监会行业分类中的制造业企业的融资约束对劳动收入份额的影响进行了实证分析。实证分析结果表明:融资约束对劳动收入份额的影响是负向的,这主要是长期负债资产率对劳动收入份额影响的结果。
关键词：
融资约束 负债资产率 劳动收入份额
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