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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张吉昌 龙静
基于中国沪深A股上市企业2007—2019年数据,实证检验了数字技术应用对企业突破式创新的影响、中间机制及边界条件。研究发现:数字技术应用正向影响企业突破式创新,并呈现出一定的异质性特征;中间机制研究表明,数字技术应用程度的提高,通过提升企业创新能力、改善企业吸收能力、促进企业适应能力驱动企业实现突破式创新;在数字金融发展较好的情况下,数字技术应用对企业突破式创新的提升作用更为明显。
[期刊] 财经论丛
[作者]
梁阜 李艳娟
技术突破性创新是数字企业获得竞争优势的关键途径,而组织容错能力为解释技术突破性创新提供了新视角,但现有研究却鲜少探讨组织容错能力如何助推企业实现技术突破性创新。本文基于动态能力理论与情绪事件理论,以478位数字企业管理者为调研对象,从数字战略柔性与探索性知识搜索视角解析了组织容错能力对技术突破性创新的影响边界与路径。结果显示:组织容错能力对技术突破性创新具有显著正向影响;探索性知识搜索在组织容错能力与技术突破性创新间起中介作用;高数字战略柔性能够强化组织容错能力对探索性知识搜索的积极作用,进而增进技术突破性创新,而低数字战略柔性却无显著影响。研究结论揭示了数字企业技术突破的实现条件,为数字企业技术创新管理实践提供借鉴。
[期刊] 经济师
[作者]
易加斌 王岩
数字动态能力是企业实现突破式创新的重要驱动力。文章旨在探索数字动态能力对企业突破式创新的驱动路径。研究发现数字动态能力通过以下路径推动企业实现突破式创新：帮助企业识别创新机会、促进企业与其利益相关者形成战略创新联盟、促使企业把握创新时效性。通过数字平台和协作工具，企业与不同领域的合作伙伴进行跨界合作，识别和把握创新机会，推动突破式创新，引领新的商业模式和市场规则。文章为企业理解数字动态能力对突破式创新的作用提供了深入的路径分析，为企业实现突破式创新提供了有益的启示。
关键词：
数字动态能力 突破式创新 数据
[期刊] 经济管理
[作者]
叶江峰 顾远东
大学衍生企业更容易从母体大学获取前沿创新资源,因而更有条件进行突破式创新。但现有研究较多从大学衍生企业与其母体大学正式联结的视角分析衍生企业的创新行为和绩效问题,忽视了非正式个人联结的价值。本研究以155个中国大学衍生企业为样本,探索大学衍生企业与其母体大学之间的非正式个人联结是否以及如何影响其突破式创新。结果发现,校企非正式个人联结对其衍生企业两类隐性知识获取和突破式创新具有正向作用效果;两类隐性知识获取在校企非正式个人联结与衍生企业突破式创新关系中具有部分中介作用;关系对称性在校企非正式个人联结与不同隐性知识获取关系中具有不同权变效果。本研究丰富和拓展了社会网络理论、资源基础理论和资源依赖理论等在大学衍生企业实施突破式创新过程中的运用。
[期刊] 会计之友
[作者]
傅国华 王涛 楼润平 潘依菲
习近平总书记指出企业持续发展之基在于创新。文章设计了一种面向突破式创新的新度量指标，并以2015—2021年A股上市制造企业为样本，研究了企业数字化投资对突破式创新的影响。实证结果表明，制造业企业数字化投资对突破式创新存在显著正向影响，在进行稳健性检验后，数字化投资对突破式创新的影响仍是显著的。数字化投资主要通过知识吸收能力来影响企业的突破式创新；组织韧性正向调节数字化投资对突破式创新的影响。异质性分析表明，劳动密集型、资本密集型、技术密集型企业中，数字化投资对资本密集型企业的突破式创新有显著正向影响；数字化投资对非国有企业突破式创新的提升更为明显。研究结论丰富了突破式创新理论成果，为企业通过数字化实现突破式创新提供了参考。
[期刊] 财经论丛
[作者]
伍晨 张帆
使用2010—2020年中国A股上市公司的数字并购数据，基于面板固定效应负二项回归模型研究企业数字并购行为对突破性创新的影响效应及其影响机制。实证研究发现：数字并购能够有效促进企业突破性创新，通过PSM-DID和控制函数法对自选择偏差、双向因果和遗漏变量带来的内生性问题加以控制后，这一结论依然成立。中介效应检验表明，数字并购可以通过拓广企业知识宽度和提升创新效率来促进企业突破性创新。调节效应显示，知识吸收能力和资源冗余均会加强数字并购对突破性创新的促进作用。本文的研究结论对国家做优做强数字经济以及提升企业突破性创新水平具有一定的启示意义。
关键词：
数字并购 突破性创新 知识宽度 创新效率
[期刊] 企业经济
[作者]
赵杰 游达明
随着科学技术的发展及后发优势的削弱,突破性技术创新成为新兴小企业挑战大企业的利器,成为发展中国家实现经济赶超战略的重要途径。本文在制度的层面上,根据企业组织为适应突破性技术创新应具备的特点,通过分析传统一元化组织对突破性技术创新的障碍,阐述了内部孵化器、研发子公司柔性组织、项目负责人制、风险俱乐部、联盟开发、直接并购等基于二元组织的企业突破性技术创新组织结构。企业可通过对成功创新企业的系统分析,并结合自身实际情况,提出实施创新组织结构的可行性方案,从而促使企业保持持续的竞争优势。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张昊 王世权
在产品创新中,突破式创新是企业获得核心竞争力和保持长期发展的关键。研究突破式创新的评价体系,探索企业内部影响突破式创新的驱动要素对于提升企业研发水平,提高产品创新能力具有重要的理论与现实意义。文章在企业资源视角下梳理和分析了国外关于突破式创新的相关文献,概括出突破式创新的基本属性,总结了企业内部影响突破式创新驱动要素——战略导向、高层管理者、组织结构、跨部门因素。文章最后归纳了突破式创新驱动模型对于国内产品创新研究的启示,并对突破式创新研究未来深入的方向进行了展望。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李正卫 赵鑫 王飞绒
数字化时代社交媒体蓬勃发展,为企业突破式创新带来了机遇。现实中,如何运用社交媒体实现突破式创新是企业面临的重要问题。结合组织学习理论、社会资本理论,从内外部视角探索两种社交媒体可供性对企业突破式创新的差异化作用机制。结果显示,内部整合导向的社交媒体使用通过组织忘却学习促进突破式创新,外部营销导向的社交媒体使用通过加深跨界用户嵌入促进突破式创新。此外,双元战略导向在两条路径上分别发挥调节作用。创业导向水平越高,内部整合导向的社交媒体使用对组织忘却学习的促进作用越显著;市场导向水平越高,外部营销导向的社交媒体使用对跨界用户嵌入的推动作用越显著。结论有助于丰富社交媒体与突破式创新相关研究,可为企业应用社交媒体技术实现突破式创新提供启示。
[期刊] 中国软科学
[作者]
邢军
本文研究了民营企业在发展中过程的“钝化”现象及其成因，认为现代民营企业要突 破“钝化”，不能仅仅依靠单一的技术创新、制度创新或管理创新，必须依靠各种创新的整 合作用，特别是技术创新与管理创新的有效整合，必须以技术创新迎接来自企业外部的压力 ，而以管理创新协调企业内部的矛盾，形成对外张力。
关键词：
民营企业 钝化 技术创新 管理创新
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
霍影 江晓林 孙辉
本文选择芯片行业巨头英伟达藉由“市场先制行动”突破关键核心技术，持续进行突破性创新的发展历程进行单案例探索。研究发现：英伟达从进入行业到深耕行业再到引领行业，依靠先于市场变化的突破性创新，依次形成了企业自有的关键核心技术、关键核心技术通用创新平台和围绕关键核心技术构建的创新生态系统。以此为演进节点，在关键核心技术、核心开发用户和关键核心市场3方面持续取得突破性创新，进而从后发企业发展成在位企业再演变成为领军企业。提出“市场先制行动”的多维构念，刻画出后发企业基于关键核心技术突破进行突破性创新的演化过程模型，揭示出“核心用户”和“关键市场”才是拥有关键核心技术企业形成“卡脖子”优势的原因。
关键词：
关键核心技术 市场先制行动 突破性创新
[期刊] 经济体制改革
[作者]
肖苏阳 曾繁华 刘灿辉
构造数字经济及其核心产业特征词库，利用文本分析法匹配2007～2021年中国上市企业数据，从专利数量和质量双重视角考察数字技术赋能企业创新的影响。结果表明：数字技术赋能促进了企业创新“量质并举”,在一系列稳健性检验后结论依然成立。数字技术对企业创新赋能效应可通过研发投入、合作创新、渐进式知识转移和突破式知识获取四条中介机制予以实现。该赋能效应对创新数量和质量的影响在市场监管较严、产权保护水平较高地区更优，不同行业集中度条件下存在显著分化。由此，企业需依托数字技术拓宽现有技术创新体系，培育自身创新核心竞争优势；政府应着力优化制度监管和服务保障体系，梯度式培育创新主体和数字平台，打造良好数字创新生态。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
夏清华 朱清
突破式创新是企业获取持续竞争优势的根本路径,对于产业结构升级与解决关键技术领域“卡脖子”问题具有重大意义。已有研究对企业突破式创新的形成条件与作用机制缺乏深入探讨。本文基于“技术—组织—环境”框架,以126家“专精特新”企业为案例,运用模糊集定性比较分析方法,探讨供给侧技术条件、需求侧组织条件、外部环境条件对“专精特新”企业突破式创新绩效的联动效应,探索性地识别出四类突破式创新范式：外驱双元型、内驱吸收型、外驱攻关型和内外双驱型。另外,存在三条路径将导致“专精特新”企业非高突破式创新绩效。研究发现：（1）单一条件并不构成“专精特新”企业高突破式创新绩效的必要条件。（2）“专精特新”企业突破式创新背后是多条件的协同作用,各条件的有效结合以“殊途同归”的方式提升突破式创新绩效。（3）“专精特新”企业应根据供应链关系与能力禀赋,致力于技术资源、组织需求与外部环境之间的协同匹配,选择恰当的创新范式。研究结论有助于加深对“专精特新”企业突破式创新绩效提升路径的理解,为“专精特新”企业的进一步成长以及破解“卡脖子”难题提供理论依据。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
夏清华 朱清
突破式创新是企业获取持续竞争优势的根本路径,对于产业结构升级与解决关键技术领域“卡脖子”问题具有重大意义。已有研究对企业突破式创新的形成条件与作用机制缺乏深入探讨。本文基于“技术—组织—环境”框架,以126家“专精特新”企业为案例,运用模糊集定性比较分析方法,探讨供给侧技术条件、需求侧组织条件、外部环境条件对“专精特新”企业突破式创新绩效的联动效应,探索性地识别出四类突破式创新范式：外驱双元型、内驱吸收型、外驱攻关型和内外双驱型。另外,存在三条路径将导致“专精特新”企业非高突破式创新绩效。研究发现：（1）单一条件并不构成“专精特新”企业高突破式创新绩效的必要条件。（2）“专精特新”企业突破式创新背后是多条件的协同作用,各条件的有效结合以“殊途同归”的方式提升突破式创新绩效。（3）“专精特新”企业应根据供应链关系与能力禀赋,致力于技术资源、组织需求与外部环境之间的协同匹配,选择恰当的创新范式。研究结论有助于加深对“专精特新”企业突破式创新绩效提升路径的理解,为“专精特新”企业的进一步成长以及破解“卡脖子”难题提供理论依据。
[期刊] 管理评论
[作者]
孙健 李菡旻 袁淳 李哲
<正>突破式创新是突破以往技术，影响未来技术的创新。本文探究了数字金融发展对上市公司突破式创新的影响，发现数字金融的发展显著促进了上市公司的突破式创新，且数字金融通过发挥监督治理效应和缓解融资约束两个路径作用于突破式创新；相比于使用深度，数字金融的覆盖广度更能对突破式创新发挥作用。进一步研究发现，在非国有企业、处于成长期的企业和有IT背景的高管人数比例更高的企业中，数字金融对突破式创新的促进作用更强。此外，数字金融的发展具有区域溢出效应，
关键词：
数字金融 突破式创新 融资约束 监督效应
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