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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱永跃 余莉花
当今数字经济时代,数字化转型已经成为制造业发展的必然趋势,拥有适应数字时代发展的敏捷员工队伍对制造企业转型升级至关重要。基于认知—情感个性系统理论和社会信息加工理论,探讨数字化领导力对员工敏捷性的作用机制和边界条件。针对制造企业,通过问卷调查法收集得到570份有效调研数据,采用SPSS和Amos进行统计分析,研究发现:数字化领导力正向影响员工敏捷性;数字自我效能感与和谐式工作激情在其中发挥部分中介作用;在数字化领导力与员工敏捷性、数字自我效能感、和谐式工作激情之间,变革开放性发挥积极调节作用。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张闯 蓝天尉 张志坤
本文基于关系交换理论，以汽车行业制造商与分销商之间的关系为研究对象，采用双边匹配调查数据和层次回归方法探究共享价值观和相互依赖两种渠道关系特征在数字技术应用下对分销商敏捷性的作用机制，以及分销商敏捷性对制造商经济绩效的影响及其边界条件。研究结果表明：共享价值观和相互依赖均对分销商敏捷性有显著正向影响，数字化沟通技术的使用在共享价值观与分销商敏捷性的关系中发挥负向调节效应。分销商敏捷性对制造商经济绩效有显著正向影响，市场不确定性在分销商敏捷性与制造商经济绩效的关系中发挥正向调节效应。本文丰富了关系营销和供应链敏捷性方面的研究，为企业应对危机事件提供了经验证据。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吴亮 刘衡
为揭示失败容忍文化对制造企业组织敏捷性的影响机制，基于组织设计理论，挖掘制造企业机会识别提升的前因变量，同时考虑政策扶持的权变影响，探究失败容忍文化对制造企业组织敏捷性的影响及其作用机制，并利用来自广东的206家制造企业的问卷调查数据检验了研究假设。研究发现，失败容忍对机会识别具有显著的促进作用；高水平政策扶持会增强失败容忍与机会识别之间的关系；机会识别对运营敏捷性和市场敏捷性均具有显著的促进作用；机会识别在失败容忍与运营敏捷性和市场敏捷性之间起中介作用。因此，制造企业应重视失败容忍文化的培育，关注政府对企业主导行业的支持程度，并充分发挥机会识别在提升运营和市场敏捷性方面的重要作用。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郭润萍 龚蓉 陆鹏
本文根据组织学习理论和社会建构理论，嵌入数字创业情境，探索战略学习对数字化新创企业机会迭代的影响机制。结果表明：战略学习有助于推动数字化新创企业机会迭代；战略学习可以通过提升组织敏捷性（创业敏捷性和适应敏捷性）促进数字化新创企业机会迭代；随着技术动荡性的提高，创业敏捷性对数字化新创企业机会迭代的积极作用增强，而适应敏捷性对数字化新创企业机会迭代的积极作用没有显著变化。本研究以组织敏捷性作为关键路径揭示了战略学习对数字化新创企业机会迭代的作用机理，研究结论有助于推动创业机会研究的发展，打开战略学习对数字化新创企业机会迭代作用机制的黑箱，丰富了组织敏捷性作用的情境化研究，为推动我国数字化新创企业的可持续发展提供实践指导。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郭润萍 龚蓉 陆鹏
本文根据组织学习理论和社会建构理论，嵌入数字创业情境，探索战略学习对数字化新创企业机会迭代的影响机制。结果表明：战略学习有助于推动数字化新创企业机会迭代；战略学习可以通过提升组织敏捷性（创业敏捷性和适应敏捷性）促进数字化新创企业机会迭代；随着技术动荡性的提高，创业敏捷性对数字化新创企业机会迭代的积极作用增强，而适应敏捷性对数字化新创企业机会迭代的积极作用没有显著变化。本研究以组织敏捷性作为关键路径揭示了战略学习对数字化新创企业机会迭代的作用机理，研究结论有助于推动创业机会研究的发展，打开战略学习对数字化新创企业机会迭代作用机制的黑箱，丰富了组织敏捷性作用的情境化研究，为推动我国数字化新创企业的可持续发展提供实践指导。
[期刊] 管理现代化
[作者]
吴亮 赵兴庐
制造企业可否通过资源拼凑活动的开展来有效提升组织敏捷性在当前研究中存在争议。为弥补当前研究的不足之处，本研究基于“优势来源-位置优势”的理论框架和组织结构的权变视角来探究资源拼凑对制造企业运营敏捷性和市场敏捷性的差异化影响，并考虑组织分权的权变影响。通过对208家制造企业的问卷调查数据进行实证分析，本文发现：资源拼凑对运营敏捷性具有显著的促进作用，资源拼凑与市场敏捷性之间呈U型关系；高水平组织分权会增强资源拼凑与运营敏捷性之间的关系，也会增强资源拼凑与市场敏捷性之间的关系。上述研究发现明晰了资源拼凑将如何以及在何种情景下会提升制造企业的组织敏捷性，这将有效助力制造企业实现高质量发展。
[期刊] 软科学
[作者]
张煜 龙勇
以本土多家制造企业为样本,运用结构方程模型进行实证检验,探索技术模块化、产品模块化与流程模块化三者间逻辑关系,发掘制造敏捷性的中介效应。研究发现:产品模块化在技术模块化与制造流程模块化中起到中介作用;产品模块化及制造流程模块化通过提升制造敏捷性来提升新产品绩效。
关键词：
模块化 新产品绩效 制造敏捷性
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
甄杰 谢宗晓 董坤祥
企业数字化转型中强化吸收能力有助于促进IT创新和流程创新，进而提升组织敏捷性。笔者基于吸收能力理论，构建了企业数字化转型中吸收能力、IT创新和流程创新影响组织敏捷性的研究模型，采用国内173家数字化转型企业的调查问卷数据，借助逐步线性回归分析方法实证验证吸收能力对组织敏捷性的影响及IT创新、流程创新在其中的作用。验证结果证实：企业数字化转型中吸收能力正向影响组织敏捷性，在此影响过程中，IT创新和流程创新发挥链式中介作用。本研究通过学术探讨企业数字化转型中吸收能力影响组织敏捷性的机理，拓展了吸收能力理论的应用范围，丰富了吸收能力如何影响组织敏捷性的相关文献，为企业在数字化转型中强化吸收能力、推进IT创新和流程创新、提升组织敏捷性等管理实践提供了理论依据。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
范建红 麻翼凡 崔文卉
依据价值链理论，在将供应链整合划分为供应商整合、内部整合和客户整合三个维度的基础上，本文探究了供应链整合对制造企业颠覆性技术创新的影响，并分析了制造企业信息技术水平的调节作用和供应链敏捷性的中介作用。结果表明，供应商整合、内部整合和客户整合对制造企业颠覆性技术创新有显著正向影响；信息技术水平正向调节了客户整合对制造企业颠覆性技术创新的影响；供应链敏捷性在供应商整合、内部整合和客户整合影响制造企业颠覆性技术创新中发挥了部分中介作用。本研究厘清了供应链整合对制造企业颠覆性技术创新的影响机制，为制造企业通过供应链整合进行颠覆性技术创新提出了管理建议。
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
李蕾 林家宝
如何突破农产品电子商务低效益困境是亟待解决的现实问题。基于资源基础理论,从市场响应敏捷性和运作调整敏捷性的视角,开发了农产品电子商务技术能力、农产品电子商务管理能力和农产品电子商务人才能力对企业财务绩效的作用模型,探讨了农产品电子商务能力三个维度对企业财务绩效影响的内在机理。研究发现:组织敏捷性在农产品电子商务能力对企业财务绩效影响关系中发挥了重要的中介作用。农产品电子商务的人才能力、技术能力和管理能力积极影响组织敏捷性,其中人才能力的作用最大;组织敏捷性进一步对企业财务绩效有显著的正向影响。提出企业应该合理配置人才、技术和管理资源,提高农产品电子商务能力,实现组织敏捷性,从而获得竞争优势和经济效益。
[期刊] 管理现代化
[作者]
罗明 周国华
新冠病毒肺炎疫情暴发导致口罩需求量大幅度上升,价格上涨,引发了一罩难求的局面。文章从口罩供需缺口的视角,讨论口罩生产部门集中配置资源与“感知——响应”策略,反思主流战略管理学派的管理思想;提出口罩生产部门应该采用“问题导向型”研究思路制定战略决策,即从口罩短缺问题出发,集中资源重点攻克口罩生产瓶颈,做出实际可行的战略决策以快速响应短缺的问题。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马文甲 张琳琳
在快速变化的环境下,敏捷性是企业适应环境变化的关键因素,已有研究未对敏捷性形成过程进行动态关注。本文基于探索性案例研究,采用动态视角对企业敏捷性构建过程进行探究。研究结果表明,动态能力是企业快速适应环境变化的关键因素,包括环境洞察能力、快速吸收能力和灵活整合能力三个维度。其中,环境洞察能力是响应机制的来源;快速吸收能力是快速与能力机制的引擎;灵活整合能力是灵活、快速和有效机制的基础。在企业的不同阶段,启动这一敏捷过程的焦点机制发生了转变:创业阶段,快速吸收是实现企业敏捷性的焦点机制;变革阶段,企业敏捷性的焦点机制转变为灵活整合能力;发展阶段,实现企业敏捷性的焦点机制演化为整合能力和吸收能力的集成。
[期刊] 经济管理
[作者]
范合君 潘宁宁
企业经营环境日趋复杂，如何利用数字技术降低外部冲击，提升企业韧性成为企业面临的重要问题。本文根据企业在不同冲击下的表现，利用中国上市公司样本数据检验了数字化转型对企业韧性的影响，并细化探究了两种不同外部冲击下数字化转型对企业韧性的影响差异。研究发现，数字化转型能够有效提升企业韧性，且对疫情冲击下的企业韧性提升作用更明显。调节效应检验发现，多元化经营、员工技能培训和政府支持强化了数字化转型对企业韧性的提升作用。机制检验发现，数字化转型通过增强企业敏捷响应度从而提升危机情境下的企业韧性。进一步分析发现，数字化转型对非外贸企业、非高新技术企业、劳动密集型企业、技术密集型企业和对外开放度高地区企业的韧性提升作用更显著。以上研究结论有助于企业应对不确定性冲击及提升韧性，同时也为数字化转型促进企业韧性提升提供了微观证据，对数字化战略相关政策的制定和经济高质量发展提供相关启示。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈国权
[期刊] 华东经济管理
[作者]
殷秀清 綦振法 李霞
敏捷企业敏捷性度量是企业敏捷化所不可或缺的步骤。对企业敏捷性的体系构建与评价是目前研究的一个热点问题。该文在综述了国内外的企业敏捷性研究文献基础上,构筑了一个基于实效的敏捷性评价指标体系,提出新的评价方法,并结合案例进行了分析,从而为更准确地评价敏捷企业的敏捷性提供了基础。
关键词：
敏捷企业 敏捷性 体系与方法
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