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[期刊] 财会通讯
[作者]
张继德 袁苗苗 全茜
文章使用2017—2022年我国A股制造业上市公司数据，分析了企业数字化转型对创新绩效之间的影响及其作用机制。研究发现，企业数字化转型对创新绩效的提升发挥了提振作用。同时，企业在数字化转型过程中所具备的动态能力也对数字化转型与创新绩效之间的关系发挥调节作用，进一步促进了企业创新绩效的提升。行业异质性方面，技术密集型和劳动力密集型制造企业更容易发挥数字化转型的积极效应，而资本密集型企业数字化转型后的表现不佳。进一步分析发现，创新绩效在数字化转型和企业绩效之间起到正向传递作用，即数字化转型激发创新效率的提高，塑造企业竞争力的新优势，从而推动经济表现的提升。
关键词：
数字化转型 创新绩效 动态能力
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨戈宁 万泳淇 杨浩昌
文章以2011—2021年中国A股制造业上市公司为研究样本，实证检验了制造业数字化转型对创新绩效的影响及其渠道机制。研究发现，制造业企业数字化转型有助于提升其创新绩效，在经过一系列稳健性检验和内生性处理后结论仍然成立。渠道机制检验结果表明，制造业数字化转型可以通过改善企业社会责任表现和实施差异化战略来提升创新绩效，成本领先战略的中介路径并不成立。异质性分析结果显示，只有在东部地区，制造业企业数字化转型才能显著提升创新绩效，市场竞争强度越高，企业数字化转型对创新绩效提升的作用越大，获得高新企业认定的制造业企业数字化转型对创新绩效的影响更明显，国有制造业企业数字化转型无法显著提升其创新绩效。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨戈宁 万泳淇 杨浩昌
文章以2011—2021年中国A股制造业上市公司为研究样本，实证检验了制造业数字化转型对创新绩效的影响及其渠道机制。研究发现，制造业企业数字化转型有助于提升其创新绩效，在经过一系列稳健性检验和内生性处理后结论仍然成立。渠道机制检验结果表明，制造业数字化转型可以通过改善企业社会责任表现和实施差异化战略来提升创新绩效，成本领先战略的中介路径并不成立。异质性分析结果显示，只有在东部地区，制造业企业数字化转型才能显著提升创新绩效，市场竞争强度越高，企业数字化转型对创新绩效提升的作用越大，获得高新企业认定的制造业企业数字化转型对创新绩效的影响更明显，国有制造业企业数字化转型无法显著提升其创新绩效。
[期刊] 中国软科学
[作者]
张昊 刘德佳
在数字经济时代背景下，数字化发展已成为推动先进制造企业迈向高端价值链的有效路径。基于中国A股上市公司2015—2021年的数据，研究数字化发展对先进制造企业服务创新的影响及内在作用机制。结果表明：数字化发展能够促进先进制造企业服务创新；企业动态能力在数字化发展与先进制造企业服务创新的关系中起中介作用；非沉淀性冗余资源在企业动态能力与服务创新之间起正向调节作用，而沉淀性冗余资源在企业动态能力与服务创新之间起负向调节作用。研究结论以期为先进制造企业服务创新理论研究与实践探索提供重要依据。
[期刊] 财会月刊
[作者]
乔鹏程 张岩松
在数字经济时代下，对企业数字化转型提升创新绩效的效应与作用机理进行讨论很有必要。基于技术创新理论和动态能力理论，采用文本分析法构建2010～2020年企业数字化转型指数，实证检验企业数字化转型如何影响创新绩效，并将动态能力细分为创新能力、吸收能力、适应能力，探讨其中介效应，总结出“企业数字化转型——动态能力——创新绩效”这一作用路径。主要结论如下：企业数字化转型对创新绩效具有显著促进作用，通过多种稳健性检验后，研究结论依旧可靠；企业数字化转型正向影响动态能力——创新能力、吸收能力、适应能力，且三者在企业数字化转型与创新绩效之间发挥着显著中介作用。进一步研究发现，在低市场化程度下，企业数字化转型对创新绩效的促进作用更加显著。研究结论为企业数字化转型促进创新绩效的内在机理研究提供了微观证据，为企业推动数字化转型、发展动态能力、提升创新绩效提供了明确启示。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
宋佳宁 宋在科
以2011～2020年中国A股上市制造业企业为研究对象，构建计量模型实证分析数字化转型对制造业企业创新绩效的影响，并考察技术溢出在其中所发挥的中介效应。结果表明：数字化转型对制造业企业创新绩效具有显著提升作用，成为制造业企业提升创新绩效的新动能。数字化转型对制造业企业创新绩效的提升作用存在地区异质性、产权异质性及行业异质性，主要表现为在东部地区制造业企业、非国有制造业企业与高技术制造业中更显著。中介效应机制检验结果显示：数字化转型可通过技术溢出积累创新知识，进而提升制造业企业创新绩效。鉴于此，应夯实数字化转型基础，优化数字营商环境，降低技术溢出门槛，充分释放数字化技术创新效应，推动制造业高质量发展。
[期刊] 企业经济
[作者]
郑小勇
数字商业战略“是否能”以及“如何能”提升企业数字创新绩效等问题在现有文献中尚未得到系统性研究。本文基于动态能力视角对数字商业战略影响企业数字创新绩效的机制开展理论研究，并运用层次回归方法和183个调研样本数据对理论模型进行了实证检验。结果表明：数字商业战略不仅对企业数字创新有明显的促进作用，而且还有利于企业动态能力的塑造，并通过动态能力的中介作用提升企业数字创新绩效；组织惯性对数字商业战略与动态能力的关系具有反向调节效应，而技术动荡性对动态能力与数字创新绩效的关系起着倒“U”型调节作用。因此，企业应强化数字商业战略，避免组织惯性过强，持续关注技术动荡程度，以更好地提升企业数字创新绩效。
[期刊] 统计与决策
[作者]
邢明强 许龙
数字化与绿色化协同发展是我国实现“双碳”目标的重要手段。作为碳排放的重要主体，制造业企业数字化转型促进绿色创新的实现仍是较长时期内的研究重心。文章利用2011—2021年中国沪深A股制造业上市公司数据，检验了数字化转型、动态能力对企业绿色创新的作用机制，分析了政府环境规制和市场竞争程度的调节效应。结果表明，数字化转型通过增强动态能力促进制造业企业绿色创新，且受到环境规制和市场竞争程度的调节，经过一系列稳健性和内生性检验后结论依旧成立。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
侯光文 高晨曦
以陕西装备制造业企业为调查对象,构建结构方程模型,以206份有效调查问卷为数据样本,采用Bootstrap方法实证检验企业网络结构对于装备制造业企业创新绩效的作用机制,验证数字化转型能力的中介作用。研究表明,企业网络结构对创新绩效存在正向影响:结构洞和网络中心度均对企业创新绩效存在显著正向影响,而网络规模对企业创新绩效存在部分显著正向影响。其中数字化转型信息整合能力在结构洞及网络中心度对企业创新绩效的影响中存在显著中介作用;而数字化转型技术应用能力中介作用不显著,反映出装备制造业企业实现技术创新由信息化红利逐步向分布式的智能生产资源高度整合过渡。
关键词：
数字化转型能力 企业网络结构 创新绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
邵兵 匡贤明 王翚
随着数字技术与知识管理的融合,数字化知识管理正在成为企业获取技术竞争优势的新手段。基于动态能力理论,以2007-2021年沪深A股上市公司中制造业企业数据为样本,实证分析数字化知识管理对企业技术创新的影响及作用机制。研究发现:数字化知识管理对企业技术创新有显著正向影响,其主要通过吸收能力、适应能力和创新能力发挥作用。研究结论不仅可从数字化知识管理角度拓展和深化数字化转型与技术创新理论研究,也可为企业实施数字化知识管理、促进技术创新提供启示。
[期刊] 管理评论
[作者]
周凌玥 綦良群 徐莹莹
用户是服务创新的重要参与者和协作者。在以往用户行为与服务创新绩效关系研究的基础上，将用户介入这一心理感知状态引入装备制造企业服务创新绩效影响因素的研究框架中，选取知识共创作为中介变量、网络能力作为调节变量，运用结构方程模型、层级回归分析及Bootstrap方法，探究用户介入对服务创新绩效的影响机理。研究发现，用户介入对装备制造企业服务创新绩效具有显著正向影响。联盟型知识共创和嵌入型知识共创均在用户介入与服务创新绩效间起中介作用，但中介机制不同。网络能力不仅对用户介入与服务创新绩效间关系具有正向调节作用，并且能够正向调节联盟型知识共创在用户介入与服务创新绩效间的中介作用。研究结论以期为装备制造企业服务创新提供实践依据。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
朱雪春 周思淼
企业数字化能力对推动供应链创新、实现高质量发展至关重要。基于数字化能力视角，从数字感知能力、数字运营能力、数字资源协同能力三个维度构建企业数字化能力对供应链创新绩效影响的理论模型，并引入失败学习作为中介变量和组织创新氛围作为调节变量，通过296份调查问卷，实证分析企业数字化能力对供应链创新绩效的影响。研究发现：数字感知能力、数字运营能力与数字资源协同能力对供应链创新绩效和失败学习均有显著正向影响，数字感知能力对供应链创新绩效影响最大；失败学习正向影响供应链创新绩效；失败学习在数字感知能力、数字运营能力、数字资源协同能力与供应链创新绩效关系间起部分中介作用，且失败学习在数字运营能力与供应链创新绩效间的中介作用最强；组织创新氛围在数字感知能力、数字运营能力、数字资源协同能力与供应链创新绩效关系间发挥正向调节作用。因此，为更好地提升供应链创新绩效，要重视数字化能力建设，不断提升企业数字化能力；要搭建学习平台，鼓励失败学习，宽容创新失败；要加强创新文化熏陶，营造良好的组织创新氛围；要构建数据资源体系，提升数据共享开放与应用水平，并筑牢数字安全屏障。
[期刊] 技术经济
[作者]
郭彤梅 李倩云 张玥 张克勇 戈童言
创新是企业实现高质量发展的必经之路，数字经济背景下，企业数字化转型势在必行。基于动态能力理论，以2015—2020年国家级专精特新上市企业为研究对象，探究数字化转型与专精特新企业创新绩效的关系，并从企业外部治理因素（供应链集中度）和内部治理因素（高管研发背景）两方面探析二者关系的作用机制。研究发现：数字化转型显著正向促进专精特新企业创新绩效；企业外部治理因素（供应链集中度）对数字化转型与创新绩效的关系存在负向调节作用；企业内部治理因素（高管研发背景）对数字化转型与创新绩效关系的调节作用呈倒U型。进一步地，高管研发背景对创新绩效的影响也呈倒U型；数字化转型与高管研发背景对创新绩效的促进作用存在一定程度的替代效应。结论丰富了企业数字化转型的经济后果研究，拓展了创新绩效前因研究的理论基础，可为专精特新企业进行数字化转型，提高创新绩效，从而促进其高质量发展提供经验证据和启示。
[期刊] 预测
[作者]
朱建民 朱静娇
本文基于创新意识的主动性和被动性两个维度,从制造业技术转型视角,分别探究技术领先战略中的技术开发及引导消费与技术跟随战略中的技术模仿及降低成本对创新意识两个维度和创新绩效之间关系的调节作用,并形成了概念模型。通过发放问卷、现场调研收集数据和实证分析得到结果:在制造业中,对于创新意识和创新绩效的关系,技术开发与引导消费都起到了正向调节作用,且对于主动性创新意识的调节作用更大。技术模仿起到了负向调节作用,且对于主动性创新意识的负向调节作用更大。降低成本对于主动性创新意识与创新绩效关系起到了负向调节作用,对于被动性创新意识与创新绩效关系的调节作用不明显。研究结果为制造业技术转型提供了一定的借鉴。
关键词：
制造业 创新意识 技术战略 创新绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
毛素芳 余维新 牛兰兰
数字经济下，传统制造企业需要通过数字化转型促进机会开发，进而实现高质量发展。现有研究多以结果为导向，较少从过程视角研究数字化转型下的机会开发过程。本文以公牛集团为案例，从动态能力视角研究传统制造企业数字化转型下的机会开发过程。结果表明：渠道数字化转型形成数字驱动的网络效应，提升组织外部环境感知能力，通过资源构造行动，实现机会识别；生产数字化转型形成数字驱动的产销协同效应，提升组织资源获取能力，通过资源激活行动，实现机会利用；商业模式数字化转型形成数字驱动的利益共生效应，提升组织价值重构能力，通过资源撬动行为，实现机会迭代。本文揭示了数字化转型下的机会开发过程，有助于丰富数字化转型和机会开发相关研究，也为我国传统制造企业的数字化转型与高质量发展提供一些有益的启示。
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