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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
周冬华 万贻健
数字化转型如何影响企业劳动投资效率是现阶段理论和实务界的热点话题之一。研究发现，企业数字化能有效提高劳动投资效率，具体表现为缓解企业劳动投资的过度雇佣；信息透明度提升和人力资本结构优化是企业数字化影响劳动投资效率的重要机制。截面差异研究发现，在管理层能力较强、劳动密集度较高、制造业与高技术行业以及外部数字化水平较高的企业中，数字化转型对劳动投资效率的促进作用更加显著。此外，企业数字化对劳动投资效率的改善能够进一步提升企业的生产效率和企业价值。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张功富 詹俊 吕月童
本文基于2010～2020年A股上市公司数据，采用文本挖掘的方法获取数字化转型数据并探讨其对企业劳动投资效率的影响。研究发现：数字化转型显著促进了企业劳动投资效率的提升，表现为抑制企业劳动投资过度和缓解劳动投资不足。从影响机制来看，提高创新能力、优化内部控制是数字化转型驱动企业劳动投资效率提升的机制，且呈现出链式中介作用，其中创新能力是关键。进一步分析发现，在过度招聘、解雇不足以及招聘不足等样本中，企业数字化转型对企业劳动投资效率的正向作用均显著存在。该研究结论为数字技术促进企业劳动投资效率提升提供了新的证据，并为评估企业数字化转型实施效果提供了有力支持。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李杰 沈宏亮 宋思萌
在数字经济蓬勃发展和加快建设全国统一大市场的背景下,从企业数字化转型角度探究劳动要素配置问题具有重要意义。本文基于2011—2020年制造业上市公司数据,使用文本分析方法刻画企业数字化转型强度,应用双重机器学习模型实证检验了企业数字化转型对劳动资源配置效率的影响效果及机制。结果表明,企业数字化转型整体上显著提升了劳动资源配置效率。采用Lasso回归筛选工具变量控制内生性问题并进行稳健性检验后,结论仍然成立。其中,国有企业、高劳动密集度和高市场集中度行业企业劳动配置效率促进效应更为显著。机制分析表明,数字化转型主要通过降低信息不对称程度,促进企业配置更多高水平劳动要素、降低劳动要素边际产出和边际成本的偏离程度改善劳动要素错配问题。研究结论为充分发挥数字化对企业劳动资源的配置功能,矫正劳动资源失衡错配、实现劳动供给与工作岗位的合理匹配,助力高质量发展提供了有益启示。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘进 杨柳
利用中国“金税三期”工程分批实施为准自然实验，运用双重差分法检验税收征管数字化升级对企业劳动投资效率的影响。研究表明，税收征管数字化升级显著提升了企业劳动投资效率，且对劳动投资不足和投资过度均有显著缓解作用。进一步检验发现，税收征管数字化升级对劳动投资效率的作用机制在于缓解代理问题和降低避税行为；该影响在民营、外部融资依赖度高、分析师关注度低、税收优惠地区的企业中更为显著。
[期刊] 技术经济
[作者]
王海芳 姜道平
在我国金融体系尚未完善的情况下，商业信用融资对企业发展起到至关重要的作用。选取2011—2020年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了数字化转型对企业商业信用融资的影响及其影响机制。研究发现，企业数字化转型可以显著提高商业信用融资。作用渠道检验表明，数字化转型通过降低供应商集中度、提高企业市场地位和增加信息透明度吸引商业信用融资。此外，国有企业、非高科技企业和处于制度环境水平较低地区的企业，数字化转型对商业信用融资的提升作用更明显。本文结论探索了数字化转型缓解融资约束的具体表现，丰富了数字化转型结果因素的研究。
[期刊] 经济评论
[作者]
黄逵友,华南师范大学经济与管理学院 李增福,华南师范大学经济与管理学院 潘南佩,华南师范大学经济与管理学院 倪江崴,广州理工学院经济管理学院
本文考察了企业数字化转型对劳动收入份额的影响及其作用机制。基于A股上市公司的数据，我们研究发现：企业数字化转型显著提高了劳动收入份额，并在一系列稳健性检验之后，结论依然成立。机制研究发现，企业数字化转型通过缓解融资约束与加强内部控制两条路径提高了劳动收入份额。进一步的异质性研究发现，企业数字化转型对劳动收入份额的提升效应在非国有企业和高新技术企业中更为显著。本文的研究是对数字经济时代劳动收入份额影响因素的新发现，拓展了数字化转型与劳动收入份额两支文献的研究，也意味着在政策层面大力推动企业数字化转型能够提高劳动收入份额，促进共同富裕目标的实现。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
刘佳 秦芳
在数字经济和双循环新发展格局大背景下，基于企业数字化转型视角探究收入分配问题具有重要的意义。借助2007—2021年A股上市公司数据实证检验企业数字化转型对劳动收入份额的影响效应，研究结果表明：第一，企业数字化转型有助于提升劳动收入份额，且该结论具有稳健性；第二，融资约束效应、人力资本结构效应及内部控制效应是企业数字化转型提升劳动收入份额的重要渠道；第三，企业数字化转型的劳动收入分配效应存在行业、所有制、科技属性方面的异质性，且对劳动密集型企业、非国有企业及高科技企业产生明显偏好；第四，企业数字化转型存在劳动收入份额提升与企业高质量发展的双重效应，实现了员工福利与企业发展的互利共赢。研究结论可以在微观层面上提供关于技术进步对劳动收入份额影响的证据，为新时期收入分配结构的优化提供了决策参考。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
龚星宇 余进韬
厘清数字化转型对劳动收入份额的影响是新发展格局下扎实推进共同富裕的关键。基于中国上市企业2007-2020年数据，实证考察了数字化转型对劳动收入份额的影响及内在机制。研究发现：企业数字化转型对劳动收入份额具有显著的正向影响，这一结论在利用“宽带中国”战略构建工具变量回归后仍然成立。机制检验表明，数字化转型通过技能结构效应、劳动生产效率效应、分配优化效应的渠道提升劳动收入份额。异质性分析显示，企业数字化转型对劳动收入份额的提升效应在非国有企业、数字经济核心行业和非省会城市更强。进一步分析还发现，伴随数字化转型，城市收入不平等和城乡收入差距得到有效的改善。研究结论为数字经济影响劳动收入份额的方向争议提供了新的微观证据，同时为数字时代兼顾增长效率与公平分配提供了有益的政策参考。
[期刊] 金融与经济
[作者]
王希元 傅帆 陈明明
以劳动收入份额作为衡量企业收入分配的指标，利用2007—2021年中国A股上市公司数据进行实证分析发现，数字化转型降低了企业劳动收入份额。异质性分析表明，数字化转型对劳动收入份额的抑制作用在非国企、服务业企业、高融资约束企业中更为显著。机制分析表明，数字化转型通过产生资本偏向型技术进步效应、市场垄断效应以及内部控制强化效应降低了劳动收入份额。可见，企业数字化转型难以兼顾“效率”与“公平”，需优化再分配机制，避免因经济绩效的改善而导致收入分配恶化。
关键词：
数字化转型 劳动收入份额 共同富裕
[期刊] 财经研究
[作者]
赵春明 班元浩 李宏兵 刘烨
在新一轮科技革命和产业变革加速的背景下,如何协同推进企业数字化转型和优化收入分配格局,是“十四五”时期乃至更长时期决策者和学术界关心的核心议题。文章基于我国沪深A股上市公司数据,利用文本分析法刻画企业数字化水平,探讨了企业数字化转型对劳动收入份额的影响。研究发现：（1）企业数字化转型显著提升了劳动收入份额,这一结论在一系列稳健性检验后依然成立。（2）影响效应分解显示,这种促进作用主要体现为平均工资的提升,而并未显著提升劳动生产率。（3）机制分析显示,数字化转型与劳动力之间的互补效应占据主导地位,数字化主要通过劳动力配置效率渠道促进劳动收入份额提高。（4）数字化转型对劳动收入份额的影响具有显著的异质性,在议价能力高、信息透明度低、高技术行业以及制造业行业中的作用更加明显；数字化转型在提升雇员和高管薪酬的同时并没有显著扩大内部薪酬差距,并且还存在创新激励效应。文章为数字经济背景下的共同富裕研究提供了新的视角,对于加快推进数字化转型和深化收入分配制度改革具有重要的政策启示。
[期刊] 经济评论
[作者]
陈邑早 岳新茹
在我国劳动力人口缩减的背景下，提高劳动投资效率对优化微观企业生产效率、加快推动经济发展提质增效具有重要意义。本文以2007—2020年A股上市公司为样本，实证检验了数字化转型对企业劳动投资效率的影响。研究发现，数字化转型能够促进企业劳动投资效率提升，并且这一提升效应主要是通过决策效应的优化以及资源效应的提升来实现。进一步，数字化转型主要通过影响企业雇佣行为优化劳动投资效率。此外，数字化转型对企业劳动投资效率的影响主要存在于劳动密集型、资本密集型以及知识密集型企业。本文的结论不仅能够为企业优化劳动力资源的配置效率提供管理建议，还能够为政策制定者更好地认识数字化转型对企业生产劳动状况的微观影响带来政策启示。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
钟娟 陈昕 苏会 魏彦杰
优化劳动力配置是充分发挥人力资源效能的重要保证，而数字化转型引发的数字化技术与业务场景融合对企业劳动力配置具有深刻影响。以2008—2021年A股上市公司为研究样本，探讨企业数字化转型对劳动投资效率的影响及其作用机制，发现数字化转型显著提升了劳动投资效率，对降低雇佣冗余与雇佣不足均产生了积极作用。机制分析发现，数字化转型能通过增强企业资源管理与利用能力缓解融资约束和提高全要素生产率，进而提高劳动投资效率。进一步分析发现，数字化转型对劳动投资效率的作用因企业不同而具有异质性：在高劳动密集度企业和非高新技术企业，其作用效果更为明显；在高劳动密集度企业和高新技术企业，其作用渠道更为丰富。研究结论为明晰数字化转型的劳动力配置效应、借助转型提升劳动投资效率提供了经验证据和路径参考。
[期刊] 管理评论
[作者]
严子淳 王伟楠 王凯 张志伟
数字化转型日益成为企业高质量发展的必然选择，那么企业的数字化转型对其投资效率会有怎样的影响呢?本文以2011—2020年A股制造业上市公司为样本，通过机器学习、文献计量及爬虫技术等方式对数字化转型进行刻画，实证检验了数字化转型对企业投资效率的影响。研究发现：数字化转型能够显著改善企业的投资效率，并主要体现为降低过度投资。进一步分析发现，数字化转型对投资效率的提高通过降低代理成本及优化资源配置两条路径实现。本文还发现，数字化转型对投资效率的影响在企业产权性质不同时存在差异，且数字化转型的不同细分维度对投资效率的影响不同。本文的研究结论既可以丰富数字化转型及投资效率的相关文献，也能够为企业在数字化转型过程中的重要投资战略提供决策依据。
关键词：
数字化转型 投资效率 代理成本 资源配置
[期刊] 改革
[作者]
秦际栋 方潇
数字化是企业发展方式的重要变革，对提升企业资源配置效率和推动企业高质量发展具有重要意义。以2007—2022年中国A股上市公司为样本，考察企业数字化对劳动力要素资源配置效率的影响。研究发现，企业数字化显著提升了劳动投资效率；机制检验发现，企业数字化主要通过缓解信息不对称、降低代理成本、优化人力资本结构三条路径提升劳动投资效率。区分劳动投资效率方向发现，企业数字化同时降低了劳动投资过度和劳动投资不足；区分不同数字技术发现，大数据、智能制造、信息化技术提升了企业劳动投资效率，而互联网商业模式没有提升作用。异质性检验发现，当企业属于民营企业、劳动密集型企业、传统行业以及所处环境数字经济发展水平更高、要素市场发展更好时，企业数字化对劳动投资效率的提升作用更为显著。
[期刊] 金融与经济
[作者]
李方卓 汤蕴懿 谢越姑
基于2012—2022年企业和个人调查数据，考察企业数字化转型对劳动收入不平等的影响，研究发现企业数字化转型显著提升了劳动收入不平等，该结论在一系列稳健性检验后依然成立。异质性分析发现，企业数字化转型在非国有企业、第二产业以及知识产权保护度较低的地区对劳动收入不平等的促进效应更加显著。机制分析发现，企业数字化转型通过生产率提升的非对称性和人力资本结构提升两条路径影响劳动收入不平等。调节效应分析发现，数字能力鸿沟的弥合能够缓解企业数字化转型对劳动收入不平等的扩大作用。
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