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[期刊] 财会通讯
[作者]
张继德 刘洁 黄思良 蒋素清
近年来，随着数字技术与传统企业的深度融合，学术界对数字化转型与企业绩效关系的研究日趋增多，已形成基本研究框架，但关于数字化转型与企业绩效内在关系未达成一致观点。因此，文章将系统地梳理数字化转型与企业绩效关系的相关文献，分析并厘清数字化转型影响企业绩效的具体效果、机制以及路径，总结数字化转型影响企业绩效的理论框架，最后从企业实践视角提出促进数字化转型及提升企业绩效的建议，并从理论研究视角发出未来展望，也为企业数字化转型战略实施及绩效提升提供理论参考和借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
苏艳丽 张佳慧 刘书娜
我国数字经济迅速发展，数字化转型和ESG表现在企业实现可持续发展的过程中显得尤为重要。通过对已有文献的梳理发现：目前ESG理念不成熟、ESG评级体系不完善，数字化转型模式难以推广；ESG评级缺乏可比性，导致企业融资困难，影响企业可持续发展；数字化转型和ESG表现对企业绩效的影响研究仅从财务绩效、创新绩效或企业价值角度单方面展开，鲜有学者将这三个维度结合起来，进行多维探讨。后续应关注企业数字化转型和ESG表现的深度与广度研究、ESG评级体系和ESG信息披露机制研究、数字化转型和ESG表现对企业绩效的多维度影响研究。
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶江峰 顾梦如
数字化转型对企业绩效的影响机制是近年来学界和业界关注的重要议题。本文针对这一领域的研究成果，首先对数字化转型的概念内涵以及其与企业绩效关系的理论依据进行系统评述；其次，归纳数字化转型对企业绩效的直接影响，如促进作用、抑制作用、曲线效应，以及数字化转型与企业绩效关系的情景因素和中介变量；最后，提出未来研究方向，包括数字化转型行为的演变规律及对企业绩效的动态影响机制、数字技术和商业模式变革对于提升企业绩效的效果谁更显著、数字化转型对于价值链活动各个环节的作用机制、数字化转型对企业绩效的中介影响机制、中国情境下数字化转型对企业绩效的作用研究等。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李北伟 宗信 李阳
随着数字化浪潮席卷全球,数字化转型已日益成为重点关注领域和热点话题,但鲜见基于产业视角的国内外数字化转型对比研究。基于战略一致性理论和动态能力理论,借助VOSviewer文献计量分析软件,对国内外数字化转型研究主题进行系统分析,探析国内外研究主题及关注领域异同点。结果表明,基于产业视角,国外侧重于疫情影响主题研究,而国内对媒体出版主题研究较多,创新和战略成为中外共同关注主题。结合产业视角下的国内外研究现状,针对数字化转型研究空白,从应用、商业、法规、数据和合作领域,绘制出产业视角下数字化转型研究的5条路径,并对未来研究和国家产业政策导向进行展望。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李北伟 宗信 李阳
随着数字化浪潮席卷全球,数字化转型已日益成为重点关注领域和热点话题,但鲜见基于产业视角的国内外数字化转型对比研究。基于战略一致性理论和动态能力理论,借助VOSviewer文献计量分析软件,对国内外数字化转型研究主题进行系统分析,探析国内外研究主题及关注领域异同点。结果表明,基于产业视角,国外侧重于疫情影响主题研究,而国内对媒体出版主题研究较多,创新和战略成为中外共同关注主题。结合产业视角下的国内外研究现状,针对数字化转型研究空白,从应用、商业、法规、数据和合作领域,绘制出产业视角下数字化转型研究的5条路径,并对未来研究和国家产业政策导向进行展望。
[期刊] 会计之友
[作者]
石道元 唐海森 王鹏
在数字经济时代，数字化转型是企业提升绩效的重要路径之一，如何通过数字化转型提升绩效已成为当前亟待解决的焦点问题。文章以2012—2021年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了数字化转型对企业绩效的作用及影响机制，并在此基础上进行异质性分析。研究发现：企业数字化转型促进企业绩效增长，且该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立；基于不同方法的中介效应检验，结果显示融资约束具有部分中介传导效应，即企业数字化转型能通过缓解融资约束，进而推动企业绩效的提升；异质性分析表明，国有企业、大型企业、成熟企业中数字化转型对企业绩效的提升效果更趋明显。结论不仅丰富了数字化转型的经济后果研究，也为政府部门出台数字化转型相关政策提供了参考。
[期刊] 技术经济
[作者]
姜奇平 刘宇洋 端利涛
本文以既有研究为基础，考察了企业数字化转型如何改变多元化经营的绩效影响。文章采用2007—2020年中国A股上市公司数据，运用面板二值选择模型、模糊双重差分模型以及面板固定效应模型进行实证检验，同时使用传统多期双重差分模型进行对照。研究结果表明：数字化转型与多元化经营之间具有强大的协同作用。从事实上看，数字化转型能够提高企业开展多元化经营的概率，也能够提升企业多元化经营水平。从机理上看，数字化转型能够提升企业多元化经营的预期收益，并且这一效果在劳动密集型产业中最为明显。本研究综合运用资产专用性、范围经济等理论探究了数字化转型与多元化经营之间的联动效果，开创了对于多元化经营对企业绩效影响的新型研究视角。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘东慧 白福萍 董凯云
随着数字经济的发展，数字技术与实体经济不断融合，越来越多的企业将数字化转型作为核心发展战略，以期通过数字化转型提升企业的竞争优势。文章从数字化转型可有效提升企业生产、流通、管理效率，有效降低企业生产、交易成本，可驱动企业技术和管理模式创新三个维度，深入探讨数字化转型对企业绩效影响的机理与路径；最后从政府和企业两个角度提出促进企业数字化转型的对策。
关键词：
数字技术 数字化转型 企业绩效 影响机理
[期刊] 商业经济研究
[作者]
崔琳 曾峰
在数字经济快速发展的时代背景下，互联网与“云计算”等新兴技术对零售企业的生产、运营和物流的各方面产生了巨大冲击，越来越多的零售企业开始进行数字化转型。为了探究数字化转型可能从哪些方面影响零售企业的发展，本文对数字化转型与企业绩效之间存在的因果关系进行实证检验。基于2014-2019年零售业数据，利用双重差分方法分析数字化转型是否会影响企业绩效以及通过何种渠道作用于零售企业绩效。研究结果表明，数字化转型在短期内会抑制零售企业绩效，长期内会促进零售企业绩效，并且机制传导结果表明数字化转型会通过管理费用渠道来影响零售企业绩效；一系列稳健性回归也表明基准回归的结果是可靠的。其实证结果为我国零售业实施数字化转型提供了依据和信心。
[期刊] 软科学
[作者]
胡元林 魏涵昱 朱雁春
去杠杆是我国当前防范与化解重大风险的重要切入点。在数字经济如火如荼的背景下，企业能否借助数字技术去杠杆并提升企业绩效，是企业关注的重要议题。基于中国沪深A股上市公司2007～2021年数据，系统考察数字化转型对企业绩效的影响及内在机理。实证研究发现，数字化转型与企业绩效呈显著正相关，这一结论在多重稳健性、内生性检验后依然成立。从机制路径来看，数字化转型通过降低财务杠杆、经营杠杆以及联合杠杆来提升企业绩效。异质性分析发现，企业数字化转型对企业绩效的影响存在非对称结果，对处于经济政策低不确定性、东部地区、高科技行业、资金技术密集型的企业绩效提升更为显著。研究结论为企业借助数字技术去杠杆、提升绩效提供了重要经验证据。
关键词：
数字化转型 企业绩效 企业杠杆
[期刊] 统计与决策
[作者]
邱浩然 徐辉
在数字经济时代背景下，农业企业正在积极寻求数字化转型策略来提高其企业绩效。文章基于TOE框架归纳了企业数字化转型过程中的三个表现层面，在此基础上提炼出其对企业绩效的影响因素和相关测量指标，并基于2016—2020年中国农业企业上市公司年报信息，通过AMOS结构方程模型和文本挖掘的方法分析了数字化转型对农业企业绩效的影响路径。结果表明：在农业企业的数字化转型过程中，对其绩效的正向影响路径主要包括数字化技术创新能力、数字化组织结构、宏观环境因素和微观环境因素，企业应该注重提高数字化创新能力，培育数字化企业文化，关注数字化政策动向，寻求数字化合作以及提高数字化技术应用能力。
[期刊] 财会通讯
[作者]
宋迎春 江梓琪
文章选取2015—2020年制造业上市公司为研究样本，对数字化转型、动态能力与企业绩效的内在理论机制进行研究。研究表明，数字化转型能有效促进企业绩效，数字化转型对企业动态能力具有显著推动效用，动态能力在企业数字化转型对企业绩效的影响中起到中介作用。对于不同生命周期的企业而言，成熟期企业实施数字化转型对企业绩效的提升作用更加显著。
关键词：
数字化转型 动态能力 企业绩效 生命周期
[期刊] 经济管理
[作者]
许明波
企业绩效计量理论研究已走过一百年历程。传统的绩效计量模式有财务模式、价值模式、平衡模式。近年来,欧美学者又分别初步创建了基于利益相关者、基于流程、基于作业的绩效计量模式,显示了不同路径的创新动向。本文回顾了传统绩效计量模式理论演进历程,评述了绩效计量模式创新动向,探讨了当代绩效计量模式创新研究思路。
[期刊] 会计之友
[作者]
李银香 沈康杰 朱哲
企业高管作为企业经营管理的组织实施者，其行为决策直接影响企业经营绩效。高管团队特征和个人特征分别对企业绩效产生影响。高管团队特征方面：高管团队的年龄同质性会因企业所处生命周期与行业等因素对企业绩效产生不同的影响，学历同质性在多数行业与企业绩效正相关，任期、学历与年龄的异质性均会因行业、企业所处发展阶段等不同而对企业绩效产生不同的影响，女性高管对企业绩效总体上具有提升效果。高管个人特征方面：CEO个人特征既单独对企业绩效产生影响，又与其他高管特征共同对企业绩效产生影响；技术型高管会对信息技术行业企业绩效产生积极影响，但存在滞后效应；高校背景与企业背景的高管对企业绩效影响程度不同；政治关联会对企业绩效产生积极影响；高管过度自信在投资与并购方面对企业绩效产生消极影响，但与创新结合时产生积极影响。我国的政治体制与职场文化为探索企业高管特征与企业绩效关系提供了进一步研究的现实依据。
关键词：
高管特征 团队特征 个人特征 企业绩效
[期刊] 金融发展研究
[作者]
苏美玲 符蓉 陈辉
本文通过探寻女性董事相关的理论依据,梳理最新的实证研究成果,深入分析女性董事对企业绩效的影响。研究发现,大部分结论支持女性董事的存在会对企业绩效产生积极的影响,有利于企业绩效的提升。但也有部分学者得出的结论相反或认为女性董事与企业绩效无显著性关系。研究结论出现差异的原因包括:行业因素的影响、女性董事未能充分发挥作用以及女性董事对企业绩效产生作用的内在机理和传导机制不清晰。对此,应重视探讨女性董事对企业绩效的作用机理,并完善研究方法。
关键词：
董事会 女性董事 企业绩效
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