企业在数字化转型中要兼顾社会责任履行才有可能获得持续竞争优势。文章以技术创新为切入点，考察了社会责任履行是否有利于企业数字化转型的价值创造。文章基于2011—2020年中国上市公司数据检验发现：社会责任履行有助于提升企业数字化转型的价值创造，即企业社会责任正向调节了“数字化转型—技术创新绩效”的关系，企业社会责任表现水平越高，数字化转型对企业技术创新绩效的促进作用越明显；企业社会责任的正向调节作用不仅体现在技术创新的数量上，也体现在技术创新的质量上；在研发密集度较高的行业，企业社会责任的正向调节作用更突出；在国有企业和非国有企业、东部和中西部地区，企业社会责任的正向调节作用均存在。文章有助于全面认识数字化转型与企业社会责任的关系，也为企业履行社会责任是否有益的研究争议提供了新的经验证据。

企业在数字化转型中要兼顾社会责任履行才有可能获得持续竞争优势。文章以技术创新为切入点，考察了社会责任履行是否有利于企业数字化转型的价值创造。文章基于2011—2020年中国上市公司数据检验发现：社会责任履行有助于提升企业数字化转型的价值创造，即企业社会责任正向调节了“数字化转型—技术创新绩效”的关系，企业社会责任表现水平越高，数字化转型对企业技术创新绩效的促进作用越明显；企业社会责任的正向调节作用不仅体现在技术创新的数量上，也体现在技术创新的质量上；在研发密集度较高的行业，企业社会责任的正向调节作用更突出；在国有企业和非国有企业、东部和中西部地区，企业社会责任的正向调节作用均存在。文章有助于全面认识数字化转型与企业社会责任的关系，也为企业履行社会责任是否有益的研究争议提供了新的经验证据。

企业社会责任与创新绩效之间的关系是社会责任研究领域一个备受关注的话题。创业板上市企业履行社会责任不但可以得到公众认可,还可以从各利益相关者处获得提升创新绩效不可或缺的资源。以创业板上市企业为样本,研究二者之间的关系。结果表明:(1)就货币层社会责任而言,创业板上市企业履行对股东的社会责任正向影响创新技术绩效和创新财务绩效,而履行对债权人的社会责任正向影响创新技术绩效但影响不显著,且负向影响创新财务绩效;(2)就人力层社会责任而言,创业板上市企业履行对员工的社会责任正向影响创新技术绩效、负向影响创新财务绩效

在数字经济时代，数字化转型是企业实现高质量发展的必由之路。企业数字化转型对企业发展和社会进步都具有深远影响，然而现有文献关于企业数字化转型效应的经验分析大多集中于经济效益领域，对其社会溢出效应的研究较为匮乏。数字化转型与社会责任履行两者统一于企业实现可持续发展的战略框架之下，因而本文从社会责任履行的角度探讨企业数字化转型的社会溢出效应。数字化转型可以增强企业履行社会责任的意愿和能力，并通过完善管理机制、改进生产方式、改善外部关系等路径增进企业的社会责任履行；数字化转型的积极效应越大，企业数字化转型越积极，数字化转型对企业社会责任履行的增进作用也越大，因而该增进效应表现出行业异质性和企业异质性。以2011—2020年沪深两市A股上市公司为样本，利用Python爬虫技术和文本数据挖掘方法刻画样本企业的数字化转型，进而检验数字化转型对企业社会责任履行的影响及其路径和异质性，分析结果表明：(1)数字化转型显著增进了样本企业的社会责任履行，并存在多条影响路径，包括“数字化转型→财务稳定性提高→社会责任履行增进”“数字化转型→内部控制质量提高→社会责任履行增进”“数字化转型→创新投入(产出)增加→社会责任履行增进”“数字化转型→信息披露质量提高→社会责任履行增进”等。(2)数字化转型对高技术行业、竞争性行业和制造业企业社会责任履行的增进作用更为显著，企业融资约束的降低和企业价值的提高均会强化数字化转型对企业社会责任履行的增进作用。与现有研究相比，本文从企业基于发展战略的行为选择角度进一步深入分析了数字化转型影响企业社会责任履行的理论机制，同时也拓展了其影响路径和异质性的研究视角，有助于企业在数字化转型过程中兼顾经济效益与社会效益，并采取差异化策略来充分释放数字化转型的社会溢出红利。本文研究表明，数字化转型不仅能提升企业的经济绩效，也能增进企业的非经济绩效，具有显著的社会溢出效应。因此，企业在实现高质量发展的战略转变中，应该将数字化战略与社会责任战略相契合，并不断完善信息披露机制以更充分地发挥数字化转型的社会溢出效应，促进数字化转型与社会责任履行之间的协同共进。

数字经济高速发展背景下，数字化转型已成为企业创新发展新动能。选取2011—2021年沪深A股上市公司数据，采用固定效应模型与中介效应模型，实证检验数字化转型、企业ESG责任表现与创新绩效间的关系。研究发现：数字化转型对创新绩效具有显著正向影响；企业ESG责任表现在数字化转型与创新绩效间发挥中介作用。进一步分析发现，数字化转型对东部、中部地区企业创新绩效的影响强于西部、东北地区，对大型企业与技术密集型企业创新绩效的影响强于中小型企业、劳动密集型与资本密集型企业。基于此，应深挖企业数字化转型优势，构建ESG责任表现新评价机制，分类引导企业创新发展，以期提升创新绩效。

数字经济高速发展背景下，数字化转型已成为企业创新发展新动能。选取2011—2021年沪深A股上市公司数据，采用固定效应模型与中介效应模型，实证检验数字化转型、企业ESG责任表现与创新绩效间的关系。研究发现：数字化转型对创新绩效具有显著正向影响；企业ESG责任表现在数字化转型与创新绩效间发挥中介作用。进一步分析发现，数字化转型对东部、中部地区企业创新绩效的影响强于西部、东北地区，对大型企业与技术密集型企业创新绩效的影响强于中小型企业、劳动密集型与资本密集型企业。基于此，应深挖企业数字化转型优势，构建ESG责任表现新评价机制，分类引导企业创新发展，以期提升创新绩效。

本文以2009～2022年沪深A股上市企业为研究样本，基于资源依赖理论和信号传递理论，考察了企业ESG履责对企业创新的影响及异质性特征，并对企业技术创新资源投入、资源约束、市场关注在其中的中介传导机制以及数字化转型的调节机制进行了检验。研究发现：(1)企业ESG履责对企业技术创新质量和创新效率均有着显著正向影响，对企业创新有着“提质增效”的重要作用；(2)企业ESG履责能够显著提升企业技术创新资源投入，缓解资源约束，提升市场关注，进而促进企业技术创新质量与创新效率的显著提升，资源投入、资源约束、市场关注在ESG履责对企业创新“提质增效”作用中发挥部分中介作用；(3)数字化转型能够调节ESG履责与企业技术创新间的“提质增效”作用，即企业数字化转型程度越高，企业ESG履责越能促进创新质量与创新效率的提升。

我国企业履行社会责任的意识和水平仍处于起步阶段,企业社会责任与企业价值关系的研究结论也不尽一致。文章以2010-2012年中小企业板和创业板上市公司为样本,引入技术创新这一中间变量,实证检验了企业社会责任对企业价值的作用路径。研究结果表明,企业履行社会责任有利于提高技术创新水平,从而提升企业价值,技术创新在社会责任对企业价值的作用中发挥中介效应;技术创新的中介效应在不同行业之间存在显著差异。研究结果有利于厘清企业社会责任对企业价值的作用机制,促进企业提高社会责任意识,提升技术创新能力,从而提高企业价值。

以2011～2020年中国A股上市制造业企业为研究对象，构建计量模型实证分析数字化转型对制造业企业创新绩效的影响，并考察技术溢出在其中所发挥的中介效应。结果表明：数字化转型对制造业企业创新绩效具有显著提升作用，成为制造业企业提升创新绩效的新动能。数字化转型对制造业企业创新绩效的提升作用存在地区异质性、产权异质性及行业异质性，主要表现为在东部地区制造业企业、非国有制造业企业与高技术制造业中更显著。中介效应机制检验结果显示：数字化转型可通过技术溢出积累创新知识，进而提升制造业企业创新绩效。鉴于此，应夯实数字化转型基础，优化数字营商环境，降低技术溢出门槛，充分释放数字化技术创新效应，推动制造业高质量发展。

数字化转型已经成为企业高质量发展的重要引擎和构建创新驱动发展格局的有力抓手。文章基于沪深A股上市公司2008—2021年数据，实证检验了数字化转型、产品多元化与创新绩效之间的关系及作用机制。研究发现：企业实施数字化转型和产品多元化战略均显著促进了创新绩效提升，产品多元化可以强化数字化转型对创新绩效的促进作用。机制分析发现：数字化转型可通过加大研发强度实现创新绩效提升，即研发强度发挥了中介作用。有调节的中介效应分析还发现：产品多元化战略结合增加研发投入更有利于数字化转型通过加大研发强度提升创新绩效。研究结论为厘清数字化转型、产品多元化对创新绩效的影响及作用机制，帮助企业把握数字时代发展契机、制定实施战略决策提供了经验借鉴。

数字化转型不仅改变了国际创新网络的创新分工，也影响了企业研发国际化战略的价值布局，是企业创新的主要动力来源。以2006—2021年的A股制造业上市公司为研究对象，通过运用Heckman两阶段模型实证分析了数字化转型背景下研发国际化与企业创新绩效的关系机制。研究发现，数字化转型有利于促进企业展开研发国际化；数字化转型有助于释放研发国际化对企业创新绩效的积极作用；研发国际化战略布局的多元化更有利于企业创新绩效的提升；异质性分析中，研发国际化对国有企业、高技术产业样本企业及低创新资源城市样本企业的创新绩效展现出更强的提升效应；环境不确定性、供应链集中度在研发国际化与企业创新绩效的关系中具有正向调节作用，而分析师关注则具有负向调节作用。研究结论对于深入推进产业数字化，营造繁荣有序的产业国际协同创新生态，构建具有抗冲击能力、较强韧性的国际创新网络，发挥数字化转型在研发国际化与企业创新间的积极作用具有重要意义。

文章以2011—2021年中国A股制造业上市公司为研究样本，实证检验了制造业数字化转型对创新绩效的影响及其渠道机制。研究发现，制造业企业数字化转型有助于提升其创新绩效，在经过一系列稳健性检验和内生性处理后结论仍然成立。渠道机制检验结果表明，制造业数字化转型可以通过改善企业社会责任表现和实施差异化战略来提升创新绩效，成本领先战略的中介路径并不成立。异质性分析结果显示，只有在东部地区，制造业企业数字化转型才能显著提升创新绩效，市场竞争强度越高，企业数字化转型对创新绩效提升的作用越大，获得高新企业认定的制造业企业数字化转型对创新绩效的影响更明显，国有制造业企业数字化转型无法显著提升其创新绩效。

文章以2011—2021年中国A股制造业上市公司为研究样本，实证检验了制造业数字化转型对创新绩效的影响及其渠道机制。研究发现，制造业企业数字化转型有助于提升其创新绩效，在经过一系列稳健性检验和内生性处理后结论仍然成立。渠道机制检验结果表明，制造业数字化转型可以通过改善企业社会责任表现和实施差异化战略来提升创新绩效，成本领先战略的中介路径并不成立。异质性分析结果显示，只有在东部地区，制造业企业数字化转型才能显著提升创新绩效，市场竞争强度越高，企业数字化转型对创新绩效提升的作用越大，获得高新企业认定的制造业企业数字化转型对创新绩效的影响更明显，国有制造业企业数字化转型无法显著提升其创新绩效。

创新是企业实现高质量发展的必经之路，数字经济背景下，企业数字化转型势在必行。基于动态能力理论，以2015—2020年国家级专精特新上市企业为研究对象，探究数字化转型与专精特新企业创新绩效的关系，并从企业外部治理因素（供应链集中度）和内部治理因素（高管研发背景）两方面探析二者关系的作用机制。研究发现：数字化转型显著正向促进专精特新企业创新绩效；企业外部治理因素（供应链集中度）对数字化转型与创新绩效的关系存在负向调节作用；企业内部治理因素（高管研发背景）对数字化转型与创新绩效关系的调节作用呈倒U型。进一步地，高管研发背景对创新绩效的影响也呈倒U型；数字化转型与高管研发背景对创新绩效的促进作用存在一定程度的替代效应。结论丰富了企业数字化转型的经济后果研究，拓展了创新绩效前因研究的理论基础，可为专精特新企业进行数字化转型，提高创新绩效，从而促进其高质量发展提供经验证据和启示。

在数字经济时代下，对企业数字化转型提升创新绩效的效应与作用机理进行讨论很有必要。基于技术创新理论和动态能力理论，采用文本分析法构建2010～2020年企业数字化转型指数，实证检验企业数字化转型如何影响创新绩效，并将动态能力细分为创新能力、吸收能力、适应能力，探讨其中介效应，总结出“企业数字化转型——动态能力——创新绩效”这一作用路径。主要结论如下：企业数字化转型对创新绩效具有显著促进作用，通过多种稳健性检验后，研究结论依旧可靠；企业数字化转型正向影响动态能力——创新能力、吸收能力、适应能力，且三者在企业数字化转型与创新绩效之间发挥着显著中介作用。进一步研究发现，在低市场化程度下，企业数字化转型对创新绩效的促进作用更加显著。研究结论为企业数字化转型促进创新绩效的内在机理研究提供了微观证据，为企业推动数字化转型、发展动态能力、提升创新绩效提供了明确启示。