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[期刊] 南开管理评论
[作者]
罗瑾琏 李树文 唐慧洁 张志菲
随着数字经济的蓬勃发展，数字化生产力逐渐替代人类生产力成为重复性工作的核心生产力。但如何实现数字化生产力工具的创新突破，成为释放数字化生产力及数字化赋能企业获得持续优势的关键。本研究以容智信息科技为调研对象，系统探究了数字化生产力工具创新突破的实现条件与迭代过程。研究发现：（1）数字化生产力工具创新突破的条件是行业技术变革、市场结构更替、政策目标取向等外部情境刺激管理者认知，并借助战略性意义建构启动组织开发动态能力与资源配置模式间关系的过程。（2）随着场景式数字化、泛用式数字化、交互式数字化阶段的外部情境变化，管理者认知由技术判断型转变为技术创造型，再转变为技术拓展型，呈现出创造性搜寻-关键性突破-前瞻性拓展的认知演变规律。（3）随着管理者认知在不同数字化阶段的演变，资源配置模式与动态能力间关系表现出一种从分离到共生的迭代逻辑，即从相互分离的“独奏”关系转变为单向影响的“协奏”关系，再转变为协同共生的“合奏”关系。（4）伴随着组织资源与能力间关系更迭，数字化生产力工具创新突破在不同数字化阶段依次涌现，实现了数字化领域开拓到数字化技术自主的“连接”迭代，再到数字化赋能提质的“赋新”迭代。本文既为数字化赋能企业的数字化生产力工具创新突破研究提供了可参考性思路，也对数字化使能企业的数字化转型研究予以有效补充。
[期刊] 技术经济
[作者]
王玉荣 李宗洁 安圣慧
以交通工具应用软件为例,运用案例研究法探讨了其技术创新与商业模式创新的互动关系,总结了移动互联网背景下传统产业在技术、商业模式上的"突破-迭代"循环创新机制,即先通过技术变革打破传统行业的运作模式,再通过技术演进逐步提升用户体验和企业经营效率。
关键词：
突破性创新 迭代创新 移动互联网 大数据
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
周密 邢明强 许龙
数字化转型能否及如何促进制造企业突破式创新、实现新质生产力提升，已有研究尚未达成共识，有待深入探究。基于人力资本的“能力-动机-机会(AMO)”框架，本文以2012—2022年中国A股制造业上市公司为样本，构建并检验了数字化转型对突破式创新的理论模型。实证结果表明：数字化转型显著提升制造业企业突破式创新；人力资本的AMO框架能有效解释上述效应，即数字化转型“倒逼”人力资本的能力升级、动机激活并机会增强，从而实现突破式创新。对国有企业和高新技术企业而言，数字化转型驱动企业突破式创新的边际效应更明显；东部地区制造业企业的提升效应强于中、西部地区。
[期刊] 管理世界
[作者]
王永贵 汪淋淋 李霞
传统工业企业如何实现内外部技术和资源的有效融合一直是学术界和产业界近年来关注的难题。本文从知识管理的视角出发，采用探索性单案例研究解构了传统工业企业实现数字化转型以及推进数字化生态的全过程。研究发现：传统工业企业的数字化转型实际上是一个从数字化搜寻到数字化生态的迭代转型过程；在这个过程中，企业经历了数字化知识生成的自主数字化转型和数字化知识共享的赋能数字化转型两个关键阶段的动态迭代；在此基础上，本文构建了从数字化搜寻到数字化生态的迭代转型模型。本文的研究成果弥补了现有文献对数字化转型中数字化知识考量不足所形成的研究缺口，文中所描绘的数字化知识的生成与共享机制以及所构建的基于数字化知识的转型模型不仅对知识管理和战略转型两个研究领域有所贡献，而且也为国家推进工业智能制造和产业数字化实践提供了重要的管理启示。
[期刊] 会计之友
[作者]
傅国华 王涛 楼润平 潘依菲
习近平总书记指出企业持续发展之基在于创新。文章设计了一种面向突破式创新的新度量指标，并以2015—2021年A股上市制造企业为样本，研究了企业数字化投资对突破式创新的影响。实证结果表明，制造业企业数字化投资对突破式创新存在显著正向影响，在进行稳健性检验后，数字化投资对突破式创新的影响仍是显著的。数字化投资主要通过知识吸收能力来影响企业的突破式创新；组织韧性正向调节数字化投资对突破式创新的影响。异质性分析表明，劳动密集型、资本密集型、技术密集型企业中，数字化投资对资本密集型企业的突破式创新有显著正向影响；数字化投资对非国有企业突破式创新的提升更为明显。研究结论丰富了突破式创新理论成果，为企业通过数字化实现突破式创新提供了参考。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
王树斌 侯博文 李彦昭
新质生产力是对马克思主义生产力理论的创新与发展。习近平总书记创新性地提出新质生产力，高度概括了中国经济发展新形势、新特征、新趋势。然而，关于新质生产力的概念解析、系统构成、动力机制等研究还处于起步阶段，尚未形成成熟的理论指导框架。从系统论视角，依据“理论阐释—要素机制—创新逻辑—路径突破—政策启示”的分析逻辑对新质生产力系统进行解析。基于新质生产力理论内涵，从系统论要素视角，解析新质生产力系统要素的构成特征；从系统论结构视角，探明新质生产力系统要素的动态机制；从系统论功能视角，阐述新质生产力系统创新体系的四个维度及其功能目标。此外，在系统环境效应下，基于“输入—系统—输出”执行逻辑提出发展新质生产力的“二四八”模式；进而立足系统控制目标，提出新质生产力发展的产业路径。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张腾 王迎军
迭代式创新脱胎于敏捷迭代开发,其过程不同于传统线性模式,包含了用户参与、快速试错、多次迭代。交互性和超前性是其两个重要维度。迭代式创新的有关研究涵盖概念辨析、基本特征和过程机制。迭代式创新对组织提出了新的要求,表现在组织的文化、能力和结构等方面。深入分析、归纳迭代式创新的理论基础,从而为其寻找理论支撑、使其纳入现有创新理论体系是未来研究的重要方向。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
倪嘉成 顾茜 李华晶
新创企业创新与创业结果的关系一直受到关注。在数字经济背景下，以迭代创新为主要特征的数字创业企业应当采取怎样的迭代策略，从而实现更好地生存和发展？基于动态竞争视角下的AMC框架，本文利用1997-2017年1251家中国互联网创业企业数据，实证考察了迭代时机和迭代速度与创业结果之间的关系，并检验了多市场接触的调节作用。研究发现：更晚的迭代时机和更慢的迭代速度有利于减小竞争张力，帮助数字创业企业取得更好的创业结果，而多市场接触显著削弱了迭代速度对创业结果的影响。本文的理论贡献在于：把企业的迭代创新视作一种动态的竞争交互行为，为迭代创新研究的拓展提供了新的理论视角；识别迭代创新对创业结果的影响机制，丰富了数字创业企业创新驱动成长的理论探索；考察多市场接触作为迭代创新影响创业结果的边界条件，增进了多市场竞争的相关研究。本文拓展了对创业企业行为特征的传统认知，为竞争情境下数字创业企业制定恰当的迭代创新策略提供了决策参考，也为监管者优化数字创新创业治理提供了一定依据。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
米黎钟 唐文新
以柯达、富士两家企业为案例研究对象,从核心竞争力迭代视角深入探讨企业在构建组织双元性路径时受到的约束条件及其核心竞争力转化过程与内在机制。打开了企业在遭遇行业冲击后失败的"黑箱",深入、详细地阐释了企业实践组织双元性的约束条件,找到了企业转型的核心竞争力迭代机制,即创新优化后的原核心竞争力、新一代核心竞争力,以及潜在的核心竞争力三者间相互转化、相互支持的内在迭代机制,并阐明了各约束条件促进或者制约组织双元性实践的原因和方式。研究结论丰富了组织双元性及其实现路径的相关理论体系,对中国企业进行变革与战略转型具
[期刊] 科技管理研究
[作者]
于唤洲 司晨曦 王慧文
为平衡产品迭代和服务创新中需求繁杂与时间有限、资源不足之间的矛盾,提出一种基于模糊Kano模型的产品迭代和服务创新需求分析方法。首先分析需求的获取途径,其次基于模糊Kano模型判定需求要素类别并进行筛选,然后引入最小二乘法下的熵权-层次分析法确定需求要素的初始重要度,再结合Kano模型权重调整系数计算出需求要素的最终重要度。最后以美团外卖为例,验证其科学性,说明这种方法有利于产品迭代和服务创新中科学决策。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
周惠平 姚艳虹
跨越组织边界获取与组合异质性知识资源,是企业创新成功的重要路径。采用资源编排理论,从知识元素关系结构视角,将知识跨界搜寻划分为领域知识搜寻与架构知识搜寻两种,探讨知识跨界搜寻对企业迭代创新的差异化影响,同时,验证关系嵌入与政府支持政策对两者关系的调节作用。通过对搜集的262份高新技术企业调研数据进行实证分析,研究发现:(1)领域知识搜寻与企业迭代创新呈倒U型关系,而架构知识搜寻正向影响企业迭代创新;(2)关系嵌入正向调节领域知识搜寻与企业迭代创新关系;(3)政府支持政策与知识跨界搜寻活动的匹配更能促进企业迭代创新,具体表现为企业在实施领域知识搜寻策略时,政府采用财税支持政策更有利于企业迭代创新,而当企业开展架构知识搜寻活动时,政府出台创新环境支持政策更能促进企业迭代创新。研究结果为充分利用组织内外情境因素、选择恰当的知识搜寻活动以促进企业迭代创新提供了理论基础。
[期刊] 管理世界
[作者]
朱晓红 陈寒松 张腾
知识经济背景下,平台型企业的构建及其创新模式成为学界和业界关注的热点。然而现有研究忽略了从过程视角对于创新模式演化发展的探讨,也未能凸显平台型企业情境的差异性。运用案例研究方法,本文聚焦于两家平台型企业的构建过程,基于动态能力视角,探究平台型企业构建过程中的迭代创新模式演化问题。研究发现:平台型企业构建情境的不同促进形成两条迭代创新模式演化路径;"位势—过程—路径"的动态能力三维分析框架能够有效解析迭代创新"开发—测量—认知"的动态循环过程;迭代创新模式演化也会影响平台型企业的构建以及动态能力价值的实现。本文研究结论对于平台型企业创新模式演化的内在规律及其运营实践具有较好的理论和实践价值。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郭润萍 龚蓉 陆鹏
本文根据组织学习理论和社会建构理论，嵌入数字创业情境，探索战略学习对数字化新创企业机会迭代的影响机制。结果表明：战略学习有助于推动数字化新创企业机会迭代；战略学习可以通过提升组织敏捷性（创业敏捷性和适应敏捷性）促进数字化新创企业机会迭代；随着技术动荡性的提高，创业敏捷性对数字化新创企业机会迭代的积极作用增强，而适应敏捷性对数字化新创企业机会迭代的积极作用没有显著变化。本研究以组织敏捷性作为关键路径揭示了战略学习对数字化新创企业机会迭代的作用机理，研究结论有助于推动创业机会研究的发展，打开战略学习对数字化新创企业机会迭代作用机制的黑箱，丰富了组织敏捷性作用的情境化研究，为推动我国数字化新创企业的可持续发展提供实践指导。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郭润萍 龚蓉 陆鹏
本文根据组织学习理论和社会建构理论，嵌入数字创业情境，探索战略学习对数字化新创企业机会迭代的影响机制。结果表明：战略学习有助于推动数字化新创企业机会迭代；战略学习可以通过提升组织敏捷性（创业敏捷性和适应敏捷性）促进数字化新创企业机会迭代；随着技术动荡性的提高，创业敏捷性对数字化新创企业机会迭代的积极作用增强，而适应敏捷性对数字化新创企业机会迭代的积极作用没有显著变化。本研究以组织敏捷性作为关键路径揭示了战略学习对数字化新创企业机会迭代的作用机理，研究结论有助于推动创业机会研究的发展，打开战略学习对数字化新创企业机会迭代作用机制的黑箱，丰富了组织敏捷性作用的情境化研究，为推动我国数字化新创企业的可持续发展提供实践指导。
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