- 年份
- 2024(14116)
- 2023(19962)
- 2022(16751)
- 2021(15335)
- 2020(12798)
- 2019(29542)
- 2018(29070)
- 2017(55093)
- 2016(29427)
- 2015(33003)
- 2014(32564)
- 2013(32075)
- 2012(29233)
- 2011(25866)
- 2010(26107)
- 2009(23854)
- 2008(23668)
- 2007(20596)
- 2006(18178)
- 2005(16173)
- 学科
- 济(124760)
- 经济(124615)
- 业(104230)
- 管理(96881)
- 企(92949)
- 企业(92949)
- 方法(57171)
- 数学(46550)
- 数学方法(45789)
- 业经(37610)
- 财(35870)
- 农(35738)
- 中国(31925)
- 务(25281)
- 财务(25194)
- 财务管理(25156)
- 理论(25020)
- 农业(24952)
- 企业财务(23843)
- 学(23734)
- 制(22979)
- 技术(22441)
- 地方(21639)
- 和(21474)
- 贸(21101)
- 贸易(21089)
- 易(20464)
- 划(19449)
- 策(18767)
- 银(17316)
- 机构
- 学院(416834)
- 大学(416223)
- 管理(169896)
- 济(167014)
- 经济(163450)
- 理学(146776)
- 理学院(145245)
- 管理学(142482)
- 管理学院(141706)
- 研究(132045)
- 中国(101099)
- 京(88547)
- 科学(80911)
- 财(77888)
- 农(65663)
- 所(64542)
- 财经(62185)
- 江(61808)
- 业大(60764)
- 中心(60682)
- 研究所(58460)
- 经(56659)
- 北京(55572)
- 范(53752)
- 师范(53283)
- 农业(51166)
- 州(50059)
- 经济学(49868)
- 院(48495)
- 财经大学(46249)
- 基金
- 项目(282979)
- 科学(224337)
- 研究(209401)
- 基金(206126)
- 家(178791)
- 国家(177061)
- 科学基金(154256)
- 社会(132592)
- 社会科(125671)
- 社会科学(125630)
- 省(110874)
- 基金项目(108225)
- 自然(99806)
- 自然科(97565)
- 自然科学(97540)
- 教育(96720)
- 自然科学基金(95780)
- 划(92017)
- 编号(86068)
- 资助(84627)
- 成果(69049)
- 重点(62775)
- 部(61796)
- 创(60606)
- 发(59807)
- 课题(58320)
- 创新(56027)
- 国家社会(54807)
- 科研(53862)
- 项目编号(53807)
- 期刊
- 济(184195)
- 经济(184195)
- 研究(120767)
- 中国(81035)
- 管理(66660)
- 财(62722)
- 学报(62676)
- 农(59832)
- 科学(58200)
- 教育(49197)
- 大学(48881)
- 学学(45481)
- 农业(41586)
- 技术(40900)
- 融(33327)
- 金融(33327)
- 业经(31396)
- 财经(30475)
- 经济研究(28935)
- 经(26216)
- 图书(25973)
- 业(24175)
- 问题(23261)
- 技术经济(22358)
- 统计(19965)
- 科技(19584)
- 现代(19353)
- 版(19344)
- 理论(19038)
- 商业(18796)
共检索到617647条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 职教论坛
[作者]
赵蒙成 周铭 苏冠文
数字技术正在改变服务行业所需要的技能型人才的素养构成，但已有研究大多采用理论演绎的进路，难以厘清服务行业技能型人才的素养结构，无法明示数字技术带来的影响。研究锚定数字化时代服务行业技能型人才的素养构成向度及其变化，采用扎根理论方法，对66家服务型企业的HR进行深度访谈，并对获得的一手资料进行解读、归纳、精炼，从而构建了数字化时代服务型企业所需要的技能型人才的素养结构模型。该模型表明，数字化时代服务型企业所青睐的技能型人才应具备核心素养和基础素养两大模块。核心素养包括稳定踏实、吃苦精神，安全意识、责任心，沟通能力、表达能力，学习意识、学习能力，智能化的应用性、复合性技能5项；基础素养包括企业融入意识、基于岗位工作需要的综合素养、宽广的基本理论知识3项。每一项素养均具有其特定的内涵，价值也各不相同。职业院校一直强调具体的岗位工作技能、精深的专业知识以及薪酬观、学历、专业等因素，但研究显示，这些并不是服务型企业的关注要点。
关键词：
数字化 服务型企业 技能型人才 素养结构
[期刊] 教育发展研究
[作者]
马志远
企业在劳动市场究竟需要什么样的人才?这个问题不仅关系到高等教育究竟如何来应对产业界的人才需求,而且还关系到大学应该进行怎样的教育这一根本问题。本文拟通过对大学毕业生就业调查数据的分析来尝试解答这些问题。
[期刊] 中国软科学
[作者]
于淼 刘铭基 赵旭
数字化转型是战略驱动的组织变革过程，依赖高层管理者的认知与决策行为。基于高阶理论，采用机器学习的集成算法，构建高维预测模型，以2015—2022年我国A股上市公司为研究对象，考察并比较CEO多维个人特征对企业数字化转型水平的预测效果。研究发现：(1)从整体来看，CEO个人特征能够预测企业数字化转型水平，并且不同特征的预测能力具有差异；(2)从不同特征维度来看，在数字化技术驱动和数字化成果产出方面，与其他几个维度相比，CEO能力特征的预测能力最高，而在数字化技术应用于企业价值创造各环节方面，CEO心理特征的预测能力最高；(3)从单个特征来看，CEO所有权权力、开放性、任期、过度自信和年龄等5个特征表现出最佳的预测效果，是CEO促进企业数字化转型水平提升的关键个人特征要素。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵东辉 孙新波 钱雨 张大鹏
企业家精神始终是企业持续创新发展的关键生产要素,然而工业经济时代的个体企业家精神已经不足以满足数字化时代企业"求快、追稳、持久"的创新诉求,揭示数字化时代的企业家精神的特质对于理解数字化情境下企业持续创新的来源而言至关重要。基于此,本研究采用基于多案例的扎根理论研究方法 ,通过对4家企业进行质性研究,研究发现数字创新的不确定性是触发企业家精神发生涌现的关键动因,数字技术的社会属性以及企业组织结构与制度的适应性调整共同触发了企业家精神从个体层向组织层的传递,从而形成一种依托于创业者行为过程且广泛存在于组织群体中的精神体系,组织企业家精神由环境适应、价值主导、自主创业和共同体精神共同组成。研究有助于厘清数字技术与企业家精神的联系,丰富数字化时代企业家精神的内涵,同时利于管理者唤醒组织成员潜在的企业家精神,推动企业的持续创新。
[期刊] 企业管理
[作者]
上官永清 米俊
近些年来,中国的管理学者针对中国企业管理实践中存在的问题展开了一系列争论,聚焦于诸如当前中国需要什么样的管理研究、中国的管理学者究竟应该研究哪些现实的管理问题、中国管理的本土化研究等迫切影响中国企业持续发展的问题。可以说,这些问题的提出,并不是心血来潮,而是许多学者
[期刊] 国际经济合作
[作者]
徐志明
[期刊] 特区经济
[作者]
郑永年
从数字上说,民营企业在中国国民经济中的地位已经是牢不可破。人们经常以"5、6、7、8、9"来形容民营企业的显赫位置,即民营经济贡献了中国经济50%以上的税收,60%以上的国内生产总值(GDP),70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇劳动就业,民营性质的企业数量占90%以上。近年来,在中美贸易战的影响下,中国经济下行压力加大,民营企业如何健康发展显得更加重要。无论是美国(和西方)所要求的中国经济结构性改革,还是中国努力推行的结构性改革,民营企业都是重中之重。正因为民营经济在整个国民经济中的"分量",中国政府近来花大力气优化民营经济发展环境。中国国家主席习近平主持民营企业家座谈会,
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李亨道 李向阳
我们的目标是要做全球第一 李:目前,三星集团在全球共有300多个分支机构,员工近20万人。其中三星电子在世界500强企业中排名第105位,三星物产位居第118位,
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐礼伯 施建军
民营企业家的素质是民营企业可持续发展的关键。在转型经济条件下,中国民营企业家的迫切需要具备的素质有:良好的商业道德和职业精神、坚强的心理素质、系统的思维能力、突出的创新能力、较强的交班能力等。
关键词：
转型经济 民营企业家 素质
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
何真临
人类自英国工业革命始到美国福特创建大规模流水线生产方式凝聚的二百年工业化结晶称为传统制造,特点是以标准化、通用化为原则在确定时空内大规模生产,不断提升效率来创造更多财富满足人类物质需求。二十世纪中叶的日本,为克服传统制造的呆滞及浪费,创建丰田精益生产方式并提出智能制造概念,将人类制造提升到新阶段。二十世纪末叶,信息及网络技术的成熟,彻底改变了人类生产活动的内涵及外延,制造将以最佳方式不断创新生产物质产品的同时提供先进的生产方式和新型商业模式等观念产品,成为智慧制造,它将是人类发展史上最激动人心的变革!
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李小青 李秉廉 何玮萱 周建
在全球数字经济进入加速创新的时代背景下,如何系统推动我国企业数字化创新,成为理论界和实业界亟待破解的难题。从数字化创新理论出发,基于康泰医学、广州银行、诺贝尔瓷砖3家企业访谈数据,采用扎根研究和多案例研究方法,借助NVivo12.0软件辅助编码,对数字化创新形成路径进行探析,提炼出驱动因素、外部环境、内部环境、关键活动、数字化创新5个主范畴,并在此基础上凝练出数字化创新路径这一核心范畴,进而构建企业数字化创新形成路径的理论模型。结论拓展和深化了数字经济环境下数字化创新理论研究,对企业数字化创新实践具有指导意义。
[期刊] 技术经济
[作者]
徐绪松 吴健谋 李文耀
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
高超民 陆增辉
当前有关我国小微企业提供社会责任缺失产品的报道屡见不鲜,文章使用扎根理论的质性研究方法,通过对24例访谈数据进行扎根分析,发现小微企业提供社会责任缺失产品的原因包括信息不对称、法律漏洞、信仰缺失和道德失范,并提出了引导和鼓励小微企业使用移动互联信息技术降低信息不对称程度、执法部门对小微企业持续进行随机抽样检查并充分利用社会力量实施举报制度、鼓励社会大众以信仰形成他律约束、国家层面构建有效指导人们生活的新道德规范等改善措施。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
