- 年份
- 2024(12061)
- 2023(17037)
- 2022(13507)
- 2021(12072)
- 2020(9739)
- 2019(21527)
- 2018(21256)
- 2017(40259)
- 2016(21918)
- 2015(24022)
- 2014(23784)
- 2013(23575)
- 2012(21500)
- 2011(19258)
- 2010(19411)
- 2009(18120)
- 2008(18192)
- 2007(16512)
- 2006(15029)
- 2005(14038)
- 学科
- 济(102207)
- 经济(102092)
- 业(89852)
- 企(79061)
- 企业(79061)
- 管理(76585)
- 方法(36609)
- 业经(35200)
- 农(32853)
- 中国(31127)
- 财(28990)
- 数学(27760)
- 数学方法(27590)
- 农业(24212)
- 地方(24113)
- 务(20966)
- 财务(20930)
- 财务管理(20909)
- 技术(20088)
- 企业财务(19870)
- 制(19546)
- 和(18139)
- 贸(17372)
- 贸易(17357)
- 易(16820)
- 策(16557)
- 发(16514)
- 划(16449)
- 理论(16237)
- 环境(15889)
- 机构
- 学院(319094)
- 大学(312575)
- 济(135861)
- 经济(133399)
- 管理(125192)
- 研究(108949)
- 理学(106555)
- 理学院(105441)
- 管理学(104001)
- 管理学院(103404)
- 中国(85573)
- 京(67069)
- 科学(66209)
- 财(61876)
- 农(60663)
- 所(55798)
- 江(50626)
- 研究所(50330)
- 中心(49523)
- 业大(48873)
- 财经(48701)
- 农业(47524)
- 经(44297)
- 北京(42251)
- 经济学(40988)
- 州(40156)
- 范(39693)
- 师范(39213)
- 院(39139)
- 经济学院(37014)
- 基金
- 项目(208915)
- 科学(165673)
- 基金(151542)
- 研究(151482)
- 家(133261)
- 国家(132004)
- 科学基金(113651)
- 社会(99522)
- 社会科(94469)
- 社会科学(94442)
- 省(83778)
- 基金项目(80163)
- 自然(72319)
- 自然科(70563)
- 自然科学(70542)
- 自然科学基金(69371)
- 划(69017)
- 教育(67169)
- 编号(60262)
- 资助(59708)
- 发(50359)
- 成果(47234)
- 重点(47070)
- 创(46386)
- 业(44800)
- 部(44745)
- 创新(42586)
- 国家社会(41906)
- 课题(41543)
- 发展(40213)
- 期刊
- 济(159194)
- 经济(159194)
- 研究(91468)
- 中国(69905)
- 农(56982)
- 管理(51751)
- 学报(50607)
- 财(50117)
- 科学(47620)
- 农业(38879)
- 大学(37997)
- 学学(35965)
- 融(31698)
- 金融(31698)
- 教育(30104)
- 业经(29362)
- 技术(28665)
- 财经(24727)
- 经济研究(24666)
- 业(23176)
- 经(21466)
- 问题(21096)
- 技术经济(17824)
- 商业(16101)
- 资源(15807)
- 现代(15771)
- 贸(15744)
- 世界(15408)
- 科技(15265)
- 版(15047)
共检索到493133条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
杨天山 石福才 武可栋
如何利用数字化技术提高企业劳动力资源配置效率，对企业实现高质量发展至关重要。本文以2010—2020年中国上市公司为样本，研究数字化发展对企业劳动力资源配置效率的影响。研究发现：数字化发展水平提高能促进企业劳动力资源配置效率提升；提高企业管理水平、降低运营成本和融资约束是数字化发展提高企业劳动力资源配置效率的重要渠道；在小规模企业、非垄断行业和内陆地区数字化发展水平提高对企业劳动力资源配置效率促进作用更强；提高企业数字化发展水平能促进生产效率提升。因此，建议加大数字化发展力度，多措并举完善相关配套；充分考虑数字化发展特征，差异化制定实施战略；增强数字化发展关键要素改革，多维发力提高要素匹配。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
李杰 沈宏亮 宋思萌
在数字经济蓬勃发展和加快建设全国统一大市场的背景下,从企业数字化转型角度探究劳动要素配置问题具有重要意义。本文基于2011—2020年制造业上市公司数据,使用文本分析方法刻画企业数字化转型强度,应用双重机器学习模型实证检验了企业数字化转型对劳动资源配置效率的影响效果及机制。结果表明,企业数字化转型整体上显著提升了劳动资源配置效率。采用Lasso回归筛选工具变量控制内生性问题并进行稳健性检验后,结论仍然成立。其中,国有企业、高劳动密集度和高市场集中度行业企业劳动配置效率促进效应更为显著。机制分析表明,数字化转型主要通过降低信息不对称程度,促进企业配置更多高水平劳动要素、降低劳动要素边际产出和边际成本的偏离程度改善劳动要素错配问题。研究结论为充分发挥数字化对企业劳动资源的配置功能,矫正劳动资源失衡错配、实现劳动供给与工作岗位的合理匹配,助力高质量发展提供了有益启示。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
丛屹 俞伯阳
选取省级面板数据,通过静态面板OLS和动态面板GMM方法检验数字经济对中国劳动力资源配置效率的影响。结果发现:数字经济的发展从总体上提高了中国劳动力资源配置效率,但是这一结果在区域间存在着显著差异。从东、中、西部地区划分来看,东部地区数字经济发展对于劳动力资源配置效率的影响最为显著;从南、北地区划分来看,则是北方地区更为显著。鉴此,我国应加快建设均等化数字基础设施,加强多样化数字设备科学应用,全方位提升劳动者数字技能。
[期刊] 投资研究
[作者]
夏喆 张永健
数字化已成为企业高质量发展的重要引擎，带动了企业商业模式的深层次变革。本文基于成本粘性的视角讨论了数字化转型对企业资源配置效率的效应和机理。研究表明，数字化转型抑制了成本粘性，该效果具有一定持续性，结论在考虑内生性问题以及一系列稳健性检验基础上仍然成立。路径检验表明，数字化转型能通过缓解代理问题、提高内部控制和降低调整成本来提高资源配置效率、抑制成本粘性。考虑企业异质性特征时，该抑制作用在国有企业、制造业以及在处于中部、西部省份的企业中更显著。
关键词：
数字化转型 成本粘性 资源配置效率
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
韦庄禹
数字化转型作为产业数字化的重要一环，势必对中国制造业企业的转型升级产生深远影响。文章在构建企业资源配置效率测算框架的基础上，选取2007—2020年A股制造业上市公司数据研究数字化转型对企业资源配置效率的影响。研究发现：数字化转型显著矫正了企业的产出扭曲和资本投入扭曲，提升了企业资源配置效率，稳健性检验支持该结论；数字化转型主要通过疏解过于拥挤的投入要素来提高企业的资源配置效率；数字化转型对企业产出扭曲和资本投入扭曲的矫正作用在东部地区更显著，对资源配置效率的积极作用在中西部地区和民营企业中更显著。
关键词：
数字化转型 企业 资源配置效率 制造业
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
韦庄禹
数字化转型作为产业数字化的重要一环，势必对中国制造业企业的转型升级产生深远影响。文章在构建企业资源配置效率测算框架的基础上，选取2007—2020年A股制造业上市公司数据研究数字化转型对企业资源配置效率的影响。研究发现：数字化转型显著矫正了企业的产出扭曲和资本投入扭曲，提升了企业资源配置效率，稳健性检验支持该结论；数字化转型主要通过疏解过于拥挤的投入要素来提高企业的资源配置效率；数字化转型对企业产出扭曲和资本投入扭曲的矫正作用在东部地区更显著，对资源配置效率的积极作用在中西部地区和民营企业中更显著。
关键词：
数字化转型 企业 资源配置效率 制造业
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张晨 陈娟娟
在市场经济条件下,劳动力市场并非像新古典理论所描述的那样统一完整,而是处于分割的状态。如果以企业与市场的接触点为边界,那么我们可以把劳动力市场划分为企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场两大块。由于企业能够通过内部劳动力市场的运作有效地降低劳动力替换成本,并获取充分的有关劳动力质量的信息,建立合理有效的内部劳动力市场就显得十分重要。所以,内部劳动力市场理论对于企业实现更有效的人力资源配置、提高效益具有重大意义。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
崔鹏飞 陈传波
目前,我国农村劳动力迁移流动已达相当规模,成为经济社会发展中一个不可忽视的重要力量。从促进发展与缓解风险角度考虑,由于农民工存在强烈的投资、消费、储蓄、保险等金融需求,其对促进金融业务发展产生了重要的拓展与创新作用。而农民工流动中所产生的农民工市民化和"民工荒"问题深刻影响到城市建设、农业资本投入及劳动密集型行业的未来发展趋势,从而间接影响到金融资金的投向。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
和森勤 雒意
商贸流通业作为现代经济体系的重要组成部分，其结构的合理化与高级化对于提升整体效益、推动经济发展至关重要。同时数字经济的兴起为商贸流通业注入了新的活力，但如何在数字化浪潮中实现结构的优化，提高劳动力资源的配置效率，仍然是亟待解决的问题。基于此，本文实证分析劳动力资源配置效率视角下数字经济对商贸流通业转型升级的影响，旨在揭示数字经济如何通过提升劳动力资源配置效率，驱动商贸流通业的结构合理化与高级化演进。
[期刊] 调研世界
[作者]
汪克亮 赵斌
本文从理论层面梳理了空气污染对中国劳动力资源配置效率的影响及传导机制，并基于2010—2016年(1)中国城市面板数据，使用多种计量模型进行实证分析。研究表明：空气污染影响了劳动力资源配置效率的提高，且存在明显的区域异质性。城市空气污染通过影响劳动者的工资水平和劳动力资源的自由流动进而影响劳动力资源配置效率。空气污染与劳动力资源配置效率均存在正向空间相关性，且空气污染对劳动力资源配置效率具有正向空间溢出效应。在不同空间分位数下，空气污染对劳动力资源配置效率的影响具有明显的空间溢出异质性。本文为推动中国实现绿色转型、提高劳动力资源配置效率提供参考。
关键词：
空气污染 劳动力资源配置效率 空间效应
[期刊] 调研世界
[作者]
汪克亮 赵斌
本文从理论层面梳理了空气污染对中国劳动力资源配置效率的影响及传导机制，并基于2010—2016年(1)中国城市面板数据，使用多种计量模型进行实证分析。研究表明：空气污染影响了劳动力资源配置效率的提高，且存在明显的区域异质性。城市空气污染通过影响劳动者的工资水平和劳动力资源的自由流动进而影响劳动力资源配置效率。空气污染与劳动力资源配置效率均存在正向空间相关性，且空气污染对劳动力资源配置效率具有正向空间溢出效应。在不同空间分位数下，空气污染对劳动力资源配置效率的影响具有明显的空间溢出异质性。本文为推动中国实现绿色转型、提高劳动力资源配置效率提供参考。
关键词：
空气污染 劳动力资源配置效率 空间效应
[期刊] 中国人口科学
[作者]
尹靖华 倪何永乐 韩峰
劳动力的高效配置对中国经济高质量发展具有重要意义。文章以《劳动合同法》实施为外生冲击，基于中国工业企业数据库并利用双重差分法研究了劳动保护对企业劳动力配置效率的影响。研究结果显示，《劳动合同法》的实施优化了企业劳动力配置效率。机制分析表明，尽管《劳动合同法》的实施限制了企业用工灵活性，但有助于矫正企业工资负向扭曲、缩小工资水平与劳动边际产出价值之间的“剪刀差”，有利于减少企业超额雇员情况；同时提高了低生产率企业退出市场的概率，促使更多的劳动力流向劳动力配置不足的高生产率企业。异质性分析表明，劳动保护对企业劳动配置效率的提升在劳动配置过度的企业、非国有企业和法律制度环境较好地区的企业更为明显。文章拓展了《劳动合同法》经济效应的评估范畴，从劳动保护视角为优化企业要素配置、促进中国经济高质量发展提供政策参考。
关键词：
劳动保护 劳动合同法 劳动力配置效率
[期刊] 当代经济科学
[作者]
张顺 吕风光
企业数字化是数字经济的微观形态，对劳动力市场将产生深刻影响。在劳动力价格不断上涨的背景下，探讨企业数字化如何影响就业风险具有重要意义。采用劳动力需求弹性衡量劳动力市场就业风险，基于2010—2020年中国A股上市企业数据考察企业数字化对就业风险的影响，发现企业数字化能够降低劳动力市场的就业风险，总体上具有积极的就业效应。从作用机制来看，企业数字化通过生产力机制与资源机制对劳动力市场就业风险产生影响，前者表现为替代效应与规模效应，后者表现为融资效应，其中替代效应深化就业风险，而规模效应与融资效应缓解就业风险。实证结果表明，生产力机制的规模效应与资源机制的融资效应占据主导地位，这两个效应均显著存在。在数字经济所催生的企业数字化过程中，借助数字化转型推动企业发展，进而改善经营状况，对化解劳动者就业风险，实现更加充分更高质量就业具有积极意义。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
周祎庆 杨丹 王琳
数字经济所具备的技术升级与渗透性特征对劳动力资源配置产生深远影响。本文基于数字经济自身特征视角，利用2007-2020年中国区域面板数据，借助计量经济学相关模型，对数字经济影响我国劳动力资源配置的效应与传导机制进行了实证检验。研究发现：(1)数字经济能够显著提升劳动力资源配置效率，但影响效应存在明显的区域异质性特征，数字经济对东部地区劳动力资源配置效率的提升效应远高于中西部地区，这一结论通过变换核心变量与引入工具变量等稳健性检验后依然成立；(2)作用机制方面，数字产业化与产业数字化的良性互动，所形成的就业灵活化与就业平台化是数字经济影响劳动力资源配置的作用机制。上述发现推动了对劳动力资源配置效率提升动因以及数字经济发展赋能劳动力资源配置效应、机制与区域差异的理解。
[期刊] 调研世界
[作者]
范玉莹 郑浩天
数字经济作为一种新型经济形态，对劳动力市场运转以及劳动者就业质量产生影响。本文利用2008—2021年省级面板数据，从劳动力资源配置角度解释数字经济发展对高质量就业的影响的内在机理。结果表明：数字经济发展会显著促进高质量就业。其中，劳动力资源配置效率在两者关系间发挥机制作用，即数字经济发展会通过改善劳动力错配程度来实现高质量就业。进一步分析表明，数字经济发展促进高质量就业具备“边际效应”递增的非线性特征，且地区劳动力错配程度在其中发挥门槛作用，会负向调节两者间的非线性关系。因此，推动数字经济与实体经济深度融合，引导劳动力要素合理畅通有序流动，对实现更高质量充分就业具有重要意义。
关键词：
数字经济 劳动力资源配置 高质量就业
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
