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[期刊] 教育发展研究
[作者]
为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,进一步加强校长教师交流轮岗工作,教育部会同相关部委,加快研究制定和出台《关于县(区)域内义务教育学校校长教师交流的若干意见》及配套工作措施,力争用3至5年时间实现县域内教师校长交流的制度化、常态化,率先实现县域内教师校长资源均衡配置。为实现上述目标,教育部将在五个方面加大推进校长教师交流轮岗的改革力度:一是提出加快建立校长教师交流制度的目标。力争用3至5年时间实现县域内教师校长交流的制度化、常态化,率先实现县域内教师
[期刊] 教育发展研究
[作者]
9月2日,教育部举行新闻发布会,经征得中央组织部、中央编办同意,教育部、财政部、人力资源和社会保障部日前联合印发了《关于推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》。根据《意见》,从2014年开始,国家力争用3至5年时间实现县域内校长教师交流轮岗的制度化、常态化,率先实现县域内校长教师资源均衡配置,支持鼓励有条件的地区在更大范围内推进。
[期刊] 教育研究
[作者]
司晓宏 杨令平
师资力量配置失衡是义务教育均衡发展的重要掣肘，而校长教师交流轮岗是破解这一难题的重要举措。近年来，伴随着国家一系列相关政策的出台，西部地区县域已初步建立起了校长教师交流轮岗机制，这在一定程度上有力地促进了义务教育均衡发展。但在实施中面临着利益相关者政策认同不统一、体制机制不完善、经费投入不足等突出问题与矛盾。西部地区县域欲更加有效地推进校长教师交流轮岗，亟待加强宣传引导、提升对交流轮岗政策的认同度，完善制度设计、健全运行机制，提供配套经费、强化激励措施，深化理论研究、提供科学支撑。
关键词：
西部县域 教师交流轮岗 义务教育均衡发展
[期刊] 比较教育研究
[作者]
李文美
韩国历来重视教师队伍的建设与发展。教师轮岗制度是韩国政府为了破解因教师扎堆于经济发达地区而导致城乡师资配置失衡、城乡教育质量差距过大等难题，而制定的均衡配置优秀教师资源的制度，也是韩国促使教育优质协调发展的重要举措。实践证明，韩国教师轮岗制度实施70年以来，实现了全员化、全域化、规范化和常态化，成效显著。韩国教师轮岗制度在均衡城乡师资配置、实现师资力量动态平衡和促进整体教育质量提升等方面起到了积极作用。但是，该制度在推行过程中尚存在一些亟须解决的问题，譬如在新聘教师与轮岗教师岗位配置结构的合理化、提高教师专业素养、激发教师使命感和责任感等方面还有待加强。
[期刊] 教育研究
[作者]
叶菊艳 卢乃桂
＂能量理论＂为校长教师轮岗交流政策实施提供新思路。在＂能量理论＂的思路下，若想实现其促进教育公平和提升教育质量的初衷，校长教师轮岗交流政策实施应思考如何实现流动教师身上所拥有的＂能量＂流动，并依靠教育机制建设等力量把个人＂能量＂增强，以及促进这些能量在整个教育共同体乃至社群层面进行凝聚、沉淀、扩散与增长。能量并不限于个人范围内，还包括集体的能力及其所创造的机会。依托＂能量理论＂，校长教师轮岗交流政策实施的理想状态是参加流动的校长及教师自主加入流动队伍，他们的能量亦能流动到流入地。实现能量的自由流动，扩充流动校长和教师自由发挥其能量的机会，教育领导力可作为切入政策实施层面的一种思路。
[期刊] 教育科学
[作者]
陆露 于伟
校长交流轮岗是新时期我国政府为了实现教育资源均衡配置而做出的重大决策部署之一，其效果的实现与多种因素有关，文化是其中不容忽视的重要因素之一。学校是“以文化人”的场域，担负着“以文化人”的责任，校长与学校文化之间是互为双向影响的重要因素。为了达成良好的轮岗效果，从文化学的层面进行审视与审思，轮岗校长可以采取加强沟通，缩短文化“浸染”的过程，寻求归属与认同感；正确看待文化冲突，清醒进行文化识别；制定共同愿景，在摒弃文化霸权的基础上力求文化共生；加强文化互访，建立校际共同体等文化学策略以求实现轮岗效果的最大化。
关键词：
校长 交流轮岗 文化学
[期刊] 教育发展研究
[作者]
孙姗姗 黄海涛
教师交流轮岗政策是实现义务教育区域优质均衡发展的重要改革举措。基于政策场域理论分析框架，本研究遴选了我国东、中、西部各一个县作为案例样本，通过对三县教师轮岗政策响应案例的比较分析发现：我国教师轮岗政策存在积极响应、规避响应和妥协响应等多种县域响应样态，部分县域政策响应成效仍差强人意，全员化、常态化的教师轮岗制度体系还有待进一步推进完善。当下，为激发新一轮县域教师轮岗政策活力，亟待强化顶层设计、加大监督力度、协调主体利益、扩大教育联盟，以缩小县域差异。
关键词：
教师轮岗 政策响应 政策场域 案例比较
[期刊] 求索
[作者]
李超海
县域教师流动既要适应市场环境，也需嵌入政策环境。市场化的职业流动中，农村教师基于人力资本、个人努力等，通过超越同校教师、坚持学业至上等力争上游达成强教育绩效实现向上流动，转变为县城学校骨干教师。政策激励下教师的轮岗流动中，进城农村教师基于个体处境、职业发展等，重返农村教学现场，通过扶持农村教师、恪守安全第一等合规做法和弱教育绩效完成轮岗交流。农村教师进城再返乡这“一进一退”的循环流动中呈现了不同的行为面向和社会后果。市场逻辑下的“个体—自主”流动解决了教师的个人发展问题，却加剧了县域内教育资源分布的不平衡；政策逻辑下的“集体—组织”流动平衡了县域内教育资源的空间配备，却出现了教育治理“空转”的新问题。
关键词：
政策激励 县域轮岗教师 循环流动
[期刊] 教育发展研究
[作者]
北京市教师新学年将开始进行区域内轮岗,使区域内各校共享优质教师资源,推动义务教育均衡发展。考虑到教师工作和生活的方便,教师轮岗将首先从区域内开始,教师从A校流动到B校,距离不会太远。按照市教委的设计,轮岗将不同于短期支教,各区必须保证时间周期,使优秀教师的作用能够固化在轮岗学校。在
[期刊] 高等农业教育
[作者]
张艳 刘彦伯 王雪
义务教育均衡发展已成为当前我国教育改革的一个热点和难点问题,而义务教育均衡发展的关键之一即为教师资源的均衡配置。对义务教育教师资源的配置应追求一种动态的均衡,这种动态均衡主要包括以下三个重要环节,即教师任用时的首次配置、能力再提升的培训环节以及结构调整的流动环节。以辽宁为例,着重从教师的任用、培训与流动三方面分析城乡义务教育教师资源的动态配置情况,以及在配置过程中存在的不足,提出实现城乡义务教育教师资源动态均衡配置的对策,以期推动城乡义务教育可持续均衡发展的早日实现。
关键词：
义务教育 教师资源 动态均衡
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王金建
积极优化财政支出结构,努力加大财政对教育的投入力度,是财政部门践行科学发展观,认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》要求的重要体现,是切实保障和改善民生的基本要求。近年来,宜昌市财政部门本着"为公理财,为民服务"财政工作理念,在教育支出方面,积极制定科学措施,不断加大投入,大力促进义务教育均衡发展,成效显著。一是投入到位,全力落实"4%目标"对宜昌的比例要求;二是服务到位,努力提升人民群众对教育的满意度;三是管理到位,着力推动宜昌教育事业的跨越发展。
关键词：
宜昌市 义务教育 财政投入
[期刊] 中国远程教育
[作者]
刘莉
[期刊] 全球教育展望
[作者]
张佳 顾建民
校长轮岗与学校发展之间的关系，影响到校长轮岗政策的设计、实施和调整。本文对我国义务教育阶段790名校长进行问卷调查，考察校长轮岗对学校发展产生的影响。从校长的角度看，轮岗经历增强了校长在确定学校发展目标、培养教师、优化组织架构和教学发展等四个维度的领导力。从学校发展的角度看，轮岗校长对教师专业学习共同体、教师集体效能的促进作用的大小与非轮岗校长之间不存在显著差异。尽管轮岗校长通过教师专业学习共同体对教师对校长的信任度和教师工作满意度产生的间接促进作用大于非轮岗校长，但直接促进作用显著小于非轮岗校长，总体促进作用与非轮岗校长之间不存在显著差异。总体上看，校长轮岗对学校发展的效果尚未达到政策的预期目标。
[期刊] 教育科学
[作者]
夏茂林 冯文全
教师资源配置失衡根源于教师待遇的巨大差距。促进教师资源均衡配置必须调整城乡教师劳动力价格,建立教师流动的利益协调机制。国内外教师流动的实践探索为我国提供了有益的借鉴。实行教师全员流动才能从根本上实现教师资源的均衡配置。为此,我国须从国情出发对教师流动程序、对象、地区、期限以及身份管理、绩效考评和激励机制等方面进行系统考证,进而构建完善的城乡教师定期流动制度。
关键词：
城乡教育 教师资源 均衡配置
[期刊] 民族教育研究
[作者]
杨炎轩 万鸿湄
教师城乡交流已成为基础教育均衡教育资源、促进教育公平的有效手段之一。通过对拉萨市县域校长、教师交流现状的深入调研，发现影响西藏拉萨市县域中小学校长、教师交流取得成效的重要原因，包括交流制度的实施、交流条件的保障、交流心态的激励等主要因素。本文就上述问题，提出了一些建设性的意见，以期拉萨市县域中小学校长、教师交流工作能取得更大成效，并能借此交流举措，推动西藏基础教育的全面发展。
关键词：
西藏基础教育 校长、教师交流 影响因素
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