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[期刊] 国际经济合作
[作者]
戴力
《经济学人》2013年5月4日板球、让你联想到哈利·波特里的霍格沃茨魔法学校的寄宿公寓的名称,以及古老而特殊的风俗习惯都是英国著名私立学校的标志性特征。如今,在新加坡和哈萨克斯坦也能看到它们。由于国内市场疲软,英国教育领域的一些最知名的学校正在向海外发展。1998年,哈罗公学率先在曼谷成立海外分校,他们的硬草帽博得了当地人极大的好感。现在,哈罗公学在北京和香港也成立了分校。位于多塞特的私立学校Sherborne在卡塔尔设立了分校。从明年开始,贝克郡的寄宿学
[期刊] 企业管理
[作者]
涂乙冬
市场是凭实力说话的地方,饱含刀光剑影,充满残酷竞争,联想和宏的战争以前没有停止过,以后更不会停止。PC市场正在上演着史无前例的交椅争夺战,且不说戴尔和惠普这两个美系"大亨"的"王者"之争,也不说东芝、NEC等日系PC的黯然下滑,单单来自中国的联想和宏对这第三把交椅的争夺战就已经不可开交了。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张得鑫 尉迟毅
2012年9月4日,爱马仕发布公告,宣称已向巴黎检察院控告路威酩轩"以非常规手段持有爱马仕股份"。路威酩轩(LVMH)随即出手反击,称"集团入股爱马仕的操作‘符合规范'",同时反诉爱马仕"敲诈、不实指控和不正当竞争"。这场官司的背后是路威酩轩在长达11年的时间里瞒天过海、暗度陈仓、釜底抽薪、反客为主,三十六计轮番上阵,夺得爱马仕超过20%的股份,成为除爱马仕家族以外最大的单一股东。向来以世家传承为傲的爱马仕岂容权杖旁落?震惊之余,爱马仕重装上阵,意欲合家族之力绝地反击,颇有些一寸山河一寸血的架势。只是,面对在股权收购中已属"神一般的人物"的路威酩轩掌权人伯纳德·阿尔诺,这场保卫战,爱马仕...
[期刊] 统计与决策
[作者]
戴雄武
事是人做的。无论是发展经济、提高效益、加强管理、利用科技,关键的问题还是人才,是人的素质问题。长期以来,我们对人才重视不够,然而,这是一个关系到国家兴衰和社会进步的十分重要的问题。尤其是从现在已经开始了的未来时代,正由“机械技术”转向“智能技术”,由工业社会向信息社会发展,没有高智能素质的人才行吗?湖北地区经济的发展以至开放开发,需要特别重视人才。人才就是财富,就是未来!请看:
[期刊] 企业管理
[作者]
黄胜忠 龚婷婷
正风反腐是一场看不见硝烟的战争,也是一场企业内部的管理变革。京东从强力借助风险资本自建物流到2016年度实现财务盈利,只用了短短十余载。但在盈利的背后,企业内部的管理难度也对其管理能力提出了新的挑战,内部活动逐渐指向了员工的腐败行为。去年"双十一"来临之际,京东一口气
关键词：
京东 互联网反腐 内部治理 反腐流程
[期刊] 企业管理
[作者]
黄胜忠 龚婷婷
正风反腐是一场看不见硝烟的战争,也是一场企业内部的管理变革。京东从强力借助风险资本自建物流到2016年度实现财务盈利,只用了短短十余载。但在盈利的背后,企业内部的管理难度也对其管理能力提出了新的挑战,内部活动逐渐指向了员工的腐败行为。去年"双十一"来临之际,京东一口气
关键词：
京东 互联网反腐 内部治理 反腐流程
[期刊] 经济管理
[作者]
尚素春 周程程
世界经济在经历争夺市场、争夺资源之后,人才成为各国、各企业争夺的焦点,人才资源以比物资资源更快的速度呈现出国际化趋势。一、人才国际争夺战主要特点1.人才国际争夺战的两种实现方式从人才与资本的结合方式上来看,人才国际争夺战有两种实现方式。一是人才本身国际流动。在20世纪80、90年代,人才国际争夺战主要是以这种方式呈现出来的。当时人才流动主要是发展中国家和落后国家的高级技术人才“出国”流向以美国为首的发达国家。21世纪各国对人才的关键作用开始猛醒,继美国之后,欧洲
[期刊] 农村金融研究
[作者]
张辉
“赛场”统计：全球汽车销售情况显示，在客车，特别是私人用车销售中，70％是通过融资贷款销售的。其中，专业金融服务公司占据汽车消费信贷的主流。 以通用汽车金融服务公司 （GMAC）为例，通用汽车公司在 美国销售的所有新车中，有43.6 ％是由GMAC 提供融资的；而全美 所有经销商库存中的通用汽车产 品，有72％是由GMAC 提供融资 的。 结论：如果把汽车销售比作 足球赛场上的“锋线”，汽车生 产比作“后防”，那末，...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
殷醒民
问题的提出 最近一个时期以来,浦东新区的地价问题已经成为政府和中外投资者议论的“热点”。这一现象的出现是因为投资者发现浦东周边开发区的土地批租价格远低于浦东新区。特别是松江、康桥、昆山等开发区以30～35美元/平方米的土地价格与浦东新区争夺项目和资金,仅为浦东开发小区土地价格的三分之一或四分之一。有比较才能鉴别,因此,浦东新区的地价就成为各方关注的对象。
[期刊] 经济师
[作者]
尹东兵
从现阶段的情况来看，城市发展过程中人才争夺战越演越烈，而相比于一线以及二线城市来说，三四线城市在人才引进过程中普遍处于劣势。三四线城市要想更好地实现自身的发展，做好人才引进的相关工作则是实现自身可持续发展的基础条件。而要想在人才争夺战中拥有一席之地，三四线城市就需要努力提升自身的人才引进软实力，文章分析并探讨了人才争夺战中三四线城市人才引进软实力提升的具体策略。
[期刊] 南方金融
[作者]
关志玲
自我国金融体制开放以来,外资银行进入中国,中资银行的高端客户已出现向外资银行转移的趋势,而且随着金融市场的不断开放,中外资银行的资源争夺战将愈演愈烈。根据我国加入WTO的承诺,中国银行业于2006年12月1日全面开放,这意味着这场争夺战将进入白热化阶段。银行的利润主要来自于优质客户,能否赢得更多的高端客户资源,是制胜的关键。在这种形势下,中资银行改革势在必行,本文就此问题作一些探讨。
关键词：
商业银行 改革 高端客户
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
陈艳艳
基于吸引与留住员工理论,本文从地区经济发展的角度研究地理位置如何影响公司股权激励,并且检验"人才争夺战"的调节效应。研究发现,地区经济越发达,公司核心员工股权激励程度越高,而高管股权激励程度越低。2016年"人才争夺战"爆发,一线城市目标是引进高端人才,一线城市上市公司增加高管股权激励;二线城市目标是引进一般技能人才,二线城市上市公司则增加核心员工股权激励。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
赵全军 季浩 Wang Wei
近年来,国内人才竞争日趋激烈,"人才争夺战"以制定实施"人才新政"为主要载体,本质上是一场人才政策的创新扩散过程。在这一过程中,一些地方"人才新政"的制定发生了一系列偏差,出现了政策设计"碎片化"、政策内容"同质化"、政策创新"浅表化"等"制定失灵"现象。从制度分析的视角来看,组织协作中的结构摩擦力、地方竞争中的需求和路径同构、纵向代理中的逐级发包困境等三个制度性因素是诱致这些"制定失灵"现象发生的主要原因。基于中国公共政策过程的独特属性,可以通过创新运用"高位推动"机制、非正式治理机制、政策对话机制等策略来推动对人才政策"制定失灵"现象的有效治理。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵国钦 张战 沈展西 洪倩
人才作为支撑创新驱动战略和高质量发展的核心资源历来是各地方政府争夺的对象。2017年以来,各大中城市纷纷出台人口引进政策,将"人才争夺战"推向白热化。本文以2017年以来37个城市的人才吸引政策为研究对象,以政策作用面和共词分析为方法 ,梳理了政策竞争中工具导向和竞争关切价值。研究发现,本轮"人才争夺战"的本质是将人口作为产业和区域发展重要资源的地方政府间竞争。主要目标是高端人才和高校毕业生,需求面政策比例过高,政策工具较为单一且同质化现象突出。基于此,本文建议中央政府评估竞争可能诱发的资源错配和零和博弈风险。建议地方政府在竞争过程中厘清政府和市场的关系,重视先发优势和错位竞争,丰富备择政策工具,优化政策协同体系,平衡人才引进和人才培养的关系。
[期刊] 投资研究
[作者]
付志刚 沈慧娟
本文运用1999-2017年的面板数据,建立空间面板德宾模型,分析地方资本争夺FDI过程中,对区域经济增长产生的影响。实证表明,地方资本和FDI都能有效推动本地区和周边地区经济增长。两者相互结合,推动本地经济增长的同时,也对周边地区产生了挤出效应;考虑到地方政府因素后,这种现象仍存在。这说明地方资本和政府争夺FDI的过程中,可能由于恶性竞争等原因而导致资源配置的无效率性。由此建议,引进FDI过程中,应注重资源的合理配置,提高生产要素的效率。
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