- 年份
- 2024(13621)
- 2023(19817)
- 2022(16701)
- 2021(15625)
- 2020(13212)
- 2019(30606)
- 2018(30584)
- 2017(57621)
- 2016(32444)
- 2015(37183)
- 2014(37729)
- 2013(36417)
- 2012(33587)
- 2011(30254)
- 2010(30306)
- 2009(27594)
- 2008(27238)
- 2007(24383)
- 2006(21224)
- 2005(18685)
- 学科
- 济(123882)
- 经济(123735)
- 管理(88770)
- 业(84289)
- 企(69641)
- 企业(69641)
- 方法(60548)
- 数学(52872)
- 数学方法(52118)
- 中国(36840)
- 农(34370)
- 财(32248)
- 学(31029)
- 业经(27301)
- 教育(25386)
- 理论(24625)
- 地方(24134)
- 农业(22810)
- 贸(21962)
- 贸易(21953)
- 制(21827)
- 易(21272)
- 务(20784)
- 财务(20695)
- 财务管理(20642)
- 技术(20120)
- 企业财务(19568)
- 和(19134)
- 环境(18252)
- 银(17813)
- 机构
- 大学(464374)
- 学院(459678)
- 管理(173042)
- 济(172312)
- 经济(168223)
- 研究(155900)
- 理学(150364)
- 理学院(148554)
- 管理学(145369)
- 管理学院(144557)
- 中国(110504)
- 科学(101139)
- 京(100304)
- 农(82278)
- 所(80322)
- 财(78528)
- 业大(73673)
- 研究所(73658)
- 中心(70429)
- 江(69224)
- 范(67632)
- 师范(66886)
- 农业(65193)
- 财经(63567)
- 北京(63489)
- 经(57778)
- 院(56419)
- 州(55520)
- 技术(54273)
- 师范大学(54061)
- 基金
- 项目(315015)
- 科学(245955)
- 研究(227135)
- 基金(224649)
- 家(197857)
- 国家(196161)
- 科学基金(166513)
- 社会(138746)
- 社会科(131106)
- 社会科学(131067)
- 省(125610)
- 基金项目(118178)
- 教育(111047)
- 自然(110967)
- 自然科(108397)
- 自然科学(108361)
- 划(107347)
- 自然科学基金(106372)
- 资助(94368)
- 编号(93881)
- 成果(77519)
- 重点(72270)
- 部(69714)
- 课题(67496)
- 发(66973)
- 创(64861)
- 科研(60949)
- 创新(60418)
- 教育部(59331)
- 大学(58968)
- 期刊
- 济(182887)
- 经济(182887)
- 研究(135204)
- 中国(93193)
- 学报(80955)
- 教育(75566)
- 农(73818)
- 科学(70691)
- 管理(61392)
- 大学(60959)
- 财(60492)
- 学学(56394)
- 农业(50895)
- 技术(44095)
- 融(34426)
- 金融(34426)
- 财经(30785)
- 业经(30395)
- 经济研究(29293)
- 业(26746)
- 经(26299)
- 问题(24128)
- 图书(23999)
- 版(23140)
- 统计(21764)
- 技术经济(21746)
- 科技(21561)
- 业大(20911)
- 理论(20364)
- 职业(19829)
共检索到668652条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 教育发展研究
[作者]
牛新春 刘河清 杨菲 杨滢
本研究借鉴心理学大五人格的界定,参考经济学人力资本与筛选理论的争议,考察教育对人格特质的性别化筛选和培育作用。利用中国家庭追踪调查(CFPS)2012、2016少儿与成人数据,本研究比较未能升学高中与成功升学高中、未能升学大学与成功升学大学的男性和女性,考察其在情绪稳定性和宜人性两个维度的差异及四年中的变化。描述性和双重差分分析确认以下结果:第一,教育程度越低,性别化的人格特征越明显;教育程度越高,双性化甚至异性化的人格特征越明显。初中到高中阶段男性开始呈现人格双性化,高中到大学阶段女性开始呈现人格双性化。第二,初中和高中教育都大幅筛选了男性的宜人性,似乎也都培育了男性的宜人性。第三,初中和高中教育都筛选了女性的情绪稳定性,初中教育似乎也培育了女性的情绪稳定性。这些结果表明初、高中教育通过异性化筛选促使了高教育水平个体的人格特质双性化。教育对男性宜人性的大幅筛选对男性的长期性发展具有负面意义,教育对人格的有限培育作用迫使我们重新审视教育目标的实现。
[期刊] 经济纵横
[作者]
李莉
人格特质与绩效之间的关系是我国学者研究的热点问题之一。本论文通过选取新疆乌鲁木齐A公司的一线销售员为研究对象,采用卡特尔16种人格特质问卷,并使用spss13.0相关数学统计工具对销售员人格特质与销售业绩间的关系进行研究.通过对测试结果的统计分析,找出优秀销售员和普通销售员的一些显著的人格差异,并提出了一种量化的人才评价体系,从而为该企业的人才甄选和培育提供相应的参考。
关键词：
销售员 人格特质 卡特尔16种人格特质
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马庆霞 李铮
本研究采用自主研发工具《领导者人格特质测评量表》,对1400多名党政机关领导干部和企事业单位领导人员进行了测评。结果表明,领导者的人格特质随着年龄、性别、职级的不同呈现一定的特点,领导者的工作绩效与人格特质之间存在一定的关系。
关键词：
领导者 人格特质 工作绩效
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
罗明忠 陈明
基于广东省７个地级市２１６位农民创业者的问卷调查数据，实证分析了人格特质对农民创业绩效的影响及其人力资本的调节作用。结果表明，大五人格特质中的外倾性、情绪稳定性和尽责性特质对农民创业绩效具有显著正向影响；人力资本在尽责性和外倾性特质与农民创业绩效的关系中起显著正向调节作用。提出农民创业者应该重视人格特质的培养，加大教育、培训、实践经验等方面的人力资本投入；政府部门必须健全农民创业者的职业教育与培训体系，激励有条件的农民积极投身于创业事业。
关键词：
农民创业 人格特质 人力资本 创业绩效
[期刊] 商业时代
[作者]
宋宝香 林泉
知识共享对创新起到至关重要的作用,但知识共享是否会因人而异?本文将人格特质的五因素模型与理性行为理论相结合,构建了人格特质对知识共享的影响机制模型并进行实证研究,证实了个体的人格特质会对知识共享产生影响,因此组织应选择高开放性、高外向性和高宜人性的个体来促进知识共享。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
金辉 王蓓
从人际关系视角出发,以大五人格理论为基础理论工具,探究5种人格特质如何通过雇员关系(情感性关系和工具性关系)作用于知识共享行为。通过对江苏省529名知识型员工的问卷调查,实证检验得出如下结论:宜人性、外向性和尽责性对情感性关系产生积极影响,经验开发性对情感性关系产生消极影响;经验开发性和外向性对工具性关系产生积极影响,宜人性对工具性关系产生消极影响;情感性关系对知识共享行为产生积极影响,工具性关系对知识共享行为产生消极影响。
关键词：
人格特质 雇员关系 知识共享行为
[期刊] 全球教育展望
[作者]
刘莉莉 李晓华
本研究基于胜任力必须与工作情境相联系,以参与领航班培训的校长为研究对象,考察工作情境下的卓越校长工作人格特质对胜任力的影响关系,同时探讨上级支持感的中介作用。结果表明,校长工作人格特质整体和各维度均对校长胜任力具有显著的正向影响,且影响效应超过70%;上级支持感整体和各维度在校长工作人格特质和胜任力之间发挥了显著中介效应,即通过作用于工作人格特质,上级支持感可以有效提升胜任力。对此,一是应关注工作人格特质的后天可塑性,强化校长胜任力提升自觉性;二是应增强上级支持的多维性,打造校长发展支持新平台;三是应寻求内外驱动的动态平衡,培养校长追求卓越职业态度。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
祁大伟
文章基于人格理论、动机理论和工作绩效三者之间的关系,研究了工作场所中"老好人总是输"这一特殊现象的作用机理。研究主要分为三部分,首先将对人格特质、成就动机和工作绩效进行全面的文献回顾,在文献回顾的基础上提出本文的研究假设和研究模型。然后,基于问卷调查获得的数据,利用结构方程模型对数据进行分析以验证研究假设。最后,根据数据分析结果进一步进行讨论,得出文章的结论。
关键词：
随和型人格 成就动机 工作绩效 中介作用
[期刊] 经济问题
[作者]
吴小立
在企业家人力资本形成的人格特质的理论基础上,提出人格特质与企业家人力资本具有相关性的假设。通过对珠三角企业家的研究,对假设进行检验,提出如何从人格特质的角度提高企业家人力资本。
关键词：
企业家 人力资本 人格特质
[期刊] 企业经济
[作者]
杨韦 盛宇华 徐昭君
随着信息技术的发展，商业类虚拟社区成为电商进行营销活动的主要场所。本文以网站社区成员为调查对象，基于互动视角，探讨虚拟社区功能对网络购买意愿的影响，并加入人格特质这一调节变量来区分不同的网络购买行为。结论表明，人机和人际互动显著影响虚拟社区功能，网站社区的目的性功能、社会性功能和娱乐性功能对网络购买意愿有显著的正向影响，人格特质对社区功能与网络购买意愿之间的关系有显著的调节效应。本文的研究对于提高网络购买意愿具有现实意义，虚拟社区需加强互动和社区功能建设，同时注意消费者人格特质的差异性。
[期刊] 管理评论
[作者]
施让龙 张珈祯 黄良志
本文以高科技产业员工为研究对象,以职涯满意为思考点,探讨员工的主动性人格特质、工作热情与职涯满意之间的关系;同时也关注高科技产业员工对组织支持的感受,以分析知觉组织支持对员工在工作热情与职涯满意之间的调节效果。本文采用问卷调查法进行数据搜集,以LISREL与SPSS统计软件进行分析,研究结果显示高科技产业员工的主动性人格特质会影响员工对工作热情、职涯满意的感受;员工的工作热情投入程度越高,其对职涯满意的感受越高,并在主动性人格特质与职涯满意间具中介效果;但员工的知觉组织支持在工作热情与职涯满意则不具调节效
[期刊] 管理评论
[作者]
施让龙 张珈祯 黄良志
本文以高科技产业员工为研究对象,以职涯满意为思考点,探讨员工的主动性人格特质、工作热情与职涯满意之间的关系;同时也关注高科技产业员工对组织支持的感受,以分析知觉组织支持对员工在工作热情与职涯满意之间的调节效果。本文采用问卷调查法进行数据搜集,以LISREL与SPSS统计软件进行分析,研究结果显示高科技产业员工的主动性人格特质会影响员工对工作热情、职涯满意的感受;员工的工作热情投入程度越高,其对职涯满意的感受越高,并在主动性人格特质与职涯满意间具中介效果;但员工的知觉组织支持在工作热情与职涯满意则不具调节效果等结论。
[期刊] 管理世界
[作者]
唐小飞 钟帅 郑杰
本文首次在服务补救领域提出相对性延迟补救的概念,打破了长期以来把"即时补救"作为一种规范来执行的垄断局面。作者将相对性延迟补救这一重要变量引入研究,构建了基于补救时机、人格特特对补救绩效影响的概念模型,以情景实验法对模型进行了验证。研究对丰富市场营销理论和提高企业经营管理水平均有重要意义。
关键词：
补救时机 人格特质 补救绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
杨琛
基于社会关系网络、情商和人格等相关理论,探讨多层次关系网络对员工绩效的影响及其作用机制。采用140名被试的实验数据,运用层次回归的统计分析方法,检验了假设及理论模型。结果表明:无论是垂直关系网络还是平行关系网络,强关系网络都比弱关系网络更有利于员工提高绩效。并且,垂直关系网络比平行关系网络更有效。另外,员工的情商、人格特质的E值和N值都会调节关系网络与员工绩效之间的关系。根据研究结论,提出了基于关系网络强弱的差序式管理、同事间强关系网络的建设、根据员工情商和人格特质进行相应的个性化管理的相关建议。
关键词：
关系网络 绩效 情商 人格
[期刊] 旅游学刊
[作者]
包亚芳 孙治 薛群慧
文章以旅游管理专业大学本科实习生为例,实证分析实习生人格特质与其在本行业留职意愿之间的关系,并探讨组织社会化的中介作用。结果显示,外倾性、勤勉正直性人格特质对留职意愿具有显著的正向预测作用,情绪敏感性人格特质对留职意愿具有显著的负向预测作用;工作胜任社会化、组织文化社会化在外倾性人格特质和留职意愿的关系中起完全中介作用;工作胜任社会化、人际关系社会化在勤勉正直性人格特质对留职意愿的影响中起部分中介作用。据此,文章最后提出了相关建议。
关键词：
大学生 人格特质 组织社会化 留职意愿
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
商业模式创新、员工企业家精神与人格特质关系的实证研究
人格化的企业投资主体的培育和塑造
新型职业农民培育现状与对策研究——基于湖南省平江县和醴陵市的实证分析
欠发达地区技术创新能力评价与培育研究——基于湘西地区的实证分析
农地流转与新型农民培育研究——基于多项式分布滞后模型的实证分析
论教育家精神的主要特质、生成机制与培育路径——基于职教领域24名全国教书育人楷模先进事迹材料的分析
增值税转型影响企业研发投资的实证研究——基于双重差分模型的实证分析
高校学生干部培育路径研究——基于领导力教育分析框架
知识产权会商制度实施的政策效果评价——基于当量准值法和双重差分法的实证分析
群体公民行为的培育——基于SHRP视角的实证研究
