- 年份
- 2024(5551)
- 2023(8245)
- 2022(6839)
- 2021(6437)
- 2020(4941)
- 2019(11401)
- 2018(11354)
- 2017(19739)
- 2016(11911)
- 2015(13627)
- 2014(13828)
- 2013(13312)
- 2012(12867)
- 2011(12034)
- 2010(12638)
- 2009(11542)
- 2008(11566)
- 2007(10701)
- 2006(10143)
- 2005(9780)
- 学科
- 济(47785)
- 经济(47729)
- 管理(28148)
- 业(25685)
- 中国(23768)
- 教育(19851)
- 地方(18202)
- 企(18031)
- 企业(18031)
- 农(16064)
- 发(12639)
- 业经(12249)
- 学(11254)
- 农业(11193)
- 理论(10598)
- 方法(10253)
- 地方经济(10249)
- 制(9813)
- 银(9781)
- 银行(9772)
- 行(9558)
- 融(9435)
- 金融(9435)
- 发展(9366)
- 财(9352)
- 展(9239)
- 环境(8494)
- 技术(8298)
- 和(8176)
- 数学(8041)
- 机构
- 大学(166266)
- 学院(165405)
- 研究(67494)
- 济(61640)
- 经济(59868)
- 管理(53210)
- 中国(48263)
- 理学(42836)
- 理学院(42167)
- 管理学(41302)
- 管理学院(40960)
- 科学(39762)
- 京(39707)
- 所(35616)
- 范(34412)
- 师范(34228)
- 教育(32121)
- 研究所(31559)
- 财(30374)
- 江(29666)
- 中心(29399)
- 师范大学(27748)
- 北京(27444)
- 农(26256)
- 州(24339)
- 院(23965)
- 财经(22036)
- 技术(22031)
- 省(21275)
- 业大(20147)
- 基金
- 项目(94573)
- 研究(79391)
- 科学(74559)
- 基金(61494)
- 家(52143)
- 国家(51442)
- 社会(46706)
- 社会科(43884)
- 社会科学(43874)
- 教育(42510)
- 科学基金(42345)
- 省(40068)
- 编号(36100)
- 划(34720)
- 成果(33213)
- 基金项目(30875)
- 课题(29236)
- 发(27953)
- 资助(25168)
- 年(24525)
- 自然(23531)
- 发展(23033)
- 重点(22997)
- 自然科(22756)
- 自然科学(22751)
- 展(22563)
- 自然科学基金(22301)
- 规划(21632)
- 部(21469)
- 性(20906)
共检索到295406条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 教育发展研究
[作者]
胡瑞文 傅禄建 张珏
新中国成立以来,特别是改革开放以来,我国教育事业的发展取得了巨大进步,基础教育、职业教育和高等教育的发展取得了重大突破,人力资源整体开发水平有了较大的提高。但审视我国教育发展与人力资源开发现状,依然存在着一系列不容忽视的问题,与发达国家相比,还有巨大差距。
[期刊] 中国软科学
[作者]
孙鸿烈
开发人力资源迎接２１世纪的挑战全国人民代表大会常务委员会委员孙鸿烈中国是世界上人口最多的国家，总人口占全球人口的２２％，劳动力资源总数占世界经济活动人口的１／４。中国最大的压力是人，最大的财富也是人。２０世纪即将翻过最后一页的时候，人类走出了冷战与对...
[期刊] 企业管理
[作者]
周文杰 王伟
针对90后带来的挑战,管理举措非常多,选、育、用、留的具体方法无法截然分开,需要在整体考虑的情况下,形成平等、尊重、信任、开放的基本价值观和人力资源战略。用老套的命令式、科层制的管理风格来管理90后,难以取得正向效果。"招不来"、"留不住"、"管不了"成为了目前很多企业负责人头疼的问题。所谓的"90后"被贴上了各种标签,如何管理90后成为当前一个棘手的问题。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
蔡昉 王德文
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
宋林飞
我国科技竞争力排位落后与下降 ,主要是受人力资源及其开发方面指标的影响。推进人力资源开发 ,是提高企业与国家综合竞争力的一个重大战略。加入WTO以后 ,我国人力资源开发面临以下五大挑战 :人才短缺、人才外流、跨国公司人才的本土化、人力资源管理与开发的产业化、就业压力增大。
关键词：
人力资源 WTO 人才竞争 产业化
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柳智毅 张相林
知识经济时代对传统的人力资源开发提出严峻的挑战,国家之间知识与技术的竞争,实际上是人力资源开发水平的竞争。我国不仅需要培养高素质的人才以适应经济体制转型和产业结构升级的需要,而且必须加强对人力资源的转型培训和教育,使之适应并融入新的产业结构。
关键词：
知识经济 人力资源开发 挑战与对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖少宏
当前,我国劳动关系领域出现的一些新情况和新问题,焦点主要集中在我国的劳动关系已经从个别形态转向集体形态,进而如何应对集体劳动关系运行中的问题,以及创建集体劳动关系治理机制,成为现阶段我国劳动关系研究的重大课题。由中国
[期刊] 经济评论
[作者]
钟水映 张晓东
发展观下的人口问题与人力资源开发钟水映张晓东一在经历了理论认识和实践的反复曲折之后，从７０年代起，我国政府在全国范围内重新推动了计划生育工作的开展，并于８０年代初明确地提出计划生育是我国的一项基本国策。在基本国策的指导下，我国的计划生育工作取得了世人...
[期刊] 教育发展研究
[作者]
胡鞍钢 熊义志
[期刊] 经济学动态
[作者]
吕亚非
当前,在全面、协调、可持续发展的进程中,我国面临的一个突出问题是社会就业压力日益增大。从20世纪90年代中后期开始,我国城镇失业率在经历近10年较低水平之后开始反弹,到2002年时城镇失业率已达4%,城镇失业人口总量达到681万人。如果再考虑到广大农村地区存在的农民失地又
[期刊] 教育发展研究
[作者]
康宁 张力 谈松华 孙文正 李延成 胡卫 劳凯声 吴华 谭方正
江泽民在党的十六大报告中明确指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”同时强调,“发展必须坚持和深化改革。一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变,一切影响发展的体制弊端都要坚决革除。”[1]创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。实现教育与人力资源开发的战略构想,制度创新至关重要。有效解决教育与人力资源开发所面临的尖锐矛盾与突出问题,制度创新至关重要。这是因为:———制度创新是扫除教育与人力资源开发体制性障碍的根本手段;———制度创新是实现教育与人力资源开发跨越式发展的根本出路;———制度创新是全面推进教育...
[期刊] 中国远程教育
[作者]
默罕默德·阿里莫罕马迪 哈森·苏弗尔 朱晓鸽
[期刊] 教育发展研究
[作者]
胡鞍钢 孙文正 熊义志 王德文 李延成
人类已经迈进21世纪,中国也已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。系统总结100年来中国追求现代化过程中教育与人力资源开发的历史经验及教训,对于全面建设小康社会和实现现代化将具有深远的意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭剑锋
以ChatGPT为代表的新一代人工智能的横空出世,对组织和人力资源管理带来影响。人工智能与数字智能人也将成为组织最重要的资产和生产要素,是具有自学习、自进化、自我增值的新组织资本。伴随着企业数智化转型进入新的阶段,人与组织关系更加复杂、多变、混序化、个性化,人与智能人有望形成新智能灵魂伙伴关系。本文由此从组织资源、人机物关系、组织形态与组织机制、替代与创造效应、以及对于人力资源管理专业工作者的影响等方面,探讨了新一代人工智能对于组织与人力资源管理的影响,为组织迎接新一轮的数智化转型提供了启迪。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
