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[期刊] 教育发展研究  [作者] 康宁   张力   谈松华   孙文正   李延成   胡卫   劳凯声   吴华   谭方正  
江泽民在党的十六大报告中明确指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”同时强调,“发展必须坚持和深化改革。一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变,一切影响发展的体制弊端都要坚决革除。”[1]创新就要不断解放思想、实事求是、与时俱进。实现教育与人力资源开发的战略构想,制度创新至关重要。有效解决教育与人力资源开发所面临的尖锐矛盾与突出问题,制度创新至关重要。这是因为:———制度创新是扫除教育与人力资源开发体制性障碍的根本手段;———制度创新是实现教育与人力资源开发跨越式发展的根本出路;———制度创新是全面推进教育...
[期刊] 技术经济  [作者] 李桂华  
企业发展的灵魂是创新,创新的主体是人。增强企业的自主创新能力,关键要加强企业人力资源开发。首先要树立“人是创新主体”的理念;其次要营造“自主创新、以人为本”的氛围;第三要挖掘“高素质创新型”的人才;第四要形成“激励人才积极创新”的机制;第五要培育“和谐合作创新”的团队。
[期刊] 技术经济  [作者] 杨慈田   新众   栾文斗   林华  
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 王艳  李洪  李鹏  
随着我国社会主义市场经济的发展 ,原有的户籍制度的弊端日益显现 ,它阻碍了人口的自由流动 ,不利于实现人力资源的优化配置 ,已不能适应经济发展的需要。因此 ,唯有改革旧有的户籍制度 ,打破原来倾斜的城乡二元经济体制 ,方能更为科学有效的开发人力资源。
[期刊] 教育与职业  [作者] 程国方  
高校人力资源是高校教育资源中的第一资源,是决定高校长远发展的核心要素。针对在人力资源管理理念、激励机制和培训使用等方面存在的问题,高校应该坚持以人为本的理念,加强对教师的师德教育,创新绩效考评机制,创新人才引进和人员退出机制,创新激励机制,创新员工教育培训方式。
[期刊] 开放导报  [作者] 张兆霞  
随着我国房地产行业的迅猛发展,房地产行业对人力资源的需求不断扩大。本文针对房地产业行业人力资源特点,分析我国房地产行业人力资源开发现状以及存在的主要问题,并提出优化和完善我国房地产行业人力资源开发在员工培训、绩效评估、激励约束体系等的对策建议。
[期刊] 经济学动态  [作者] 吕亚非  
当前,在全面、协调、可持续发展的进程中,我国面临的一个突出问题是社会就业压力日益增大。从20世纪90年代中后期开始,我国城镇失业率在经历近10年较低水平之后开始反弹,到2002年时城镇失业率已达4%,城镇失业人口总量达到681万人。如果再考虑到广大农村地区存在的农民失地又
[期刊] 统计与决策  [作者] 张继华  
文章从新制度经济学的视角对高等学校人力资源利用效率偏低现象的分析,找出高校人力资源利用效率在制度上存在的障碍。提出在宏观层面,建立与市场机制相适应的人员聘用制度和工资制度。在微观层面,建立与道德调节机制相适应的岗位责任制度、奖励制度和表彰制度的建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 蔡志明,陈春涛  
从制度创新、探索人力资源管理有效机制的角度,介绍深圳市中心医院尝试准入退出、源头管理、间接管理、风险责任、连带责任和有限责任等机制的做法和成效。
[期刊] 南方金融  [作者] 裴章凯  
江总书记在“七一”重要讲话中指出:与时俱进是马克思主义的理论品质,如果不顾历史条件和现实情况的变化,就会因为思想脱离实际而不能顺利前进,甚至发生失误。这对开发与管理金融人力资源同样有着重要的指导意义。不同的历史时期对金融人力资源开发与管理的机制有不同的要求,新的世纪新的时代有新的要求。当前我国已经加入
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 闫正平  翟印礼  赵涤非  
都市农业是传统农业过渡到现代农业的多层面演进过程,人才机制创新是都市农业体系可持续发展动力,本文提出以技术推广作为提升都市农业体系人力资源的抓手,培育农民的技术革新能力,实现农村人力资源积累。
[期刊] 国际贸易  [作者] 唐擎  吴华  
我国建设自贸试验区是进一步深化改革扩大开放的重要举措。人力资源制度创新是我国建设自贸试验区的重要任务,是增强自贸试验区国际竞争力的关键手段,是我国自贸试验区自身高质量发展的根本保障。当前,自贸试验区的人力资源制度创新进展不够明显。本文通过梳理各自贸试验区有关人力资源的政策举措,借鉴其他国家和香港地区自由贸易园区的经验做法,指出应该重点围绕自贸试验区紧缺的行政管理、国际贸易和金融、第三方服务专门人才、高技能专业人才等重点方向积极探索,并提出坚持以市场为主导的人力资源配置方式、建立面向国际的开放型人力资源制度、正确发挥政府在人力资源制度创新中的作用、保障人力资源制度改革创新于法有据等政策建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 朱鸿林  
目前人力资源管理在企业管理中的地位和作用越来越突出、越来越重要。因此,现代的企业管理者们应该重视起来,学会用人力资源管理的观念和技术去管理企业,开发和创新企业人力资源,使得企业管理跟上知识经济时代的步伐。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王克岭  
人力资源的优劣对中小企业的发展具有举足轻重的影响。本文讨论了目前中小企业人力资源开发与管理方面的不足, 并就加强中小企业人力资源的建设提出了一些对策和建议。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 陈禹  冯仁德  邓莉  
以人才竞争为显著特征的21世纪,人力资本是最重要的资本,人力资源是第一资源,这对实现西部企业管理现代化表现得尤为突出。目前制约我国西部企业发展的“瓶颈”因素和薄弱环节正是人力资源开发问题,为此,作者就相应的改革与创新对策进行了探讨。
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