- 年份
- 2024(1707)
- 2023(2448)
- 2022(2024)
- 2021(1816)
- 2020(1545)
- 2019(3191)
- 2018(3206)
- 2017(5882)
- 2016(3303)
- 2015(3651)
- 2014(3680)
- 2013(3577)
- 2012(3418)
- 2011(3086)
- 2010(3191)
- 2009(2587)
- 2008(2649)
- 2007(2512)
- 2006(2170)
- 2005(1992)
- 学科
- 业(13354)
- 管理(13065)
- 济(12916)
- 经济(12914)
- 企(11452)
- 企业(11452)
- 技术(10527)
- 方法(5855)
- 技术管理(5762)
- 数学(5076)
- 数学方法(4992)
- 中国(3370)
- 农(3241)
- 业经(2941)
- 学(2729)
- 农业(2542)
- 新技术(2539)
- 高新(2533)
- 高新技术(2533)
- 教学(2506)
- 理论(2496)
- 财(2489)
- 教育(2295)
- 法(2220)
- 贸(2182)
- 贸易(2177)
- 易(2143)
- 产业(1828)
- 环境(1826)
- 划(1819)
- 机构
- 学院(46849)
- 大学(46236)
- 济(18263)
- 经济(17865)
- 管理(17849)
- 研究(16354)
- 理学(15141)
- 理学院(14901)
- 管理学(14507)
- 管理学院(14422)
- 中国(11697)
- 科学(10590)
- 京(10329)
- 所(8702)
- 农(8193)
- 技术(8111)
- 研究所(7826)
- 江(7769)
- 业大(7672)
- 中心(7390)
- 财(7027)
- 北京(6698)
- 范(6514)
- 师范(6442)
- 农业(6405)
- 院(5995)
- 州(5958)
- 省(5575)
- 财经(5429)
- 职业(5159)
共检索到74686条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐斌
本文首先分析了教练技术的沟通优化及教练角色原理,进而阐明了该技术的"五步引领"法,简洁勾勒其内在蕴含的价值链,最后尝试以案例验证了方法的功效。
关键词:
企业教练 深度沟通 心理引导 五步引领
[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义
通常情况下一个人心里想的是100%,说出来的只有80%,别人听到的是60%,听懂的只有40%,结果执行了20%。美国著名未来学家奈斯比特说:"未来竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及与外部组织间的有效沟通"。而成功的沟通来自于六方面因素:有效沟通源于目的明确案例:某地酒店,一个业务员做了大量的市场开发工作,终于有机会做东与当地一家较有实力的经
关键词:
有效沟通 沟通障碍 沟通心理学
[期刊] 华东经济管理
[作者]
凌奎才
在受众认知主导时代,企业光靠非深度沟通已难再铸辉煌,而深度沟通———体验式营销是铸就品牌深度影响力的利器。所谓体验式营销,就是运用多种体验媒介,设计、制作和销售产品,以期在消费者心中造就深度影响。
关键词:
受众认知主导时代 体验式营销
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张连起
小时候,我们可能会有这样的经历——当学校老师习惯性地问:"有没有问题?"我们一定回答:"没有",或者默不做声。因为如果回答说"有问题",或许会挨老师一个白眼,然后老师还会说:"这么简单也不
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
裴利芳 黄瑛 林泽炎
深度汇谈是一种促进团队学习、提高团队凝聚力的必要的团队培训技术。本文分析了深度汇谈技术的操作基础、实施步骤及技术要点,指出"悬挂"假设、探询、反思、深度聆听和避免使用投票行为在技术应用中的关键作用。
关键词:
团队学习 沟通 深度汇谈 心智模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王志华
实践表明,在现代组织中,团队能否进行有效沟通已经成为完成团队目标的关键因素。而在实际工作中,团队却因各种因素导致沟通障碍。本文试从心理学角度宏观分析团队沟通,揭示出团队沟通的注意、磋商共通和决策三个心理环节的主要特征,并分析了三个环节中阻碍有效沟通的因素,提出了克服这些障碍的相应对策。
关键词:
组织心理 团队沟通 心理学分析
[期刊] 经济研究
[作者]
赖平耀 姚洋
本文在交易中正式引入“沟通”这一概念 ,以便扩展现有的交易理论的研究深度和广度。沟通作为交易中不可缺少的内容 ,发挥两方面的作用 ,即帮助交易双方达成互利的法律合约以及使交易双方互相了解对方的不成文规则 ,从而帮助合同的执行。本文提出了一个关于沟通的描述性理论框架 ,并将沟通置于外国直接投资的背景下 ,利用一个简单的理论模型讨论沟通对达成合同的作用及其后果
关键词:
合同理论 沟通 信息 外国直接投资
[期刊] 企业管理
[作者]
王丹
给领导向下沟通建议:要了解状况和瓶颈。对不懂的和不了解的事情一定要做足功课,最好有实际经验,才能对下属讲出问题的关键和瓶颈;否则会被下属认为是外行。提供方法和建议,紧盯过程。对自己熟悉和有经验的领域要给新手提供经验和指导,中间要紧盯过程,防止事情出现偏差。作为领导要善于倾听,要能够接纳别人的意见,而不是经验主义和个人主义。因为以前的经验不一定在现在适用,而且至少要给
关键词:
风险评估 预先准备 领导办公室 情绪化
[期刊] 中国内部审计
[作者]
林家泰
"谁不会沟通,只要能够表达自己的想法,不就会沟通吗?"这是我在课堂上偶尔听到的,之所以会有这种观点,是因为他们觉得上沟通的课程是多余的。根据我的观察,越是觉得自己很会沟通的人,往往越容易认为自己说得是对的,且大家都听得懂他说的。然而,实际上有这样想法的人,却往往是很多人心中最难沟通的人。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
林家泰
"谁不会沟通,只要能够表达自己的想法,不就会沟通吗?"这是我在课堂上偶尔听到的,之所以会有这种观点,是因为他们觉得上沟通的课程是多余的。根据我的观察,越是觉得自己很会沟通的人,往往越容易认为自己说得是对的,且大家都听得懂他说的。然而,实际上有这样想法的人,却往往是很多人心中最难沟通的人。
[期刊] 企业管理
[作者]
彭移风 杨扬
"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。"——松下幸之助未来学家约翰·奈斯比特说:"未来竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。"松下幸之助关于管理有句名言:"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。"正确认识沟通,有利于经理人提高沟通能力,促进沟通效率。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
陈丽 刘艳
为探讨流动儿童亲子沟通的特点及其与心理健康的关系,采用亲子沟通问卷、主观幸福感自我评定量表、自尊问卷和问题行为问卷对北京市1016名流动儿童和446名城市户籍儿童施测。结果发现,与城市儿童相比,流动儿童亲子沟通的频率、时间和主动性较低。在亲子沟通各维度上,城市儿童得分都显著高于流动儿童。在流动儿童与父母沟通的倾听反应维度上,女生得分高于男生。在父子沟通的开放表达、分歧冲突解决和理解性维度和母子沟通的开放表达和倾听反应维度上,存在显著的年级差异,初二年级得分最低。流动儿童亲子沟通的开放表达、理解性和分歧冲突解决维度可正向预测主观幸福感,亲子沟通的四个维度都可正向预测自尊,开放表达和理解性负向预测...
关键词:
亲子沟通 流动儿童 心理健康
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除