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[期刊] 教育研究
[作者]
王素月 罗生全 赵正
教师道德是基于时代变迁的内外交互作用的结果,具有"遗传"与"变革"的双重特性。教师职业经历着从"无"到"有"到"专业"的历史发展进程,教师个体经历着从"社会人"到"职业人"到"专业人"的身份变迁与认同。教师道德具有多层次发展逻辑,体现在"社会人"范畴中的教师道德、"职业人"范畴中的教师道德以及"专业人"范畴中的教师道德。教师道德发展遵循从社会道德到职业道德到专业道德的多层次发展逻辑,具有内在的历史统一性与自我统一性。在当前教师专业化的发展背景之下,教师道德的三大范畴基于教师职业的专业发展趋势逐步走向内在统一,社会道德和职业道德依然是教师专业道德得以有效发展的恒久基础与必要条件。
关键词：
教师道德 社会人 职业人 专业人
[期刊] 商业经济研究
[作者]
曾霞
为适应"供给侧改革"政策导向,消费品市场需要进一步丰富销售产品的层级结构,以满足居民消费方向的不断变化。居民消费需求结构的变动是促进消费品市场供给结构变动的核心原因,本文运用扩张的线性支出模型,在2010-2017年我国居民消费数据的基础上,预测居民消费结构的变动方向。实证结果表明,我国消费品市场发展需要遵循以下原则:进一步扩大总体规模以适应居民总体消费比例上升;发展非必须品消费的产业规模,制造更多有效需求;重视服务型消费品的市场份额,提高居民消费层次。
[期刊] 图书馆
[作者]
岳江君 施国洪 陈敬贤
对图书馆服务质量评价模型的现状分析发现,现有的评价模型几乎没有考虑技术质量部分。本研究基于大量文献研究和实证研究,同时结合我国本土图书馆的特性,提出了一个整合技术质量和功能质量两方面的图书馆服务质量评价的多维度多层次结构模型,识别了组成各维度的26个指标元素,并用结构方程模型进行了验证。结果表明,此结构模型具备较好的拟合及信度与效度水平,具备适用于国内图书馆服务质量评价的条件。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
时建中 刘国胜
我国资本市场经过多年的发展,已经初步具备一板、二板和三板市场的多层次格局,但与资本市场要求的"纵向分层、横向多体"的设计目标相距甚远。通过分析单层次、单主体的资本市场结构不完善、垄断严重、缺乏竞争、上市品种分割及运行模式僵化等多重弊端,当务之急是构建以两个主板市场,三个二板市场,七个三板市场和多个四板市场为中心的多层次、多主体竞争经营的资本市场,以充分发挥市场的决定性作用。
[期刊] 商业时代
[作者]
张富田
基于单一利益主体的资本市场不能形成相互之间的竞争和替代关系,从而推动资本市场的制度完善和效率提高,对投资者的利益给予充分保障。构建以区域性证券交易市场为核心的多层次资本市场模式既能对地方政府的利益予以承认和尊重,又能推动资本市场之间的竞争,提高资本市场的效率。因此,本文尝试构建竞争性多层次资本市场模式,以期为业界人士提供理论参考。
关键词：
竞争 多层次资本市场 模式
[期刊] 预测
[作者]
唐朝永 陈万明 胡恩华
不确定环境下,员工失败学习对于组织绩效的提升具有关键作用。本文基于组织学习理论、组织行为学理论和心理学理论构建了涵盖个体和组织层面的失败学习概念模型,从个体层面,模型描述了领导包容性、心理安全感以及自我效能感对员工失败学习的正向关系;从组织层面,模型揭示了组织支持对失败学习的调节作用。通过采用统计分析方法对概念模型进行了检验,研究结果表明,从个体视角,领导包容性对失败学习产生直接和间接的积极影响,心理安全感在领导包容性和失败学习之间起部分中介作用,同时,自我效能感能够有效促进失败学习的开展;从组织层面,组织支持对于领导包容性、心理安全感与失败学习的关系起正向调节作用,而对于自我效能感与失败学习...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
荣鹏飞 葛玉辉
本文针对团队共享心智模型的各种影响因素,运用多层次模糊评价的方法,对团队共享心智模型进行综合评价,结果表明个体因素和团队因素是影响团队共享心智模型的2个主要因素,个体因素中的团队领袖对于团队共享心智模型具有重要作用,而团队沟通和团队冲突则是在团队层面上影响团队共享心智模型的关键;对江、浙、沪等地企业的高层梯队共享心智模型的实证研究结果表明,高层梯队共享心智模型仅为一般水平,因此为了促进高层梯队共享心智模型,应充分发挥出高层梯队领袖的重要作用,培养积极向上的组织文化,营造轻松、和谐的团队氛围,鼓励各种认知冲突,抵制情感冲突,以促进高层梯队内部的团队沟通。
[期刊] 企业经济
[作者]
施杨 李南
在归纳国内外关于研发团队绩效评价指标的基础上,遵循内部性指标和外部性指标相结合、财务指标和非财务指标相结合、短期性指标和长期性指标相结合、客观性指标与主观性指标相结合的设计原则,基于平衡计分卡的相关理论,从财务、客户、内部流程、学习和成长四个维度建立研发团队绩效评价指标体系。综合运用灰色系统理论和层次分析法,构建研发团队绩效灰色多层次评价模型,结合实例论述灰色多层次方法应用于研发团队绩效评价的基本过程,并提出相应对策建议。
关键词：
研发团队绩效 平衡计分卡 灰色多层次方法
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘连超 陈建勋
客户是组织外部知识的载体。通过引入客户的外部信息,有利于降低决策的风险和提高组织的绩效。客户卷入组织的程度分为低度卷入、中度卷入和高度卷入,组织对客户知识的吸收也分为个体层面、团队层面和组织层面三个层面,通过这三个层面的模仿性学习和创新性学习,有利于提高组织的个体绩效、团队绩效和组织绩效。文章将这些变量整合进一个模型进行分析,从多层次视角提出了客户卷入动态模型,从理论上对各变量之间的关系进行了论述。
关键词：
客户卷入 知识吸收 组织绩效 多层次
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
孙红霞 生帆 谭凌峰 马鸿佳
［目的／意义］文章综合探讨了组织内和组织间知识转移过程及关键影响因素，整合不同层次知识转移研究，并基于能力视角建立多层次知识转移模型。［方法／过程］界定了知识内涵，阐述了知识分类及知识转移一般过程；在此基础上，关注不同层次上的知识转移过程，提出多层次知识转移模型，并从能力视角出发，依据能力对知识转移各过程的影响，构建基于能力视角的多层次知识转移模型。［结果／结论］通过研究，对知识转移基本模型进行全面拓展，基于能力视角的多层次知识转移模型表明组织需要在知识转移不同过程中重视相关能力的构建与提升，通过协调能力与不同层次上知识转移过程，提升知识转移效果。
关键词：
知识转移 模型 影响因素
[期刊] 管理世界
[作者]
刘德鹏 贾良定 孙雀密 蔡亚华 杨椅伊
本文构建了一个工作场所同情的多层次的动态整合模型。该模型认为工作场所个体同情过程和集体同情过程是一个＂双向互动＂的关系：在同情使能特征的作用下，个体同情过程可以涌现为集体同情过程，而集体同情过程也会促进个体同情过程的发展。集体同情能力是一种动态能力，可以帮助企业获得持续的竞争优势。在已经形成集体同情能力或者同情涌现使能特征较高的情况下，之前经历的痛苦遭遇的总量和多样性可以影响组织现有的集体同情能力。该模型可以解释并预测工作场所对痛苦遭遇的不同回应及效果。本研究不仅整合了工作场所同情研究文献，还回应了关注组织研究人性化和＂对社会负责的学术＂的号召。
[期刊] 建筑经济
[作者]
王振坡 陈松虎 王丽艳
随着人口老龄化进程加快,养老模式成为一个现实课题。在分析我国养老社区发展动力、发展需求的基础上,就发展多层次多样化养老社区模式等问题展开研讨,提出积极发展政府主导的嵌入式养老社区模式及探索市场主导的多产业、新理念相融合的多元化养老社区模式的发展。
[期刊] 第三届中国软科学学术年会论文集
[作者]
童恒庆
本文探讨了经济全球化下多层次发展问题,论述了全球化下中国经济体系的多层次性、经济阶层的多层次性、经济发展时段的多层次性,提出了多重经济循环体及其开放度的概念和疏导重于限制的思想,研究了贫困、温饱、小康、富裕、富有等阶层参与经济全球化的途径和发展方向,重新审视了短缺经济下的若干经验,论证了经济总量发展和逐层发展的关系,呼吁经济学界为国家实行积极的财政政策和能动性的经济政策提供理论武器和切实可行的控制指标,为精确描绘全球化下中国经济多层次发展的蓝图做出贡献。
关键词：
全球化 多层次 多重经济循环体 开放度
[期刊] 西南金融
[作者]
李由
我国虽然在股票市场、期货市场、债券市场以及产权交易市场等方面取得了一定进展,但它们都是单一层次的市场,并没有形成多层次的市场体系。随着我国金融体制改革的深入,建立和完善多层次资本市场体系已成为中国资本市场改革的基本任务,产权交易是其中的重要组成部分。
关键词：
多层次资本市场 产权交易 发展
[期刊] 证券市场导报
[作者]
潘峰 何荣天 余建军
券商经营活动中,在信用、市场规则、融资者与投资者等议题上面临特殊困境,核心体现在多层次资本市场建设的重要环节之一:即信用风险转移和分散功能难以实现,信用债券市场发展迟缓。基于对已有信用风险缓释工具现状的分析,券商从实务角度出发构建了涉及场外CDS业务市场准入、做市商交易、风险控制、会计、产品线、定价和业务监管等一系列制度。CDS具有不可替代的功能,并在海外成熟的多层次资本市场中与场内股票、债券交易一并构成基础性市场。盲目对CDS的抵触对我国多层次资本市场建设并无益处。
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