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[期刊] 教育发展研究
[作者]
刘万海 王噭
我国中小学教师绩效评估实践遭遇的阻力在很大程度上源于其制度设计中的理想化倾向,其症结在于对教师人性假设的错置。西方管理学中经典的人性假设理论用作构思教师绩效评估制度的人性前提都有一定不足。而当代新提出的诸如"复杂人"、"目标人"以及"利己利他人"等假设无疑为我们更好地认清"教师是谁"这一根本问题及尝试重新选择合理的教师人性假设开阔了思路。当前基于人性视角考量教师绩效评估制度的有效性关键要从评估标准、评估过程与评估主体等几方面协同改进。
关键词：
教师绩效评估制度 人性假设 有效性
[期刊] 企业管理
[作者]
陈伟龙 陈山 郑洁沁
信息化的应用使得各部门能够快速、准确地发现规章制度管理的薄弱环节,有针对性地制定改进措施。国网浙江省电力有限公司在规章制度管理上持续创新,从打通国家电网公司通用制度信息反馈渠道着手,通过科学创建规章制度有效性评估模型,优化有效性评估体系,运用互联网+,将评估模式、评估体系、评估规则流程化、定量化、固化于信息化平台,借力信息化大数据,全速提升评估效率,快速打通反馈渠道,全面开创制度有效性评估新常态。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
陈一远 陈颖
分析了学位点自评估制度的可能价值，提出自评估制度建设应践行合法性与合法律性并重、静态制度规范与动态制度实施相统一、单一制度与制度系统相协调三大理念，坚持科学性原则、正当程序原则与责任原则。在具体的制度实施中，应克服对自上而下评估的路径依赖，健全评估工作机构，构建有效的激励机制，设计科学可行的评估方案，并实现自评估的常态化。
关键词：
学位点自评估 可能价值 理念 原则 建议
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李华 任荣伟 蒋小鹏
360度绩效评估法是20世纪80年代产生的一种新的绩效评估方法。目前已经被《财富》1000强中的大多数企业所采用。本文就这一新型方法的设计思想进行了分析,并提出了有效运用该方法所必须坚持的几大原则。
关键词：
绩效评估 360度绩效评估法
[期刊] 职教论坛
[作者]
查吉德
我国职教教师资格制度存在明显的质量问题,影响了有效性,具体表现在:忽视了职教教师的专业性,致使职教教师资格证书缺乏效度;忽视了制度的内生性,不利于制度的社会认同;兼职教师无需认证,削弱了制度的严谨性;制度实施机制的缺失,影响了制度的执行。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孙彦玲 孙锐
职称制度是专业技术人员评价和管理的基本制度,关系到几千万专业技术人员的实际利益。当前职称制度改革进入新阶段,但因职称制度的属性定位不明确,导致改革中出现一系列新问题。基于此,以制度有效性为切入点,深入分析职称制度的社会情境变化、职称制度的合法性和职称制度执行过程后发现,明确职称制度的属性定位是理清职称制度改革思路的关键。进而提出要结合制度定位明确职称评价内容,加快推进评审权下放转移,加强职称制度改革相关主体的协同配合。
关键词：
职称制度 有效性 合法性 制度执行
[期刊] 职教论坛
[作者]
查吉德
满足利益相关者的利益需求程度、教师资格认证的有效性以及制度执行的有效性是检验教师资格制度有效性的重要指标。我国现行职教教师资格制度总体表现低效,未能有效满足政府、学校、教师和学生等利益相关者的利益需求;职教教师资格认证低效,认证标准未能有效反映职教教师的专业性,认证方式不能有效审核申请人真实的教育教学素质与能力,认证结果缺乏预测效度;作为职业准入制度的职教教师资格制度执行低效,大量中职教师属于"先上岗,后拿证",多数中职学校在教师招聘中对教师资格证书并不作硬性要求,且实习指导教师的持证率,大量实习指导教师属于无证上岗或持无效证件上岗。
关键词：
职业教育 教师资格制度 有效性
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
晏艳阳
关于市场有效性的问题已日益受到我国分析者的重视。但对于市场有效性的确切含义 ,以及投资评估在促进市场有效性的重要意义方面理论界缺乏系统认识 ,因此研究投资评估与市场有效性的问题 ,特别是从投资评估的角度来理解有效市场的含义 ,以及投资评估对于市场有效性的影响 ,对于提高我国证券市场有效性的途径 ,促进我国证券市场的健康发展无疑具有现实意义。
关键词：
投资评估 市场有效性
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
赵合云
一般地讲,引入权责发生制政府会计可以从三方面支持绩效预算:保证绩效信息与财务信息的完整性和可靠性,实现预算与绩效的直接相联,激励更好的管理绩效。但从制度关联性的视角分析,这种新引入的权责发生制政府会计只有在与现存制度相互耦合的情况下才能达到理想的效果。考虑到绩效预算和权责发生制政府会计的前景,中国应密切关注国际上的改革动态,积极借鉴其先进的经验。
关键词：
绩效预算 权责发生制 制度关联性
[期刊] 南开经济研究
[作者]
谢仍明 唐跃军
预测信息所起的作用要远远大于历史信息,而对预测信息实行强制性披露还是自愿性披露决定着企业管理层的披露行为,从而决定了投资者所获预测信息的数量和质量,最终将影响证券市场的效率。本文在对博弈报酬进行严格论证的基础上,分别建立并求解了强制性预测信息披露制度和自愿性预测信息披露制度下的不完美信息博弈模型,计算并比较了两种信息披露制度下的弱完美贝叶斯纳什均衡所对应的社会福利值,从而找出了较为有效的信息披露制度。研究结果表明,强制性预测信息披露制度能打破由信息不对称所导致的恶性循环,并能对管理者构成有效的威慑。因此,强制性预测信息披露制度比自愿性预测信息披露制度更能增进社会福利,因而更为可取。
[期刊] 职教论坛
[作者]
封烨
针对我国中等职业学校教师职后培训有效性较差问题,从人力资源开发与培训的角度,借鉴其相关理论,重新审视中职教师职后培训有效性评估的相关指标,对我国中职学校教师职后培训有效性评估体系的建设进行了理论上的探讨。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
约瑟A·罗培斯 马可R·圣登勃格 管七海 郭建伟 冯宗宪
[期刊] 武汉金融
[作者]
国家外汇管理局湖北省分局课题组 吴莹 徐勇
在当前美国次贷危机愈演愈烈和我国短期外债占比过高的背景下,评估外债管理政策的有效性具有重要意义。本文从维护国家经济安全、落实科学发展观的角度出发,对我国现行外债管理政策的特点、实施效应、存在的不足以及完善的建议进行了论述。
关键词：
外债管理 政策 有效性
[期刊] 比较教育研究
[作者]
廖忠 司瑞琴
加拿大安大略省的教师绩效评估制度对新任教师和经验型教师进行分类评估,评估主体明确,评估标准具有较强的多元性和发展性,评估流程精细,评估结果促进了教师专业发展的主动性、针对性和有效性。安大略省的教师绩效评估制度对合理评价我国中小学教师绩效具有重要的借鉴意义,为我国严格实施教师准入制度、加强教师专业发展的过程管理、建立教师退出机制等提供了可操作的路径选择。
关键词：
加拿大 安大略省 教师绩效评估
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张筱风
预算管理体制的目标是为了解决中央政府与地方政府的权利分配,以提高财政资金的利用效率问题,其有效性是通过各行为主体的相互博弈来实现社会效益最大化。但目前分税制改革下暴露出的诸多问题使得其有效性受到多方质疑。从制度演化的角度来探讨这种现象的内在机理,会进一步理清预算管理体制中各行为主体的效用目标,并为这项改革的深入进行提供新的思路:进一步明确中央与地方人事权;正确处理中央与地方两级调控的关系;构建政府行为激励约束机制。
关键词：
预算管理体制 有效性 制度 分税制
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