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[期刊] 教育研究
[作者]
教师劳动美浅析●曲铁华张晓静劳动是美的，教师劳动也是美的。美存在于自然、社会、人格和艺术的广泛领域，教师劳动美蕴含着社会美、人格美、科学美和艺术美。本文试图剖析教师在整个教育劳动中所表现的社会美、人格美和艺术美。一教师劳动是如何体现美的呢？这首先得从...
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊坚
人力资本时代,劳动关系已呈现多元化形态,其主要表现在两个层面,第一个层面是企业的雇用劳动关系已出现多元化;第二个层面是在企业的经营关系中,已开始从雇用工作关系,转变为联盟伙伴关系,并正在快速向相互经营关系转化。
关键词：
人力资本 多元 劳动关系
[期刊] 中国劳动
[作者]
何文山
当前集体劳动争议案件在新形势下又扩展了新的内容,即期望利益之争,如讨要被克扣的加班费,抵制企业的苛刻管理,争取劳动合同及工资的协商权等。要有效预防和化解新形势下的集体劳动争议,关键是通过完善法律法规、加大惩罚力度、建立联动机制、指导企业订立合法有效的规章制度、倡导新型企业文化等途径予以有效的化解。
关键词：
集体劳动争议 立法 期望利益
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊坚
人力资本时代,劳动关系已呈现多元化形态,其主要表现在两个层面,第一个层面是企业的雇用劳动关系已出现多元化;第二个层面是在企业的经营关系中,已开始从雇用工作关系,转变为联盟伙伴关系,并正在快速向相互经营关系转化。
关键词：
人力资本 多元 劳动关系
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
廖立红 彭红彬 陈灵明
2010届毕业生走上工作岗位的高峰期即将到来,毕业生在就业时都要与用人单位签订就业协议,毕业后再到用人单位报到时签订劳动合同。如何签协议,如何签劳动合同,就业协议和劳动合同又有什么区别,怎样签才对自己更有利,成为毕业生共同关注的焦点。就业协议能否代替劳动合
[期刊] 中国劳动
[作者]
苏应生 陈春梅
2012年12月28日通过的《劳动合同法(修正案)》,重点对劳务派遣进行了立法完善,主要内容有对从业资格、同工同酬、"三性"岗位的规制,以及相关处罚性、过渡性条款。此修正案实施后,将会提高劳务派遣经营的准入门槛,被派遣劳动者同工同酬的权利也将进一步得到强调,劳务派遣将回归其作为劳动用工补充形式的本位。而与此同时,用工企业也应提前制定应对预案,合理调整用工策略,完善劳务派遣用工制度。
关键词：
劳动合同法(修正案) 劳务派遣 同工同酬
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐芳宁
随着我国职业教育的大力和广泛开展,顶岗实习在实践中被各职业学校广泛采用。因而如何规范顶岗实习、如何保护顶岗实习学生的劳动权益,就成了不容回避的现实问题。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
钟全堂 文介平
浅析我国劳动合同制下的隐形留置□钟全堂文介平我国《劳动法》确立了劳动合同制用工制度，从而使企业劳动用工纳入了市场范围。本文分析了隐形留置及其在合同制下对职工与企业间劳动关系的作用，并在此基础上，进一步探讨减少隐形留置对劳动关系负面作用的措施。一、隐形...
[期刊] 中国劳动
[作者]
苏渊明 黄秀萍
[期刊] 经济师
[作者]
杨帆
在《资本论》第一卷中，马克思提出了他的劳动关系理论。劳动关系被认为是资本主义经济基础的核心，在理解资本主义社会的基本特征方面起着至关重要的作用，并为分析人类历史过程提供了理论框架。现代科技的发展使得劳动生产方式发生了巨大变革，自动化和机器人技术的应用使得某些劳动岗位面临被取代的风险。在这一背景下，马克思的劳动关系理论提醒我们，要重视资本主义制度中存在的剥削和不平等问题，同时积极推动改革，实现社会的正义和人类的解放。
关键词：
《资本论》 马克思 劳动关系 理论研究
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