- 年份
- 2024(9303)
- 2023(13284)
- 2022(11731)
- 2021(10828)
- 2020(9076)
- 2019(20948)
- 2018(20876)
- 2017(40417)
- 2016(22060)
- 2015(24762)
- 2014(24680)
- 2013(24307)
- 2012(22312)
- 2011(20166)
- 2010(20112)
- 2009(18564)
- 2008(18256)
- 2007(15905)
- 2006(14064)
- 2005(12470)
- 学科
- 济(86687)
- 经济(86557)
- 管理(69004)
- 业(63194)
- 企(53841)
- 企业(53841)
- 方法(40852)
- 数学(35227)
- 数学方法(34815)
- 财(25364)
- 农(22628)
- 中国(21806)
- 业经(20131)
- 制(19982)
- 学(19555)
- 地方(16208)
- 务(15898)
- 财务(15829)
- 财务管理(15798)
- 企业财务(15012)
- 农业(14888)
- 贸(14812)
- 贸易(14806)
- 理论(14793)
- 环境(14683)
- 易(14350)
- 技术(14251)
- 和(14106)
- 银(13929)
- 银行(13882)
- 机构
- 大学(320856)
- 学院(316554)
- 管理(127036)
- 济(125497)
- 经济(122777)
- 理学(110716)
- 理学院(109478)
- 管理学(107646)
- 管理学院(107068)
- 研究(104832)
- 中国(76113)
- 京(67688)
- 科学(65167)
- 财(60217)
- 所(52324)
- 农(49869)
- 财经(48341)
- 研究所(47842)
- 业大(47466)
- 中心(46519)
- 江(45617)
- 经(43922)
- 北京(42416)
- 范(41832)
- 师范(41453)
- 农业(39106)
- 经济学(38311)
- 院(37992)
- 州(36654)
- 财经大学(36187)
- 基金
- 项目(220457)
- 科学(174314)
- 基金(161614)
- 研究(161130)
- 家(140687)
- 国家(139586)
- 科学基金(120254)
- 社会(102234)
- 社会科(96909)
- 社会科学(96884)
- 基金项目(86407)
- 省(85364)
- 自然(78480)
- 自然科(76645)
- 自然科学(76627)
- 自然科学基金(75265)
- 教育(73833)
- 划(72146)
- 资助(65836)
- 编号(64974)
- 成果(53114)
- 部(49295)
- 重点(49265)
- 创(46070)
- 发(45923)
- 课题(44563)
- 制(43102)
- 创新(43043)
- 教育部(42490)
- 国家社会(42086)
- 期刊
- 济(135210)
- 经济(135210)
- 研究(94186)
- 中国(57541)
- 学报(51141)
- 科学(47151)
- 管理(46104)
- 财(45840)
- 农(45122)
- 大学(38813)
- 学学(36515)
- 教育(34226)
- 农业(31194)
- 技术(25970)
- 融(25686)
- 金融(25686)
- 财经(23702)
- 业经(21579)
- 经济研究(21176)
- 经(20128)
- 问题(17650)
- 图书(15969)
- 理论(15901)
- 科技(15644)
- 业(15368)
- 版(14982)
- 技术经济(14891)
- 实践(14554)
- 践(14554)
- 现代(14221)
共检索到453601条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李飞孟 颜如林
效率工资理论自产生以来,就受到广泛的关注,被看作是当代宏观经济学最有发展前景的领域之一。但是,效率工资机制在我国许多企业推行以来,实际上并没有真正起到激励经营者的作用,效率工资的实际效应正在受到人们的关注和置疑,文章试图通过对效率工资在我国实行存在问题的分析研究,以便更深刻地理解效率工资理论的基本思想,使我们从报酬激励的角度得到更多有益的启示。
关键词:
效率工资 激励效应 激励组合
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
周培煌 赵履宽
本文运用我国30个省、市、自治区建筑业1995~2006年的面板数据,研究发现最低工资对我国建筑业就业存在显著的负效应,大致为最低工资每增长10个百分点,将导致建筑业就业水平下降1.3个百分点。进一步地,本文基于中介效应模型探讨最低工资就业效应的作用机制,研究发现最低工资的就业负效应主要是以直接效应的形式表现的,即企业以减少或冻结招聘甚至减员来应对最低工资增长的冲击;同时,最低工资还通过促使企业用资本替代劳动、提高劳动生产率方式间接导致就业岗位的减少。而由于我国技术工人比例显著偏低,因此企业无法用技术工人替代相对不经济的普通操作工人的办法来应对最低工资增长。
关键词:
最低工资 就业效应 非自愿性失业
[期刊] 财贸经济
[作者]
中国人民大学"中国宏观经济分析与预测"课题组 杨瑞龙 毛振华 朱科敏 杨继东
自2004年"民工荒"暴发后,农民工工资结束了长期的停滞状态,进入了一个快速的上升通道。工资水平的上涨是由人口因素、周期因素、政策因素、结构因素等多因素导致的。随着农民工工资形成机制从传统的生存工资法则转向保留工资约束下的市场议价型工资法则,中国经济将迎来工资快速上涨的新时期。收入分配格局的变动为中国迎来库兹涅茨倒U曲线的拐点性转变提供了新契机,为缩小收入分配差异过大提供了新的可能性,这将促进中国经济增长模式由外需驱动型向内需驱动型、由投资驱动型向消费驱动型的加速转变。
关键词:
低端劳动力 工资形成机制 收入分配
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘贯春 陈登科 丰超
通过利用1998—2007年中国工业企业数据库和251个地级市统计数据,以企业全要素生产率的离散程度作为资源错配的度量指标,本文实证检验了最低工资标准对中国资源错配的影响,并重点探讨了潜在的作用机制。研究结果发现,最低工资标准的上调有利于改善资源错配,且该效应在东、中、西三大区域趋于增强。同时,最低工资标准对不同类型企业的资源错配具有异质性影响,伴随着国有企业和非出口企业的资源错配得到改善,非国有企业和出口企业并未受到显著影响。进一步的传导机制检验结果表明,通过增加低效率企业退出市场的概率和对企业生产率的非对称提升作用两条途径,最低工资标准使得企业生产率的分布收紧,从而改善了资源错配。此外,上述机制在不同类型企业中存在显著差异,从而使得最低工资标准的资源错配改善效应存在异质性。对于国有企业和非国有企业而言,企业生产率的非对称效应占据主导地位;对于出口企业和非出口企业而言,低效率企业退出市场占据主导地位。本文的研究结论表明,尽管最低工资标准在短期内可能会通过推动劳动成本上升而降低社会就业,但从长期看有助于通过"倒逼机制"来改善资源在不同企业间的错配,从而实现经济增长与结构转型。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘贯春 陈登科 丰超
通过利用1998—2007年中国工业企业数据库和251个地级市统计数据,以企业全要素生产率的离散程度作为资源错配的度量指标,本文实证检验了最低工资标准对中国资源错配的影响,并重点探讨了潜在的作用机制。研究结果发现,最低工资标准的上调有利于改善资源错配,且该效应在东、中、西三大区域趋于增强。同时,最低工资标准对不同类型企业的资源错配具有异质性影响,伴随着国有企业和非出口企业的资源错配得到改善,非国有企业和出口企业并未受到显著影响。进一步的传导机制检验结果表明,通过增加低效率企业退出市场的概率和对企业生产率的
[期刊] 商业研究
[作者]
石娟
本文利用我国东部地区1995-2012年的省级面板数据,就最低工资对农民工就业的影响及其传导机制进行研究,结果显示:上调最低工资会对东部地区农民工的就业产生负面影响,且当期影响大于滞后影响;最低工资的就业负效应在短期主要是以提升劳动生产率的中介效应形式体现,在长期主要是通过缩减员工规模或企业退出市场等直接效应形式表现。考虑到目前最低工资的相对水平仍然偏低、最低工资的上调有利于促进企业提升劳动生产率以及推动产业转型升级、帮助企业摆脱"技工荒"困境等现实原因,东部地区不应暂停对最低工资的调整。
关键词:
最低工资 就业影响 农民工 中介效应
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
潘昆峰 刘佳辰
"留学报国"是新时代赋予留学生的使命,这一使命的发挥与国内劳动力市场对留学者的评价有密切关联。本文基于"首都大学生成长追踪调查"数据,讨论了本科生出国读研后回国学生与本国读研学生的就业起薪差别问题。利用OLS与Heckman两步估计方法,发现出国读研学生的就业起薪比国内读研学生高约25%且差异显著。揭示了国内外研究生教育质量的差距是解释出国留学工资溢价的原因。本文首次在中国劳动力市场中,利用追踪数据实现了对出国读研教育收益的准确度量及机制解释;得出的结论对我国加强"留学报国"的倡导,促进高校"双一流"建设、提高国内研究生教育质量有重要启示。
关键词:
出国留学 就业起薪 教育质量
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陈洪安 江若尘
本文综述了评价员工绩效的几个递进的解决方法:计件工资与工时研究法、纵向相对业绩比较法、横向相对业绩比较法(锦标制度),并在此基础上运用博弈论的委托代理模型提出了量化效率工资模型。
[期刊] 经济地理
[作者]
李礼连 程名望 夏经霖
采用环境方向距离函数和空间计量模型实证研究了2011—2016年江西省54个贫困县域粮食生产环境技术效率的特征及其对减贫的作用机制。结果表明:(1)研究区粮食生产环境技术效率均呈现上升趋势,但贫困人口和发生率加速下降,且在片区和非片区、国家贫困县和非国家贫困县、生态功能区和农产品主产区之间形成明显的区域差异。(2)粮食生产环境技术效率的减贫效应显著正向,且非片区、非国家贫困县或农产品主产区的脱贫效应明显高于片区、国家贫困县或生态功能区。(3)农民人均收入在粮食生产环境技术效率的减贫效应中发挥直接和间接作用,以保障粮食安全的直接脱贫为主,通过提高农民收入的间接脱贫发挥重要作用。在全面推进乡村振兴战略和共同富裕背景下,提高粮食生产环境技术效率,对破解当前农业面源污染问题、保障粮食安全及巩固脱贫成果具有重要现实意义。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
毛彦军 曲迎波 郑天恩
绿色信贷是促进经济绿色低碳发展的一项重要金融工具。基于我国省级面板数据,探讨绿色信贷对二氧化碳排放的空间影响及其传导机制。结果表明,绿色信贷不仅能够促进本地二氧化碳减排,而且还可以通过空间溢出效应促进周边地区二氧化碳减排,即绿色信贷对二氧化碳排放具有显著的“本地—邻地”效应。即使变更估计方法、替换解释变量、引入新的空间权重矩阵和解释变量滞后项,进行稳健性检验发现上述结论依然成立。此外,绿色信贷通过直接效应和空间溢出效应能够提高本地和周边地区能源利用效率,进而促进这些地区的碳减排。研究结论为理解绿色信贷的碳排放效应提供了新视角,同时也为有效发挥绿色金融在实现“双碳”目标中的重要作用提供了经验证据。
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
蒯鹏州 王明华 张丽丽
"民工荒"背景下,识别农民工工资决定机制的新特征,将有助于把握农村剩余劳动力城镇化进程的新趋势。基于"进城务工人员生存状况调查"数据,分析人力资本和社交网络在农民工工资决定机制的作用,探讨其对农村人口转移决策和教育投资的影响。结果表明,人力资本和社交网络对农民工工资具有显著正向影响。但初、中等教育投资回报率明显偏低,初中教育不会对工资产生显著影响,高中教育仅能引起工资落入2 000元以下工资区间的概率减少7.0%;接受初、中等教育给带来的工资增幅低于其通过工作经验增加所带来的增幅,并将促使农村初中等教育适龄人口提前做出转移决策;社交网络则通过提高实现高工资就业的机会,进一步强化上述倾向。研究揭...
关键词:
农民工 工资决定机制 人力资本 社交网络
[期刊] 管理世界
[作者]
文魁 蒋东生
工资运行问题是中国经济改革中的一个十分重要的问题。本文在确立国家、企业、劳动者三个运行主体基础之上,从决策结构、信息系统、动力机制三个方面,对中国工资运行机制进行了研究。全文首先描述了中国工资运行现存的主要问题,从决策结构、信息结构、动力结构的失衡,信息结构与决策结构、动力结构与激励结构的不对称,劳动产权制度不明晰等方面研究了产生问题的原因;在此基础之上,作者探讨了市场经济中工资运行的目标模式,即在国家间接宏观调控下,企业和劳动者按市场交易规则共同决定工资运行;最后,本文对中国工资运行机制改革提出若干政策性建议。
[期刊] 经济科学
[作者]
何宪
工资增长机制:隐藏于表象背后的原因我国的工资增长走过了一条十分奇特的道路。自1956年统一的工资制度建立以来,工资增长几乎没有出现过"正常"时期。建国以来的工资增长情况如下:
[期刊] 统计与决策
[作者]
吕岩威 王文强 张晋宁
文章基于2006—2019年我国30个省份的面板数据,采用全排列多边形图示指标法对各省份数字经济发展水平进行量化评价,并构建系统广义矩估计模型、中介效应模型和空间杜宾模型检验数字经济对绿色创新效率的影响效果、传导机制和空间溢出效应。研究表明:数字经济显著促进了绿色创新效率提升;数字经济通过国内技术转移、知识产权保护和产学研合作对区域绿色创新效率产生间接影响;数字经济对绿色创新效率的影响存在显著的空间溢出效应和时空异质性。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
冯根福 李再扬 姚树洁
本文通过构建网络竞争—合作—扩展分析模型,演绎了技术标准的形成机制,并揭示了技术标准形成和扩散的主要影响因素及其效率。本文通过理论分析得出的基本结论是:①现代信息产业的绝大部分标准都是通过市场机制形成的,但在网络外部性出现的情况下,市场化的标准形成机制可能是无效率的。②在网络外部性强烈的信息技术领域,事实标准的垄断控制可能造成两种不良结果:一是可能形成垄断价格,对消费者构成损害;二是可能遏止新技术的发展和应用。③在网络外部性强烈的领域,网络竞争必须以可实现的网络合作为前提,而建立在网络竞争基础上的网络合作不会降低社会福利;在网络外部性强烈的领域中,网络合作的基础是技术标准化。④在网络外部性强烈...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除

