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[期刊] 统计与决策
[作者]
李灿
一、传统政绩考核中存在的问题 中国是一个有着五千年文明的国家,历代王朝为维护其统治地位都十分重视对其官吏的政绩考核,进入21世纪的现代化中国,对政绩考核应该有一个更加全面的认识。所谓政绩,是指干部的
[期刊] 改革与战略
[作者]
李中泉
最近,到一个教育搞得不好的乡去调查,在同乡党委书记的交谈中,问及其教育搞得不好的原因,答曰:“‘十年树木,百年树人’,抓教育产生效益需十几年甚至几十年,而我‘在朝为官’又能几年?何如抓工业、农业、商业等‘立竿见影’,以扩大我之‘政绩’!”闻此言我恍然大悟:怪不得现在好多地方的领导者都有对教育“说起来重要,做
关键词：
十年 提拔重用 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
张明忠
建立领导干部政绩考核指标体系张明忠在以往的对领导干部政绩考核的论述中，大凡只限于对考核内容及考核程序、方法的探讨，而对领导干部政统的考核标准及用什么样的统计指标来进行考核评价论及甚少。本文拟就对建立领导干部政绩考核指标体系进行初步探讨。一、建立领导干...
[期刊] 统计与决策
[作者]
周国富 王晓玲 宫丽丽
主体功能区规划下的地方政府政绩考核指标体系是激励和约束地方政府行为、推进实施主体功能区规划的关键环节。文章以科学发展观为基本指导思想,依据四类主体功能区的特点、面临的主要问题和未来发展定位,分别构建了一套包含三个层级的地方政府政绩考核指标体系。文章对主体功能区统计数据库的建设、指标体系中各指标权重的确定、考核结果在区域间的横向比较方法等在应用中需要注意的问题做了进一步的探讨。
关键词：
主体功能 政绩考核 指标体系 地方政府
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
于慧萍 孙健敏
学习与成长维度是平衡计分卡中其它三个维度的驱动因素,但学习与成长考核指标的设计相对抽象。本文通过对三个企业学习与成长指标的比较研究以及该指标考评方法的详细介绍,帮助读者掌握这一指标的设计思路和方法。
关键词：
平衡计分卡 学习与成长 指标设计
[期刊] 教育发展研究
[作者]
褚宏启
问责制对于问责对象的行为具有良好的导向、监督和矫正功能,是一种有效的管理手段。建立健全地方政府教育问责制的根本目的在于引导、约束和激励地方政府真正把教育放在优先发展的战略地位,转变教育发展方式,推进教育科学发展。教育政绩考核是问责的基础,地方政府教育问责的政绩考核指标体系要体现科学发展观的要求,要包括教育优先发展、教育质量、教育公平等重要指标。问责制的完善必须解决"问什么责,对谁问责,谁来问责,怎么问责"等一系列问题。
关键词：
地方政府 教育问责制 政绩考核指标体系
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
方宝璋
宋代对官吏经济政绩的考核由人事、财计和监察部门共同参与,其内容以人口、垦田、赋税、场务课利为主要指标,采取十分为率、取数年酌中之数定额、留意官本与收入的比率等来比较祖额、递年增亏,或确立多项增亏指标进行评价,确定等级,作为赏罚的依据。这使考核比较真实、准确、客观公正和科学合理,在发展生产、增加财政收入上发挥了一定的作用,其体现的经济管理思想对当代有历史借鉴意义。
关键词：
宋代 经济政绩 考核
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢国根 蒋诗泉 赵春艳
文章基于地方政府间策略互动视角，利用2007—2017年我国30个省份面板数据实证考察了政绩考核、财政分权对社会治理的影响。结果显示：我国社会治理总体水平不高，呈稳步上升趋势，整体上表现为“东部>西部>中部”的分布态势；地方政府间社会治理存在明显的互补型策略互动行为，且这种行为在经济发展水平接近的地区更为明显；经济绩效和财政分权均会抑制社会治理水平的提升，但社会治理绩效对社会治理水平有显著的正向效应；强调经济绩效并配之更多的财权，会阻碍社会治理水平提升；强调社会治理绩效并配之更多的财权，有利于提升社会治理水平。
[期刊] 统计研究
[作者]
刘奇
国家统计局发布的《1987年国民经济和社会发展统计公报》指出,我国工业生产已经转上正常发展的轨道。1986年工业总产值比上年增长11.1％,超过计划规定增长8.8％的要求;扣除村办工业,增长9.2％。在工业总产值中,全民所有制工业增长6.2％,集体所有制工业增长16.7％。但经济效益指标大多有所下降。预算内国营工业企业实现的利润和税金,比上年下降0.2％,定额流动资金周转天数延长7.3天,成本超支6.6％,亏损扩大,产品质量不稳定。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭庆松
当前领导干部政绩考核评价的总的原则就是,要真正体现科学发展观和正确政绩观的基本要求,要遵循“因然”、“实然”、“或然”、“必然”的具体准则,并要贯彻“十个结合”的基本视角。在此基础上,构建包含有“基本考核指标”、“差异考核指标”和“群众评价指标”三大块在内的领导干部政绩考核评价指标体系。
[期刊] 中国劳动
[作者]
王小英
当前我国改革开放和经济结构转型到了关键时期,改善民生、促进社会和谐稳定日益成为影响改革成功的关键因素。充分发挥政府的引导作用,实施更加积极的就业政策,改善就业服务,拓宽就业渠道,是改善民生的重要内容。建立政府投资就业长效评价机制,是衡量政府促进就业成效的重要手段,对进一步发挥政府作用具有重要意义。文章借鉴了发达国家政府就业政绩考核机制,根据中国国情,尝试性地建立了评价方法,希望能对政府建立就业考核机制有一定的参考作用。
关键词：
政府投资 就业 政绩考核
[期刊] 中国财政
[作者]
白景明
2004年底,笔者就基层政府财政困难问题到四川某市进行了专题调研,深感基层政府财政运行状况与我国的政府管理体制特征有着直接因果关系,其中甚为突出和关键的是政绩考核制度对财政运行的影响。该市位于四川盆地北部边缘,总人口304万,面积1.63万平方公里。2003年实现 GDP104亿元,人均3424元,不足全国平均水平的一半,城镇居民人均可支配收入5146元,农村居民人均可支配收入1639元,全市财
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