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[期刊] 世界农业
[作者]
潘晶晶 杨正喜
和谐劳动关系综合试验区的建立是中央和谐劳动关系政策在地方的实践,力求形成可实施、可复制、可推广的构建和谐劳动关系新模式。和谐劳动关系综合试验区的政策试点,必须通过"企业"这个媒介运行。然而,试点政策并不是天然地被企业所接纳,试点政策进入企业往往要经历一个被企业所认可的"政策采纳"过程。必须通过分析企业的实际状况,构建企业与政府的正向平衡的运行机制,才能保障试点政策的顺利落地实施。
关键词：
试验区 企业 政策采纳
[期刊] 世界农业
[作者]
潘晶晶 杨正喜
和谐劳动关系综合试验区的建立是中央和谐劳动关系政策在地方的实践,力求形成可实施、可复制、可推广的构建和谐劳动关系新模式。和谐劳动关系综合试验区的政策试点,必须通过"企业"这个媒介运行。然而,试点政策并不是天然地被企业所接纳,试点政策进入企业往往要经历一个被企业所认可的"政策采纳"过程。必须通过分析企业的实际状况,构建企业与政府的正向平衡的运行机制,才能保障试点政策的顺利落地实施。
关键词：
试验区 企业 政策采纳
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈孝安
和谐劳动关系是社会和谐稳定的基石，如何在推进城镇化转型发展过程中全面深化改革、提升政府治理能力、创新社会管理、构建和谐劳动关系，一直是各地区努力探索的课题。２０１５年２月，广州市花都区获得了广东省人力资源和社会保障厅的批复，成为全省首个省市共建和谐劳动关系综合试验区。一年多来，在构建和谐劳动关系方面做了大量有益探索，人社部劳动科学研究所科研实践基地落户花都区；主动服务企业，至今全区
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄道静
《劳动法》实施２０多年来，相关配套法律法规不断完善，劳动行政部门围绕《劳动法》《劳动合同法》的贯彻执行做了大量工作，很多方面取得了重大进展。但如今出现了制度实施上的瓶颈。为实现《劳动法》及《劳动合同法》的立法目的，构建和发展和谐稳定的劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，中共中央、国务院专门出台关
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘畅
７月７日至７月８日，由人社部劳动科学研究所与四川省人社厅主办、成都市人社局和成都市新都区人民政府承办的构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会在四川省成都市新都区隆重召开。四川省人社厅厅长戴允康、成都市副市长刘宏葆、新都区区委书记刘任远莅会并致辞。人社部劳动关系司司长聂生奎在会上作了重要讲话。新都区区委副书记、区长贺欣、新都区区委常委组织部部长、统战部部长刘怒海分别就新都区开展综合试验区建设情况及企业党建
[期刊] 科技管理研究
[作者]
宋卿清 曲婉 冯海红
在充分考量当前先行先试政策研究在政策实施效果和推广评估以及普适性方法论不足等缺口的基础上,基于制度分析与发展(IAD)框架,从先行先试政策的行动舞台、外部变量、互动模式、评估准则、结果等方面提出普适性的先行先试政策推广评估理论模型;在此基础上,以国家大数据(贵州)综合试验区的先行先试政策为例开展案例研究,从大数据制度创新、数据中心整合利用、数据资源共享开放、大数据创新应用、大数据产业聚集、大数据资源流通和大数据国际合作七方面作出政策推广评估,结果表明除数据中心整合利用和大数据国际合作两方面措施适宜在区域层面推广,其他政策措施可在全国层面推广。最后总结提出持续推进大数据制度创新、数据资源共享开放和大数据创新应用、大数据产业集聚和大数据资源流通,鼓励大数据交流合作和审慎推行数据中心建设等政策建议。
[期刊] 中国劳动
[作者]
朱四明
劳务派遣相对于一般劳动关系而言是一种新型的劳动关系，作为一种灵活用工方式，本应该是对传统用工方式的补充，但由于国情的特殊性，劳务派遣迅速发展但被滥用。尽管《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）对此以＂特别规定＂的方式作了规定，还有其他专门性法律规制，但因现实中用人单位对相关立法的规避和曲解，再加上立法本身的缺陷，导致了劳务派遣领域的诸多问题，尤其是被派遣劳动者的权利被严重侵食。现实迫使立法机关不得不修法以查漏补缺，但仍未能从根本上扭转这种态势。我们应该纠正社会对＂无固定期限＂劳动合同的错误认知，强化劳务派遣的相关程序性机制，完善被派遣劳动者权利实现的程序性权利。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
孙伟增 毛宁 兰峰 王立
本文基于2009—2019年中国上市公司面板数据，以2016年设立国家大数据综合试验区（简称“大数据试验区”）作为准自然实验，从数字生态视角考察以大数据为基础的区位导向性政策对企业数字化转型升级的影响。研究发现，大数据试验区有效激发了企业的数字化转型发展动力，特别是对企业底层数字技术运用的促进作用更加明显，体现了数字化政策在中国数字经济发展起步阶段对于企业转型的基础作用；大数据试验区的设立使当地企业获得更多政府数字补贴支持，显著提高了企业获得数字补贴的广度和深度，改善了当地的数字发展环境，并且能够吸引数字化企业和人才形成空间集聚，产生知识溢出效应，从而有效改善地区的数字生态；大数据试验区能够更好地促进非国有企业、资本和技术密集型企业以及规模较小企业的数字化转型，但对初始数字化基础较差企业的影响较小；在金融发展环境、数字基础条件和制度环境越完善的地区，大数据试验区对企业数字化转型的促进作用越显著。本文结论不仅有助于深化理解以大数据试验区为代表的数字产业政策对新时代中国数字经济发展的作用效果，也为地方政府借助大数据试验区充分发掘数据要素价值、把握数字经济发展新机遇、拓展经济发展新空间提供了政策支持。
[期刊] 财政研究
[作者]
韩东林
合芜蚌试验区的建设,既是自主创新背景下安徽省经济发展战略的重大调整,也是经济发展方式转变的重要途径。因此,为了加速推进合芜蚌试验区的建设,有必要在政策层面建立支持体系,形成多方面的合力,为合芜蚌试验区建设提供必要的人力、物力和财力支持。政府财政支持区域
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张耀华
随着国有企业改革调整的进一步深入,由于历史和现实的各类矛盾复杂交织,劳动关系出现了一些不和谐声音。本文对国有企业构建和谐劳动关系的重要性及主要不和谐因素进行了分析,并提出了相应管理对策。
关键词：
国有企业 和谐劳动关系 对策
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨观来 吴红宇
广东技术密集型企业劳动关系和谐程度显著地高于劳动密集和资本密集型企业,原因是技术密集型企业雇员与雇主之间谈判力的差距最小,更易形成合作博弈的劳动关系。因此,产业结构升级有利于企业形成合作博弈的劳动关系。
关键词：
劳动关系 合作博弈 产业结构升级
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王为东 张钰 王笑楠
在推动社会经济发展过程中兼顾效率与公平，对新时代经济可持续发展与共同富裕目标的实现具有重要意义。文章基于2000—2021年我国A股上市企业面板数据，从生产要素分配理论视角入手，采用多期DID考察自贸区试点这一推动开放政策对企业劳动收入份额的影响。研究结果发现:自贸区试点通过扩大企业实物资本投资和就业规模，加强了资本与劳动报酬之间的互补关系，提升了劳动生产率与劳动收入份额;异质性研究发现，对劳动收入份额的积极作用在非国有企业、中西部企业以及中小型企业中更为显著。因此，现阶段应坚持扩大开放，重点支持边缘、弱势企业的调整升级，并加强劳动者技能培训，以期在社会经济发展过程中实现更加公平的收入分配。
[期刊] 经济问题
[作者]
李亚雄 苟延峰
通过对广东省中小私营企业的问卷调查发现,私营企业的劳动关系受到月收入、克扣工资、病假工资、工伤请假工资等物质环境要素以及工作环境、工会等人文环境要素的制约和影响。当下私营企业的劳动关系尽管总体上处于一个相对平和的状态,但也要看到,私营企业的劳动关系依旧是非均衡的,面临着诸如劳动关系主体发育不成熟,劳动关系规范化、制度化程度低,工人合法权益受损严重,劳动关系冲突无序化等多维困境。上述困境需要培育私营企业劳动关系主体成长,提升规范水平,革新工会体制以及规范冲突程序等机制加以化解。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
杨以文 梁启业 李陈华
理解政府政策对电商行业发展的作用效果，事关我国电商行业发展以及各级政府的正确决策。通过构建一个基于知识螺旋演化的概念模型，探究跨境电商综合试验区试点政策对电子商务行业发展作用的内在机理，并在此基础之上提出研究假说，然后采用双重差分方法对研究假说进行实证检验，检验结果表明：在剔除其他因素影响的条件下，跨境电商综合试验区试点政策的实施能够促进电商行业发展。进一步研究发现：试点政策对电商行业发展的促进作用存在城市异质性，即地级城市作用最大，其次为副省级城市，再次为省会城市。因此，政府在制定促进电商行业发展的相关政策过程中，应将政策重点放在电商行业发展水平尚待提高的地级城市(除副省级和省会城市之外),试点政策在这些城市的作用效果更大。另外，我国西部地区的政策重点应放在加强电子商务行业发展的配套设施建设，这样才能提高试点政策的作用效果。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄爱华 谭雅娟
和谐的劳动关系是企业发展和社会稳定的重要因素。本文通过较大规模的调查研究发现,不同类型的企业在处理劳动关系方面存在较为明显的差异,这种差异直接导致了不同类型的企业在劳动关系上的差别。企业可以从相对比较薄弱而又具可行性的方面入手,改善与员工的关系,构建和谐的劳动关系,提升企业整体效率。
关键词：
劳动关系 劳动合同 满意度 调查报告
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