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[期刊] 中国高等教育
[作者]
李侠
随着全球经济危机的爆发。国家有关部门酝酿抄底海外人才市场。推出了史无前例的"千人计划".列出的措施之一就是提供与国外年薪相当的百万人民币,并配有相应的科研经费支持。希望借此引进重量级的高端科技人才。带动我国科技的振兴。这一计划甫一出台,引起了
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
曾小武
人们对家畜和某些特定人群持歧视态度并习以为常,该歧视充分反映在汉语言中。文章从社会语言学的角度针对语言(主要是汉语)中存在的家畜歧视和人群歧视现象进行归因分析,并认为经济弱势和价值观的偏误是构成歧视的两个要件。
关键词：
语言歧视 家畜 经济
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
田翠娥
性别歧视在英语语言中普遍存在,它充分体现于英语语法、词汇、日常生活语言及谚语等个个方面,这是一种错误的社会态度。文章通过分析其表现,提出了一些对策,目的是避免或消除性别歧视这一社会现象。作为高校英语教师应在课堂内避免使用性别歧视语言,并教会学生使用中立的词语和表达法,以使学生能够顺利地与英语国家人民交流。
关键词：
英语语言 性别歧视 英语教学
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘伟江 王广惠 张朝辉
一、价格歧视的概念 在国外,人们常常会对从纽约到洛杉机的往返飞机票价之高、差距之大感到惊讶。例如有段时期,头等舱票价几乎要2000美元,常规(无限制的)经济舱票价要1200美元,而特别折扣价(常常要求两周前预定或周六晚上在机上过夜)只要500美元就能买到。虽然头等舱的服务与经济舱的服务是不一样的,但其差距似乎不会大到支持4倍高的票价。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王萍
再就业工程的实施取得了较大成就。然而从全社会经济协调发展看，我国再就业工程存在着一些歧视现象。本文即是通过对再就业工程的三种歧视行为，即：性别歧视、年龄歧视、城乡歧视的分析，提出自己的看法，以图再就业工程协调、健康地发展下去
关键词：
再就业工程,性别歧视,年龄歧视,城乡歧视
[期刊] 当代经济科学
[作者]
王海鸿 龚明越
工资歧视与歧视工资是两个不同概念,但理论上至今未对二者进行清晰界定和区分,应还原工资歧视的经济学本意。目前学术界将不同群体的系统性工资差异普遍解释为歧视原因的观点是错误的,其中应包含无歧视倾向的工资歧视。对二者区分有助于寻求经济机制以减轻工资歧视、缩小收入差距和避免劳动者过度维权。本文用经济租金剖析了二者的经济原因,用Rubinstein模型分析了劳资双方经济租金分配中二者形成的经济机制。主要结论:二者的经济动因都是经济租金;工资歧视是企业利润最大化时自发经济行为和工资策略;歧视工资由歧视行为和经济租金双重引发;不同群体工资差异由工资歧视与歧视工资组成;应将工资出价而不是工资结果作为歧视的判别标准;应将经济租金纳入税基并实行累进税率以缩小工资差距。
关键词：
工资歧视 歧视工资 经济租金 工资差异
[期刊] 当代经济科学
[作者]
王海鸿 龚明越
工资歧视与歧视工资是两个不同概念,但理论上至今未对二者进行清晰界定和区分,应还原工资歧视的经济学本意。目前学术界将不同群体的系统性工资差异普遍解释为歧视原因的观点是错误的,其中应包含无歧视倾向的工资歧视。对二者区分有助于寻求经济机制以减轻工资歧视、缩小收入差距和避免劳动者过度维权。本文用经济租金剖析了二者的经济原因,用Rubinstein模型分析了劳资双方经济租金分配中二者形成的经济机制。主要结论:二者的经济动因都是经济租金;工资歧视是企业利润最大化时自发经济行为和工资策略;歧视工资由歧视行为和经济租金双
关键词：
工资歧视 歧视工资 经济租金 工资差异
[期刊] 统计与决策
[作者]
丁鼎棣
地方政府在招商引资过程中会采取各式各样的优惠政策以吸引投资企业,但是投资企业实际的经营运作水平不能被事先掌握。同时,地方政府也存在嫌贫爱富的道德风险。因此在各地实际的招商引资过程中,多少都会存在地方政府的政策歧视行为。本文通过建立动态博弈模型对上述过程进行分析,以为适当的政策制定提供决策上的依据。
关键词：
招商引资 动态博弈 纳什均衡
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
郭凯明 余靖雯 蒋承
本文应用统计型歧视理论,提出不完全信息劳动力市场中男女劳动者体力劳动生产率差距将导致企业进行性别歧视,于是性别工资差距总是包含生产率差距和歧视两部分。雇佣合格劳动者的成本收益比的性别差距较大的职业,就业机会和工资的性别不平等程度也较高。结合全国高校毕业生就业调查数据的数值模拟表明,对于存在性别工资差距的职业,性别工资差距中歧视因素的影响程度均超过60%;男女就业机会差距较大的职业,工资性别歧视程度也较高。当政府为女性劳动者人力资本投资提供补贴时,可以有效降低性别工资差距和工资性别歧视程度。本文不但为解释性别歧视提供了新的理论视角,而且为反性别歧视政策提供了定量化的参考。
关键词：
统计型歧视 性别歧视 性别工资差距
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
冯虹 何勤 艾小青
本文采用2008~2010年国家宏观统计数据,对以工资差距反映的农民工就业歧视问题,运用加权行业分割指数和因素分解模型进行了分析,结果表明:中国劳动力市场确实存在农民工与城镇职工的行业分割性,这种分割对形成农民工与城镇职工的工资差距产生一定的影响,而且影响程度呈逐年加大的趋势。这一研究结果说明中国农民工在职业准入方面与城镇职工存在较大的差异,而且这种差异导致两个群体的工资差距也在逐年加大。若消除行业分布差异的影响,农民工的平均工资将得到提升,以2010年为例将提升23.6%。
关键词：
行业分割 农民工 就业歧视 因素分解模型
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
郭凯明 余靖雯 蒋承
本文应用统计型歧视理论,提出不完全信息劳动力市场中男女劳动者体力劳动生产率差距将导致企业进行性别歧视,于是性别工资差距总是包含生产率差距和歧视两部分。雇佣合格劳动者的成本收益比的性别差距较大的职业,就业机会和工资的性别不平等程度也较高。结合全国高校毕业生就业调查数据的数值模拟表明,对于存在性别工资差距的职业,性别工资差距中歧视因素的影响程度均超过60%;男女就业机会差距较大的职业,工资性别歧视程度也较高。当政府为女性劳动者人力资本投资提供补贴时,可以有效降低性别工资差距和工资性别歧视程度。本文不但为解释性
关键词：
统计型歧视 性别歧视 性别工资差距
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
徐宁骏 殷延军
男女话语差异一直受到语言学家的关注。语言歧视是其中一个重要的研究话题。长期以来,社会语言学家注重女性是言语歧视的受害者,并结合女性社会地位和女权主义运动,试图寻找可以诠释的原因。此研究方法虽然行之有效,却忽略了语言现象的另外一个对立面:人类语言当中还存在着相当一部分歧视男性的成分。性别歧视不应该囿于女性的范围,更应该从男性的角度重新去审视性别歧视这一现象。
关键词：
性别歧视 男性歧视语 语言歧视
[期刊] 南开学报(哲学社会科学版)
[作者]
欧阳日辉 龚伟
近年来,金融机构利用数字技术提高了弱势群体融资的可得性,数字信贷改善了贷款服务的效率。但是,滥用算法技术会导致算法偏见和价格歧视,侵害金融消费者合法权益,有必要厘清传统信贷机构数字化转型、算法歧视和算法规制间的机理与关系。算法显著减少了传统信贷机构对弱势群体的金融排斥,但加深了金融科技平台对特定弱势群体的金融排斥和全部借款群体的价格歧视。缺乏科技向善价值观和政府有效规制,算法歧视还会降低信贷效率。政府应坚持包容审慎的监管原则,通过实施"竞合型"政策,短期内建立缓解金融排斥与算法价格歧视的机制,长期探索建立兼顾创新、竞争与消费者福利平衡的机制,实现算法促进传统金融机构数字化转型与金融科技平台竞合发展的政策目标。
关键词：
数字信贷 金融排斥 算法歧视 竞合政策
[期刊] 农业经济
[作者]
韩雪
本文利用经济学供求原理分析工资差异产生的根源,将其细分为因户籍制度和因人力资本衍生的差异两类。据此分析劳动力市场中外来务工人员工资低下的原因。回归分析发现,技能水平与工资水平间具有显著性,技能提高一个百分点,工资水平会提高0.75个百分点。
关键词：
劳动力市场 工资差异
[期刊] 中国农村经济
[作者]
张兴华
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