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[期刊] 财政研究
[作者]
杨中浩 李华
收入分配是公立医院改革的重要内容。本研究在分析公立医院职工收入水平差异、特征和潜在影响因素基础上，重点分析了医疗价格、财政投入和医院财务目标三大政策性因素对公立医院职工收入分配的影响程度、作用途径和机制。研究指出：职工收入分配机制应与政府定价引起的科室盈利能力分离；价格政策引起的亏损应该通过财政进行补偿；医院财务结余用于职工收入分配应该通过工资总额预算进行管理。
关键词：
政策性因素 公立医院 收入分配 工资预算
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
方洁 邓丽琼 林双宏
目的:分析医药分开对我国公立医院收入结构和职工收入产生的影响,并指出主要影响因素及应对措施。方法:采用数据对比分析法和预测分析法,分析医药分开改革的正反两方面影响因素及影响程度。结果:医药分开直接切断了医院收入与药品销售之间的利益关系,减少医院收入的同时也对医院职工收入分配结构产生巨大冲击。结论:在医务人员价值定位仍处较低水平时,医药分开迫使医院思考如何有效落实绩效工资制度、如何对收入分配要素进行调整、如何使薪酬级差体现专业技术水平差异。
关键词：
医药分开 医事服务费 收入分配 财政补偿
[期刊] 经济研究参考
[作者]
余廉
医保付费方式改革作为我国医药卫生体制改革的核心内容之一，在控制医药费用不合理增长、维持医保基金收支平衡、促进公立医院强化内部管理、提高医疗质量等方面发挥着重要的作用。本文以广西某三级甲等专科医院为例，探析总额预算控制办法实施前后对公立医院经济运行的影响，为进一步完善医保支付制度提出相关建议。一、广西实施医保总额预算控制办法概况
[期刊] 财会通讯
[作者]
孟雪莲 刘爱军
随着北京市属公立医院异地医保直接结算业务的全面开展,为完善与该业务相关的管理流程和财务核算,本文以北京市三级公立医院为例,介绍了异地医保直接结算项目的发展背景,研究在异地医保直接结算与会计核算过程中存在的问题,异地医保直接结算的结算流程以及系统运行故障等问题的处理,异地医保结算相关的会计核算以及工作相关建议等,达到规范结算流程,保证医院资金安全的目的。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
李风芹 田立启 季金凤
近年来,我国公立医院医疗服务价格改革不断深入。为总结评价医疗服务价格改革的成效,本文以青岛市公立医院为研究对象,运用结构变动度分析法及灰色关联法,针对青岛某公立医院,探讨医疗服务价格改革对其2014-2020年的医疗收入结构的作用。结果显示:医疗服务价格改革确实具有积极作用,通过取消药品耗材加成,调整医疗服务价格改革后,优化了医院的收入结构,医院人员劳务价值得以更大的发挥,效果十分显著。本文进一步提出加快推进医疗、医保和医药等联动改革,推进药品耗材集中带量采购改革,通过挤压药品耗材水分、调整医疗服务价格、医保支付跟进衔接等多种措施,进一步理顺医疗服务价格关系,让医务人员的劳务发挥更大作用,促使医院收入结构朝着更优化的方向发展。
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵艳馨
一、引言2016年11月8日中共中央办公厅、国务院办公厅转发《国务院深化医药卫生体制改革领导小组—关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》(简称意见)明确提出:按照腾空间、调结构、保衔接的基本路径逐步理顺医疗服务价格;所有公立医院取消药品加成,统筹考虑当地政府确定的补偿政策,精准测算调价水平,同步调整医疗服务价格。国家卫生计生委主任、党组书记李斌在2017年全国卫生计生工作会议中强调:2017年是"工作落实年",
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵艳馨
一、引言2016年11月8日中共中央办公厅、国务院办公厅转发《国务院深化医药卫生体制改革领导小组—关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》(简称意见)明确提出:按照腾空间、调结构、保衔接的基本路径逐步理顺医疗服务价格;所有公立医院取消药品加成,统筹考虑当地政府确定的补偿政策,精准测算调价水平,同步调整医疗服务价格。国家卫生计生委主任、党组书记李斌在2017年全国卫生计生工作会议中强调:2017年是"工作落实年",
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姚瑶 栾伟 崔宇杰
目的:为更好地促进多层次医疗服务的开展提供政策建议。方法:基于上海市4家三甲医院非基本医疗服务数据,采用可视化方法对非基本医疗服务发展现状进行分析。结果:（1）在突发公共卫生事件背景下,相对于基本医疗服务,非基本医疗服务的患者需求黏性更大;（2）特需医疗服务的患者需求呈现层次化、多样化趋势;（3）非基本医疗服务和基本医疗服务之间的次均费用差异首先体现在挂号费上,其次是检查化验费等费用。结论:发展非基本医疗服务有利于医院的可持续运营,但发展非基本医疗服务应做好对服务内容的监管工作,商业保险在监管和减轻患者负担方面有较好地应用前景。
[期刊] 会计之友
[作者]
宋慧敏 申飞虎
三级公立医院绩效考核政策自实施以来，医务工作者对绩效评价政策仍缺乏统一的认识，鉴于个体认知差异可能会对其观点、态度和行为选择产生深远影响，通过问卷调查研究了826个具备不同职业特征（职称和岗位）的参与主体对三级公立医院绩效评价指标的合理性认知。结果显示，医务人员对指标合理性认同度较高，在区分职业特征后，副高及以上职称对医疗质量、运营效率、持续发展的合理性认知低于副高以下职称，管理岗位对持续发展的合理性认知低于非管理岗位。建议绩效考核政策增加管理岗位持续发展相关内容，加强宣传以提高医务人员对绩效考核政策的认识，建立政策共同体，推动绩效评价政策执行与个人利益协调发展。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
万红 徐周佳 蒋一鸣 黄春芳
1研究背景2004年,为了进一步落实"三个代表"的重要思想,不断提高人民群众对医疗卫生服务的满意度和进一步解决"看病难、看病贵"问题,浙江省率先提出了建设"卫生强省"的战略,并积极推进卫生强省的"六大工程"。同时,在全省卫生系统实行了一系列的价格下调政策,其中包括:⑴2004年1月1日,全省各医院的药品实行"顺加作价,
关键词：
公立医院 政策性亏损 实证分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何丽 齐英 毕家寅 王子玥 王博文
目的：在当前“国考”背景下，通过对比分析黑龙江省18家三级公立医院运营效率，为三级公立医院运营效率优化提供参考与建议。方法：基于国家绩效考核手册构建投入-产出运营效率评价指标体系，并运用DEA-Malmquist指数法进行动静态分析。结果：18家样本医院平均综合技术效率值为0.963,18家样本医院中12家运营效率DEA有效，平均全要素生产率为1.174，总体水平较高且整体向好；2021年样本医院中综合技术效率极差为0.211，全要素生产率极差为0.260，样本医院间发展差异明显。结论：黑龙江省三级公立医院整体运营效率受疫情冲击下降后反弹向好，但全省技术进步指数波动较大，提示医院实现科学管理过程需未雨绸缪。同时，要注重人力、物力和财力的投入，充分发挥规模效率带来的综合技术效率提升。此外，省内三级公立医院间发展不平衡问题仍较为突出，需要从资源配置、运营结构、管理水平及投入规模等方面改进，进一步提升医院运营效率，完善绩效考核体系。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李亚青 游茂 孙越 王丽 郭琳琳
从新中国成立以来不同时期对公立医院的财政投入政策入手,分析国家财政投入政策变化对公立医院的经济运行所产生的影响,进而影响到医院的经济行为,循此途径探寻药品价格问题何以困扰当前公立医院改革进程,成为医药卫生体制改革的制约因素。
关键词：
财政投入政策 公立医院 经济行为
[期刊] 经济师
[作者]
姜晓月 邱颖慧 陈飞 黄河
文章分析了温州某三级甲等综合性医院当前的卫生高级职称自主评聘管理模式，发现其当前存在的问题，并提出进一步加强自主评聘管理工作的思考和建议，从而为其他医院卫生高级职称自主评聘工作开展提供相关依据。
关键词：
公立医院 高级职称 自主评聘
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨梦雨 蒋帅 夏冕 左一博 付航 王成增
目的：了解河南省三级医院医务人员工作绩效现状及影响因素，为提升其绩效水平提供参考。方法：采用电子问卷形式调查河南省样本医院医务人员的工作投入与工作绩效情况，运用多元回归分析方法探索工作投入对工作绩效的影响关系。结果：医务人员工作绩效总得分为（45.18±5.78）分；Cronbach’s α系数范围为0.870～0.964；医务人员的工作投入与工作绩效呈正相关；最高学历、职业类别和工作投入是工作绩效的主要影响因素（P<0.05）。结论：河南省三级医院医务人员工作绩效仍有较大提升空间，医院应重点提高医务人员工作能力，积极改善工作投入情况，以提升医务人员工作绩效水平。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
农定国 陈航 蔡媛青 王文娟 金卫昕
运用精益管理理论中的"DMAIC"过程,包括定义、分析、测量、改进和控制,运用过程追踪法分析北京市医院管理中心对市属22家三级医院的绩效动态评价,包括绩效动态评价开创探索阶段,绩效动态评价调整深化阶段,绩效动态评价精益管理阶段。研究发现通过实施绩效动态评价,医院公益性得到较好体现,患者满意度不断提升,医疗服务保持高位运行,医疗服务质量不断提升。建议实施绩效动态评价,提升医院公益性水平;抓住医疗服务主体,理顺医疗服务关系;把握医疗服务特征,用好信任品供需机制。
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