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[期刊] 金融研究
[作者]
周林洁 邱汛
本文研究了不同所有权控制的公司高管政治关联对其变更与业绩之间关系的影响差异,并发现:在非国有企业,有政治关联的总经理变更与业绩不存在显著的相关关系,而总经理无政治关联时,其变更与公司业绩负相关;在国有企业,无论总经理有无政治关联,其变更与公司业绩都负相关。这表明:非国有企业高管政治关联能弥补企业所有权层面政治关联的缺失,业绩不是影响有政治关联的高管变更的主要因素;国有企业的所有权性质使之天然有政治关联,高管有无政治关联不会影响"业绩越差,高管越容易被变更"的治理原则。
关键词：
政治关联 企业所有权 高管变更
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈丽蓉 陶怀轮
本文通过BHAR法和回归分析法探讨了终极所有权性质和企业政治关联对企业并购长期绩效的影响。BHAR法和回归分析法的实证结果表明:企业终极所有权性质与企业的长期并购绩效显著负相关,董事长的政治关联与企业并购长期绩效显著正相关,而总经理的政治关联对企业的长期并购绩效的影响不明显。同时本文还发现并购是否同属管辖、资产规模和资产负债率都与企业长期并购绩效显著负相关。
关键词：
终极所有权 政治关联 并购长期绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
江伟 姚文韬
对成本粘性的研究有助于揭示企业的成本管理行为这一"黑箱"。本文考察了高管任期对我国上市公司成本粘性的影响,以及在不同所有权性质的公司里,高管任期对于成本粘性的影响是否会有所不同。研究结果表明,高管的任期越长,企业的成本粘性越强,这一现象主要存在于国有上市公司中;在高管临近离任时,企业的成本粘性会有所减弱,这一现象主要存在于民营上市公司中。本文的研究结论,不仅为研究我国上市公司的过度投资行为提供了成本粘性这一新的视角,而且对于完善我国国有企业高管的任期考核以及离任退出机制具有一定的启示作用。
关键词：
成本粘性 高管任期 高管离任
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
王成方 叶若慧 于富生
公司是否因为被出具非标意见而变更高管是反映委托代理问题和公司治理效率的重要方面。研究发现,公司审计意见为非标时,高管变更的概率更大;相对于没有政治关联的公司来说,有政治关联的公司被出具非标意见时高管变更的概率更低。研究结论为完善公司高管考评体系和公司治理机制、培育和发展职业经理人市场提供了参考和依据。
关键词：
审计意见 政治关联 高管变更 公司治理
[期刊] 财经论丛
[作者]
李文贵 邵毅平
本文分析高管的银行背景是否影响企业现金持有决策，以及这种影响在国有企业和民营企业之间是否存在显著差异。基于中国非金融类上市公司２００３－２０１３年的数据，检验发现，那些聘请具有银行背景的人士担任高管的企业具有显著更低的现金持有水平和更快的现金持有调整速度。相对于国有企业，高管银行背景对企业现金持有决策的影响在民营企业显著更强。上述研究结论有助于揭示社会资本在促进企业发展中的具体运行机制，为上市公司做出更优的现金持有决策具有重要的启示意义。
关键词：
高管的银行背景 所有权性质 企业现金持有
[期刊] 中国工业经济
[作者]
傅颀 汪祥耀
随着中国经济市场化进程的推进,企业所得税改革的完成以及全流通时代大量薪酬管理新规的出台,上市公司高管薪酬结构悄然发生着一系列变化。本文依托中国新兴的转型市场背景,选取2007—2011年A股非金融类上市公司为研究样本,考察了不同所有制结构下货币薪酬与在职消费两种薪酬激励契约选择的替代与变化。研究发现伴随薪酬契约的市场化改革,国有企业相对于民营企业而言更倾向于采用货币薪酬替代在职消费,其间中央国有企业的薪酬契约替代意愿更为强烈,显性薪酬在当前确实是一种较为有效的激励形式。同时本文从管理层权力视角剖析了其对薪酬契约选择的影响,检验结果表明管理层权力的增大抑制和削弱了薪酬契约的有效性,表现为货币薪酬...
[期刊] 南开管理评论
[作者]
杨星 田高良 司毅 M.M.FONSEKA
本文以我国Ａ股上市公司２００６－２０１３年的定向增发事件为研究对象，考察了企业所有权性质、民营企业政治关联对上市公司定向增发审批的影响。本文主要结论如下：第一，和民营企业相比，国有企业具有更高的审批通过率和融资额度；第二，拥有较高级别政治关联的民营企业增发审批通过率更高，而政治关联与审批周期和融资额度没有显著关系。进一步对政治关联分类发现，只有代表委员类政治关联可以提升民营企业的通过率。同时，与公司披露的政治关联相比，未披露的＂隐性＂政治关联也可以促进定向增发的审批。研究结果说明，在我国高度管制的资本市场中，政治关联提高了企业的股权融资便利性，市场中非正式机制仍发挥着重要作用。
关键词：
政治关联 非正式机制 定向增发 民营企业
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
雷辉 刘鹏
本文以我国中小企业板块的上市公司2007～2011年间的数据为研究对象,采用Stata软件对高管团队特征与企业技术创新之间关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队年龄、性别、异质性与技术创新显著负相关,高管团队学历、科学与工程专业背景及输出型职能背景与技术创新显著正相关。本文还进一步运用自体抽样法比较研究了在不同所有权性质的企业中高管团队特征与技术创新之间关系是否存在显著差异,研究发现,除了高管团队专业背景外,其他高管团队变量在不同所有制性质的企业都存在显著差异;而且高管团队异质性在不同组中的对技术创新存在相反的作用影响。
[期刊] 管理评论
[作者]
王俊秋 江敬文
本文以2005-2009年沪深A股民营上市公司为研究样本,实证考察了政治关联和制度环境对民营企业高管变更的影响。研究发现,政治关联降低了民营企业高管变更这一公司治理安排的有效性。具体而言,政治关联显著降低了高管变更的可能性、削弱了高管变更与公司业绩的负相关关系;并且,政治关联对高管变更的影响在不同制度环境中存在差异,在法治水平低效、金融发展落后的地区,政治关联对高管变更业绩敏感性的负面影响更加显著。本研究将政治关联纳入公司治理的研究框架,丰富了政治关联经济后果的研究文献,研究结果有助于我们深入理解民营企业高管变更的影响因素和外部约束机制。
关键词：
政治关联 制度环境 高管变更 公司业绩
[期刊] 财会月刊
[作者]
董淑兰 刘浩
选取国务院国资委直属２０１３～２０１４年的上市公司作为样本，运用二分Ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型，分别建立经营绩效、公司治理、政治关联及三因素的共同作用与高管变更之间的回归模型，探究三者对高管变更的影响。研究结果表明：无论是单因素分析，还是考察各因素的共同作用，经营绩效均与公司高管变更不相关，而政治关联均与高管变更显著负相关，公司治理各因素均与高管变更显著正相关，只是在加入经营绩效和政治关联因素后公司治理中股东会议次数与高管变更的正相关关系显著性有所降低。本研究认为，国资委直属上市公司的高管变更，其原因更多的是政治资源在企业内部的正常分配，与公司的经营绩效没有显著关联。
关键词：
国有企业 高管变更 经营绩效 政治关联
[期刊] 软科学
[作者]
黄登仕 许维 杨惠
以2007~2015年民营上市公司为样本,利用Logit模型研究了反腐前后政治关联与机构持股对高管变更与业绩敏感度的影响。结果表明:(1)反腐前,政治关联能显著地抑制高管变更与业绩的敏感度;反腐后,政治关联对高管变更与业绩敏感度的抑制作用消失;(2)机构持股可以提高高管变更与业绩的敏感度,反腐前机构投资者并不能提升政治关联高管变更与业绩的敏感度,而反腐后,机构投资者可以显著地提升政治关联高管变更与业绩的敏感度。
关键词：
反腐 政治关联 机构持股 高管变更
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹慧
本文探讨了在高管报酬激励不足和激励过度两种不同情形下，政府所有权和盈余管理对高管报酬激励的影响。研究表明：在高管报酬激励不足时，政府所有权高的上市公司激励不足的现象更严重；在高管报酬激励过度时，政府所有权低的上市公司过度激励的现象更严重。此外，在报酬激励不足时，高管会通过盈余管理增加自身报酬。当总经理兼任董事长时，高管权力膨胀导致其运用权力提高自身报酬，使激励不足的现象减轻，激励过度的现象加重。
[期刊] 财经研究
[作者]
左晶晶 唐跃军
文章采用中国制造业上市公司的数据讨论高管薪酬激励和股权激励对企业国际化程度的影响。研究证实,由于边际递减效应在一定程度上形成所谓的过度激励,中国上市公司高管股权激励与企业国际化程度之间表现为倒"U"形关系;进一步研究发现,国有和民营上市公司薪酬激励和股权激励在促使企业高管开展国际化经营方面的作用迥然相异。
[期刊] 亚太经济
[作者]
陈荣文
所有权保留以保留所有权的形式来实现担保债权实现的目的,在形式与目的之间具有一定的分离性,由此形成了考查所有权保留的法律性质的两种不同径路。从单一角度描述所有权保留的法律性质易失于偏颇,从而牵强附会。对所有权保留的法律性质的论析应同时兼顾其所有权的形式与担保目的性。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
王淑英 张水娟
基于"高层梯队理论",以目前中国16家上市银行2006—2015年间的金融数据为研究对象,以非平衡面板数据为研究方法,研究高层管理团队(以下简称"高管")异质性对银行创新能力的影响。研究结果显示:银行创新能力与高管团队年龄异质性呈现负相关关系,与性别异质性呈现正相关关系。但在不同性质的银行中,高管团队异质性发挥的作用又不完全相同:除年龄异质性外,在"国有银行"中,教育水平异质性显著影响着银行的创新能力,性别异质性变得不再显著;而在"非国有银行"中,职能经验异质性和性别异质性显著影响着其创新能力。
关键词：
高管团队 高层梯队理论 创新能力
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