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[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨云善
本文认为 ,政府调控居民收入分配的制度是整个宏观调控制度的一个重要组成部分 ,必须适应改革与发展的需要 ,在坚持“政府引导市场、市场决定分配”的原则下 ,完善居民收入分配宏观调控制度。为此必须着重在企业工资分配制度、劳动力流动政策、工资外收入管理制度、个人税收调节体系、社会保障体系等方面进行改革与创新。
[期刊] 财政研究
[作者]
杜乃涛
对于居民收入分配的衡量会面临诸多困难,不仅对发展中的中国来说是这样,在很多国家,都不存在可信的对收入的估计。除了家庭显性收入数据,各种隐性的甚至
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周灵
近年来,在我国经济快速发展的情况下,居民收入增长却没有与经济发展速度保持同步,城乡、区域和行业间的收入差距不断拉大,严重阻碍了经济的可持续发展。鉴于我国收入分配的现状及存在问题,就收入倍增目标下收入分配制度改革提出相关政策建议:提高劳动报酬在初次分配中的比重;深化农村土地产权制度改革,着力增加农民收入;完善政府政策,缩小收入分配的差距;深入推进基本公共服务均等化改革,缩小"福利差距",使经济发展与收入分配之间形成有效的良性互动关系。
[期刊] 教育与经济
[作者]
周思当
在对1999年以来高校分配制度改革的主要模式进行分析的基础上,找出现阶段高校分配制度中存在的问题和不足,提出未来高校分配制度改革的基本原则(公平原则、效率优先原则、激励原则、行业规范原则),以及进一步改革的构想:分类设岗、多种分配并存的分配模式。旨在对高校分配制度的进一步完善提供借鉴。
关键词：
高等学校 分配制度 改革 原则
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
收入分配制度是经济社会发展中一项根本性、基础性的制度安排,随着我国经济和社会的不断发展,各界对国民收入分配、薪酬制度改革、社会保障等社会民生问题关注程度越来越高。党的十八大报告明确提出:"要坚持社会主义基本经济制度和分配制度,调整国民收入分配格局,加大再分配调节力度,着力解决收入分配差距较大的问题,使发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着共同富裕方向稳步前进。"国务院今年2月也转发了国家发展改革委
[期刊] 会计研究
[作者]
秦江萍 谢江桦
探索科技人才参与企业收益分配问题 ,对于完善我国收入分配制度与健全收入分配机制、加强我国人才队伍建设具有重要的理论和实践意义。本文首先界定了科技人才资本的概念及其所有权 ,进而分析了科技人才参与企业收益分配的依据及科技人才的特征及其对企业收益分配方式的影响 ,在此基础上 ,提出科技人才参与企业收益分配的应该采取物质利益分配为主 ,精神利益分配为辅 ,两者有机结合的方式
关键词：
科技人才 参与 企业 收益分配
[期刊] 经济评论
[作者]
李实
步入中等收入阶段以后,中国经济发展不平衡问题越来越不容忽视,实现共同富裕成为经济发展的客观要求。在此背景下,本文从为什么要推进共同富裕、实现共同富裕的基本原则、推进共同富裕面临的主要挑战、构建收入分配的基础性制度以及缩小收入差距的政策实施五个方面,阐释了中国推进共同富裕的必要性以及推进过程中存在的问题和困难,并从收入分配制度创新的角度,提出了缩小收入差距的政策建议,希望能通过更公平合理的收入分配制度,更好地实现共同富裕,跨越中等收入阶段。
[期刊] 商业时代
[作者]
李林燕
本文回顾了改革开放以来我国历次收入分配制度改革的方向与内容,描述了当前收入分配的现状。将城镇居民按收入划分为不同阶层,阐释了各收入阶层的消费特点及收入变化后可能带来的消费变化,并进一步通过构建收入分配-消费模型,用1978-2012年的统计数据进行了分阶段的回归与检验。结果表明:在我国,收入差距与总消费呈显著的负相关性,收入差距扩大将降低总消费,而倾向于低收入和中等偏下居民的收入分配将有利于增加总消费。因此,在本轮的收入分配制度改革中,努力构建的"橄榄型"收入分配模式,将有助于最大限度的激发消费潜能。
[期刊] 税务与经济
[作者]
刘海波 张兆阳
中国的收入分配制度和分配原则具有阶段性的变化特征,参与收入分配的主体和要素不断丰富。由于各个时期对效率与公平的侧重有所不同,在中国的劳动和资本要素具有特殊性的作用下,居民收入差距呈现出持续扩大的趋势,使中国处于收入分配差距较大的国家行列。应采取提高普通劳动者的最低工资水平、增加劳动者的人力资本投资、加大二次分配的力度等政策措施,逐步缩小居民收入分配差距。
关键词：
收入分配 生产要素 效率与公平 收入差距
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郭慧平
改革开放以来,我国收入分配制度改革伴随着经济体制改革的历程,始终不断地在深化。但收入分配不公和收入差距过大仍是收入分配中出现的两个突出问题,并影响到我国的社会稳定和经济发展。文章认为,对我国收入分配制度的改革与完善应从初次分配、再分配和慈善分配三个领域来进行。
关键词：
收入分配制度 改革思路 分配公平
[期刊] 经济研究
[作者]
高培勇
在党的十八大报告中,有多处地方且以较大篇幅专门谈及收入分配改革。在当前的中国,对于收入分配改革也已经到了万众期待的地步。然而,稍微静下心来,将与收入分配有关的前因后果、来龙去脉仔细地过滤一番,就会看到,如下几个互为关联的基本事实是不容回避的:第一,当前最大的风险,并不在于收入分配差距有多大,在某种程度上,甚至也不在于收入分配
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
王琳 张曾
收入分配制度改革作为我国经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排，能从根本上解决收入差距扩大、收入秩序混乱、收入分配不公等问题，对于积极适应经济新常态具有重要的战略意义。在经济新常态下，税收政策、价格改革、社会保障等政策杠杆对于收入分配制度改革发挥着重要的调节作用。为了有效解决我国收入分配不公的难题，需要逐步健全初次分配制度，完善再分配机制，规范收入分配秩序，加强收入分配监测体系，由此才能使发展成果更多地惠及全体人民，实现共同富裕。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
周晓桂
经济新常态下我国依然存在居民收入差距拉大、收入分配不公等现象。从马克思分配公正思想的视角看,居民主体地位和"按劳分配"的主体地位弱化以及忽视"非劳动者个体差异"的影响是收入差距拉大、形成分配不公的主要原因。对此,要从制度层面坚持按劳分配原则、充分发挥政府职能、继续稳妥推进供给侧结构性改革、健全社会保障制度等方面深化改革、促进社会公正,以期实现发展成果由人民共享,全面建成小康社会,实现共同富裕的最终目标。
关键词：
新常态 收入分配制度改革
[期刊] 教育科学
[作者]
栗玉香 冯国有
人力资本价值存量在一定程度上决定着高校的竞争力,作为激励高校人力资本价值所有者积极支付其人力资本的机制的教师收入分配制度必须充分体现人力资本价值。本文在分析了人力资本价值确定难的原因及学校人力资本价值确定的一般方法的基础上,提出了高校体现人力资本价值的教师收入分配制度创新思路。
关键词：
人力资本价值 高校教师 收入分配制度
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李凌
医院分配上的平均主义倾向始终未能得到有效解决,分配不公、激励不足的问题普遍存在,通过规范的成本核算、与工作绩效挂钩、加大自主分配力度、建立职工工资收入增减浮动机制以及内部分配透明化等办法来深化医疗机构分配制度改革,以更好地体现"效率优先,兼顾公平"的原则。
关键词：
医院分配制度 工作绩效 成本核算
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