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[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 唐莹莹  陈星言  
政府绩效评估作为关系到政府治理水平和运作效率的核心制度安排,已逐渐成为当今世界各国行政发展的最新主题。任何政治行为都应当有政治评价,应当把绩效评估引入人大领域,并建立人大特有的绩效评估体系。国内外政府绩效评估实践的发展对人大绩效评估具有重要的启示作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张晓娟  
绩效评估在政府管理中的真正运用始于二十世纪50年代美国的绩效预算制度。70年代以来西方国家普遍开展政府改革,即"新公共管理运动",使绩效评估在政府管理中得到了广泛应用。绩效评估反映了政府管理寻求社会公平与民主价值的发展取向,贯穿了公共责任与顾客至上的管理理念。其目的是为了维护现有的基
[期刊] 改革  [作者] 尚虎平  雷于萱  
收集国内7类共74个绩效评估案例和7个国际典型国家的绩效评估体制模式作为"关键事件",采用"关键事件锚定"的方式进行比较分析,结果显示,国内外绩效评估体制有着诸多不同。我国以地方"自发体制"为主,国外凸显"顶层设计"特征;我国以地方规定、政策为制度基础,国外强调国家法律赋权;我国缺乏核心绩效评估负责部门,国外以向国会负责的审计署作为绩效评估核心推进单位。借鉴国内外已有经验,可从重塑管理哲学和改进具体操作两方面着手来深化我国政府绩效评估体制改革。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 宋彭  
政府绩效改革是西方国家在新公共管理思潮影响下风靡起来的一项管理改革举措,旨在提高政府机构的效率和公信力。作为“重塑政府”活动的重要内容,政府绩效评估在英美等国都得到了很大发展。本文主要介绍了政府绩效评估在英国、美国、澳大利亚、韩国的实施过程,从而为我国政府绩效改革提供有价值的借鉴,以期全面提高我国政府的执行力。
[期刊] 当代财经  [作者] 郭俊华  
综合绩效评估(Comprehensive Performance Assessment,简称CPA)是由英国审计委员会开发的、对英格兰地方政府进行绩效评估的工具。自2002年首轮CPA实施以来,英格兰政府机构的服务明显改善,CPA被认为是发生这一现象的重要催化剂。经过几年的实践与修订,目前的CPA框架与2002年相比发生了很大的变化,文章主要介绍CPA的起源与发展、2006年的最新框架,以及它对我国的借鉴意义。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 蔡红英  
政府绩效评估既包括对政府职能的综合绩效评估,也包括对政府各部门履行职能的经济性、效率性、效益性和公平性进行的评估。而与绩效预算高度相关联的是对政府各职能部门的绩效评估。二者互为前提,互相促进。本文在对我国实施绩效预算改革的难点和条件进行细致分析的基础上,提出我国的政府绩效评估和绩效预算改革应该本着“积极试点,分步实施,逐步推进”的原则,先选择部分部门和支出项目试点,尝试将绩效评估的结果与部门预算编制相结合,逐步建立与我国市场经济体制改革相适应的政府绩效评估和绩效预算制度。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王艳艳  
西方学者对绩效评估问题的研究迄今已有80多年的历史,历经三种研究视角的转换。其中,20世纪80年代以前的研究以心理测量视角为主,关注评价量表的开发及评价者培训;20世纪80年代,对评估者认知过程的研究迅速成为绩效评估研究的新方向;20世纪90年代以后,绩效评估研究开始关注社会环境对评估过程的影响,使绩效评估研究领域的发展出现了新的转折。文章对于不同视角下绩效评估研究进行了概述。对于绩效管理相关领域的研究者和实践者具有参考意义。
[期刊] 改革  [作者] 宋旭光  
我国的政府绩效评估显著地受到3E模式的影响,相对而言,政府投入与产出核算方法的应用不足,这不利于我国政府绩效评估实践的均衡发展。分别从政府投入与政府产出核算的角度研究我国政府绩效核算的相关问题,把行政成本研究与政府非市场服务产出理论引入到我国的政府绩效评估中来。政府投入与产出核算在政府绩效评估中有着很好的应用前景,它将给我国政府绩效管理带来一系列政策影响。
[期刊] 改革  [作者] 朱火弟  蒲勇健  
政府绩效评估就是对政府公共部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意程度等方面的分析与评价 ,对其管理过程中投入和产出所反映的绩效进行评定和划分等级。绩效评估是国家在现存政治制度的基本框架内、在政府部分职能和公共服务输出市场化以后所采取的政府治理方式 ;也是公众表达利益和参与政府管理的重要途径与方法。其目的是为维护现有基本社会秩序、提高服务质量、改善公共责任机制和增强政府公共部门的号召力与公众的凝聚力。本文从分析公共管理中绩效评估的内涵及绩效管理的理念入手 ,提出我国政府绩效评估的研究构架 ,具有较大的现实意义。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵晖  贺小林  
政府组织与企业组织两者存在较大差异,政府绩效评估不能照搬企业绩效评估的方法。比较企业绩效评估与政府绩效评估的差别,借鉴企业绩效评估的有效形式,对于政府绩效评估是十分必要的。
[期刊] 统计与决策  [作者] 徐双敏  
绩效评估是一种有效的政府管理方法,但是,在我国要进行政府绩效评估需要具备前提条件。第一,政府要实现职能的科学定位;第二,要理顺管理体制;第三,要整合政府机构;第四,要深化财政体制改革。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李雪梅  徐小军  
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 马雁军  赵国杰  
数据包络分析方法(DataEnvelopmentAnalysis,简称DEA)在工业企业绩效评价中已得到广泛应用。有关政府绩效的公共管理理论认为政府和企业具有极强的相似性。利用DEA方法的优点可以尝试评估政府绩效和政府规模,但该方法在政府绩效评价中也存在缺陷和不足。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 王晟  符大海  
政府绩效评估起源于西方,在西方各国广泛运用并取得了显著成效。根据我国目前深入学习科学发展观和建设社会主义和谐社会的客观要求,实施政府绩效评估成为政府改革与创新的重要举措。文章通过对中西政府绩效评估改革产生和发展的比较研究,指出中西改革共同面对的挑战,并深入剖析我国的比较劣势,在指出中西政府绩效评估改革发展趋势的基础上借鉴西方成功经验,提出我国进一步改革的对策建议。
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