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[期刊] 统计与决策
[作者]
吴昊 曹澍
文章以中国自然垄断行业上市公司为研究样本,实证检验了我国政府管制对垄断行业企业投资行为的影响。结果表明垄断行业上市公司普遍具有过度投资行为,但不是A-J效应,更多的是对内部廉价自由现金流的使用。其中电力和运输行业表现出类似竞争性行业的投资行为,其他完全自然垄断行业则表现出对政府的管制俘获,当收益率上升时反而会控制投资增长。
关键词：
过度投资 收益率管制 A-J效应
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛剑峰 杨梅 王佳伟
文章以2006~2012年中国境内A股非金融类上市公司为研究样本,通过区分国有和非国有两种不同所有制的上市公司,研究了政府干预对企业绩效的影响,并考虑了股权结构对其的调节作用。研究结果显示,在政府干预程度越高的地区,企业绩效越差,在国有企业较非国有企业表现的更为显著,同时发现股权集中度对其有正向的调节作用。
关键词：
政府干预 股权结构 企业绩效 上市公司
[期刊] 统计与决策
[作者]
钱红光 吴晓莹
政治关联作为对民营企业法律保护的替代机制,是我国现有制度环境下存在的特定现象。文章以国内上市民营企业的数据为研究样本,对政治关联与内部控制和企业绩效之间的关系进行实证分析,结果显示:政治关联与内部控制具有正相关关系;政治关联与企业绩效也具有正相关关系;存在政治关联的民营企业会增强内部控制对企业绩效的促进作用。
关键词：
政治关联 内部控制 企业绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
方勇
本文以2010-2012年间全部A股上市公司作为样本,对政府控制与上市公司绩效之间的关系进行实证分析。结果表明,政府控制的上市公司在社会效益、绝对水平的经济效益、营运能力及劳动生产率方面优于非政府控制的上市公司,而在成长能力、公司价值、公司治理等市场化指标方面却逊于非政府控制的上市公司。本文认为,当前的国有企业改革应摆脱唯产权论的束缚,着力于政府的角色定位、职能转变及机制体制改革。最后,本文基于系统的视角从宏观引导、市场推动和企业自发这三个方面提出政策建议。
关键词：
政府控制 企业绩效 国有企业 企业改革
[期刊] 商业时代
[作者]
孙丽君 李季山 蓝海林
本文以952份有效样本调查资料为基础,实证探讨了劳动关系和谐性与企业绩效的关系,得出了劳动合同管理状况和员工基本合法权益维护正向影响企业绩效的结论,并提出了提高企业绩效的新思路。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
黄志雄 赵晓亮
本文以财政分权改革影响地方政府行为的宏观视角作为切入点,利用2007-2013年沪深上市公司面板数据进行实证分析,探索财政分权程度、地方政府财政补贴与企业过度投资行为之间的关系,厘清宏观政策到微观行为的传导机制。研究发现:(1)首先利用人均指标衡量财政分权度,财政分权水平会正向促进财政补贴数额增加,进而导致企业过度投资;(2)另一方面财政分权的扩大同时增加了地方政府对社会建设的投入,有效改善了企业投资环境降低企业过度投资效应。
关键词：
财政分权 政府补助 企业过度投资
[期刊] 当代财经
[作者]
张先治 李琦
企业投资行为与管理层业绩评价方式息息相关,良好的业绩度量方法能够影响和提高企业的投资效率。文章结合国资委对央企全面推行的经济增加值(EVA)业绩考核体系,利用我国央企控股上市公司的数据,实证检验了EVA对企业过度投资行为的影响。研究发现EVA业绩评价体系的实施具有显著的治理效应,能够抑制央企过度投资行为。基于上述结论,从国资委EVA的指标修正和央企投资决策两方面提出相应建议。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
冯丽霞 张琪
国内外对企业绩效的实证研究主要是研究财务指标与企业绩效的关系,缺少对非财务指标的实证研究特别是人力资本与企业绩效关系的实证研究。本文选取反映人力资本的指标和反映企业绩效的指标,随机选取上市公司的数据进行多元回归分析,结果发现,员工高学历比例和员工专门技术人员比例,与企业绩效存在显著关系。笔者建议,要明确企业绩效与人力资本的关系,重视人力资本的作用,同时要结合行业特点和竞争程度综合考虑企业绩效。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李梁 马文博 唐梦蔚
国企高管薪酬管制政策已逐渐在全国推行。现有文献对薪酬管制政策效果的评价存在一定的争论,且使用理论模型进行研究的较少,更少有文献将公平与绩效置于同一框架下进行分析。在建立的理论模型中,政府效用源于国企营利、公共服务、薪酬分配的公平性,高管效用源于两种努力及政府的两种激励。模型显示,限制国企高管薪酬将缩小高管与公众、高管与普通员工的薪酬差距,并降低企业效率。薪酬差距的缩小将提高政府效用,而企业效率的下滑将降低政府效用。在理论建模的基础上,选取2008—2016年国有上市公司数据,使用双重差分模型对国企高管限薪的效果进行验证,发现薪酬管制政策显著降低了两类收入差距及企业绩效。进一步分析表明,国企高管的绝对薪酬与企业绩效正相关,相对薪酬与企业绩效负相关。理论模型与实证结果意味着政府目标与企业目标存在不一致性。解决政府效用与企业绩效的矛盾,成为国企薪酬政策面临的重要问题。研究结论对国有企业的收入分配制度改革具有参考意义。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
范定祥 来中山
文章选取华东7省2013-2018年上市高新技术企业作为样本,实证分析政府补助与研发投资的关系,并探究企业财务绩效对两者关系的调节效应。研究发现:华东高新技术企业整体财务绩效不佳,政府补助对于企业研发起到了雪中送炭的作用;政府补助显著地促进了企业的研发投资;财务绩效对政府补助与研发投资的促进关系有显著负向调节作用;按企业年龄分组,政府补助对年轻型、成长型企业研发投资的促进作用比成熟型企业更显著,且随着企业年龄的增大财务绩效的负向调节作用呈正"U"型;按产权性质分组,政府补助与国有和非国有企业的研发投资均显著正相关,而财务绩效对两者的正相关关系在国有企业中起显著正向调节作用,在非国有企业中起显著负向调节作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
奉小斌 陈丽琼
基于国内外文献探讨了质量管理基础实践和核心实践对企业绩效的影响，从组织学习视角揭示上述两者关系的内在作用机制，并构建了相应的理论模型。以浙江省１１个地级市４２４家制造企业为实证样本检验相关假设，研究结果表明：（１）质量管理基础实践和核心实践不仅对企业绩效有直接正向作用，而且两者的协同项正向影响企业绩效，两者的匹配项对绩效有显著负向作用；（２）基础实践通过探索性学习和利用性学习对企业绩效产生间接影响，而核心实践仅通过利用性学习对企业绩效产生影响。研究对制造企业如何实施质量管理实践及实现质量升级具有管理上的启示意义。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘小玄 李利英
本文运用来自竞争性行业的451家样本企业(1994—1999年)的数据研究了改制对企业经营绩效的影响。通过产权结构作为连续变量的分析,发现国有产权对企业绩效具有显著的负作用,而非国有资本具有积极的绩效效应,其中个人资本具有最为显著的提高效益的正相关作用。在不同资本控股权的分析中,个人资本相对控股权分组的利润率显著高于国有资本相对控股权的分组,并且经营者持股比例的增加可以显著提高改善经营绩效的可能性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张淼
文章通过2010—2016年中国A股上市公司的实证分析发现,我国企业的寻租现象比较普遍,伴随着地方政府治理环境的恶化而日益加剧。企业寻租产生生产抑制效应和资源偏袒效应,前者抑制了企业绩效的提升,而后者则通过帮助企业获取关键资源而促进企业绩效的提升。通过新一轮的简政放权,能够有效地减少寻租现象,一方面促进企业创造性生产,另一方面削减资源偏袒效应,最终有利于提升企业绩效。
关键词：
简政放权 企业寻租 企业绩效 治理环境
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢雪燕 郭媛媛 朱晓阳 康旺龙
文章从创新性、竞争性、人力资本累积、管理能力、冒险精神五个方面出发构建了企业家精神指数,以及构建了融资约束的KZ指数。实证研究发现,企业家精神能显著促进中小高科技企业的成长,而且企业家精神能显著减少企业的融资约束,其影响路径包括:增加企业经营现金流、提高股票流动性、增加债务融资等。进一步研究发现,中小高新技术企业若想改善融资约束,企业家必须提高自身竞争力和管理能力,同时合理控制研发投入以及冒险的冲动。
关键词：
融资约束 高科技企业 企业家精神 新三板
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