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[期刊] 改革
[作者]
李广乾 张学艺 赵建航
当前我国电子政务发展面临重大的战略转型,其核心是由之前的"以政务服务为中心"转变为"以政府数据为中心",其关键是政府数据资源管理体系建设。政府数据资源管理体系由五个部分组成,即政务与政务处理、政府数据与政府数据资源、政府数据治理、公共服务与政府数据资产、支撑环境与制度保障,具有三个典型特征,即政务处理与政府数据相分离、以数据为中心、政府数据资源建设由部门分散走向集中统一。政府数据资源管理体系建设是我国电子政务发展的必然要求,符合信息系统演进趋势,有助于加快数据要素化进程,促进国家治理能力现代化。为此,有必要构建科学合理的政府数据结构,设立强有力的大部制管理机构,构建规范有效的政府数据管理制度体系。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
杨莉 罗心
认为建设全国地勘行业文献管理体系,既是加强地质图书馆自身文献资源建设的重要手段,也是充分发挥中国地质图书馆总书库职能,组织、协调、整合与带动全国地勘行业各单位,加强文献资源建设,全面提高服务能力和服务水平的重要保证;在全面调研分析的基础上,提出从组织机构、技术标准规范、运行机制等方面构建全国地勘行业文献管理体系;以联合编目数据库和专题数据库为基本平台,开展地学文献资源的集成整合,提供资源保障;最后提出建设地勘行业综合服务平台的基本框架。
关键词：
地勘行业 文献资源 管理体系 图书馆
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
吴春波
一、一个不容忽视的客观现实 就现实来看,公共组织的人力资源管理理念已深入人心,从政策制定者到政策实施者,起码从理念上开始越来越重视人力资源的开发和管理,这无疑是令人欣慰的。但是,我们也不能忽视这样一个基本的事实:在理论上,一方面,对公共组织的人力资源管理的研究由于起步较晚,其理论框架体系尚不完善,在诸多理论模块上还不得不借用企业人
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高梁
始于杰克·韦尔奇的"无边界管理"理念给人力资源管理带来了全新的挑战,战略人力资源管理必须紧密围绕客户的需求,构建一套开放的战略人力资源管理体系。本文从战略层、战术层、运作层与个人层这四个方面分别对基于无边界管理视角下的战略人力资源管理体系建设与实施提出了相应的建议。
关键词：
无边界管理 战略人力资源管理 体系建设
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
曾子明 万品玉
[目的/意义]为解决公共安全大数据资源管理体系建设滞后、适应性改革欠缺等问题,实现集高效交互、隐私保护、权威可信的公共安全大数据资源智慧管理。[方法/过程]结合区块链类型、特征、技术架构,文章构建了基于主权区块链网络的资源管理体系,基于公共链公开透明、联盟链高效响应、私有链隐私安全保护的特点,在国家主权监管的前提下,实现公共安全数据采集、数据处理、实时交互以及智慧共用过程的有效管理。[结果/结论]提供了公共安全大数据管理新思路,为公共安全职能部门进行大数据智能管理与交互提供了有效借鉴。
[期刊] 企业管理
[作者]
问梁军
主数据作为企业核心资产，是实现业务数字化向数字业务化转变的基石，对企业数智化转型有重要的战略支撑作用。信息化建设初期，企业按照功能独立原则建设了不同业务的信息系统，如OA、HR、CRM、ERP等，由于各个系统的使用主体、承建主体、应用范围不同，存在着名称不一致、编码不统一等问题，
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李静
参照企业内部资源配置状况、妥善处理好人力资源管理与知识管理之间的关系,建立健全企业基于知识管理的人力资源管理体系,对于促进企业快速发展具有重要价值。对此,充分发挥知识管理在人力资源规划工作、企业招聘工作、企业培训工作以及企业激励员工工作中的积极作用,以真正实现优化企业人力、物力资源配置,提高企业核心竞争力。
关键词：
知识管理 人力资源管理 资源配置
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
中粮集团人力资源管理的发展,与很多企业一样,经历了三个阶段。第—个阶段,是90年代以前,人事管理的基础就是档案。档案在集团的员工就算中粮人,档案不在集团的员工就不算中粮人。这时候人事管理的主要特点,就是眼睛向内,凡是档案不在集团的,都被看作中粮集团的打工者,而没有被作为中粮集团的员工进行管理。第二个阶段,就像人民大学率先将人事管理专业名称改为人力资源管理一样,中粮和其
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄爱华 陆娟
本文基于权变理论的观点,认为战略人力资源管理应基于企业内外部环境、企业差异化及内部整合来构建符合时代发展需要的具有竞争力的战略人力资源管理体系,为企业的发展创造难以模仿的竞争优势。文章从战略层面和执行层面分别对人员、组织结构、企业文化、领导、招聘、考核、薪酬、人力资源开发给出了相应的实施建议。
关键词：
权变理论 战略人力资源管理 体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
勾晓瑞
传统的人力资源管理对企业员工创新行为存在着制约,必须进行变革才能适应新时代新经济模式下的企业创新行为要求。本文探讨和设计全员参与创新模式的人力资源管理支撑体系。
关键词：
自主创新 人力资源管理 团队建设
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
陈勇跃 夏火松
当前许多企业现有的信息系统大都是不同的时期分散开发的,缺乏共同的、统一的数据标准和总体规划,导致了企业信息资源得不到充分有效的发挥和共享,有的系统甚至搁置不用,信息系统重复建设大量存在,给企业的持续发展带来了极大阻碍。为此本文提出了构建企业信息资源管理体系方法,从根本上整合应用系统,消除"信息孤岛",保证企业信息系统持续有效地发展。
关键词：
企业 信息资源 管理体系 构建
[期刊] 企业经济
[作者]
王成银 曹会 何司平
面对经济全球化以及日益加剧的竞争趋势,如何加快信息资源管理技术在石油企业中的应用,使我国石油企业的信息资源管理水平得到很大的提升,促进我国石油企业的跨越式发展,增强其在国际市场中的竞争力,已成为摆在我国石油企业面前的严峻问题。本文主要介绍我国整个石化企业的信息资源管理状况,分析石油企业信息资源管理过程中存在的问题以及我国石油企业建立信息资源管理的必要性,并对构建我国石油企业信息资源管理体系提出了一些政策建议。
关键词：
石油企业 信息资源管理 构建
[期刊] 中国劳动
[作者]
侯明湖 魏海泉 张金城 刘霞
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
傅志明
本文认为对我国大多数的国有企业和民营企业 ,建立现代人力资源管理体系仍是其面临的主要任务。而要完成这一任务 ,必须从理念与职能、职责与制度、措施与人员三个层次对人力资源管理体系进行再造。
关键词：
人力资源管理 体系 再造
[期刊] 生态经济
[作者]
张文斌 周彩丽
当前我国经济的高速增长使资源消耗成为一个严峻的现实问题,各种资源的低效率使用现象较为普遍,而其中水资源的浪费与短缺并存的现象尤为突出。为此,本文从水权的角度探讨了在当前我国社会环境下如何构建科学的水资源管理体系,以促进水资源的充分和可持续利用。
关键词：
水权 水银行 监管
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