- 年份
- 2024(12747)
- 2023(18406)
- 2022(15905)
- 2021(14826)
- 2020(12654)
- 2019(28942)
- 2018(28678)
- 2017(55016)
- 2016(29922)
- 2015(33331)
- 2014(33032)
- 2013(32117)
- 2012(29244)
- 2011(26127)
- 2010(26060)
- 2009(23651)
- 2008(22956)
- 2007(19890)
- 2006(17120)
- 2005(14660)
- 学科
- 济(116219)
- 经济(116090)
- 管理(84751)
- 业(80216)
- 企(66171)
- 企业(66171)
- 方法(56957)
- 数学(50079)
- 数学方法(49281)
- 农(31320)
- 中国(30979)
- 财(30583)
- 学(26383)
- 业经(25790)
- 地方(21959)
- 农业(21262)
- 贸(21104)
- 贸易(21096)
- 易(20511)
- 制(20404)
- 理论(19816)
- 务(18832)
- 财务(18747)
- 财务管理(18707)
- 技术(18477)
- 企业财务(17706)
- 和(17597)
- 环境(17190)
- 银(16290)
- 银行(16212)
- 机构
- 大学(418903)
- 学院(416497)
- 管理(163858)
- 济(162903)
- 经济(159521)
- 理学(143767)
- 理学院(142166)
- 管理学(139134)
- 研究(138730)
- 管理学院(138410)
- 中国(100679)
- 科学(90193)
- 京(88647)
- 农(73857)
- 财(72901)
- 所(69921)
- 业大(67858)
- 研究所(64540)
- 中心(62922)
- 财经(59444)
- 江(59077)
- 农业(58476)
- 北京(55198)
- 经(54386)
- 范(53762)
- 师范(53041)
- 院(51087)
- 经济学(49548)
- 州(47593)
- 技术(45074)
- 基金
- 项目(297227)
- 科学(232796)
- 基金(216247)
- 研究(209504)
- 家(191754)
- 国家(190229)
- 科学基金(162632)
- 社会(131405)
- 社会科(124541)
- 社会科学(124509)
- 省(116186)
- 基金项目(114264)
- 自然(109275)
- 自然科(106818)
- 自然科学(106786)
- 自然科学基金(104844)
- 划(98778)
- 教育(97182)
- 资助(90344)
- 编号(83962)
- 重点(67050)
- 成果(66496)
- 部(64676)
- 发(62511)
- 创(61704)
- 科研(57986)
- 课题(57819)
- 创新(57649)
- 计划(56046)
- 教育部(55062)
- 期刊
- 济(167174)
- 经济(167174)
- 研究(114679)
- 中国(76196)
- 学报(74362)
- 农(65445)
- 科学(65306)
- 管理(58529)
- 大学(55769)
- 财(55252)
- 学学(52832)
- 农业(45050)
- 教育(44505)
- 技术(36102)
- 融(30311)
- 金融(30311)
- 财经(28327)
- 经济研究(28307)
- 业经(28027)
- 经(24342)
- 业(23312)
- 问题(21767)
- 科技(21039)
- 版(20828)
- 图书(20716)
- 业大(19939)
- 统计(19832)
- 技术经济(19441)
- 理论(18360)
- 商业(18339)
共检索到585131条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王淑瑶 汤吉军 刘达 石玉堂
政府数据开放是数字时代政府治理的重要制度工具，评估其对劳动力就业的影响是科学施政的前提。文章以我国地方政府推动政府数据开放平台上线为准自然实验，运用多重差分模型，从就业规模和就业结构双重视角，实证检验政府数据开放对企业就业的影响效果。研究发现：政府数据开放可以刺激企业就业规模增长，并改善企业职能就业结构和技能就业结构，该影响通过刺激企业产出增长、缓解企业融资约束和助推企业技术进步的作用机制予以实现，并因企业要素密集程度异质性而存在差异；拓展分析发现，开放质量同样是影响企业就业规模、就业结构的关键因素。研究结论为政府在数字时代更好发挥治理效能提供理论参考和经验证据。
[期刊] 经济学家
[作者]
石玉堂 王晓丹
企业数字化转型深刻影响着企业组织架构与业务流程的变革，致使企业员工面临着不断变化的就业环境。深入探究企业数字化转型的劳动力就业效应对于推动企业高质量发展、保持就业形势稳定至关重要。本文基于2007—2021年我国A股上市公司数据，采用文本分析法刻画企业数字化转型程度，对数字化转型的劳动力就业效应进行实证检验。研究发现：第一，对就业规模而言，企业数字化转型显著提高了企业劳动力就业规模；对就业结构而言，企业数字化转型对技术型、服务型、高技能、中等技能员工存在就业创造效应，而对生产型、低技能员工则存在就业替代效应。第二，企业数字化转型通过降低融资约束、提高生产率及扩大经营范围作用路径影响企业劳动力就业。第三，不同所有制、生命周期、科技属性企业数字化转型的劳动力就业效应存在异质性，国有企业、成熟期企业及高科技企业数字化转型的就业效应更为明显。第四，企业数字化转型对劳动力就业具有非线性影响，且随着数字化转型程度加深，劳动力就业的优化作用不断增强。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘达 王晓丹 石玉堂
基于2007—2021年的A股上市企业数据,采用双重差分模型探究数据要素集聚对企业就业规模与就业结构的影响。研究表明:数据要素集聚对高、低人力资本劳动者均呈现出显著的促进效应,但对高、中、低等职能劳动者表现出岗位极化效应,并且在劳动密集型部门及非国有制企业中更为显著;数据要素集聚通过推动企业数字化转型、加快劳动力要素流动、提升地区人力资本水平和创新创业活跃度,作用于企业就业规模与就业结构;数据要素集聚未通过就业职能结构的极化效应,加剧企业内部收入不均等现象。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
徐少俊 郑江淮
就业升级和就业极化是发达国家劳动力市场结构演进中的显著特征。在中国信息化进程快速推进的现实背景下,信息化水平提升将如何作用于中国劳动力市场技能溢价这一问题值得关注。本文首先以19个门类行业为研究对象,考察了中国劳动力市场的就业结构变动现象,发现中国在行业层面已经呈现出了就业极化与升级并存现象,然后从理论层面探讨了就业极化和就业升级如何影响了信息化对技能溢价的作用方向和影响效应,并采用31个省(市)面板数据进行实证检验。结果表明,信息化对技能溢价的影响效应受到就业极化和就业升级的调节作用,表现为,就业极化条件下,信息化对技能溢价产生促进效应;就业升级条件下,信息化与技能溢价之间具有倒U型关系:先促进了技能溢价,后抑制了技能溢价。本文研究对缓解劳动收入不平等具有重要的政策启示意义。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马骥涛 郭文
本文基于柯布—道格拉斯生产函数分析了环境规制对就业规模和就业结构的影响机理,利用中国30个省份2000—2015年的面板数据进行全样本实证检验,再根据省份在污染程度和产业结构方面的异质性做分样本实证分析,结果表明:(1)环境规制对就业规模的影响呈现U型变化趋势,样本期间中国环境规制强度仍处于U型曲线的下降阶段,其规模效应发挥主要作用;环境规制对就业结构具有正向作用,推动了高技能劳动力对低技能劳动力的替代。(2)经济总量、技术水平对就业规模具有显著正向影响,而资本存量、劳动力工资水平对就业规模并没有影响;经济增长率、劳动力工资水平和技术水平能显著调节就业结构,资本深化程度的影响不显著。(3)环境规制对轻污染地区就业规模U型曲线的移动没有影响,影响重污染地区就业规模的U型曲线向右下方移动,影响第三产业为主地区就业规模的U型曲线向左上方移动,其拐点值小于工业为主地区。
关键词：
环境规制 就业规模 就业结构 异质性
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
李兰冰 刘泽宇
将2014—2017年全国流动人口动态监测调查数据与地级市层面数据相匹配，采用条件logit模型实证考察政府治理水平对流动劳动力就业选址行为的影响效应及作用机制。研究发现：政府治理水平对劳动力流入具有正向促进作用，政府治理水平每提高1个单位，流动劳动力到该城市就业的概率提高3.5个百分点；稳定预期、收益驱动和就业网络是政府治理水平影响劳动力就业选址行为的重要“就业硬实力”机制，追求公平包容导向则是政府治理水平影响劳动力导入的“就业软实力”机制；政府治理水平对女性、农村户籍、雇员身份、年轻人和受教育水平较高者的劳动力就业选址行为影响效应较大；政府治理水平提高不仅有利于吸引劳动力流入，而且有利于提高流入劳动力的留居意愿，是影响“引进来”与“留得住”的关键因素。
[期刊] 生态经济
[作者]
刘君 刘尚俊 田宝龙
利用中国1983—2015年的时间序列数据,构建计量实证模型,采用较为前沿的时间序列数据分析方法,深入研究环境污染水平对就业规模和就业结构的影响。研究结论有:第一,环境污染水平对就业规模的影响整体上呈倒"U"型,即随着环境污染的加剧,就业规模先下降后上升,但环境污染水平对不同产业的就业人数表现出明显的差异性,其中,第一产业和第三产业的就业人数下降,第二产业的就业人数上升,在一定程度上反映出环境污染主要来源于第二产业;第二,环境污染水平对就业结构的影响是不合理的,随着环境污染的加剧,第二产业就业人数增加,第三产业就业人数减少,就业结构向第二产业集中,导致就业结构的转变不合理;第三,随着经济发展水平的提高,就业规模会逐渐提高,其中,第三产业就业规模的提高幅度最大,促使就业结构逐渐向第三产业转变,使得就业结构趋于合理化。
[期刊] 财贸经济
[作者]
唐宜红 马风涛
自20世纪80年代以来,国际垂直专业化分工与贸易发展迅猛,大量的中间品贸易把不同国家从事不同工序生产的企业联系起来,使国际分工深入到产品内部。国际垂直专业化对参与国的劳动力就业结构产生了重要影响。本文考察了国际垂直专业化对中国工业部门劳动力就业结构的影响,经验验证的结果表明,国际垂直专业化促进了中国工业部门非熟练劳动力的相对就业,降低了熟练劳动力的相对就业,并且不同类型工业部门参与国际垂直专业化对劳动力就业结构存在差异化影响。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
程盈莹 逯建
国际垂直专业化对参与国的劳动力就业结构产生了重要影响。本文考察了国际垂直专业化总体、不同伙伴国、不同技术密集度的行业对中国劳动力就业结构的影响,研究结果表明,国际垂直专业化增加了高技能劳动力的相对就业,但是这种效应不显著;承接OECD国家的生产环节转移促进高技能劳动力的相对就业,承接非OECD国家的生产环节转移降低高技能劳动力的相对就业;不同技术密集度的工业部门参与国际垂直专业化对劳动力就业结构存在"部门偏倚"效应,承接高技术密集型行业的生产环节转移显著促进高技能劳动力的相对就业,承接低技术密集型行业的生产环节转移降低高技能劳动力的相对就业,但是这种效应不显著。
[期刊] 经济经纬
[作者]
程盈莹 赵素萍
中国参与垂直专业化分工对劳动力就业结构产生了重要影响。笔者运用改进的垂直专业化测度指标，研究了垂直专业化和不同分工类型对中国１９９７年～２００８年各行业劳动力就业结构的影响。结果发现：垂直专业化降低了中国高技能劳动力的相对就业，但是这种效应不显著；最终产品出口的国外增加值比例上升使中国高技能劳动力相对需求下降，而中间产品出口的国外增加值和一国出口中外国附加值的重复计算部分比例的上升显著地提高了中国高技能劳动力的相对需求。
关键词：
垂直专业化 就业结构 增加值
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张美莎 曾钰桐 冯涛
随着人工智能与机器人技术在生产和服务领域中广泛应用,物化于机器人中的技术升级对劳动力就业市场产生了深刻影响。基于劳动力结构视角,选取2012—2018年中国省级机器人与劳动力就业的面板数据,采用空间面板模型评估人工智能对劳动力市场就业的影响。研究结果表明:机器人应用显著降低了劳动力就业需求,在中国人口跨区域流动背景下,这种效应具有明显的空间外溢性;机器人应用引起的劳动力就业需求下降效应具有显著的结构性特征,这种效应在中、低技能群体中更为明显;人工智能对劳动力就业结构的影响效果存在显著的区域性差异。本研究为政府加大低技能群体职业技能培训投入及教育经费投入提供了经验支持,也为政府制定差异化的人工智能产业政策提供启示。
关键词：
人工智能 劳动力就业 就业结构 差异化
[期刊] 中国人口科学
[作者]
袁冬梅 周磊 袁礼
文章利用上市公司数据构建双向固定效应模型,探究企业加大自主创新投入通过改变劳动力所处的任务区间对就业结构的影响。研究结果表明,就制造业上市公司总体而言,自主创新投入的提高会促进高技能劳动力就业,并减少对中低技能劳动力的需求;考虑企业的异质性特征后,高技术水平企业和技术密集型企业加大自主创新投入均会增强对高技能劳动力就业的促进作用,并缓解对低技能劳动力就业的不利影响,但强化了对中等技能劳动力就业的负向影响;同时,国有企业加大自主创新投入更偏向于增加对高技能劳动力的需求并减少对中低技能劳动力的需求,而民营企业则在增加对高技能劳动力需求的同时对中低技能劳动力的需求变化不明显。因此,在推动制造业自主创新的过程中要实现"稳就业"并促进劳动力与就业岗位的有效匹配,既要继续加强对高等教育尤其是研究生教育的支持力度,也要大力支持传统行业和民营企业的发展,以降低自主创新对部分劳动力就业的不利影响。
[期刊] 上海金融
[作者]
施勇
本文采取实证分析方法，以江苏淮安地区为研究对象，运用结构偏离度、就业弹性等数量研究工具，从产业经济学的视角探索了产业结构与就业结构十五年以来的变动规律与特征，得出了结论：１、劳动力流动总体上提高了资源配置效率，就业结构偏离度的绝对值正在趋向下降；２、在第一产业总体形成挤出效应的同时，第二产业对吸纳劳动力资源的吸纳能力在逐步降低，第三产业就业弹性不强，吸纳能力明显不足，影响了劳动力资源的优化配置。文章进而为地区产业结构优化升级，促进就业结构协调发展提出了具体的对策建议。
关键词：
劳动力市场 资源配置 产业结构 就业弹性
[期刊] 统计与决策
[作者]
武可栋 朱梦春 阎世平
当前中国数字经济高速发展，研究数字经济对劳动力就业结构的影响，对国家调控就业政策至关重要。文章基于现有成果，梳理了数字经济影响劳动力就业产业结构的理论，采用2003—2018年中国省级面板数据进行了实证检验，结果表明：在全国范围内，数字经济发展水平的提高减少了就业市场对第一产业和第二产业劳动力的需求，增加了对第三产业劳动力的需求，尤其是增加了对生产性服务业和高端服务业劳动力的需求，促进了产业就业结构高级化；分东、中、西部地区来看，产业就业结构高级化的结论依然成立。
关键词：
数字经济 劳动力 就业结构 高级化
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
