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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
苏屹 姜诗源 刘传斌
选取2013—2020年中国信息传输、软件和信息技术服务业中高新技术上市公司为研究对象,基于企业成长理论探讨政府数字化激励对企业创新的影响机制。结果表明,政府数字化激励对企业创新具有显著促进作用,企业数字化水平在两者间发挥中介效应。异质性分析表明,政府数字化激励对国有企业创新水平的促进作用更显著。相较于非创业板上市公司,政府数字化激励对创业板上市公司研发投入水平的影响更显著。政府应重视数字化激励,鼓励企业走上创新发展的道路。结论既可为政府顶层设计提供依据,也能为企业数字化发展及创新实践提供启示。
[期刊] 财经科学
[作者]
王晓晓 黄海刚 夏友富
在数字经济时代,政府如何利用现代信息技术推动数字化政府建设以优化市场化、法治化、国际化的营商环境,从而激发社会创造力和企业创新活力是一项重要议题。基于交易成本理论,对数字化政府通过抑制腐败、优化法治环境以及改善政府与市场的关系三个传导机制进行理论分析,在此基础上,利用A股上市公司和国脉网发布的2010—2017年31个省、自治区、直辖市的电子政务数据,实证检验了数字化政府对企业创新的影响。研究发现:数字化政府建设通过抑制腐败、优化法治环境以及改善政府与市场关系来促进企业创新;基于异质性视角,数字化政府建设对高新技术企业创新促进作用明显,且数字化政府的创新效应只在东部地区显著;进一步地,从数字化政府评价体系的细分指标来看,公众参与对企业创新作用显著,而在线服务和信息公开还未发挥显著促进作用。本文建议利用"互联网+政务服务"打造一流营商环境,同时要注意"技术红利"与"制度红利"的协调发展。
关键词：
数字化政府 交易成本 企业创新
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李治国 孔维嘉 李兆哲
新时代背景下,通过数字化转型激发企业创新活力、提升企业创新绩效能够为中国经济高质量发展注入活力。在阐释企业数字化转型创新效应的基础上,利用2011—2021年中国上市公司数据,从目标导向、技术驱动、组织赋能、环境支撑以及成果与应用5个维度构建企业数字化转型评价体系,并实证检验企业数字化转型的创新效应及来源,进一步评估数字产业政策对创新效率损失的改善效应。结果发现:第一,企业数字化转型对创新投入、创新产出发挥激励效应,但也会导致创新效率损失。第二,投资者情绪在促进企业数字化转型发挥创新激励效应的同时,也会加剧创新效率损失;企业产权属性与区位因素是导致企业数字化转型产生创新效率损失的关键因素。第三,数字产业政策能够有效缓解企业数字化转型对创新效率的抑制作用。
关键词：
数字化转型 企业创新 效率损失 创新激励
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
李晓静 蒋灵多
本文基于2007—2017年中国A股上市公司数据，考察了数字化水平对制造业企业创新的影响及内在机理。研究表明：第一，数字化有利于显著提升制造业企业的创新水平；第二，数字化可通过要素配置效应、管理革新效应和规模经济效应三个渠道来激励企业的创新活动；第三，数字化与企业创新存在显著的非线性关系，对于资本禀赋和研发强度更高的企业，数字化对创新的激励效应更突出；第四，数字化的创新驱动效应因企业的行业和所有制属性而有所差异，其中高科技企业和国有企业受到的激励效应更大。政府应做好顶层设计，鼓励企业根据自身特征积极夯实数字化基础、引进数字技术，并同步增加资本和研发投入，拓展要素组合方式和创新边界。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
何玉梅
以数字技术和数据资源为核心的数字经济与科技创新的深度融合,将是未来创新的重要力量。一方面,数据资源作为一种新的要素投入,因其流动性不受地理空间限制,正在成为重构全球产业链、供应链和价值链的变革力量;另一方面,越来越多的企业通过数字化转型创造新的生产方式,创新商业模式,
[期刊] 生态经济
[作者]
李辽宁 韩少真 包瑞婧 李辉
数字化转型是新一轮产业革命驱动下企业的战略选择，为企业绿色创新提供了新动能。以2011—2020年沪深两市A股上市公司为样本，理论分析并实证检验了数字化转型赋能企业绿色创新的作用机制。研究发现：数字化转型可以显著促进企业的绿色创新。该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。机制分析表明，数字化转型驱动企业实施绿色创新主要通过监督效应和激励效应两条路径实现。异质性分析表明，在内部控制质量较好、所处地区市场化水平较高、国有和重点排污企业中，数字化转型产生的绿色创新驱动效应更大。此外，数字化转型推进企业同时开展绿色独立和联合创新、同时积累绿色发明专利和实用新型专利。研究结论明确了数字化转型赋能企业绿色创新的作用机理，为促进企业绿色创新、助力企业高质量发展提供了政策启示。
[期刊] 生态经济
[作者]
李辽宁 韩少真 包瑞婧 李辉
数字化转型是新一轮产业革命驱动下企业的战略选择，为企业绿色创新提供了新动能。以2011—2020年沪深两市A股上市公司为样本，理论分析并实证检验了数字化转型赋能企业绿色创新的作用机制。研究发现：数字化转型可以显著促进企业的绿色创新。该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。机制分析表明，数字化转型驱动企业实施绿色创新主要通过监督效应和激励效应两条路径实现。异质性分析表明，在内部控制质量较好、所处地区市场化水平较高、国有和重点排污企业中，数字化转型产生的绿色创新驱动效应更大。此外，数字化转型推进企业同时开展绿色独立和联合创新、同时积累绿色发明专利和实用新型专利。研究结论明确了数字化转型赋能企业绿色创新的作用机理，为促进企业绿色创新、助力企业高质量发展提供了政策启示。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈德球 张雯宇
企业数字化转型完善了传统的公司治理结构和治理机制，拓宽了公司高质量发展的空间，充分发挥了资源赋能的作用。那么，企业数字化转型是否通过资源赋能作用增加管理层激励呢?本文从管理层股权和薪酬激励两个角度，实证检验了企业数字化转型对管理层激励的资源赋能作用。以2008—2020年中国A股主板上市公司为样本，本文发现，企业数字化转型显著增加了管理层股权和薪酬激励，这一效果主要是通过缓解公司面临的融资约束和提高公司的信息透明度来实现的。当管理层权力较大或者CEO具有高学历背景、公司外部治理机制较为薄弱、公司专业性股东话语权较小和公司所在省份制度环境较差时，上述结果更加显著。进一步研究发现，企业数字化转型通过增加管理层股权激励显著促进了公司创新投入，提高了公司的投资效率，即有效缓解了股东与管理层的代理冲突。此外，本文还排除了可能存在的内生性问题，并通过一系列稳健性检验确保结论的客观真实性。本文的结论表明，数字化转型作为新经济时代的重要战略变革形式，可以赋能公司管理层激励，进而缓解公司的代理冲突，具有重要的理论和实践意义。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李瑞茜
以2013—2020年A股制造业上市公司数据为样本，采用Heckman两阶段模型，从管理层特质和公司治理的视角探讨了管理层激励对企业数字化转型决策和规模的影响、异质性及作用渠道。研究发现，管理层激励能够提升企业数字化转型的可能性和规模，且薪酬激励的效果优于股权激励的效果，这一效应主要体现在非国有企业、大型企业及环境不确定性较高的企业；随着薪酬激励增多，中小企业数字化转型规模更大。通过抑制管理层短视行为、强化企业社会责任、提高企业内部控制质量，管理层激励能够推动企业数字化转型。研究为因企制宜，建立多样管理层激励机制，以驱动企业数字化转型提供参考。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李瑞茜
以2013—2020年A股制造业上市公司数据为样本，采用Heckman两阶段模型，从管理层特质和公司治理的视角探讨了管理层激励对企业数字化转型决策和规模的影响、异质性及作用渠道。研究发现，管理层激励能够提升企业数字化转型的可能性和规模，且薪酬激励的效果优于股权激励的效果，这一效应主要体现在非国有企业、大型企业及环境不确定性较高的企业；随着薪酬激励增多，中小企业数字化转型规模更大。通过抑制管理层短视行为、强化企业社会责任、提高企业内部控制质量，管理层激励能够推动企业数字化转型。研究为因企制宜，建立多样管理层激励机制，以驱动企业数字化转型提供参考。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢鹏 韦依依 乔小涛
数字经济时代，数字化创新已成为企业提质增效和培育新动能的重要引擎。文章基于动态能力理论，探讨数字化转型背景下数字化创新准备影响企业数字化创新的内在机制和边界条件。结果表明：数字化创新准备正向影响企业数字化创新，动态能力在数字化创新准备与数字化创新之间发挥中介作用；与机械式工作单位结构相比，数字化创新准备在有机式工作单位结构中能够更好地提升企业动态能力，并且动态能力对企业数字化创新的正向作用也会得到增强，从而能够强化动态能力在数字化创新准备与企业数字化创新之间的中介作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
于璐瑶 周涛 高洋 梁泽
文章基于2011—2022年我国高新技术上市企业数据，探究政府研发补助对高新技术企业数字创新的激励效果以及数字化对二者关系的调节作用。研究表明：政府研发补助对企业数字创新的影响呈现抑制—促进—抑制的倒“N”型变化；企业数字化和城市数字化均能正向调节这一倒“N”型关系，具体表现为研发补助作用强度的增加、研发补助适度区间的拓宽以及整体数字创新产出水平的提高。基于创新资源、创新意愿、创新实践三大视角的机制分析表明：企业数字化通过增加信息透明度、降低数字研发不确定性和提高动态能力来发挥调节作用，城市数字化通过约束寻租行为、提高知识产权保护水平和促进产学研合作来发挥调节作用。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
刘淑春 秦山敏 潘李鹏
本文以2011—2021年沪深A股上市企业为研究对象，实证检验了创新网络广度和创新网络强度对企业数字化转型的影响。研究发现，拓展创新网络广度、提升创新网络强度有助于推动企业数字化转型；机制分析表明，拓展创新网络广度、提升创新网络强度有利于强化数字化导向，进而推动了企业数字化转型，而高管团队异质性在这一过程中起调节作用；异质性分析表明，拓展创新网络广度、提升创新网络强度推动企业数字化转型的效果在大企业中更为明显。
关键词：
创新网络 数字化转型 数字化导向
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
李伟红 董帆 李恩极
当前,数字经济迅猛发展,数字化水平提升成为企业核心竞争力的关键着力点,是实现企业和社会高质量发展的重要引擎。基于2010—2020年中国生产性服务业上市数据,分析数字化水平对企业创新的影响及作用机制,结果表明,企业数字化水平的提升显著促进了企业创新投入,但是这种影响具有两个层面的异质性:数字化水平的提升对国有企业和小企业创新作用更明显;数字化对企业创新的积极作用在东部地区、高数字化水平地区以及低市场化水平地区的样本中表现更突出。机制检验表明,数字化水平主要通过提升企业创新网络深度作用于企业创新活动,创新网络广度在数字化水平与企业创新活动之间并未起到中介作用。研究结果有助于揭示数字化水平、创新网络以及企业创新之间的关系,并为数字技术赋能企业创新、促进经济高质量发展提供参考。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
伍晨 张帆
随着数字经济的发展进入高速增长阶段，企业试图寻求数字手段来提升创新能力，为企业竞争打造新优势。在此背景下，企业对数字技术的投资不断加大，数字并购正变得越来越重要。基于2010-2020年中国A股上市公司数字并购面板数据，利用PSM-DID方法实证讨论了数字并购对企业创新的影响及其作用机制。研究结论表明，数字并购显著促进企业创新，数字化转型在其中起到积极的中介作用，知识基础正向调节数字化转型在数字并购和企业创新之间的中介效应。异质性分析发现，数字经济行业企业以及成长期和成熟期企业更容易从数字并购中获益；数字并购对企业创新的积极影响在非数字行业企业和衰退期企业中并不显著。本文的研究结论对政府做优做强数字经济以及加速企业数字化转型提升创新水平提供了经验证据。
关键词：
数字并购 数字化转型 企业创新
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