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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王金凤 岳俊举 冯立杰
如何通过挖掘我国后发企业赶超领先企业过程中政府支持的行为方式,探索政府支持影响后发企业创新绩效提升的具体路径已经成为事关我国创新型国家驱动战略实施的重要课题。该研究在分析政府支持相关文献基础上,将政府支持划分为资金支持与创新环境建设两个维度,根据对189家企业的调查数据,实证研究了政府支持与后发企业创新绩效之间的关系,并重点分析了创新意愿的中介作用。其结果不仅对政府支持与后发企业创新绩效的关系研究具有重要理论启示,同时为我国政府的政策制定与推行提供重要的现实指导意义。
关键词：
政府支持 后发企业 创新绩效 创新意愿
[期刊] 预测
[作者]
马蓝 安立仁
合作动机是激发企业间合作创新行为的重要决定因素，有合作动机和合作行为的企业才会产生合作创新绩效。根据自我决定动机理论，本文对合作动机进行分类，将合作动机划分为：内部动机（研发动机，学习动机）、外部动机（战略动机）及混合性合作动机三种类型，通过构建多元回归模型来解释企业间合作动机对企业合作创新绩效的影响，并以西安市高新区技术企业为样本对模型进行了实证检验。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王金凤 吴蕊强 冯立杰 岳俊举
作为企业内部创新环境的重要组成部分,企业创新氛围在企业创新中的作用日益凸显。随着企业创新需求的不断提升,企业创新氛围对员工创新意愿与创新绩效的影响也越来越受到重视。通过总结现有研究成果,以及从个体和组织层面考察创新氛围对企业员工创新意愿与创新绩效的影响,本文在探究企业员工创新意愿中介作用基础上,提出了促进企业创新氛围与员工创新意愿形成以提升创新绩效的创新管理机制。本文的研究结论将为企业提高创新绩效提供有益的参考。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王金凤 吴蕊强 冯立杰 岳俊举
作为企业内部创新环境的重要组成部分,企业创新氛围在企业创新中的作用日益凸显。随着企业创新需求的不断提升,企业创新氛围对员工创新意愿与创新绩效的影响也越来越受到重视。通过总结现有研究成果,以及从个体和组织层面考察创新氛围对企业员工创新意愿与创新绩效的影响,本文在探究企业员工创新意愿中介作用基础上,提出了促进企业创新氛围与员工创新意愿形成以提升创新绩效的创新管理机制。本文的研究结论将为企业提高创新绩效提供有益的参考。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
易华
创新创业浪潮下,组织创业导向与员工创新问题已成为学术界探讨的前沿论题,是提升组织创新能力的关键环节。基于以往文献回顾,从社会认知视角,探讨组织创业导向对员工创新行为的作用机理,并分析个体创新意愿在作用过程中的调节效应。通过问卷调查获取湖南省9家企业264份有效问卷,采用SPSS21.0和AMOS17.0对数据进行处理,验证假设。结果显示:创业导向与员工创新行为存在显著正向影响,与员工创新意愿具有正向关系;员工创新意愿与创新行为显著正相关;员工创新意愿在创业导向与创新行为关系间发挥中介作用。
关键词：
创业导向 创新意愿 创新行为 组织氛围
[期刊] 软科学
[作者]
马红 侯贵生
从微观层面入手,重点关注雾霾污染对企业创新意愿的长期倒逼效应,并进一步探讨地方政府行为对上述关系的调节效应。研究结果显示:①较长时期中,雾霾污染对企业的创新意愿的提升产生显著的倒逼效应;②雾霾污染对企业创新意愿的倒逼效应在产权不同、规模不同和融资约束程度不同的企业中,均呈现出一定异质性;③在拓展研究中基于地方官员晋升压力和地方政府科技支出的双重视角,证明了地方政府行为对雾霾污染和企业创新意愿之间的关系具有显著的调节效应。
关键词：
雾霾污染 地方政府行为 创新意愿
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王维 李娜 王则仁 齐秀辉
基于2010—2017年的153家A股上市公司为研究样本,实证分析政府补助、探索式创新意愿与企业市场竞争力间的关系。研究表明,政府补助对企业市场竞争力有显著的正向影响;政府补助对企业的探索式创新意愿有显著的正向影响;企业的探索式创新意愿在政府补助与企业市场竞争力间存在部分中介作用。考虑到CEO心理特征在企业经营决策中的重要影响,将CEO自恋这一心理特征变量同时纳入模型,研究表明CEO自恋水平在政府补助对探索式创新意愿的关系间会起到助推作用。为政府补助的配置效率提供新的解释,也为企业选聘CEO的过程中提供积极的指导。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王娟茹 李苹
知识是企业技术创新的基础,企业不仅要搜索外部知识,还应具备知识协奏能力。基于知识基础理论和资源协奏理论,将外部知识搜索分为搜索宽度和搜索深度两个维度,探讨二者对企业技术创新的影响,并研究知识协奏能力的中介作用和创新意愿的调节作用。结果表明,搜索宽度和搜索深度均对知识协奏能力有显著正向影响,知识协奏能力对企业技术创新有显著正向影响,且知识协奏能力分别在搜索宽度、搜索深度与企业技术创新之间起部分中介作用。此外,创新意愿在知识协奏能力与企业技术创新之间起调节作用。结论揭示了外部知识搜索对企业技术创新的内在作用机理,可为制造企业知识协奏能力和技术创新水平提升提供理论支持。
[期刊] 财会月刊
[作者]
高文亮 曾永良
以20092015年沪深A股上市公司为样本,基于国有企业创新投入水平是否存在“落差”这一问题展开研究,结果显示:国有企业创新的意愿显著高于非国有企业,但创新高水平投入的概率与非国有企业相比却无显著差异;国有企业创新真实投入水平显著低于非国有企业。由此证实国有企业创新存在理论与现实的“落差”。进一步研究发现,大股东创新意愿、CEO薪酬激励、CEO年龄与CEO变更是形成“落差”的重要原因。该结论意味着解决国有企业创新效率损失问题,必须针对导致“落差”出现的因素进行必要的改革。
[期刊] 统计与决策
[作者]
巴曙松 吴丽利 熊培瀚
文章基于中国2015—2019年1597家制造业上市公司的数据，通过静态面板模型和动态面板模型对政府补助、研发投入对企业创新绩效的影响进行实证分析。结果显示：政府补助和研发投入都显著提升了企业创新绩效；政府补助对企业创新绩效的促进作用大于研发投入，且在国有企业中更明显；政府补助对研发投入和企业创新绩效之间关系的负向调节作用在国有企业中更为显著。
关键词：
政府补助 竞争中性 研发投入 创新绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
辛本禄 代佳琳
从计划行为理论视角,探讨组织创新氛围与员工创新意愿间的作用机制,并采用来自国内知识密集型服务业426名员工的调查问卷进行实证分析。研究表明:①组织创新氛围对员工创新意愿具有显著正向影响;②态度、主观规范和感知行为控制在组织创新氛围与员工创新意愿关系中起中介作用;③进一步通过有调节的中介模型分析发现,工作—能力匹配度高的员工更倾向于在组织创新氛围的感召下形成积极态度、主观规范和感知行为控制,进而激发其创新意愿。该研究结论不仅丰富和拓展了计划行为理论在服务创新领域的应用,还为管理者有效激发员工创新意愿提供了重要决策依据。
[期刊] 经济管理
[作者]
杨震宁 侯一凡
生存是企业发展的基础，也是企业盈利的前提，支撑企业存续和不断成长的根本动力来自于自主创新和企业自身的资源禀赋。本文使用2008年国家统计局“40城市制造业企业跟踪调查问卷”数据，并匹配了截至2021年底各样本企业的存续情况，形成了一套跨13年期的企业存续断点追踪数据，检验了企业自主创新意愿、核心能力、行业创新环境与企业存续之间的作用机制。结果表明：第一，将企业自主创新意愿分为技术创新战略及知识产权保护两种类型，技术创新战略与企业存续存在显著的正相关关系，知识产权保护与企业存续存在显著的倒U型关系；第二，企业核心能力与企业存续存在显著的正相关关系，不同类型的企业核心能力对于企业存续作用的效果和强度存在差异，其中研究开发能力、吸收能力和创新投入能力均与企业存续存在显著的正相关关系，且创新投入能力对企业存续的影响最大也最明显，而创新管理能力对企业存续的作用不明显；第三，行业创新环境在企业自主创新意愿、企业核心能力和企业存续之间起到异质性调节作用；第四，技术密集型制造企业相比于非技术密集型企业来说，受知识产权保护主动性的影响较大，而受技术创新战略主动性影响较小。研究结论对构建“企业-行业”跨层次、企业内外部资源相结合、企业主客观因素相交织的企业存续研究模型进行了理论探索，也对中国制造企业如何更好提升市场竞争力从而延长存续时限有一定的指导意义。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曹勇 蒋振宇 孙合林 熊素莹
通过来自战略性新兴产业企业的问卷数据,本文分析了环境规制对技术创新绩效的作用机理。结果表明,调控性环境规制对技术创新绩效的经济效益有不显著的负向影响,而对技术创新绩效的社会效益有不显著的正向影响;自愿性环境规制对技术创新绩效的经济效益和社会效益均具有显著正向影响;政府支持对调控性环境规制与技术创新绩效之间的关系有正向调节效应,对自愿性环境规制与技术创新绩效之间的关系有负向调节效应。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李昕 杨皎平
以2012—2018年深沪两市高技术上市公司为研究对象,运用网络分析、回归分析、均值比较等方法,探讨企业参与股权式或契约式技术创新联盟模式能否对企业创新绩效产生影响,比较企业参与两种不同创新联盟对创新绩效的影响是否存在差异,并以结构洞为中介变量,分析技术创新联盟、结构洞和企业创新绩效之间的关系。结果表明:企业参与股权式或契约式技术创新联盟均对企业创新绩效具有促进作用。相比之下,企业参与契约式技术创新联盟对创新绩效的促进作用更强;参与股权式或契约式技术创新联盟对企业创新绩效的提升作用在一定程度上源于企业所占据结构洞的丰富程度;参与契约式技术创新联盟企业所占据的结构洞更丰富,因而更有利于其创新绩效提升。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王则仁 刘志雄
以2015-2019年软件与信息技术服务业沪深A股上市公司数据为样本,研究环境不确定性对企业创新注意力与企业创新绩效的影响。结果发现:环境不确定性有利于创新注意力、创新绩效提升,创新注意力在环境不确定性与创新绩效关系中发挥中介作用;创新注意力的中介效应因环境不确定程度高低而存在差异,这一中介效应在高环境不确定情境下不再显著。此外,政府补助在环境不确定性与企业创新注意力关系中未发挥"杠杆作用"。该结论揭示了环境不确定性对企业创新绩效的作用机理,可为企业与政府提供相关管理启示。
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