- 年份
- 2024(8046)
- 2023(11768)
- 2022(10540)
- 2021(10032)
- 2020(8396)
- 2019(19538)
- 2018(19473)
- 2017(37869)
- 2016(20838)
- 2015(23143)
- 2014(23116)
- 2013(22767)
- 2012(20938)
- 2011(18599)
- 2010(18332)
- 2009(16632)
- 2008(15891)
- 2007(13615)
- 2006(11542)
- 2005(9853)
- 学科
- 济(76303)
- 经济(76214)
- 管理(59069)
- 业(53988)
- 企(44998)
- 企业(44998)
- 方法(36453)
- 数学(31609)
- 数学方法(31247)
- 财(21679)
- 农(20584)
- 中国(19048)
- 学(18299)
- 地方(17406)
- 业经(16807)
- 农业(13881)
- 制(13486)
- 理论(13339)
- 务(13057)
- 财务(12995)
- 财务管理(12963)
- 技术(12854)
- 和(12624)
- 贸(12622)
- 贸易(12616)
- 企业财务(12284)
- 易(12206)
- 环境(12169)
- 划(10958)
- 银(10793)
- 机构
- 大学(284281)
- 学院(281364)
- 管理(113797)
- 济(105552)
- 经济(103067)
- 理学(99476)
- 理学院(98323)
- 管理学(96656)
- 管理学院(96133)
- 研究(92751)
- 中国(67058)
- 京(60739)
- 科学(60379)
- 财(50726)
- 所(46331)
- 农(45575)
- 业大(44367)
- 研究所(42622)
- 中心(42120)
- 财经(40463)
- 江(39581)
- 北京(38082)
- 范(37805)
- 师范(37459)
- 经(36917)
- 农业(35766)
- 院(34513)
- 州(32717)
- 经济学(30937)
- 师范大学(30462)
- 基金
- 项目(201582)
- 科学(157642)
- 研究(146166)
- 基金(145961)
- 家(127703)
- 国家(126654)
- 科学基金(108486)
- 社会(90164)
- 社会科(85275)
- 社会科学(85253)
- 基金项目(79048)
- 省(78407)
- 自然(72247)
- 自然科(70555)
- 自然科学(70539)
- 自然科学基金(69256)
- 划(66553)
- 教育(66457)
- 编号(59805)
- 资助(59500)
- 成果(48252)
- 重点(44595)
- 部(43945)
- 发(42192)
- 创(41742)
- 课题(40731)
- 科研(38946)
- 创新(38901)
- 大学(37523)
- 教育部(37518)
共检索到396558条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济研究参考
[作者]
马新智 郑石桥 单新涛
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹慧 张雯琰
人的行为一直是预算机会主义研究中的关键,公民作为政府预算中的委托人,其预算行为同样可以体现出不同程度的机会主义倾向。公民在参与政府预算并与官员配合的过程中,会同时存在"公民自利"的"自利偏好"与"预算参与"的"社会偏好",从而影响公民机会主义倾向的大小。基于现有关于政府预算松弛的研究,文章以公民的心理特征视角为切入点,通过预算机会主义行为发生的机理来分析公民的预算行为对政府预算松弛的影响。
[期刊] 财务与会计
[作者]
雒敏 麦海燕
预算松弛的存在会增加企业的内部成本、侵蚀企业的资源、降低企业经营效率。基于预算松弛的产生与公司治理之间的关系,笔者认为要解决预算松弛问题,应从公司治理的以下方面入手:(一)控制机制为加强对预算管理的控制,首先要
[期刊] 会计之友
[作者]
蒙亲绒
预算管理是高校科学配置资源、推进财务管理的重要管理工具,但在管理实践中并未完全发挥作用。预算松弛现象尤为严重,掩盖了高校真实的资源需求水平和财务状况,最终造成预算管理失效。通过阅读大量相关文献,结合自身高校财务工作经验,认为高校目前的分级管理体制、成本补偿机制以及与预算挂钩的绩效考评机制的不完善助长了预算松弛的发生,提出高校首先应该从"人"出发,构建预算文化,同时通过设计利益制衡制度、完善风险控制制度、引入更科学的业绩考核制度,为防范预算松弛提供制度保证,以优化高校预算管理。
关键词:
预算松弛 预算管理 代理理论 预算文化
[期刊] 经济师
[作者]
张欢
国际形势以及疫情的影响,当前中国经济面临下行压力,企业既要追求发展,又要面临转型,其内外部环境挑战前所未有,但同时也有着更多新的机遇。预算管理的有效性将直接关系到企业的发展,预算松弛的动因也会随着外部环境和企业战略目标的转变而转变。文章借鉴了前期相关研究成果,运用实证研究方法,研究预算松弛与盈余管理的关系,研究企业高管在预算松弛程度的影响下对于盈余管理的选择倾向,进而探究能否构建更为科学的绩效考评体系。
关键词:
预算松弛 盈余管理 绩效考评
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
谭利 黄玲玲
预算松弛是企业预算管理过程中亟待解决的问题之一,由于预算松弛导致企业预算失灵的现象极为普遍,预算松弛问题也由此受到学者的关注。本文在对预算松弛影响因素进行综述的基础上,提出从技术和管理两方面对预算松弛进行改进,以期为预算松弛研究提供参考。
关键词:
预算松弛 影响因素 解决方法
[期刊] 财会通讯
[作者]
沈青青 左燕 安灵
本文利用门槛模型回归发现,预算松弛与公司业绩呈现出先弱后强再减弱的非线性关系。预算松弛程度过小会对公司后续发展产生负面影响,且会挫伤经理人的积极性;预算松弛程度过大不利于经营管理的改善、资源利用率的提高;而适当的预算松弛不仅能缓解经理人与股东之间的利益问题,还能有效应对环境不确定性等因素带来的风险,从而实现共赢的格局。
关键词:
高管权力 预算松弛 堑壕效应
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
胡郑利
一、预算松弛对企业的影响预算松弛是企业全面预算管理中经常出现的一种现象,适度的预算松弛有利于更好的发挥预算执行者的能力。研究表明,当面对的目标是困难难度中等却又能够达到的时候,预算执行者的自信和工作热情能够被更好的激发,在这种情况下,预算执行者的表现达到最佳。这是由于影响业绩的因素并不都是预算执行者所能
[期刊] 财经问题研究
[作者]
袁晋芳 何毅
预算执行松弛是一个在高校普遍存在又十分复杂的问题,预算执行松弛影响财政资金的使用效益,预算执行松弛治理迫在眉睫。本文对高校预算编制和执行特征进行分析,提出高校预算执行松弛与高校规模、高校特征之间相关性的几种假设。在此基础上,本文使用2012—2014年75所中央部委所属普通高校为研究样本,通过检验,发现高校预算执行松弛与学生人数、教职工人数、教育经费拨款收入和是否为京内高校等四种因素密切相关,而与实有校舍面积、资产规模、40万元以上教学科研仪器设备数量、是否为首批"985工程"院校等四种因素没有显著相关关
[期刊] 财经问题研究
[作者]
袁晋芳 何毅
预算执行松弛是一个在高校普遍存在又十分复杂的问题,预算执行松弛影响财政资金的使用效益,预算执行松弛治理迫在眉睫。本文对高校预算编制和执行特征进行分析,提出高校预算执行松弛与高校规模、高校特征之间相关性的几种假设。在此基础上,本文使用2012—2014年75所中央部委所属普通高校为研究样本,通过检验,发现高校预算执行松弛与学生人数、教职工人数、教育经费拨款收入和是否为京内高校等四种因素密切相关,而与实有校舍面积、资产规模、40万元以上教学科研仪器设备数量、是否为首批"985工程"院校等四种因素没有显著相关关系。根据研究结果,本文提出高校预算执行松弛治理的相关政策建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
毛建荣 彭松波
预算管理是行政事业单位有效的管理方法之一,也是高校财务管理的核心内容,高校预算管理水平的高低直接关系到办学资源优化配置的效率和效益。而预算松弛是当前高校预算管理中存在的一个普遍现象和治理难题,其中校内预算管理的松弛问题更为突出。文章分析了高校内部预算松弛的特征、成因与利弊影响,并提出相应的控制措施。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
宋岩
企业所有权与经营权分离带来的一个问题是委托人如何设计一套激励机制促使代理人最大限度地增进出资人的利益。通过对预算管理中预算松弛产生的原因,以及预算松弛对预算管理影响的分析,指出让经营者对预算目标的确定有很大的发言权,促使代理人自动地提出一个自己经过努力能够达到的最高预算目标,使预算目标的最后确定达到最佳状态。
关键词:
预算 预算目标 预算松弛
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
郑石桥 丁凤
代理模型是研究预算松弛的一个重要理论。然而,单一期间代理模型并没有考虑本期预算松弛对后期的影响。本文对单一期间代理模型进行扩展,引入预算责任人声誉和预算差异调查,采用实验方法,研究预算责任人的预算松弛行为。根据103位实验参与者的实验数据分析表明,声誉对预算松弛有显著抑制作用,而预算差异调查对预算松弛有抑制作用,但这种作用并不显著。研究发现,将单一期间代理模型扩展到多期间的代理模型,从实际工作来说,也可以有所借鉴,应该从多个期间的预算关系而不是单一期间来考虑预算相关的制度安排。
[期刊] 商业研究
[作者]
李志斌
以参与预算、预算松弛和组织绩效为要素,建立预算行为的分析框架,对参与预算、预算松弛和组织绩效之间的关系及其影响因素进行分析,认为员工个性特征、组织文化、组织权力结构、预算在评价中的重要性和环境的不确定性程度均会影响参与预算与组织绩效关系,员工的风险偏好、组织承诺感和外部环境的不确定性程度等是影响参与预算与预算松弛关系的重要因素,行业特征、竞争战略类型和企业生命周期影响着预算松弛与组织绩效的关系。
关键词:
参与预算 预算松弛 组织绩效
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除