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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 邓益坚  黄慧群  
文章根据政府对非营利性医院绩效评价的需要,提出了不可或缺的3个组成部分:医疗服务质量指标体系、费用控制指标体系和财务运行指标体系。在此基础上论证了每一体系所包含指标的充分性、必要性及其重要性,特别是在各指标体系及各指标自身在整体指标体系中的权重平衡上。这个研究为政府对非营利性医院的绩效评价提供了一套切实可行的方案。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 邓益坚  黄慧群  
作者从比较当前国内外非营利性医院绩效评价的现状出发,详尽地阐述了当前在建立政府对非营利性医院绩效评价体系及其指标体系过程中必须关注的问题。提出非营利性医院的绩效评价不仅要关注医疗的结果,而且要关注医疗过程的适度性。为下一阶段政府对非营利性医院的考核评价,及如何公正、公平、科学使用财政资金提供了有益参考。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 马梦砚  
绩效评估作为一种有效的组织管理工具,是非营利组织管理中应当借鉴的有益因素之一。如何在非营利组织管理中引入绩效评估机制,已成为值得关注和探讨的课题。本文通过相关分析,将绩效评估理论与非营利组织的自身管理和发展有机地结合起来,提出了绩效评估指标体系的建立,是非营利组织在竞争日益激烈的现代化市场经济社会中维持自身可持续发展的必然要求。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 田文华  段光锋  金春林  吴扬  夏文明  
利用文献回顾、专家咨询和层次分析等方法,构建了对社会资本举办的非营利性医院进行经济监管评价的指标体系,包括3个一级指标、9个二级指标和18个三级指标,重点从财务状况、经济运营、收益处置三个方面评价其非营利性质,并对指标体系的应用条件进行了探讨。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 武敬伟  吕淑娟  董坤  
通过对非营利性医院供应物流管理现状的分析,探讨如何构建新型供应物流管理体系,以及新型供应物流管理体系的组织架构及部门职责,以实现医院供应物流管理的规范运作。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 许树强,杜乐勋  
2000年2月,国务院办公厅转发了国务院体改办等八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见的通知》。8月,国家卫生部及有关部门出台13个配套文件,其中一个重要文件即《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》,决定对医疗机构实施分类管理,在全国范围内将医疗机构划分为非营利性与营利性两种类型,分别实行不同的管理制度。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张禄生  董四平  方鹏骞  
医院发展能力是医院可持续发展的重要体现。本文以湖北省27家医院为研究对象,对该地区医院的发展能力进行研究分析,结果发现,不同级别医院的发展能力存在较大差别,三级医院发展能力较好,但是也存在问题;二级医院及二级以下医院发展能力较差,存在问题较多的。本文在分析了有关问题产生原因的基础之上,针对不同级别医院的情况,提出缓解困难、解决问题的建议,为医院的可持续发展提供理论指导。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 何雪松  曹建文  林秀青  李军  
特别关注了非营利性医院管理层的绩效考核。首先从非营利性医院法人治理的要求和战略目标的实现2个方面论述了对非营利性医院管理层进行绩效考核和激励的必要性。其次,以上海市某区级中心医院为例,将平衡计分卡运用于非营利性医院管理层的绩效考核,构建了非营利性医院战略地图和绩效考评体系。理论与实际相结合,建立了可操作性的框架体系。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 郝培来  
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 邵国富,章振云  
1 医院经营的性质与手段 工商企业讲经营,医院也讲经营。但是,医院的经营不同于工商企业的经营。从根本目的上讲,工商企业经营讲求营利,追求产值和利润;医院经营重在管理,讲求社会效益和经济收益。由于产成品的差异,其手段、过程、方式也不尽相同。从性质上划分,可以说,工商企业经营属于营利性经营,而医院经营则属于非营利性经营。说医院经营属于非营利性经营,主要理由有三: 其一,医疗卫生市场的特点决定医院经营是非营利性
[期刊] 技术经济  [作者] 曾韶华  林琳  
本文运用利益相关者理论对非营利组织平衡计分卡进行了改造,构建了服务价值、财务、内部过程、人力发展和资金提供者五个维度及其关键绩效评价指标体系,并尝试引入模糊层次分析法(FAHP)计算各维度及其指标的权重,以期为非营利组织系统地构建一套科学的绩效评价指标体系提供有益的指引。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 宋琳,王保真,鲍赣峰  
对非营利性组织的研究西方发达国家走得更远,我国在相关领域的研究中应该批判地借鉴国外的经验。国外非营利性组织的运营与管理大都具有独立自主的成立制度与运营制度、多元化的经费来源和强化绩效评价的内部管理等特点,这些都是目前我国医院改革值得借鉴的。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 熊峻岭  李腊梅  
为了实施绩效管理,全面调动临床科室的积极性、主动性和创造性,不断提高军队医院的核心竞争力;根据医院的总体目标和各层面所要达到的管理目的,建立了一种绩效评价指标体系,并通过组织专家评审和分析历年客观数据相结合的方式来修正指标;测评结果基本满足了医院实施绩效管理的要求;该评价指标体系对军队医院的可持续发展具有一定的导向性。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘家乡  武子雨  由宝剑  
公立医院需要建立科学有效的全面预算管理绩效评价指标体系,用以评价预算的执行情况和效果,确保预算循环的顺利实现。文章分析医院预算绩效评价指标体系现存的问题,提出设计指标体系的原则,并基于平衡计分卡思想设计综合性的医院预算绩效评价指标体系,以期为医院全面预算管理的有效实施提供帮助。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李宝龙  
随着我国社会经济的快速发展,公共产品和服务的供给也在不断地增长,其中之一就是非营利性项目。由于非营利性项目所具有的"公共"属性以及不以盈利为主要目的,因此对其进行评价应以社会评价为主。本文的研究主要是针对非营利性项目的"公共"属性,开展非营利性项目社会评价的定量研究。首先,本文对非营利性项目社会评价的实践和理论进行了回溯。其次,在此基础之上,本文给出了非营利性项目社会效益评价的基本框架,采用了系统动力学方法开展非营利性项目社会评价的定量研究,通过获取的宏观数据,对非营利性项目的社会效益进行分析。最后,本文
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