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[期刊] 软科学
[作者]
杨柳
基于西部地区的独特实际情况,运用外部性等理论分析了西部地区科技人才开发投入应以政府为主导的原因,并在此基础上提出了相关政策及建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
四川省妇女联合会课题组
本文通过对西部女性科技人才的调查 ,着重分析了目前西部女性科技人才资源开发和使用中存在的问题及其形成原因 ,提出了“规划女性科技人才队伍建设工程”等十项对策建议 ,旨在唤起决策者及研究者对西部女性科技人才资源开发的关注。
关键词：
女性科技人才 开发 对策研究
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
邢天添
本文认为有效的西部资源开发补偿机制是深入推进西部大开发的关键点。目前资源开发补偿无法改变西部地区"富饶的贫困"的现状,只有通过优化资源开发补偿机制,通过明确西部地区矿产的集体产权,建立矿租的"矿区优先分享"机制,实现环境资源的多元补偿,让矿区居民直接分享资源开发收益,才能实现西部地区"富饶的富裕"。
关键词：
西部 资源开发 价值补偿
[期刊] 改革与战略
[作者]
伍雯 杨勇
文章从民间金融概念出发,剖析我国西部地区民间金融发展存在民间金融法律依据不足、民间金融监管体制不完善、民间金融缺乏政府支持、民间金融风险规避制度缺失及民间金融信用基础比较薄弱五大问题,提出明确民间金融法律地位、完善民间金融监管机制、健全民间金融市场准入制度和加强民间金融与传统金融的融合等解决措施。
关键词：
西部地区 民间金融 法律规制 金融监管
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周晓辉
创新型科技人才已成为提升国家核心竞争力的重要战略资源。本文对政府在创新型科技人才开发中所面临的问题进行了分析,认为政府要从纯粹的管理者向参与者和协同体角色转变,并以协同创新为视角,对政府在创新型科技人才开发中的责任作了重点论述。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
郝婷 范秀荣
西部地区人才现状及存在的问题主要包括:人才总量不足、分布不均、人才市场管理不规范等方面,主要原因在于西部经济发展落后,人才成长环境差,且人才流失严重。新形势下西部人才开发和利用的对策:树立人才是第一资源的观念、优化人才成长的人文环境、调整和优化人才结构、加强人才市场建设等。
关键词：
西部地区 人才 环境
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周孟林
加强西部地区人才资源开发 ,宜采取如下对策 :(1)建立竞争开放的人才选拔使用机制 ,提高人才资源利用效率 ;(2 )建立整体化的人才教育培训机制 ,优化人才资源结构 ;(3 )建立市场化的人才配置机制 ,促进人才合理流动 ;(4 )建立有效的激励约束机制 ,激发人才的创新潜能 ;(5 )建立国际化的人才引进机制 ,更好地利用国际国内人才资源。
关键词：
西部 人才资源 开发 对策
[期刊] 教育研究
[作者]
吴德刚 曾天山 邓友超
推进西部大开发战略和"丝绸之路经济带"战略,人才是第一战略资源。西部地区的教育发展和人才资源开发水平是我国建设人力资源强国的重要组成部分。目前,虽然西部地区人才资源开发取得了历史性进展,但人才的数量和质量依然难以满足经济社会发展的需求。推进西部人才资源开发,建议采取以国家重点战略项目开发带动人才资源开发、采用柔性人才管理、借助城镇化建设优化人才结构等措施,逐步提升西部人才资源开发的整体水平,增强为西部大开发战略和"丝绸之路经济带"战略的服务能力。
关键词：
西部 人才资源开发 教育
[期刊] 科学技术文献出版社（Scientific and Technical Documents Publishing House）
[作者]
陈琳 雷晓凌
在我国加入WTO和全面建设小康社会的新形势下,西部地区人才队伍无论数量还是质量都远远不能适应经济社会科技发展的需要,人才问题仍然是制约西部地区科技发展最主要的"瓶颈"之一。为此,西部地区必须加大实施人才强国战略的力度,紧紧抓住挖掘区域人才潜力,促进人才开发与经济社会科技发展有效互动,营造良好的人才政策环境三个重点。力争在人才资源的开发与管理的体制和机制上有所作为、有所突破,从而提高西部地区科技的创新能力,真正把人才开发投资变成收益最大、带动最广的科技投入,使之成为实施西部科技发展战略,推动经济社会和人的可持续全面发展的强大动力。
关键词：
西部地区 科技发展战略 人才资本开发
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘晨
世纪之交,国家提出了开发西部的重大发展战略。实施这一战略,需要多方面的配合,其中,西部地区的科技发展是西部大开发战略的重要组成部分。我国区域科技能力和水平的差距比经济发展水平的差距更大,科技落后已成为制约西部发展的重要因素,而高科技人才的匮乏与使用不当正是科技落后的瓶颈。江泽民等国家领导人一再指出:西部与经济的大发展,人才是最关键、最根本的因素。 一、西部地区高科技人才资源的状况 自从我国提出西部大开发战略以来,跨国公司进军我国西部地区的步伐明显加快。据统计资料显示,目前世界500强企业中,已有60多家在
[期刊] 生态经济
[作者]
王承武 孟梅 王志强 刘雨佳
西部地区自然资源丰富,但资源优势并没有转化为经济优势,加快西部地区资源优势转换,对促进东西部区域协调发展具有重要意义。采用由10个截面单位和14年的时间序列资料组成的面板数据,运用回归分析模型,对我国西部地区省级层面的资源诅咒程度及传导机制进行分析和论证。结果表明,西部省际层面资源开发利用中确实存在"资源诅咒",资源开发利用对科研投入、人力资本投入和环保投入等促进经济发展因素产生"挤出效应",西部地区要想走出"资源的诅咒",减小"挤出效应",需要改革与完善资源产权制度,调整资源开发中各主体之间的利益分配关系,提高资源地居民参与当地资源开发的程度,强化西部少数民族地区的资源配置权。
关键词：
资源开发 资源诅咒 西部地区
[期刊] 生态经济
[作者]
王承武 孟梅 王志强 刘雨佳
西部地区自然资源丰富,但资源优势并没有转化为经济优势,加快西部地区资源优势转换,对促进东西部区域协调发展具有重要意义。采用由10个截面单位和14年的时间序列资料组成的面板数据,运用回归分析模型,对我国西部地区省级层面的资源诅咒程度及传导机制进行分析和论证。结果表明,西部省际层面资源开发利用中确实存在"资源诅咒",资源开发利用对科研投入、人力资本投入和环保投入等促进经济发展因素产生"挤出效应",西部地区要想走出"资源的诅咒",减小"挤出效应",需要改革与完善资源产权制度,调整资源开发中各主体之间的利益分配关
关键词：
资源开发 资源诅咒 西部地区
[期刊] 统计与决策
[作者]
张景华 游杰
一、西部生态的现状及恶化根源西部地区既是我国自然资源丰富的地区,同时也是生态环境脆弱的地区。全国三分之二的石油可采储量、83.9%的天然气储备、38.6%的煤炭储量、23.9%的铁矿石储量在西部地区;全国76.85%的水能资源可开发量集中在西部地区;
[期刊] 特区经济
[作者]
张琳馨 张向前
金融科技人才是拉动金融科技创新发展的重要力量之一。沿海城市人才扶持政策力度大、国有银行对人才需求度高、高校对金融科技人才培养重视度高和提高薪酬成为吸引人才的普遍方法是目前行业所处现状。面对金融科技人才的严重短缺、培养机制不完善、人才定位不确定性大、资金体系不完善、发展周期长难度大、国际化程度较低等问题，本文提出明确金融科技人才定位，持续推进人才机制建设；扩大人才引进力度，优化金融科技人才激励机制；加大人才培养投入，建立专门化资金管理机制；完善人才发展政策，发挥政府引导作用；明确人才需求标准，精准对接企业空缺；加强金融科技风险防范，提高预警意识；促进金融科技人才国际化，实现同世界接轨的对策建议，以助力实现青年金融科技人才发展2035年的远景目标。
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