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[期刊] 当代经济科学  [作者] 李江龙  杨秀汪  孟观飞  郭小叶  
“资源诅咒”可能阻碍经济社会的绿色可持续发展。发展经验表明,资源丰富往往与可持续发展之间存在负向关联。在使用非径向方向距离函数构造中国282个城市能源环境效率的基础上,从政商关系角度使用中介效应模型检验资源丰裕度对城市能源环境效率的影响。研究发现:矿产资源丰裕程度对地区能源环境效率具有显著的负向影响,这种影响主要由制度因素所引起,即丰富的自然资源增加了地方政府的寻租激励,引发不利于包容性增长的政商关系,阻碍了绿色可持续发展的进程。而且,这种关联在不同地区、长短期、资源类型等方面存在系统差异。研究结论为资源丰裕地区提高能源环境效率、构建“清”型政商关系提供了经验证据和政策启示。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 刘姝雯  刘建秋  阳旸  
近年来,越来越多的企业偏离主业去金融市场投机和套利,微观企业层面的金融化成为普遍趋势,对生产效率产生了一定影响。但现有文献从企业发展不同维度实证得出的结论存在不一致现象。本文基于效率观视角,以2011—2018年A股非金融上市企业为研究对象,探究了金融化对企业生产效率的影响效果和内在机理。研究结果表明:金融化是阻碍生产效率提高的“绊脚石”,而非“催化剂”,并且通过资本配置效率和劳动配置效率两种内在影响机理发挥抑制作用;金融化对生产效率的抑制作用随着金融投资类别、所处行业差异表现出明显的异质性特征。进一步通过构建企业内、外部治理机制的分析框架进行调节效应检验后发现,提升公司治理质量能够扭转金融化对生产效率的负面影响。本文研究有助于深入理解企业金融化影响生产效率的逻辑和机理,为企业科学经营决策提供经验证据,也为政府监管部门制定相关政策防范化解“脱虚向实”风险提供实践启示。
[期刊] 企业管理  [作者] 王巍  陈翔宇  
在创新创业热潮下,员工的工作不安全感成为影响创新的重要因素。"绊脚石"还是"助动力"?工作不安全感不仅对员工的幸福感和生活产生重要影响,而且影响到员工的工作态度和行为,以及组织的活力。从工作安全角度看,现在很多企业都采取类似的绩效工资方案来激
[期刊] 企业管理  [作者] 周洪涛  
一个管理咨询项目,从它开展伊始,就已经贴上了成功、失败或小打小闹的标签,咨询顾问早就心知肚明。现在制造企业的日子不太好过,外部面临市场寒冬,内部存在管理粗放等问题,管理者都在思考改变之道。同时,许多管理理念应运而生:精益生产、阿米巴、六西格玛、集成开发、互联网+、智能制造等。将先进企业的管理经验、思想传给广大企业,这事本身很好,双赢。但是,现在的管理咨询已成为一项庞大的产业,世界知名的有埃森哲、普华永道等,国内的咨询公司更是雨后春笋一般。
[期刊] 财经论丛  [作者] 李万君  李艳军  
本文从市场成熟度和集中度两个层面分析县(市)区域的油菜种子市场,以此两个变量的高低值进行交互,将区域种子市场划分为初始型、政府主导型、市场主导型和混合型四类,基于对8家种子公司在8个省(直辖市) 136个县(市)区域的287份调查数据,分析不同市场类型中种子公司市场地位对经营绩效的影响,并考察政府关系资本的调节效应。研究结果发现,除混合型市场外,种子公司的市场地位对经营绩效均具有显著的正向影响;在政府主导型和混合型市场中,种子公司的政府关系资本在市场地位与经营绩效间的关系中起到显著的负向调节作用;而在市场主导型市场中,政府关系资本正向调节市场地位与经营绩效间的关系。
[期刊] 财贸经济  [作者] 杨德明  赵璨  曹伟  
本文首先以中共中央"八项规定"出台为天然的实验平台,研究了不同产权性质下寻租与企业绩效之间的因果关系。实证研究发现,针对民营企业,投资者对"八项规定"的出台做出了负面市场反应,而针对国有企业,投资者对"八项规定"的出台做出了正面市场反应,并且上述市场反应均在高寻租企业中更为明显。这说明,民营企业的寻租活动发挥了"润滑剂"功能,有助于企业绩效的提高,而国有企业的寻租行为则主要体现出"绊脚石"的逻辑,不利于企业绩效的提高。进一步,以政府补贴为切入点,对不同产权性质下寻租与企业绩效之间的作用机理进行了系统研究。本文的实证研究发现,无论是国有企业还是民营企业,寻租活动均有助于获得更多政府补贴。民营企业通过寻租获得的政府补贴对企业绩效具有一定的促进作用;而国有企业通过寻租获得的政府补贴不利于企业绩效的提高。这是因为民营企业通过寻租获得的政府补贴可以弥补资源的短缺,起到缓解融资约束的作用;而国有企业通过寻租获得的政府补贴将进一步造成资源冗余,引发过度投资。
[期刊] 财贸经济  [作者] 杨德明  赵璨  曹伟  
本文首先以中共中央"八项规定"出台为天然的实验平台,研究了不同产权性质下寻租与企业绩效之间的因果关系。实证研究发现,针对民营企业,投资者对"八项规定"的出台做出了负面市场反应,而针对国有企业,投资者对"八项规定"的出台做出了正面市场反应,并且上述市场反应均在高寻租企业中更为明显。这说明,民营企业的寻租活动发挥了"润滑剂"功能,有助于企业绩效的提高,而国有企业的寻租行为则主要体现出"绊脚石"的逻辑,不利于企业绩效的提高。进一步,以政府补贴为切入点,对不同产权性质下寻租与企业绩效之间的作用机理进行了系统研究。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 徐业坤  李维安  
利用2004~2008年民营上市公司样本匹配省级腐败数据,文章实证检验了腐败对民营企业投资的影响,并讨论了政治关联的作用。研究发现,腐败会刺激民营企业投资支出,且这种效应主要发生在政治关联企业中,表现为腐败程度越高时,政治关联企业投资支出扩张得越明显。进一步的研究表明,腐败影响政治关联企业的信贷资源优势及其投资决策,是导致关联企业在腐败严重时依然保持较高投资支出水平的重要原因。
[期刊] 经济管理  [作者] 王超  余典范  龙睿  
在贸易摩擦、地缘冲突频发背景下,经济政策不确定性的增加凸显了数字技术的应用价值。基于2008—2021年中国上市公司数据,本文考察了经济政策不确定性对企业数字化的影响。研究发现,经济政策不确定性的增加发挥了“垫脚石”的作用,对企业数字化产生了倒逼效应,有助于提高企业风险承担能力。异质性研究表明,经济政策不确定性冲击对非国有企业、规模较小、融资约束强以及数字技术应用难度较低的服务业企业影响更为显著。进一步分析发现,丰裕的数字化人力资本、高管长远的发展眼光、较好的数字基础设施以及良好的转型预期是经济政策不确定环境下企业抓住数字化机遇的关键。因此,企业在面临经济政策不确定性冲击时,应积极通过推进数字化变革增强自身抗风险能力。同时,政府可以通过加强数字基础设施建设、营造良好的数字化转型氛围来稳定预期,降低企业应对经济政策不确定性的成本、助力企业数字化转型。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 刘启超   陈安平  
农民工多借助于以亲缘、地缘等为纽带的社会网络实现就业,借助于社会网络实现就业是否会影响农民工的人力资本积累?本文从社会网络视角,通过构建理论模型和实证分析对其进行研究。本文首先构建一个社会网络影响农民工人力资本投资决策的理论模型,揭示了通过社会网络实现就业对农民工人力资本积累的影响机理。然后采用中国乡城流动人口数据,实证检验了借助社会网络实现就业对农民工进城之后人力资本投资的影响,并利用条件混合过程估计法,对模型中所存在的潜在内生性进行了处理。研究发现,借助于社会网络实现就业会显著降低农民工人力资本投资的概率。机制分析表明,社会网络所具有的缩短搜寻时间及提高工作搜寻效率的作用,是借助社会网络实现就业的农民工缺乏进行人力资本投资动力的重要原因。本文的研究表明,应正确认识社会网络对农民工人力资本积累或自身能力发展的影响,制定有效的激励政策以调动农民工进行培训、学历教育等人力资本投资的积极性。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 胡学龙  
美国是当今世界的头号经济巨人,也是全球最富裕的国家之一。但不幸的是,眼下的美国看来正在重蹈本世纪初英国由于投资不足而迅速衰落的历史覆辙。很明显,对早在70年代初就已踏上这条老路的美国来说,未来的结局将会再次证明,公共和私人投资的不足,将使一个国家在全球经济竞争中处于劣势并最终成为一名落伍者。
[期刊] 价格月刊  [作者] 江伟  
尽管许多厂商不断加大产品的广告宣传力度,一再降低其销售价格,但其销售量却仍不尽人意,主要是因为:1、高价位是DVD前进路上最大的一块绊脚石。虽然DVD经过一再降价,但其价格仍然偏高。从研究机构的资料可看出,DVD的平均价格高出超级VCD2000元以上,高出?..
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 唐保庆  叶蓁  张伟  
本文把知识产权保护因素引入Feder(1982)的出口驱动经济增长模型,从理论上研究了知识产权保护对货物出口部门和服务出口部门的外部经济效应,以及由外部经济效应分解而来的要素配置效应和技术溢出效应的影响。随后,本文分别基于中国和OECD27个国家的数据进行了经验检验,并得到以下主要结论:(1)出口部门的技术水平越高,越容易产生要素配置效应和技术溢出效应;(2)知识产权保护与高技术出口部门的匹配性强于低技术出口部门,知识产权保护具有增强要素配置效应和技术溢出效应的倾向;(3)适宜强度的知识产权保护是出口部门产生要素配置效应和技术溢出效应的"助推器",进而推动了经济增长,然而过强的知识产权保护则发...
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 刘平青  刘园园  刘东旭  刘淑桢  
根据压力交互理论和调节焦点理论,构建工作不安全感对个体创新行为的“双刃剑”影响理论模型,探讨挑战性压力和阻碍性压力的中介作用、促进型焦点和防御型焦点的调节作用。选取12家高新技术企业60个团队414份领导和员工的两时间点配对调查问卷进行实证检验。研究发现:一方面,工作不安全感会通过挑战性压力认知和促进型焦点的调节导向对个体创新行为产生积极影响,成为个体创新行为的“动力”和“助推力”;另一方面,工作不安全感会通过阻碍性压力认知和防御型焦点的调节导向对个体创新行为产生消极影响,成为个体创新行为的“负担”和“绊脚石”。
[期刊] 上海财经大学学报  [作者] 陈庆江  王月苗  王彦萌  
作为工业经济时代重要的组织创新资源,高管团队社会资本在数字技术赋能企业创新中的作用尚不明确。文章利用2008-2018年中国A股制造业上市公司数据,考查高管团队社会资本在数字技术赋能企业创新中的差异化影响和作用机理。研究发现,数字技术应用促进了企业创新,且该创新赋能效应在高管团队社会资本水平较低时更突出,有助于资源基础相对较弱的企业实现包容性成长。高管团队制度社会资本和商业社会资本相关的资源支持与信息优势"挤出"了数字技术应用的创新促进作用,其"资源诅咒"和"网络锁定"等负面影响还在一定程度上阻碍了数字技术与企业创新活动的有效融合。而高管团队技术社会资本蕴含的专业知识与职业能力可以为数字技术应用创新促进作用的充分发挥提供支持和引领。文章丰富了数字技术应用、组织资源基础与企业创新之间内在逻辑的理论探索,更细致地刻画了数字技术创新赋能效应的边界条件,为数字经济时代的创新战略变革提供了理论指导。
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