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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卞正鹏
我国加入WTO,经济全球化,贸易自由化是其主旨,作为服务领域的医疗卫生行业要不可避免地应对更大范围、更加激烈的医疗服务市场竞争。在当今医疗服务市场竞争中,专业人才竞争(包括管理人才竞争)、技术装备竞争、服务质量竞争和医疗价格竞争日趋激烈。国有医院要寻求生存和发展的空间,实施积极有效的经营策略,诸如特色化发展策略、一体化发展策略和多样化发展策略,以发展和壮大国有医院业务经济规模和效益。在现实的管理体制下,通过产权关系的渐进式改革,为国有医院各级管理者明确经营职责、赋予经营权限、落实经营利益,使国有医院全面树立“成本—效益”理念,通过深化改革,重新确定国有医院职工收入分配总量,积极探索和实施成本配比分配法,为国有医院提高综合竞争力创造条件。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卞正鹏,骆蓉芬
党的十四大提出建立社会主义市场经济体制,我国社会经济处于大变革的环境中,医院经济和职工收入情况同时发生了许多新的变化。本文通过分析辖区所属医院职工收入构成和存在的问题,提出若干旨在强化有效管理的探讨性建议。 一、现状 医院收入依据其性质,大致来源于三个方面:一是
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卞正鹏
随着社会经济体制变革,医院同样面临着发展、改革、稳定三大任务,由此对经济管理工作带来了新的课题。笔者结合所辖医院的情况,试对进一步改革医院经济管理和职工分配模式这一互为因果的热点问题提出我们的思考和对策,以供探讨。一、现状与问题 1.收入结构不尽合理。医院收入由三部分组成:国家财政拨给医院的经常性经费;医院通过医疗等服务获取的业务收入;因地制宜开展其他产业活动所得利润。我区1993年医院财务决算资料显示:在医院收入中,财政拨款316万元,占2％;业务收入15 384万元,
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卞正鹏
文章回顾了探索医院经济管理和职工分配模式的改革历程,并对其执行结果进行述评。为了进一步改革和完善医院经济管理和职工分配模式,提出卫生系统必须不断适应形势发展,深化卫生改革;加强宏观调控,指导微观搞活;壮大医院经济,促进事业发展的探讨性意见。
关键词：
医院经济管理 职工分配模式 改革
[期刊] 经济师
[作者]
李云泽
新个人所得税法于2018年8月31日由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过,自2019年1月1日起实施以来,已有两年多时间。改革初衷是为了降低中低收入人群的个人所得税,增加高收入人群的个税负担,从而调节职工之间的财富平衡,达到人们共同富裕。但是,事实是否和预期一致,文章将分析新个税改革对不同收入人群的影响,并提出改革意见,使新个税法真正实现居民的财富分配。
关键词：
新个人所得税法 职工收入 影响 意见
[期刊] 财政研究
[作者]
杨中浩 李华
收入分配是公立医院改革的重要内容。本研究在分析公立医院职工收入水平差异、特征和潜在影响因素基础上，重点分析了医疗价格、财政投入和医院财务目标三大政策性因素对公立医院职工收入分配的影响程度、作用途径和机制。研究指出：职工收入分配机制应与政府定价引起的科室盈利能力分离；价格政策引起的亏损应该通过财政进行补偿；医院财务结余用于职工收入分配应该通过工资总额预算进行管理。
关键词：
政策性因素 公立医院 收入分配 工资预算
[期刊] 农业经济问题
[作者]
贾大明
[期刊] 管理世界
[作者]
郭荣星 李实 邢攸强
现有研究文献对中国国有企业收入分配机制和格局变化的讨论主要集中在宏观或结构的层次上 ,很少涉及到微观层面。本文利用山东省的两个企业的职工样本数据 ,对企业股份制改造前后企业内部的工资和收入分配的特点及其变化进行了经验分析 ,对收入差距的变化进行了测量 ,从而发现企业改制后职工的工资和收入的分配差距有非常明显的扩大 ,其中一个重要的因素是分红收入对收入差距所产生的扩大效应。另一个经验发现是改制后的企业更加强调职务变量对工资和收入的决定作用 ,这既表现在经营者从持大股中获取高额的分红收入 ,也表现在他们较高的职务工资和补贴上。我们还发现 ,两个企业的分配机制有所不同 ,一个企业更加注重人力资本中教...
关键词：
国有企业 所有制 收入分配
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵人伟
由于篇幅所限,本文仅对我国收入分配的改革从回顾与前瞻的角度理出一个思路(或提出若干思考),以供进一步研究作参考。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
方洁 邓丽琼 林双宏
目的:分析医药分开对我国公立医院收入结构和职工收入产生的影响,并指出主要影响因素及应对措施。方法:采用数据对比分析法和预测分析法,分析医药分开改革的正反两方面影响因素及影响程度。结果:医药分开直接切断了医院收入与药品销售之间的利益关系,减少医院收入的同时也对医院职工收入分配结构产生巨大冲击。结论:在医务人员价值定位仍处较低水平时,医药分开迫使医院思考如何有效落实绩效工资制度、如何对收入分配要素进行调整、如何使薪酬级差体现专业技术水平差异。
关键词：
医药分开 医事服务费 收入分配 财政补偿
[期刊] 改革与战略
[作者]
赵香云 安林章 韩存良
[期刊] 管理现代化
[作者]
张雅光 田玉敏 李秀玲
改革开放以来,我国不同行业职工的收入分配差距有进一步拉大的趋势。行业职工收入分配差距主要体现在垄断性行业与非垄断性行业上,行业间的收入分配开始向科学技术含量高的行业和新兴产业倾斜。我国行业职工收入差距的扩大主要是由垄断造成的,因此,应通过制定《反垄断法》等措施,以缩小行业职工收入分配差距。
关键词：
行业 收入分配 垄断
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
曹培文
医疗部门的服务性;医疗质量的极端重要性;各种工作考核的复杂性;医疗需求弹性的缺乏性;卖方对医疗市场的垄断性这五个方面,构成了医院与其他行业和部门的差异性。因此,曹培文同志认为,医院经济体制的改革,不能照搬其他行业和部门的一套做法,必须走自已的路。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周维彪
一、改革的理论依据在设想任何一个改革方案时,不管采取什么样的方法、步骤和措施,都要把医院和劳动者提供的有效劳动作为收入分配的依据。医院提供的有效劳动表现为这样几个方面: 1.医疗服务过程中支出的劳动和教学、研究中支出的劳动。由于医疗产出的特殊性,即生产过程和消费过程同时进行也同时结束,所以就一般的情况,只要消费者得到康复和保健服务,那么这个劳动就是有效的,产品也就转化为商品,具体劳动、私人劳动和社会劳动、使用价值和价值也就得到
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