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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴乐丕
机关公务员考核工作实施十多年来,在激发公务员的竞争意识和进取精神,促进廉政勤政建设,树立公务员队伍良好形象等方面起到了良好的作用。通过考核,发现了优秀人
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘宏明
针对当前我国公务员考核制度存在的问题,本文从考核思路、考核内容、考核流程等方面提出了一系列改革构思,并分析了完善公务员考核制度应注意的问题。
关键词：
公务员 考核制度 效率
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
邢振江 江志宇 王燕
本文在分析公务员绩效考核问题的基础上,探讨了360度绩效考核法的具体方法和应注意的问题,并进行了实例分析。
关键词：
360度绩效考核法 公务员 绩效考核
[期刊] 商业时代
[作者]
夏忠
本文将我国现行公务员考核制度置于整个行政生态环境中进行透析,指出了改革我国公务员绩效考核的方向,即改革、完善绩效考核的行政生态环境;推进企业型范式的公务员绩效考核制度的建立。
关键词：
公务员 绩效考核 行政生态学 改革方向
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢炜
我国首部公务员人事管理的综合法律《公务员法》在《国家公务员暂行条例》的基础上对公务员考核制度进行了修改。文章解析了考核制度新规定的积极意义,提出一些模糊性条款的保留可能会延续考核实践所出现的偏差,并针对此提出了我国公务员考核制度的发展路径。
关键词：
公务员 考核制度 发展路径
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓雪琳
地方政府公务员的工作性质与特点及当前对地方政府公务员考核存在的问题,决定了适用模糊综合评价法考核地方政府公务员的可行性。文章基于模糊综合评价法的地方政府公务员考核评价体系,包括考核指标的建立、模型的构建、考核结果的分析与运用等因素。模糊综合评价法是一种定性与定量相结合且互相补充的方法,在一个程度上可以消除评价主体的主观性,从而为地方政府公务员的考核提供较为客观的依据。
关键词：
模糊综合评价法 地方政府公务员 考核
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘昕
《公务员考核规定(暂行)》的颁布标志着我国公务员考核工作取得了新的进展,新《规定》在公务员考核的程序、方法、结果以及结果运用等方面都有创新。为了使公务员考核工作真正得到落实,在实际操作过程中还应当注意以下几个方面的问题:各级领导者要给予充分的重视;不断提高领导者和管理者的能力;强化政府使命与公务员绩效之间的联系;加强绩效考核标准的量化或行为化;注重对公务员的人力资源开发而不仅仅是考核等。
关键词：
公务员 考核 创新 实施
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程淑琴 倪东辉 潘彬
深化基层公务员管理体制改革,完善监督体系研究,在绩效考核基础上建立科学的激励机制是新时期基层社会治理的必然选择。通过大数据在考核工作的应用,可以降低各个管理层级的工作强度和考核成本,提高考核工作精准度,推进考核工作实现优化和转变,从而实现深化基层社会治理创新国家治理体系和治理能力现代化。文章综述了该领域相关的研究文献,分析了基层公务员大数据考核的基本工作框架,解释大数据基层公务员考核的工作机理和理论框架,比较大数据考核实践的主要模式和策略特征,提出通过比较优化大数据考核的策略和工作机制,并以此为基础提出构建基层公务员激励的议题。
关键词：
大数据 治理创新 绩效考核 激励机制
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马丽娜
地税机关公务员激励机制是地税机关公务员管理的重要组成部分,通过引导和示范性的正激励,极大地激发地税干部个人潜能,调动地税干部工作积极性,强化地税干部服务意识,鼓励地税干部创新服务方式以提升服务水平,最终达到优化纳税服务质量和征管质量的目的;通过惩戒性的负激励,有效地规范地税干部行使自由裁量权行为,督促地税干部树立廉洁执法理念,以较少的行政成本履行税务部门的"聚财为国"的职能。本文对公务员激励机制相关理论进行梳理,分析了地税机关公务员激励机制的现状、问题及成因,提出优化地税机关公务员激励机制的对策建议。
关键词：
地税机关 公务员 激励机制
[期刊] 统计研究
[作者]
张广科
我国行政机关公务员的薪酬公平问题引发的社会争议较大。本文基于中部地区三个省份行政机关公务员的一线薪酬调查数据,对我国行政机关公务员薪酬公平及其影响因素进行了实证研究。模型结果显示,职务级别、机构类别与机构级别等因素主导了公务员薪酬的内部不公平,企业中"相当人员"的界定标准影响了公务员薪酬外部公平的实现程度,当地人均财政收入与公务员收入的负相关关系则影响了公务员绩效薪酬公平的实现程度。
[期刊] 软科学
[作者]
陈永泰
关于国家公务员的考核，国内外专家认为：考核是人事制度极为重要的一环，也是最难办好的一环，考核结果是否客观公正，在很大程度上取决于考核方法是否科学。在古今中外的实践中，人们创造了不少考核办法，应该说各有千秋，但又不是尽善尽美。在我们国家机关内部，目前普...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪洪艳
文章指出随着人力资源的发展,个人职业生涯规划越来越备受关注,那么作为具有双重身份的公务员,是我国政府管理的核心组成人员,他们又该怎样来规划自己的职业呢?
关键词：
我国公务员 职业生涯规划 管理
[期刊] 浙江金融
[作者]
蔡晓卫
完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱,关系我国改革、发展、稳定的全局,是治国安邦的根本大计。随着市场经济体制改革步伐的加快,公务员制度现代化日益成为政治体制改革的内在要求,认真总结我国公务员养老保险制度现状的主要问题,完善我国公务员的社会保障制度,并予以评价和提出对策,对于保持公务员队伍的边续性,稳定
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张广科 陈芳
我国公务员能力标准框架存在过于抽象、笼统,缺乏职位分类和能级分类的缺陷。本文在提出公务员"能力席位"管理理念的基础上,将行政机关公务员"能力席位"的能力框架分解为"基础性行政能力"和"运行性行政能力"两个模块,并提出了行政机关公务员"能力席位"定责、培训、问责的三大建设路径。
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