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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
白蔚秋
在业绩评价系统中逐步引进非财务指标，是正确评价企业经营业绩的需要。本文介绍了几种近期流行的，包含非财务指标的业绩评价系统，并从中获得几点启示。
关键词：
业绩评价系统 非财务指标 业绩管理
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张蕊
此次由美国引发的世界性金融危机给各国的企业都造成了巨大的影响,这种影响主要体现在国内外企业的裁员风暴、大量的企业倒闭、利润的大幅下降和企业融资举步维艰等方面。通过对危机给企业及其业绩产生影响的分析与总结可以知道:企业的融资能力、创新能力、市场开拓能力、按循环经济要求组织生产经营的能力及管理者的应变能力是企业生存、发展和取得战略经营业绩的重要能力。为此,应在已有的企业战略经营业绩评价指标体系中强化或增设有关评价指标,以充分发挥业绩评价的导向性管理作用,减少危机带给企业的危害。
关键词：
企业 战略经营业绩 指标体系
[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
张蕊
如何按循环经济发展规律的要求对企业的战略经营业绩进行评价,是一个具有重要理论价值和现实意义的课题。目前,国内外专家就循环经济模式展开了较为充分的研究,但对循环经济下的战略经营业绩评价的研究尚不多。文章主要揭示了该问题研究的重点和难点;阐述了循环经济下企业战略经营业绩评价的研究结论,包括战略经营目标的定位、战略经营管理的特征及新的理念、评价的理论依据及应遵循的原则。
关键词：
循环经济 战略经营 业绩评价
[期刊] 财经科学
[作者]
向显湖 郭洪
企业集团经营业绩评价准则,是指有关评价人员在对企业集团经营业绩进行评价时应遵循的行为规则或标准,主要有以下方面: 1.相关性。指对企业集团经营业绩评价的结果应能满足评价主体的特定需要,与评价目的相关。不同的评价主体具有不同的评价目的,对债权人来说,其评价的主要目的在于了解企业集团的偿债能力,对股东来说,其评价的主要目的在于了解企业集团的获利能力,对经营者来说,其评价的目的在于企业集团经营活动信息的全面了解,尽管如此,但就通过评价获取决策的依据这一点来说,各评价主体是相同的。 2.客观性。这一准则包括两个方面:一是评价依据的客观性,即业绩评价所依据的各项资料必须内容真实、数字准确,能如...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张茜
企业作为多边利益集团契约总和的形式存在,其经营业绩直接影响到各方利益分配。因而各外部利益关联方试图从各自的利益最大化角度出发,采用相对科学的方法对企业的经营业绩进行评价,以求作出合理决策。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
席一凡 刘培奇 智慧
本文根据现代企业经营业绩分析与评价理论，建立了科学、规范、公正的企业经营业绩评价体系，并结合人工智能技术中的自然语言理解、概念图的知识表示及不确定推理理论，建立了企业经营业绩分析与评价专家系统。该系统已在ＰＣ－５８６机上采用Ｔｕｒｂｏ Ｐｒｏｌｏｇ２．０语言实现。
关键词：
人工智能 专家系统 经营业绩 分析与评价
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王必文 施长友 郭泰保
[期刊] 统计与决策
[作者]
李慧锋
空间计量经济学模型的提出,旨在解决多维度空间变量的结构关系。文章基于现有研究成果,将样本数据的空间效应纳入回归模型,以求改善传统计量的精确性与变量指标的可比性问题,为构建企业经营业绩评价体系提供一套可行的分析思路与研究方法。
[期刊] 当代财经
[作者]
张蕊
评价方法是业绩评价体系的重要组成部分,如果说指标体系的合理设置是业绩评价结果客观、公正的前提条件,则业绩评价方法的科学选择与运用是业绩评价结果客观、公正的必要保证。本文在对几种主要的业绩评价方法,包括主成分分析评价法、层次分析评价法、功效系数评价法、综合分析判断法和比较分析评价法的特点和适用范围进行介绍、分析、总结、比较的基础上,提出了科学地选择与运用业绩评价方法应注意的问题及有关建议。
关键词：
评价方法 比较 选择 运用
[期刊] 财务与会计
[作者]
贺颖奇
管理会计系统是企业管理信息系统的重要组成部分。它通过对财务会计系统所提供的数据进行再分类、加工和使用,来分析过去,解释现在,筹划未来,为企业管理者的经营决策提供科学的依据。企业经营业绩的评价系统,是现代管理会计系统的子系统。它通过责任会计来具体衡量一项经营管理决策方案的执行成果或效果。从受托管理责任的性质看,管理业绩报
[期刊] 财务与会计
[作者]
韩金焕
(一)国外企业业绩评价指标研究国外早期的业绩评价研究,主要集中在将什么作为企业经营业绩评价指标的问题上。主要将成本、投资报酬率(ROI)、净经营资产回报率(RONA)、每股收益、现金流量和内部报酬率(IRR)作为经营业绩评价的主要指标。20世纪90年代起,出现了一系列新的业绩评价观点和方法体系:1、彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)以"改革"为核心的观点,强调业绩评价系统必须首先突出管理部门的思想意识;2、罗伯特·霍尔(Robert Hall)认为评价企业
[期刊] 当代财经
[作者]
姚正海
权变管理理论表明,最好的企业经营业绩评价方法依赖于它存在的特定环境。西方企业经历了统计性、财务性、战略性业绩评价三个阶段,我国企业经历了实物量指标、价值量指标、资产贡献率指标为主的业绩评价三个阶段。对中西方业绩评价演进史的述评,有助于构建具有中国特色的业绩评价方法。
关键词：
经营业绩 评价方法 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈捷
文章通过对一些评价企业经营绩效业绩的指标作适当的改进,建立一套适合进行因子分析的业绩评价指标体系,以期更全面、准确地反映企业的经营业绩状况。基于SPSS软件进行了实证研究。结果表明:用因子分析法对企业业绩进行评价能发现企业经营存在的不足及优势所在,基于因子分析法的企业业绩评价具有重要的现实意义。
关键词：
业绩评价 财务指标 因子分析 实证研究
[期刊] 经济管理
[作者]
姚正海
平衡计分卡是一个财务指标与非财务指标相结合的评价企业经营业绩的新体系,它包括财务、客户、内部经营过程和学习与成长相互联系等四个方面。该方法的应用使传统的企业业绩评价方法受到了严峻挑战,被西方财务界誉为企业业绩评价中的一场重大革命。在我国,加强平衡计分卡理论和实践的研究十分必要。
关键词：
平衡计分卡 业绩评价系统 理论 实践
[期刊] 经济师
[作者]
苏俊
文章以国资监管部门巩固深化高校所属企业体制改革成果的要求为背景，梳理了目前我国高校所属企业经营业绩评价方面研究现状及存在的问题，结合国资监管文件要求和实际管理情况对高校所属企业经营业绩评价体系进一步优化进行了探索。
关键词：
高校所属企业 经营业绩评价 指标体系
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