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[期刊] 经济研究参考
[作者]
卢真
针对我国目前预算绩效评价信息公开的现状，建议应从以下几方面完善：１．完善预算绩效评价信息公开的法律依据。总体而言，我国预算绩效评价信息的公开还处于初级阶段，公开的范围窄、内容粗，且公开时间存在一定的滞后性。这与我国当前预算绩效评价信息公开的法律法规不完善有莫大关系。
[期刊] 中国财政
[作者]
蒋会强
20世纪90年代以来,西方公共管理兴起绩效革命,公共支出已由传统投入式的线性预算向现代产出式的绩效预算转变,甚至嫁接出"为结果而预算"的公共支出管理新理念。但是,根据西方绩效预算实践,要实现以产出、效果为基础的预算,对信息条件要求很高,目前在我国还不存在合适的环境。因此,当前要解决好采集、储备、改善与绩效相关信息问题,搭建绩效信息系统框架,试行绩效评估,改善预算决策,促进公共支
[期刊] 经济师
[作者]
蒋文燕
高校实施财务预算绩效评价，旨在准确衡量预算资金的使用效果和效率，确保每一笔投入皆遵循既定计划精准发力，发挥最大的效能，进而促进预算项目的实现。然而，目前部分高校在财务预算绩效评价方面表现并不理想，不仅缺乏配套的绩效指标，还存在着评价过程监督缺失、评价结果难以量化等问题，制约了绩效评价功能的充分发挥。因此，文章分析高校财务预算绩效评价的现存困境，梳理在实践操作中频繁遭遇到的各种问题，并在此基础上提出相应改进思路。
关键词：
高校财务 预算管理 财务绩效 绩效管理
[期刊] 财经问题研究
[作者]
丁正红 苏永青
本文拟采用建立实施政府机构集中管理模式项目的过程评价和效益评价,并按约束条件的不同,将效益评价分为经济性指标、公平性指标、效率性指标和效果性指标来解决实施政府机构集中管理模式项目的绩效评价问题,并尝试使用数据包络分析方法实现政府机构集中管理模式下绩效评价的改善。
关键词：
项目绩效评价 政府投资项目 数据包络分析
[期刊] 地方财政研究
[作者]
马国贤
在国务院和财政部的领导下,我国预算绩效管理与绩效评价在我国各地蓬勃展开,但同时也出现了"预算绩效管理是否合法"、"绩效指标难找"以及"绩效评价结果难应用"等问题。本文重点研究了绩效指标建设规律,指出:中国古代就有绩效管理。"绩效指标难"是因为,预算绩效管理是政府管理科学化的核心内容,而绩效指标又是管理体系的核心,它承担着公共支出价值判断和管理导向"双重任务",因而在我国政府向科学管理转变过程中,有问题出现并不奇怪。在如何建设科学的指标体系上,本文提出了指标规则、"一观三论"、信度效度等三个原理,并对如何建立绩效指标体系,为之创造相应条件等问题做了重点研究,通过案例比较,分析了两个框架的优缺点。
关键词：
预算绩效管理 绩效评价 绩效指标体系建设
[期刊] 财会通讯
[作者]
张善飞 徐光华 邓敏 袁晓
工业和信息化部为提高部属高校基建项目预算绩效管理水平,通过中期评价、后评价、委托评价和自评价等方式,对部属高校基建项目开展预算绩效评价工作。本文在分析现状的基础上,总结该工作的亮点及问题,并提出评价内容应侧重绩效目标完成情况、增加大类基建项目预算绩效评价等建议。
关键词：
工业和信息化部 基建项目 预算绩效评价
[期刊] 中国财政
[作者]
赵早早
2017年7月21日,财政部率先在官网上公布2016年度部门决算报告,随后103个中央部门在各自门户网站和财政部中央预决算公开平台上公开部门决算报告。其中,"各部门预算绩效情况说明"中所公开的绩效信息,已经成为决算报告的新亮点。在此部分中,一些部门公开的重点项目绩效评价信息,不仅增加了预算透明度,而且也给公众提供了一个了解中央部门履职情况的全新视角。我国正努力构建"全面规范、公开
[期刊] 财政研究
[作者]
茆英娥
一、我国建立预算绩效评价体系的必要性从改革的效果看,建立预算绩效评价体系,用绩效考评机制来取代投入控制机制应成为我国部门预算改革的终极目标和方向。第一,预算绩效评价体系的建立, 有利于社会资源的合理配置与公共部门资源配置结构的优化。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
孙欣 马海涛
预算绩效评价的最终目的是输出预算绩效评价结果,通过构建信息透明机制公开绩效评价结果,建立绩效评价结果与预算资金分配、问责的联系,以期实现绩效预算、权责匹配和社会监督的目标。然而,在预算决策、预算绩效问责以及预算绩效评价结果公开的实践过程中存在绩效预算安排执行难、绩效问责落实难以及公开方式单一、公开程度不够的问题;制度环境、绩效评价结果质量以及绩效意识和评价人员的专业水平是影响问题解决的主要因素。据此,建议从落实责任意识、提高预算绩效评价结果的质量、加强绩效评价结果应用的制度化和规范化建设、形成"项目绩效评价+部门整体支出绩效评价"双轨运行模式、进一步公开预算绩效评价结果五个方面来实现预算绩效评价结果的有效应用。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王鹏程
地方政府预算绩效评价体系作为财政支出管理制度的一个重要组成部分，其科学性、实用性和可操作性是实现对地方财政支出绩效客观、公正评价的前提，因此，构建地方政府预算绩效评价体系具有重要的现实意义。
关键词：
政府预算 绩效评价 体系
[期刊] 林业经济
[作者]
刘红梅 王克强 陈玲娣
目前我国林业支出管理存在预算约束软化、支出监督缺乏、投资效益低下等问题,如何提高林业财政支出的绩效,实现我国林业健康发展是摆在我们面前的一项重要课题。美国林业部门预算绩效评价在控制林业部门的开支、提高林业支出的使用效率和林业部门的责任意识等方面取得了良好的效果。应借鉴美国林业部门的成功经验,推进我国林业部门预算绩效评价体系的建立。
关键词：
林业部门 预算绩效评价 启示
[期刊] 经济研究参考
[作者]
卢真
我国自２００３年首次提出进行预算绩效管理以来，已初步形成了符合我国国情的预算绩效评价体系。但总体而言我国的预算绩效管理还处于初级阶段，仍存在一些问题。本文以上海市的预算绩效评价为例，发现绩效评价整体缺乏透明度、绩效评价第三方力量尚未成熟、绩效评价结果未能充分应用等一系列问题，对上海市预算绩效管理形成极大的约束和限制。为此，应切实增加绩效评价的透明度、提高绩效评价第三方力量和强化绩效评价的结果应用，以提高我国预算绩效评价的质量和效率。
关键词：
预算绩效评价 透明度 结果应用
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
李娟娟
[期刊] 财政研究
[作者]
赵学群
一、文献综述(一)关于绩效和绩效管理。1.绩效。一种观点认为绩效是在个体控制之下的与目标相关的动作,不是行动的后果或结果(Campell,1970)。第二种观点主张绩效与行为的结果有关,如Otley
[期刊] 中国财政
[作者]
单晓敏
近年来,财政部要求加强和完善预算绩效管理,逐步建立健全绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果运用有机结合的预算管理机制,实现全过程预算绩效管理。预算绩效管理从中央、省级逐步向市县级层面扩展,各部门和单位开展预算绩效管理的积极性和主动性有了很大的提高,越来越多的地区和部门实施了全过程的预算绩效管理。但是部门和单位开展预算绩效管理时面临的一个难题就是绩效评价指标的设计和应用,由于一些主客观因素,绩效评价指标的针对性、相关性、有效性不强,实
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