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[期刊] 中国工业经济  [作者] 刘小玄  李利英  
本文运用来自竞争性行业的451家样本企业(1994—1999年)的数据研究了改制对企业经营绩效的影响。通过产权结构作为连续变量的分析,发现国有产权对企业绩效具有显著的负作用,而非国有资本具有积极的绩效效应,其中个人资本具有最为显著的提高效益的正相关作用。在不同资本控股权的分析中,个人资本相对控股权分组的利润率显著高于国有资本相对控股权的分组,并且经营者持股比例的增加可以显著提高改善经营绩效的可能性。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘艳巧  
本文基于197份来自不同省市的调查问卷结果,分析了企业内社会资本的构面及其对企业绩效的影响,结果表明,企业内社会资本是由结构、关系和认知三个维度构成,社会资本的结构面、关系面和认知面与企业绩效显著正相关的,结构面的社会资本与企业绩效的相关系数略高于关系面和认知面的社会资本与企业绩效的相关系数。因此,要提高企业绩效,既要注重结构面社会资本的建设,也要注重社会资本的关系面和认知面的培育。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 汪红梅  焦宇航  薛建宏  
小微企业是提供就业岗位的主要渠道,是企业家创业成长的主要平台,是科技创新的重要力量,小微企业的发展对于实现国民经济平稳快速发展有着重要意义。采用OLS回归模型,利用陕西关中地区495份问卷数据,实证分析了小微企业创业者的基本特征、创业动机和创业环境特征对小微企业绩效的影响。研究表明:银行贷款支持和政府信息服务对小微企业的绩效有显著正向影响;此外,性别、年龄和创业动机也有一定影响。据此,提出加大对小微企业金融支持力度,完善信息平台建设和有针对性进行创业和企业管理培训等建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 暴金玲  
文章通过构建具体的多元化经营模型、设计评测变量、收集调查数据,开展了有关统计数据的信度分析、效度分析、相关分析和回归分析。实证分析的结果表明,关联性多元化经营才是促进我国企业绩效增长的有效手段。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 贾伟  秦富  
利用我国部分农业龙头企业2009~2010年数据,构建农业企业绩效回归模型,对影响农业企业绩效的因素进行分析,结果显示:从总体来看,劳动力、资产总额、广告投入及研发投入、产销比、技术效率等均对农业企业绩效产生显著性正向影响,订单采购比及企业产品是否为名牌产品、杠杆效应等均未对农业企业绩效产生促进作用。从不同地区来看,地区差异较为明显,劳动力、资产总额等对西部地区农业企业绩效产生的影响比东部地区高,研发投入对东部地区农业企业绩效影响明显高于其他地区,广告投入对农业企业绩效的影响与之相反;东部地区利用财务杠杆
[期刊] 税务与经济  [作者] 杨阳  赵镝  宿凌楠  
创业导向作为一种实现企业绩效的潜在手段,是当前创业研究的一个发展方向。创业导向不仅仅是利用机会开展创新活动,而且还包括在创新的基础上开展超前行动和积极竞争以获得竞争优势。同时创业导向的各种特性分别对创业企业绩效产生影响。以应对环境不确定性及复杂性的思维模式和行为方式,有利于企业在动荡环境中的生存与成长。
[期刊] 统计与决策  [作者] 钱红光  吴晓莹  
政治关联作为对民营企业法律保护的替代机制,是我国现有制度环境下存在的特定现象。文章以国内上市民营企业的数据为研究样本,对政治关联与内部控制和企业绩效之间的关系进行实证分析,结果显示:政治关联与内部控制具有正相关关系;政治关联与企业绩效也具有正相关关系;存在政治关联的民营企业会增强内部控制对企业绩效的促进作用。
[期刊] 统计与决策  [作者] 吴昊  曹澍  
文章以中国自然垄断行业上市公司为研究样本,实证检验了我国政府管制对垄断行业企业投资行为的影响。结果表明垄断行业上市公司普遍具有过度投资行为,但不是A-J效应,更多的是对内部廉价自由现金流的使用。其中电力和运输行业表现出类似竞争性行业的投资行为,其他完全自然垄断行业则表现出对政府的管制俘获,当收益率上升时反而会控制投资增长。
[期刊] 管理世界  [作者] 姚先国  郭东杰  
劳动契约的重复作用、不完全性和社会交换机会的特性,要求激励机制设计必须保持报酬、委托权和工作程序的相互平衡。职工持股共同治理模式下的分享制能够保护人力资本产权的剩余权利,减少劳资双方的道德风险,从而降低劳动契约的不完全性,增强隐含契约的自我强制实施能力。实证研究发现,工资奖金、股份、职位、工龄、职工对管理层和工会的评价等因素都与劳动关系成显著的正相关关系。在新近改制的企业里,对协会的信任程度、对改制方案的态度和对企业长远发展是否有信心等因素也是影响劳动关系的重要因素。
[期刊] 管理世界  [作者] 潘镇  殷华方  鲁明泓  
制度提供了一个国家的法律、经济和社会体制的安排,决定了商业活动中的交易和协调成本以及创新活动的程度。不同国家在制度环境上的差异形成了制度距离,制度距离引致了跨国投资的风险,增加了跨国经营的成本。在对制度进行分类和测量的基础上,以2000余家在我国的外资企业为样本,本文分析了制度距离对于外资企业生存的影响。研究发现,投资国和我国的制度距离越大,其外资企业遭受失败的可能性越大。在各种制度因素中,企业管理制度距离和法律制度距离的影响最为显著,企业运行制度距离和文化距离居中,而经济制度距离的影响较为微弱。同时,制度距离调和了进入模式与企业绩效之间的关系,使得合资企业面临更高的失败率。在上述发现的基础上...
[期刊] 商业经济研究  [作者] 吴海燕  张国卿  
跨境电子商务企业绩效不仅影响着跨境电子商务企业持续发展,同时影响着跨境电子商务在我国经济发展方面作用的发挥。本文对影响跨境电子商务企业绩效因素进行梳理,通过实证研究明确影响跨境电子商务企业绩效具体因素与机制,为跨境电子商务企业绩效提高瓶颈的解决提供参考,促进跨境电子商务企业绩效提升。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李晓梅  
高技术企业是国民财富的创造体系,为有效探求影响高技术产业企业创新绩效的影响因素,文章基于已上市的高技术企业样本数据,提出了资产因素、人才因素、管理因素、技术因素等的高技术企业绩效理论模型,构建了高技术产业企业创新绩效因素指标体系,运用灰色模糊聚类理论方法,系统分析了创新视角下高技术产业企业绩效影响因素的内在关系,报告了高技术企业资产因素、人才因素、管理因素、技术因素和科技因素等多种控制因素对高技术企业创新绩效的影响的权值,通过调整权值可以有效提高高技术企业的绩效水平。最后,依据研究的结论,从投资、专利技术
[期刊] 商业经济研究  [作者] 吴海燕  张国卿  
跨境电子商务企业绩效不仅影响着跨境电子商务企业持续发展,同时影响着跨境电子商务在我国经济发展方面作用的发挥。本文对影响跨境电子商务企业绩效因素进行梳理,通过实证研究明确影响跨境电子商务企业绩效具体因素与机制,为跨境电子商务企业绩效提高瓶颈的解决提供参考,促进跨境电子商务企业绩效提升。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 王怀明  史晓明  
本文选择2002~2007年我国A股上市公司作为研究样本,实证分析了高管—员工薪酬差距对企业绩效的影响。结果表明:薪酬差距对企业绩效的影响是非线性的,薪酬差距存在区间效应,随着薪酬差距的扩大绩效先是上升而后下降,单纯的竞赛理论或者行为理论并不能诠释高管—员工薪酬差距对绩效的影响;同国有公司相比,非国有公司的员工能够接受更高的薪酬差距;经济发展水平对员工薪酬差距的承受力有重要的影响。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 于海瀛  姜明辉  程奎  
作为一种介于企业和市场之间的产业组织形式,产业集群不但对区域发展起着至关重要的作用,而且对区域内企业的影响作用也非常显著。因此,国内外众多学者、研究机构和政府部门对产业集群的影响作用都给予了极大的关注。以产业集群对企业绩效的影响机理为基础,构建了描述产业集群和企业绩效的指标体系,并设定了相应的研究假设。同时,以结构方程为核心研究工具,构建了产业集群对企业绩效的影响模型,并选取上海医药制造业进行实证分析,从而对研究假设的合理性进行了论证。
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