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[期刊] 当代财经  [作者] 董全瑞  
在我国收入分配理论中出现的收入分配多元论是所有制决定分配的集中表现,但这种理论既不能解释真实世界里的收入分配现象又不能解决实际中的收入分配问题。分配理论上的重大缺陷导致了分配上的混乱。因此,必须建立与社会主义市场经济相适应的统一的分配制度即收入分配一元论。
[期刊] 财经研究  [作者] 闻有虎  
目前 ,劳动价值论面临着社会经济现实的各种挑战。本文通过对创造知识价值的复杂劳动的阐释 ,表明了劳动仍是价值的唯一源泉 ,并进一步指出 :效用价值是劳动价值的虚拟表象。因此 ,坚持劳动价值一元论是历史的必然选择。
[期刊] 经济学家  [作者] 钟春洋  
20世纪90年代至今在劳动价值论讨论中(尤其是国内),存在两种倾向:一是强调创新和发展,却偏离了劳动价值一元论;一是强调坚持而没能有效地进行创新与发展。本文着重从方法论上分析各自的缺陷,探讨劳动价值论的科学方法及其创新发展。
[期刊] 经济问题  [作者] 胡义成  
“劳动价值论一元论”是对马恩价值理论的误解。后者是“生产力价值论”,即价值与“生产力 (率 )”相等 ,正比于“在相应劳动时间内生产的使用价值量”,反比于“为生产相应使用价值而花费的劳动时间”。因此 ,马恩价值理论与生产要素价值论也有相通之处。在社会主义市场经济中 ,资本本身具有使用价值 ,“按资分配”也有合理性和正当性。中国私营企业主目前的收入主要不是剥削
[期刊] 经济经纬  [作者] 张飞岸  
在我国市场经济建设中,多元要素参与分配愈来愈显示出它的“经济效率的威力”,劳动价值一元论受到质疑甚至于批判。实质上,马克思的劳动价值一元论并不排斥“多要素”在经济分配中的作用,关键在于怎样深刻地理解马克思的劳动价值论以及什么样的“多要素”不违背马克思的劳动价值原则?使用价值多元论对现阶段的分配理论有着指导意义。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 查丽华  张彤彤  
梳理和总结了图书情报界关于图书馆本质属性的多种观点,并分别从一元论和多元论的角度论述了图书馆的基本职能和社会职能。
[期刊] 企业经济  [作者] 杨丽君  唐伶  
在经济社会转型的背景下,近年来,我国的劳动关系矛盾集中在企业层面且呈现多发特点。传统的法律规制以及三方协商的调整机制对解决该层面的问题显得力不从心。人力资源管理实践对企业劳动关系的影响已经足以形成一种独特机制,但亟需从经验上升到理论。本文在一元论方法的基础上构建了人力资源管理机制的理论模型,指出人力资源管理实践应从内部管理入手,通过预见性地调节组织投入来实现劳资纠纷的预防和调处化解。同时,模型的中介变量还充分拓展了企业劳动关系管理的内涵,使企业能够采用比以往更加多样化的管理策略。
[期刊] 企业经济  [作者] 杨丽君  唐伶  
在经济社会转型的背景下,近年来,我国的劳动关系矛盾集中在企业层面且呈现多发特点。传统的法律规制以及三方协商的调整机制对解决该层面的问题显得力不从心。人力资源管理实践对企业劳动关系的影响已经足以形成一种独特机制,但亟需从经验上升到理论。本文在一元论方法的基础上构建了人力资源管理机制的理论模型,指出人力资源管理实践应从内部管理入手,通过预见性地调节组织投入来实现劳资纠纷的预防和调处化解。同时,模型的中介变量还充分拓展了企业劳动关系管理的内涵,使企业能够采用比以往更加多样化的管理策略。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 蒋海益  
马克思的劳动价值学说事实上是一个从“价值一元”向“多元”转化的动态的价值分析体系。深化认识马克思的劳动价值学说,首先是解放思想,把马克思的劳动价值学说从“价值一元论”的简单化理解中解放出来。惟有如此我们才能坚持和发展马克思的劳动价值学说,使马克思的学说继续成为我们建设社会主义市场经济的理论武器。
[期刊] 财经研究  [作者] 程恩富  
本文阐述了发展劳动价值论 ,提出要消除关于马克思原创的劳动价值论的若干认识误点 ,主张确立一种“新的活劳动价值一元论”。文章认为 ,不能把整个第三产业的服务劳动都视为创造价值的生产性劳动 ,强调离开活劳动的科学技术本身无法创造价值 ,以及生产性企业私营业主的经营管理活动是创造价值的 ,并分析了无效劳动、有害服务和非法活动是否创造价值的问题。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 胡义成  
马克思、恩格斯共识于“价值是对效用和劳动花费的衡量”,因为亡与生产力与生产关系矛盾统一的唯物史观原理相适应:“价值”与“生产力” 同义。但是,这种价值理论在《资本论》各卷中的展述却是按照“从抽象上升到具体”的方法,从抽象的“劳动价值论” 出发,一步一步上升为“具体” 的。细读之,可以发现,每向“具体”前进一步,都靠使劳动价值论与某种突现使用价值决定性的理论相结合而完成,其理论实质是使劳动价值论被纳入唯物史观框架。显然,马克思、思格斯的价值理论不限于劳动价值论,它是由抽象劳动价值论上升为具体的宏观“效用/劳动价值论” 的理论体系。西方学者关于第一第三卷彼此矛盾的说法,以及一些马克思主,义者针锋相...
[期刊] 财会月刊  [作者] 张珠容  
几年前,一个叫简耀辉的小伙子在广东成立了一家"畅饮畅食"餐饮小公司。靠着良苦用心和不懈努力,简耀辉把餐饮公司打理得有声有色,不过,因为竞争激烈,他始终没办法将公司规模扩大。一次,经朋友介绍,简耀辉承包下河南一所大学的餐厅。这样的机会非常难得,所以他打算借这个机会好好打响"畅饮畅食"的知名度。想到公司是首次来到河南,所以简耀辉推出26号饭菜窗口之后,继续推出27号特殊的窗口——一元套餐。所谓一元套餐,顾名思义就是让学生花一元钱就能买到一份套餐。为了让学生能吃得饱,简耀辉定下套餐的食物
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 孙永兴  
按照经济学的收益最大化原则,对于“一元钱诉讼”应该依靠提高诉讼收费标准的办法,运用国家的诉讼成本政策加以解决。对这类案件采用不予立案、非诉讼解决模式或者进一步降低诉讼成本的办法都是行不通的。
[期刊] 经济问题  [作者] 郭金林  
从古典企业制度到现代企业制度变迁有一个重要特征,就是从一元激励到多元激励的变迁。企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性。我国国有企业低效率的关键因素之一是激励机制出现偏差。因此,目前我国国有企业改革的重点应是如何建立一套有效的多元激励机制
[期刊] 税务与经济  [作者] 陈燕  
近年来,宣布一年只领一元年薪的企业家日渐增多,不论企业家们的初衷如何,一元年薪已形成了事实上的避税,由此个人所得税的种种弊端再次被公众所关注,推进个人所得税的改革也成为2017年税制改革的亮点之一。借鉴美国、德国、日本等发达国家的经验,我国应提高个人所得税占GDP及税收总额的比例,以更好地实现再分配职能;应实行综合与分类相结合的个人所得税制,以堵住避税渠道;应以国际视野调整个人所得税的边际税率并科学设置扣除项目,以避免资本及高素质人才的外流。
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