- 年份
- 2024(8341)
- 2023(11273)
- 2022(9466)
- 2021(8741)
- 2020(7371)
- 2019(16339)
- 2018(16276)
- 2017(30921)
- 2016(16919)
- 2015(18385)
- 2014(17854)
- 2013(17398)
- 2012(16096)
- 2011(14485)
- 2010(14663)
- 2009(13616)
- 2008(13731)
- 2007(12487)
- 2006(10929)
- 2005(9908)
- 学科
- 济(61452)
- 经济(61346)
- 管理(56027)
- 业(55983)
- 企(46716)
- 企业(46716)
- 方法(26450)
- 财(23131)
- 数学(22426)
- 数学方法(22120)
- 中国(18693)
- 农(18403)
- 制(17835)
- 技术(17314)
- 业经(15315)
- 学(13821)
- 农业(12857)
- 银(12781)
- 银行(12750)
- 技术管理(12451)
- 务(12302)
- 财务(12275)
- 财务管理(12244)
- 行(12220)
- 体(12073)
- 融(12058)
- 金融(12055)
- 企业财务(11711)
- 理论(11101)
- 贸(10598)
- 机构
- 大学(237776)
- 学院(235648)
- 济(98986)
- 经济(97078)
- 管理(89990)
- 研究(80707)
- 理学(77885)
- 理学院(76984)
- 管理学(75644)
- 管理学院(75172)
- 中国(60700)
- 财(49956)
- 京(48983)
- 科学(48332)
- 所(40619)
- 财经(38943)
- 农(38388)
- 研究所(36727)
- 江(36529)
- 中心(35949)
- 经(35459)
- 业大(33747)
- 经济学(31850)
- 北京(30410)
- 农业(29929)
- 范(29893)
- 师范(29544)
- 院(29360)
- 财经大学(29149)
- 经济学院(28554)
- 基金
- 项目(159805)
- 科学(128290)
- 基金(118801)
- 研究(115761)
- 家(104435)
- 国家(103587)
- 科学基金(89341)
- 社会(76735)
- 社会科(72848)
- 社会科学(72830)
- 基金项目(62469)
- 省(62048)
- 自然(57162)
- 自然科(55967)
- 自然科学(55947)
- 自然科学基金(55031)
- 教育(53876)
- 划(52493)
- 资助(47425)
- 编号(43815)
- 创(38872)
- 成果(36871)
- 重点(36483)
- 部(36226)
- 创新(35507)
- 制(34758)
- 发(33109)
- 国家社会(32882)
- 课题(31641)
- 教育部(31523)
共检索到356212条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 改革
[作者]
李敬 陈澍
基于纳什合作博弈议价理论,研究劳动分工对收入分配影响的多重性发现:当生产者之间的总体生产效率差异过大时,进行分工合作的利益基础会消失,收入差距会达到最大的状态。在分工条件下,生产者之间的收入差距取决于高技能生产者的总体优势强度;但分工条件下的收入差距小于自给自足下的收入差距,劳动分工具有缩小收入差距的效应。当生产者各有所长,总体优势相当,是完全"互补型"时,则平分分工产品,高效率与高公平同时实现,是一种最理想的分工经济。结论表明,"公平与效率相统一"在一定条件下可以实现。要实现经济的又好又快增长,政府应当进行以分工为基础的发展制度创新。
关键词：
劳动分工 收入分配 利益关系
[期刊] 经济科学
[作者]
谢京生
在新经济时代人力资本在企业发展中的地位日益明显 ,西方国家人力资本理论得到了现代企业流行的经营者股票期权、员工持股制度的支持。马克思创立的劳动价值理论对我国改革开放仍具有指导意义 ,但要与时俱进就必须随着实践的发展不断深化。我国国有企业改革暴露出的一些问题 ,显示了对经营者和业务骨干、科技创新人员的激励制度仍有较大的缺陷。从现实需要和发展趋势上看 ,国有企业特别是上市公司建立股票期权等激励制度 ,逐步加快产权改革 ,推行职工持股计划 ,有现实的合理性和可能性。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚海明
在企业制度的演化史中,对资本的内在规定性存在着两种思路:一种思路认为资本是“用来便利生产的财富,即资本货物;另一种思路则认为“资本显然是关系,而且只能是生产关系”。其实,除了这两种思路以外,历史上还存在着一种思路,即资本是生产财富的能力。按照这种思路,劳动与机器等资本货物一样,也是资本。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李松龄
创新劳动能够推动创新型国家的建设。现代化的科学技术教育体制有利于培育、形成和发展创新劳动。现代产权制度能够维护创新劳动的权益,有利于调动劳动者创新劳动的积极性和主动性。劳动力的资本化及其转化为劳动者的股份,是一种具有长期稳定激励创新劳动的制度安排。深化创新劳动推动创新型国家建设的理论认识,有利于中国特色社会主义的思想建设、经济建设、制度建设和理论建设,能够丰富中国特色哲学社会科学和政治经济学体系的理论内涵。
关键词：
创新劳动 创新型国家 理论认识 制度创新
[期刊] 改革与战略
[作者]
高景芳
《劳动合同法》扩大了劳动者的保护范围;制约了劳动合同的短期化,鼓励企业与劳动者签订无固定期限劳动合同;对试用期、违约金和竞业限制的规定更加细化和明确;规范了劳务派遣用工制度。《劳动合同法》施行后,企业和谐劳动关系的构建需要广义劳动关系主体各方在守法前提下的共同努力。
关键词：
劳动合同法 和谐劳动关系 构建
[期刊] 财经科学
[作者]
何维达
资本劳动分享制：企业制度创新的又一思路何维达［副研究员江西财经大学经济研究所南昌３３００１３］目前，我国国有企业完全采用西方国家的支薪制恐非良策。因为支薪制企业容易出现内部人控制，更主要的是支薪制企业实行严格的雇佣劳动关系，它使职工完全按劳付酬，缺乏...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邓峰 茆震宇
技术创新在驱动企业高质量发展的同时，也在重塑企业收入分配。文章聚焦企业双元创新战略，探讨探索式与利用式创新对劳动收入份额的影响异同及作用机制。研究发现：利用式创新与劳动收入份额呈正向线性关系，而探索式创新与劳动收入份额呈“倒U”型关系；双元创新对劳动要素投入、企业市场势力的差异性影响是造成劳动收入份额非对称性效应的重要因素；此外，内部资源冗余、银行信贷决策、企业数字化转型正向调节了利用式创新对劳动收入份额的正向影响，强化了探索式创新对劳动收入份额的“倒U”型影响；双元创新平衡有利于劳动收入份额进一步提高。研究对于完善创新驱动高质量发展体系构建、优化收入分配格局具有一定的启示作用。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王泽彩 费之光
能否有效提高劳动性收入占国民收入分配中的比重,不仅事关我国收入分配制度改革的深化,更是决定能否实现经济发展方式转变、跨越中等收入陷阱的关键。当前,我国实施的致力于提高劳动收入份额的各项改革举措收效甚微。从马克思的劳动价值理论中获得启示,提出在21世纪具体劳动形式发生深刻改变的条件下,提高劳动性收入占比必须将人力资本投资从被动机制转化为主动机制,赋予劳动者在生产管理过程中与经营收益索取上的产权保护,并改革教育模式,发挥劳动者群体的积极性和创造性。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王泽彩 费之光
能否有效提高劳动性收入占国民收入分配中的比重,不仅事关我国收入分配制度改革的深化,更是决定能否实现经济发展方式转变、跨越中等收入陷阱的关键。当前,我国实施的致力于提高劳动收入份额的各项改革举措收效甚微。从马克思的劳动价值理论中获得启示,提出在21世纪具体劳动形式发生深刻改变的条件下,提高劳动性收入占比必须将人力资本投资从被动机制转化为主动机制,赋予劳动者在生产管理过程中与经营收益索取上的产权保护,并改革教育模式,发挥劳动者群体的积极性和创造性。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘阳
文章以中国31个省份2012—2020年数据为基础，探讨全球价值链嵌入、技术创新与劳动收入分配之间的传导路径。实证结果表明：全球价值链嵌入对劳动收入分配产生负面冲击效应，技术创新可驱使劳动收入分配合理化；技术创新在全球价值链嵌入对劳动收入分配的影响中发挥调节效应，即随着技术创新水平提升，全球价值链嵌入对劳动收入分配的负面影响降低。分区域探讨得知，全球价值链嵌入与技术创新的交互项对东部、中部地区劳动收入分配的影响显著为正，对西部地区劳动收入分配的影响显著为负。进一步拓展分析可知，低附加值产业在全球价值链嵌入对劳动收入分配的影响具有中介作用。根植于此，提出全面深化技术创新，助力收入分配趋向公平化；构建“橄榄型”分配结构，提升劳动收入分配平衡性；重塑西部地区分配体制机制，实现东、西部地区协调分配。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘阳
文章以中国31个省份2012—2020年数据为基础，探讨全球价值链嵌入、技术创新与劳动收入分配之间的传导路径。实证结果表明：全球价值链嵌入对劳动收入分配产生负面冲击效应，技术创新可驱使劳动收入分配合理化；技术创新在全球价值链嵌入对劳动收入分配的影响中发挥调节效应，即随着技术创新水平提升，全球价值链嵌入对劳动收入分配的负面影响降低。分区域探讨得知，全球价值链嵌入与技术创新的交互项对东部、中部地区劳动收入分配的影响显著为正，对西部地区劳动收入分配的影响显著为负。进一步拓展分析可知，低附加值产业在全球价值链嵌入对劳动收入分配的影响具有中介作用。根植于此，提出全面深化技术创新，助力收入分配趋向公平化；构建“橄榄型”分配结构，提升劳动收入分配平衡性；重塑西部地区分配体制机制，实现东、西部地区协调分配。
[期刊] 现代日本经济
[作者]
王珊
从基尼系数看中日劳动就业及收入分配制度武汉大学经济系王珊我们知道，经济增长与经济发展是两个不同的概念。经济增长需要的是效率，而经济发展则把分配公平提上日程，劳动力作为生产三要素之一，二者必须要在其身上达到和谐的统一。囚为效率要靠人来创造，分配公平则是...
[期刊] 财政研究
[作者]
杜乃涛
对于居民收入分配的衡量会面临诸多困难,不仅对发展中的中国来说是这样,在很多国家,都不存在可信的对收入的估计。除了家庭显性收入数据,各种隐性的甚至
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李丽生 邬雪芬
本文构建了一个新兴古典经济学一般均衡模型,采用超边际分析方法,来解释经济制度对自利个人的行为影响。分析表明,由制度所决定的“偷抢”交易对手财物活动费用系数提高时(偷抢的成本增大),自利的个人偷抢活动水平就会降低,投入偷抢的时间下降,投入生产的时间会上升,生产率会提高,真实收入会增加,从而改善社会的经济绩效。本文对目前我国开展的整顿和规范市场的经济秩序有现实的指导意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
