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[期刊] 农村金融研究
[作者]
赵景邦
江苏省的农村金融学会是全国办得较妤的农村金融学会之一。他们之所以办得好,一是由于分行党组把职能部门和学会看作不可缺少的两只手,运用得力,显示了领导艺术的高水平;二是由于学会组织机构健全,领导力量强,秘书处班子硬,学术研究活动制度化、经常化,不断取得学术研究的新成果。这一期我们刊登他们的工作经验,推荐给各地借鉴。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
韩翼 魏文文
工作繁荣指个体在工作中产生活力和学习体验,是个体成长和进步的标志。从积极组织行为学的角度看,员工工作繁荣对于个体和组织都有重要意义,但国内相关研究十分缺乏。本文基于文献综述,从内涵、与相关概念的关系及测量等方面对工作繁荣概念进行了介绍和分析;然后,根据工作繁荣社会嵌入模型,阐述了工作繁荣的形成前因,并分析了其影响结果;最后,对未来的研究方向进行了探讨。
关键词：
繁荣 工作繁荣 学习 活力 资源
[期刊] 农村金融研究
[作者]
刘光烈
党中央、国务院转发国家农委“关于积极发展农村多种经营的报告”的通知中指出:“多种经营,综合发展,应当作为我国繁荣农村经济的一项战略性措施”。深刻理解和认真落实这一精神,对于农业信贷工作有着特别重要的意义。多少年来,从事农业信贷工作的同志苦于资金周转不活,贷款沉淀过多,经济效果不好。这固然有多种原因,从经济根源上看,就在于农村多种经营不发展,商品率低,货币收
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
牛莉霞 乔亚凡 夏文德
工作繁荣是近年来备受商界与学界重视的研究议题。以往的研究已经发现不同压力类型与工作繁荣之间存在关联,而对压力下工作繁荣的个体差异尚未给予足够的关注。本研究基于资源保存理论,提出了绩效压力对工作繁荣的双刃剑效应,并强调了组织支持感在这一过程中的关键作用。本研究采用了经验取样法,对82名新生代员工连续5个工作日的410份有效观测数据进行了分析。结果表明,绩效压力能诱发员工情感反刍进而降低工作繁荣,也能激发员工问题解决沉思进而提升工作繁荣,组织支持感可以削弱情感反刍对工作繁荣的负面影响,同时增强问题解决沉思对工作繁荣的积极影响。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杨阳 林忠
笔者基于个体特征和组织特征融合的研究视角,以企业员工工作—家庭关系中边界弹性的匹配为个体繁荣形成的起点,以工作—家庭增益为个体繁荣形成的纽带,以企业326名员工的调查数据为样本,对员工工作—家庭关系中个体繁荣的形成机理问题进行了实证研究。研究结果表明:员工工作—家庭关系中,不同边界弹性的匹配能够给员工带来不同的个体繁荣效应,工作弹性匹配正向影响家庭繁荣,家庭弹性匹配正向影响工作繁荣;不同工作—家庭增益的方向能够作用于边界弹性匹配与个体繁荣之间的关系,工作对家庭增益对于工作弹性匹配与家庭繁荣具有积极作用,家庭对工作增益对于家庭弹性匹配与工作繁荣具有积极作用。上述发现为中国企业如何在员工积极工作—家庭关系管理中实现个体繁荣提供了重要的理论与实践支持。
关键词：
员工 工作—家庭增益 边界弹性 个体繁荣
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李铭泽 叶慧莉
在快速发展的时代,员工工作繁荣有利于组织的可持续发展,然而,现有关于工作繁荣前因的研究忽视了对时间因素的考虑。基于工作繁荣的社会嵌入模型,本研究探讨了时间领导对工作繁荣的影响机制。通过95位领导和322位员工的匹配数据,本研究发现:(1)时间领导可以显著积极影响员工工作繁荣;(2)合作性目标感知在时间领导和工作繁荣的关系中起到中介作用;(3)共事时间在时间领导和合作性目标感知的关系中起到调节作用,具体来说,共事时间越短,时间领导对合作性目标感知的影响越强。(4)共事时间调节了时间领导通过合作性目标感知对工作繁荣的间接作用,具体来说,共事时间越短,时间领导通过合作性目标感知对工作繁荣的间接作用越强。本研究从时间视角拓展了工作繁荣的前因研究,探讨了合作性目标感知的中介作用以及共事时间的调节作用,为工作繁荣的相关组织管理实践提供一定的参考。
[期刊] 预测
[作者]
韩翼 肖素芳 张云逸
本文基于资源增益视角,采用问卷调查法,对232名企业员工进行调查,探讨了职场友谊和家庭支持对工作繁荣和家庭繁荣的影响机制。结果表明:职场友谊显著正向影响工作繁荣和工作-家庭增益,工作-家庭增益显著正向影响家庭繁荣,且工作-家庭增益在职场友谊与家庭繁荣之间起中介作用;家庭支持显著正向影响家庭繁荣和家庭-工作增益,家庭-工作增益显著正向影响工作繁荣,且家庭-工作增益在家庭支持与工作繁荣之间起中介作用;工作-家庭分割偏好显著负向调节职场友谊与工作-家庭增益之间的关系,同时也显著负向调节家庭支持与家庭-工作增益之间的关系;工作-家庭分割偏好显著调节了工作-家庭增益与家庭-工作增益的中介作用。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
林忠 王莹 李会敏
个体繁荣是活力与学习相结合、跨越多个领域的积极心理状态，达到并维持繁荣状态是个体、组织乃至全社会的共同期望。本文基于资源保存理论和自我决定理论，以来自10家企业的243份问卷为样本，探索工作资源是否影响个体繁荣及其作用机理。研究结果表明，工作资源正向影响个体繁荣，内在动机起部分中介效用，对于尽职尽责的个体而言，内在动机对个体繁荣的影响更强；应对策略调节了内在动机对工作资源与个体繁荣之间关系的间接效应，当应对策略水平较高时，该间接效应更强。这不仅丰富了工作家庭研究领域中的相关文献，也为组织采取干预措施实现个体繁荣提供了新思路。
关键词：
工作资源 内在动机 个体繁荣 应对策略
[期刊] 管理评论
[作者]
郭晟豪 胡倩倩
员工作为组织创新的承接者，其创新绩效对于组织的生存和发展具有重要意义。外化的管理往往只能作用于短期的创新绩效，而组织所期待的员工积极长期的创新往往需要员工内生的主动性以及知识学习和精神活力的助力。基于社会认同理论，本文研究了员工组织认同对创新绩效的促进作用，关注工作繁荣的中介作用，并引入公仆型领导风格作为调节变量。通过对202对领导与下属四个时间节点所收集的问卷数据进行基于偏最小二乘法的潜变量结构方程的假设验证，结果表明：组织认同通过工作繁荣的部分中介作用促进了创新绩效，其中工作繁荣-学习的中介作用相对工作繁荣-活力更为突出。这一间接影响还受到公仆型领导的调节，当公仆型领导水平高时，组织认同对工作繁荣的积极作用也更强，继而对创新绩效的促进作用也更强，其中工作繁荣-学习作为中介变量相较于工作繁荣-活力受到公仆型领导的调节作用更为突出。研究结论对激发员工主动创新和企业可持续发展具有一定指导意义。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
王海泉
[期刊] 情报杂志
[作者]
张薇 白燕琼
2017年10月29日,由中国科学技术情报学会、中国社会科学情报学会共同主办,南京大学信息管理学院承办的"情报学与情报工作发展论坛(2017)"在南京大学隆重召开。来自国内情报学的一百余名专家学者,以及7家本领域学术期刊代表参会。中国社会科学院学部委员、中国社会科学情报学会名誉理事长黄长著做了题为"我对情报学学科发展的几点思考"的报告;武汉大学图情届资深教授马费成做了题为"信
关键词：
情报学 情报工作 情报学界
[期刊] 财贸经济
[作者]
杨志勇
中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。深化文化体制改革,推动文化大发展大繁荣,需多方着力,需在充分尊重文化发展繁荣规律的前提下,加大财税政策支持的力度。
[期刊] 中国金融
[作者]
王春桥
2021年是西藏和平解放70周年。70年来,西藏各族人民在党中央坚强领导和全国人民大力支持下,艰苦奋斗、顽强拼搏,社会制度实现了历史性跨越,经济社会全面发展,人民生活得到极大改善。党的十八大以来,西藏工作面临的形势和任务发生深刻变化,以习近平同志为核心的党中央深化对西藏工作的规律性认识,把西藏工作提升到前所未有的战略高度,推动西藏各项事业取得了全方位进步。长期以来,西藏辖区人民银行各分支机构结合当地实际,把党和国家的重大决策贯穿各项工作,以服务民生和实体经济为宗旨,落实稳定、发展、生态、强边四件大事,认真贯彻落实中央赋予西藏的特殊优惠金融政策,推动西藏经济金融高质量发展。2020年,西藏金融业增加值达138.6亿元、较2012年增长3.3倍,占西藏地区生产总值7.3%、较2012年提高2.7个百分点。如今,金融业已成为西藏经济发展的重要产业,对西藏经济长足发展、社会长治久安发挥了重要支撑作用。
[期刊] 上海金融
[作者]
毛应梁
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