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[期刊] 税务研究
[作者]
王莉中
一、突出中心,提高促收履责的能力和水平一是做好税收分析和收入预测工作,在掌握真实准确的数据的基础上,进行认真分析,既要有区域经济分析,又要有某个行业、产业分析,甚至具体企业、纳税大户的分析,还要进行科学准确预测,使组织收入工作更具针对性。第二,要加强政策研究,密切关注国家已经出台的宏观调控政策对组织收入的影响,对即
[期刊] 税务研究
[作者]
福建省国家税务局课题组 张金水 雷致青 林知国 兰延灼
随着经济社会的转型,我国税务机关的机构设置、人员素质和制度建设等方面与税务工作现实要求之间的矛盾日益突出。提高行政执行力,是税务机关当前加强执政能力建设的一个重要课题。本文分析和探索了当前税务机关行政执行力不足的表现、原因及影响,最后提出有关建议和对策。
关键词：
税务机关 执行力 执政能力
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐志方
职业学校的校长执行力是职业学校生存与发展的决定性力量,是实现学校发展战略、落实发展策略的根本因素,是形成职业学校核心竞争力的组成部分,是学校精细化管理的前提保障。有效提升校长的执行力,是学校发展的需要,是职业教育发展的需要,是构建现代职教体系,实现中高职协调发展的需要。
关键词：
职业学校 执行力 制度框架
[期刊] 税务研究
[作者]
刘崇俊
本文指出,执行力是指基层税务部门抓决策落实的能力,提高基层税务工作执行力对推进依法行政、税收科学管理、基层税务建设等具有重要的现实意义,并结合基层税务工作的有关特点,提出了提高基层税务工作执行力的几点方法。
关键词：
税务工作 执行力 基层建设
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
沈凯军 傅东
各类事务所,无论是"做大做强",还是"做精做优",或是"做扎实做规范",都应在"做"字上下功夫、求发展。"做",涉及执行和执行力。执行,是如何完成任务的学问和实践。执行力是提出设想、确定目标、达成结果的力度和能力。实践表明,没有执行力,就没有竞争力;没有执行力,良好的愿望难以实现。事务所要谋求发展,事务所整体和每位员工的执行力至关重要。
[期刊] 税务研究
[作者]
黄宜龙 刘水军
执行力是政府工作的生命力,也是基层税务部门效能、作风的重要体现。从行政法的角度看,执行力就是贯彻和落实的力度;从实践论的角度看,执行力是一切组织成功的关键,它主要指实现既定目标的具
[期刊] 改革与战略
[作者]
戴彩福
前言 马克思主义认为,人是生产力中最革命最活跃的因素。深圳市宝安区城管局(城管行政执法局)是一个有600多名干部职工的大单位。今年以来,我们坚持以人为本,就如何加强人的管理,充分发挥人的主观能动性,提高行政执行力,提高管理水平进行
关键词：
行政执行力 深圳市宝安区 城管局 执法局
[期刊] 企业管理
[作者]
郝桂明
培养执行力文化,打造执行力的"章法、灵魂、价值、力度"。山东金阳矿业集团有限公司在发展过程中,为充分提升以执行力为核心的管理水平,以"情、理、法"为切入点,导入执行文化,打造执行之"章法、灵魂、价值、力度",探索出一套以执行力为核心的管理体系,推动了企业又好又快地发展。
[期刊] 税务研究
[作者]
傅红伟
《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称《征管法》）及其实施细则，赋予了税务机关行政强制执行权，并原则规定了实施税务行政强制执行的条件、措施及程序等。如何正确设定和实施税务行政强制执行，关系到税务行政执法权能否得以全面实现及纳税人合法权益能否得到切...
[期刊] 企业管理
[作者]
刘承元
说提高执行力是空谈是有依据的,我们可以从理论和实践两个方面予以证明。首先,执行力被专家定义为:有效利用资源,保质保量达成企业目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度三个要
[期刊] 企业管理
[作者]
张小燕
企业中层管理人员既是领导者又是被领导者,其职业角色可以概括为:上司的好下属,同僚的好搭档,下属的好领导。由此可见,企业中层管理人员既是高层管理者与基层管理者之间沟通的重要桥梁,发挥着承上启下的枢纽作用,也是实际工作中战略决策、战术运用、行政管理的重要执行者,发挥着实现效益、创造价值的关键作用。
[期刊] 企业管理
[作者]
珠海港控股集团有限公司(简称珠海港集团)是2008年7月成立的国有独资企业,主要从事港口及其配套设施的开发、建设、管理和经营;旗下有全资、控股、参股企业28家,其中控股的珠海港股份有限公司(简称珠海港股份)是下辖46家全资、控股、参股企业的上市公司。珠海港集团围绕企业愿景、使命、战略目
关键词：
珠海港集团 战略执行力 精益管理
[期刊] 企业管理
[作者]
陈雪萍
我有幸受邀到一家小有名气的企业做个演讲,进到他们工作区域时看到墙上贴了很多关于执行力的宣传画册,看到他们的工作人员也是步履匆匆,目不斜视,直奔目的地,一派忙碌景象。我想这家公司一定是追求速度的公司。我问接待我的同事:"小王,你觉得你们公司最大的特点是什么?"小王不假思索地告诉我:"高效执行"。"怎么理解呢?""凡是我们老板想干的事没有干不成的,我们老板交代的任务基本上24小时内
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