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[期刊] 技术经济
[作者]
高晓红 信春华
1.引言。在项目的方案选择中以及指标权重的确定过程中,层次分析法是一种重要的方法。但是,实际应用中,我们发现:在传统的层次分析法中,一致性检验是一个必经的环节,检验通不过必须进行判断矩阵的调整,这一过程既复杂,又带有一定的盲目性。另外,在标度的使用中,存在着实用性与精确性之间的矛盾。这些问题使层次分析法的有效性大打折扣。本文通过使用改进的层次分析法和尝试使用“前端用1-9标度操作,后端用10/10-18/2标度计算”的处理办法,很好的解决了以上问题,大大提高了层次分析法的有效性。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
谢忠秋
为有效解决在运用AHP方法解决众多决策问题过程中出现的"不同的人对各要素重要性的理解不同,其判断也会不一样,从而所计算出的结果和所作的排序也会不同"这一根本问题,提出以协方差矩阵为基础,通过变换以构造判断矩阵,进而计算得到唯一结果和排序的Cov-AHP方法。通过举例表明改进后的Cov-AHP使得判断矩阵的构造更为简单,进一步提高了AHP的可操作性,能更好地适用于多目标决策问题。
[期刊] 经济经纬
[作者]
罗青兰 孙乃纪 于桂兰
笔者运用信息管理领域的文献分析法,在查阅大量文献、引述国内外学者观点与研究结论的基础上,发现无论是宏观:社会文化、中观:组织与家庭、微观:个体层面,还是上面几种要素的交互作用,都是影响女性高层次人才职业成功的关键因素。政府要从完善社会建制、组织方面加强心理契约管理,而女性自身应该从提升人力资本价值、扩展社会网络资源等方面共同努力,加快女性高层次人才的成长,促进社会的和谐与繁荣发展。
[期刊] 经济师
[作者]
姜小岩
文章针对医学高层次专业人才评价为研究对象,分析了医学高层次专业技术人才现状及特点,借助层次分析法构建分析模型,选取山西某三甲医院进行了实例研究,以期完善医学高层次专业技术人才评价机制。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈冬进 刘建平
现今社会经济问题中广泛运用于决策的层次分析法存在各类问题,如一致性要求难以符合,偏好强度的合理性难以保证,调查问卷繁琐以致于评价者难以回答。文章提出一种新的综合评价方法,通过获取评价者对评价指标的偏好序而非偏好强度,建立配对数据的Bradley-Terry模型,求出评价指标的选择概率矩阵,该矩阵充分包含了评价者的偏好信息,由此从偏好序过渡为偏好强度;再利用层次分析法的分析思路求得各指标的排序权重(重要性),得到最终的评价结果。
[期刊] 调研世界
[作者]
王晓慧
本文采用层次分析法(AHP)综合评价我国各地区住房公积金制度的有效性情况,分析结果显示住房公积金制度有效性整体水平不高,且存在较大的地区差异,制度的有效性水平与经济发展水平不存在正相关性。笔者建议从提高住房公积金制度的覆盖率和提取率入手,深化住房公积金管理中心改革以实现资金的保值增值,完善住房公积金支持保障性住房建设,加强信息化水平建设以提高住房公积金制度的有效性。
关键词：
住房公积金 AHP 有效性评价
[期刊] 调研世界
[作者]
王晓慧
本文采用层次分析法(AHP)综合评价我国各地区住房公积金制度的有效性情况,分析结果显示住房公积金制度有效性整体水平不高,且存在较大的地区差异,制度的有效性水平与经济发展水平不存在正相关性。笔者建议从提高住房公积金制度的覆盖率和提取率入手,深化住房公积金管理中心改革以实现资金的保值增值,完善住房公积金支持保障性住房建设,加强信息化水平建设以提高住房公积金制度的有效性。
关键词：
住房公积金 AHP 有效性评价
[期刊] 经济问题探索
[作者]
李严锋
经济不发达地区要想达到持续发展,集聚和留住高层次人才是十分重要的人力资源问题。应当在分析高层次人才的突出特征、把握其典型特征的基础上,建立一种“呼吁”机制,呼吁在前,退出在后,充分发挥高层次人才的带头人优势,促进经济发展。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
童文俊
根据反恐怖融资机制有效性内涵,结合有效性特征要素框架,构建了国家反恐怖融资机制有效性评估体系,利用层次分析法设计建立了国家反恐怖融资机制有效性综合评价模型。以2007—2012年中国反恐怖融资机制为标的,对其有效性进行实证研究,实证结果表明中国反恐怖融资机制有效性尚有待提高。根据影响中国反恐怖融资机制有效性的问题因素,提出了提高中国反恐怖融资机制有效性的政策建议。
关键词：
中国反恐怖融资机制 有效性 层次分析法
[期刊] 当代财经
[作者]
周柯
随着知识营销时代的到来,品牌营销作为一种更高层次的企业竞争模式已成为企业界的热门话题。品牌受企业青睐的原因可从差异化战略、产品、顾客和企业四个角度阐述。
关键词：
品牌 品牌营销 品牌个性 差异化战略
[期刊] 技术经济
[作者]
左康
一、前言层次分析法作为一种简便的决策方法,以对各方案作定性分析和定量分析,从而为选择最优方案提供依据而被人们广为采用,但以往对判断矩阵的一致性进行检验较为烦锁,本文向大家介绍一种简便的检验方法。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
贺翔
知识经济社会,高层次人才是最重要的资源。高层次人才流失,大而言之,影响宁波经济发展特别是科技竞争力的提高;小而言之,会使一个企业一蹶不振。笔者通过对宁波高层次人才外流动因调研分析,分别从政府和用人单位角度对宁波高层次人才外流提出了应对之策。
关键词：
高层次人才 外流 对策
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
林健
高层次人才的挽留与稳定是大学的一项核心工作。大学不仅可以按照《劳动合同法》的规定与高层次人才约定服务期和违约金,更应该针对高层次人才的特点制定具有竞争优势的绩效薪酬体系,设计满足个性化需求的动态福利体系,营造发挥积极性和创造性的工作环境和文化氛围。只有这样,大学才能形成全方位挽留和稳定高层次人才的对策。
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
梅勤 赵洪才
注重对更大范围区域的宏观分析,是制定市域发展战略、编制市域规划、市域国土规划工作中一项相当重要的工作。本文通过对宏观区域条件对市域发展的影响,城内和城外分析的作用,宏观区域分析的着眼点等几个问题的分析研究,记述了加强对更高层次区域宏观分析的意义、作用及在实践中的应用。并通过实例,阐述了进行宏观区域分析应注意的几个问题。作者认为:随着现代社会科学技术的迅速发展,宏观区域的社会经济发展变化,对一个区域、市域发展所起的影响作用愈来愈大,甚至可以改变一个区域、市域的优势和劣势。
关键词：
市域规划 市域发展 宏观分析
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
娄伟
高层次科技人才是推动我国科技创新和科技事业发展的重要力量。本文主要分析我国高层次人才激励政策体系的构成,以及存在的主要问题,并从激励理论出发,探讨相关政策的创新路径。
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