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[期刊] 金融与经济
[作者]
丁鑫国 丁微
金融监管是基层人民银行的主要工作职责,也是当前金融工作的重中之重。而监管人员的素质高低,直接影响金融监管的效果。提高金融监管人员素质,使基层金融监管工作不断适应新的形势,是摆在全体人民银行员工面前一项重要而紧迫的任务。目前,各级人民银行已逐步认识到监管中人的重要作用,进行了一些有益的探索,并取得了初步效果。但是,部分
[期刊] 图书情报工作
[作者]
范祖兴 王靖
从基层图书资料管理队伍的现状分析出发,对图书资料管理人员进行继续教育的重要性进行论述,并就如何提高基层图书资料管理人员的综合素质提出建议。
关键词：
基层情报机构 图书资料人员 综合素质
[期刊] 金融与经济
[作者]
肖秉毅 李媛秀
根据上级和的要求,近两年来,我县在对农村信用社的实际监管过程中,将对机构的管理深化为对人的管理,将对集体行为的管理细化到对个人行为的管理,效果比较明显。一是严格审查制度,把好准入关。按照《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》及有关实施细则的规定,通过实行任职资格审查制度、任前谈话制度、任职资格证书制度等一系列制度措施,只
[期刊] 中国土地
[作者]
戴元富 朱锦忠
当前，影响土地执法监察的不利因素很多，但行政干预、人员素质不高、执法条件差是其主要原因。所以，保证土地执法监察工作的严肃性，必须着眼于提高执法监察人员素质和改善执法条件。近年来，我县各级土管部门通过加强学习和宣传教育，土地执法监察人员严肃执法的自觉性...
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
徐秋栋
该书为"企业人力资源管理丛书"之一。人员素质测评是建立在管理学、测量学、统计学、心理学、人才学等多学科基础之上的一门交叉学科,涉及内容十分广泛。作为一门新兴应用学科,目前尚未形成一套公认的结构体系。该书在借
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邓燕云
1 财务人员要具备良好的专业知识 会计主体、持续经营、会计分期和货币计量是会计赖以存在的四大基本前提。财会人员一是熟悉会计学和会计工作中的一些基本概念,如资产、负债、所有者权益、收入、收益、费用、资金、营运资金、会计报表、合并报表、存货、递延资产、制造成本等。二是掌握会计工作质的规定性,如会计本质、会计属性、会计职能、会计对象、会计地位、会计任务等等。三是通晓财务通则、财务制度、会计准则、会计制度、会计规范及相关法律法规等。这些理论是从会计工作实践中总结出的关于会计的一般规律,是最为基础性的会计知识,财务人员在实际工作中必须努力学习这些理论,不能只停留在一般的了解、熟悉层面上,而要准确掌握和运用,能够从较高的层面上把握财会工作的运行规律,提高财务分析能力,为领导决策提供有价值的建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周英
安徽省蚌埠市妇幼保健院从1988年开始,对财会人员实行定期轮岗的办法,收到了较好的效果。具体做法: 1.确定轮岗周期。根据财会工作连续性、全面性和综合性的特点。为适应轮转周期与会计年度相一致,有利于交接、考核会计人员的工作实绩,我们开始实行1年1次轮岗制度。在实践中,我们认识到时间过短,财会人员对业务广而不
[期刊] 农业经济问题
[作者]
兰新亚
提高人员素质是农金会的重要任务兰新亚（山东省滕州市农村改革办）近年来，一些地方的基金会出现了问题，这除了制度不健全、管理不规范等原因外，最主要的一条就是人员的政治素质和业务素质普遍低，与新形势不相适应。因此，强化人本管理，提高人员素质已迫在眉睫、刻不...
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
于光云 林朝阳 李延军
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
欧伟平
高校档案工作是为学校中心工作服务、反映学校基础工作成绩的一个重要方面。随着信息社会的到来,档案的形式和载体不断变化,给档案管理人员带来了越来越多新的管理要求,文章就当前强化高校档案管理人员的素质培养提出了若干建议。
关键词：
高等学校 档案管理 人员素质
[期刊] 中国高教研究
[作者]
卢辞
高校社科管理人员素质的提高是我国高等教育质量得以保障的客观要求。高等教育质量具有综合性,因而对社科管理人员的要求和素质也具有综合性。提高高校社科管理人员素质的基本措施包括:正确认识社科管理要素、掌握社科管理规律、坚定社科管理科学态度、改善社科管理环境、改进社科管理作风等。
关键词：
高校社科管理人员 素质
[期刊] 建筑经济
[作者]
徐崇禄 董红梅
[期刊] 企业经济
[作者]
林朝阳
本文阐述了素质测评的基本概念,分析了中层管理人员的岗位特点,界定了素质测评的方向和范围。在此基础上通过引入胜任素质分析法,确定中层管理人员的胜任素质类型,由此选定中层管理人员的素质测评要素,包含个性态度、职业素质(子要素为人格品质、成就导向、人际影响力和主动性)、管理素质(主要有组织管理能力、团队协作能力、创新能力、领导决策能力、激励用人能力和应变调控能力)与知识素质。最后运用AHP层次分析法,构建了中层管理人员素质层次结构模型。
关键词：
中层管理人员 素质测评 AHP
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